××公司廉洁文化建设工作总结

-----20xx年度

20xx年，在廉洁文化建设中，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛“八个方面”良好作风为导向，以《实施纲要》为统领，以《若干准则》为准绳，以提高预防腐败能力为宗旨，以开展群众性文化活动为载体，充分发挥职工群众在企业廉洁文化建设中的作用，围绕党政中心，融入企业管理，，弘扬廉洁从业，诚信守法，行为规范、道德高尚的核心价值观念，培育“廉洁文化理念，完善各种制度措施，加强文化阵地建设，积极营造反腐倡廉和崇廉尚洁良好氛围，促进公司健康发展、和谐发展。

一、明确目标，清晰任务，制定规划，廉洁文化建设稳步推进

按照集团公司廉洁文化建设意见，结合实际，提出了形成全员高度认同和自觉遵守、富有亲和力、吸引力、渗透力、感染力和约束力的廉洁文化建设体系目标，明确了20xx年——20xx年各阶段的工作任务，制定了廉洁文化建设5年规划。从宣传教育、健全机制、完善制度、阵地建设、活动开展、保障措施等作了系统安排，下发了20xx年度廉洁文化建设工作安排意见和考核细则。10月份，召开了深入推进廉 1

洁文化建设工作现场会，全面肯定了廉洁文化建设在企业发展中的引领作用，进一步夯实了廉洁文化基础建设，全方位提升了廉洁文化建设理念，廉洁文化建设思想得到了高度统一，廉洁文化建设工作得到了稳步推进。

二、弘扬理念，创新载体，加大宣传，廉洁意识进一步增强

（一）建立长效机制，深化廉洁教育。一是大力宣传廉洁理念。充分利用广播、电视、电脑、报纸、刊物、黑板报等阵地宣传、诠释廉洁理念，并建立醒目标识，将廉洁文化感观认识逐步转化为理性认识。二是按照《集团公司廉洁文化建设规划》安排部署，把廉洁教育纳入职工教育整体规划和年度培训计划。有针对性地开展廉洁宣传教育。三是把反腐倡廉的理论、政策、规定纳入党委中心组学习的重要内容，要求各二级单位每年至少组织1次以反腐倡廉为主要内容的中心组专题学习，每年至少要讲一次廉洁党课。四是开展“第六个党风廉洁宣传教育月”活动。按照教育月活动安排，在活动月中，以“十个一”（即：组织一次学习讨论、写一篇心得体会、读一本廉洁书籍、开展一次廉洁知识答题、上一次专题廉洁党课、开展一次谈心活动、作一次专题报告、用一幅廉洁电脑桌面、开展一次警示教育、开展一次理论征文）为主要内容，开展党风廉洁宣传教育活动，通过活动的开展，进一步增强了广大党员、领导人员和各级管理人员的廉洁意 2

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弘扬廉政文化 构建和谐社区

——召陵区天桥街道廉政文化建设工作总结

近年来，召陵区天桥街道坚持不懈把廉政文化建设作为加强基层党风廉政建设的一个重要载体，不断弘扬具有地方特色的廉政文化，有力地推动了街道三个文明建设和谐发展。先后被表彰为“全国劳动保障系统优质服务窗口”、“全国和谐邻里建设示范街道”、“河南省和谐社区建设先进街道”、“漯河市五好街道党委”、“漯河市信访工作四无单位”等荣誉。

落实责任，扎实推进廉政文化“六进”工作。为使廉政文化占领思想阵地，街道党委下发了开展廉政文化“六进”活动实施意见，成立由党委书记亲自挂帅、党政班子全员上阵的廉政文化领导小组，各社区成立有廉政文化工作站和文艺队，各楼院配备有廉政文化联络员，聘请了30名廉政文化宣传员，建立起街道—社区—楼院“三级”廉政文化组织网络。街道党委与各责任单位签订有廉政文化建设共建责任书，将活动内容细化分解，保证了活动受到实实在在的效果，切实形成了一级抓一级，层层抓落实的廉政文化大宣教格局。

创新载体，增强廉政文化渗透力。把“廉政文化进社区”与创建“一居一品”社区、社区建设“六进”活动紧密结合起来，按照“六个一”规划，在资金紧张的情况下投入资金，添置了投

影、电脑、摄像机、照相机等一批高档次的宣教设施，建设了廉政图书室、阅览室和廉政文化活动室，开展廉政小电影进社区、廉政文化夜市、书画展、歌咏及演讲比赛等活动，创建了一批社区廉政文化教育基地；以廉政警语、廉政漫画、廉政故事等为内容，在辖区人民路、解放路、双汇路3条主干道开辟了一批廉政文化长廊；在烟厂花园安装大型电子宣传屏幕和宣传牌，建成了一个廉政文化广场；在香榭里花园等小区设立了清风亭、廉政文化墙，创建了一批廉政文化小区；在爱特社区各个楼道设置了廉政文化书画，建立了一批廉政文化楼道，将廉政文化溶入到社区文化中，渗透到各个角落。

拓宽领域，扩大廉政文化辐射面。把廉政文化建设与“诚信经营”结合起来，设立廉洁诚信专栏，宣传弘扬奉公守法、文明经商、诚实守信经营；把廉政文化引入家庭，开展了以“共筑廉政防线”为主题的“十大廉内助”评选、“家庭助廉知识竞赛”活动，召开干部家属助廉座谈会，签订了助廉承诺；把廉政文化教育与校园文化活动有机结合起来，开展了“小手拉大手”先进事迹报告会、学习交流活动，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，推动了“廉政文化进校园”的深入开展；把廉政方面的规定，纳入到企业规章制度中，开展了创建诚信企业活动，在企业职工文化园地中专门建立廉政文化园地。通过廉政文化系列活动的开展，弘扬了正气，鞭策了丑恶，增强了廉政文化的社会效应。

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安装公司廉洁文化建设工作总结

按照水电公司相关文件要求，结合实际，以不断提高广大员工的思想境界、文化素养和道德情操，建设政治强、作风正、尚清廉的党员职工队伍，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围为目标，大力加强企业廉洁文化建设，促进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为车间和公司的健康持续较快协调发展提供有力保障。

现将廉洁文化建设活动主要情况总结如下：

一、加强廉洁文化建设组织领导，形成合力

作为的水电公司廉洁文化建设的车间之一，安装公司党政班子高度重视廉洁文化建设工作，并把此项工作纳入党组织建设和精神文明建设的整体规划。根据公司纪委的整体工作部署，及时制定了《安装公司廉洁文化建设实施方案》。成立了专门领导小组，主要领导挂帅，分管领导亲自抓，部门人员具体抓，基层支部协同抓，形成齐抓共管的强大合力，为廉洁文化建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

二、完善廉洁从业规章制度，增强执行力

完善、落实廉洁从业制度是规范从业行为，打造廉洁干部职工队伍的重要基础。车间建立健全了一系列党支部监督制度，如：《领导干部述职述廉汇报制度》、《廉政谈话与戒勉谈话制度》、《党风廉政建设考核制度》等；并针对车间管理中的薄弱环节，健全完善内部经营管理制度，以规范事权、人权、财权、物权为重点，围绕材料管理、人工管理、工程项目管理、物资采购等重点领域，有针对性地建立和完善相关管理制度，形成机制，堵塞漏洞，做到从严治企，规范管理，从源头上遏制腐败现象的发生。

为了切实加强对权利运行的有效监督，车间在进一步贯彻落实好《党章》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》等党内法规的基础上，积极搭建平台，充分发挥各班组民 1

主管理和民主监督的作用。一是推进民主管理。但凡是车间的管理特别是涉及职工切身利益的重大事项，必须经由各班组积极讨论、审议通过才实施。二是推行政务公开。建立了十多项政务公开制度，对关系公司改革发展、经营、管理的重大问题，涉及职工利益的热点问题，党风廉政建设的关键问题，采取不同的方式公开，自觉接受职工民主监督。

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**县廉政文化建设情况总结

去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。

一、加强领导，夯实廉政文化建设组织基础

一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。

二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创建要求。先后制发了《关于开展廉政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实

施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。

三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建” 工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。

二、突出重点，强化廉政文化示范单位创建

一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。

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廉洁文化建设总结汇报

近年来，**县电业公司在上级党委和纪委的领导下，围绕企业经济发展和队伍建设，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把廉洁文化建设作为深化企业改革和发展强有力的精神动力，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，开展丰富多彩卓有成效的廉洁文化宣传教育活动，潜移默化地使“干事、干净”廉洁文化理念内化于心、外化于行，在公司营造了廉洁从业的良好氛围，推进了公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。 领导关怀 彰显廉洁文化魅力

省、市、县纪委领导和省、市公司领导十分重视和关心我公司的廉政建设工作，多次来我公司检查指导工作，领导的关怀，为公司的科学发展指明了正确方向，为党风廉政建设提供了巨大动力，增强了廉洁文化的渗透力。

多措并举 筑牢廉洁文化架构

公司纳入教育计划：年初召开党风廉政建设研讨会、制定年度反腐倡廉教育计划、开辟廉政课堂，公司主要领导定期为干部上廉政党课、签订党风廉政建设责任书、选派纪检干部外出学习培训、举办反腐倡廉教育培训班、编制企业廉洁文化读本、开展廉洁文化征文、举办廉洁文化演讲比赛等，突出廉洁教育；定期召开会议、充分利用中心组、周五学习日、支部会议、大厅走字屏等宣贯当前反腐倡廉形势、方针政策，研究部署工作 ；开展办公用房清理规范、会员卡专项清退、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、整治会所中的歪风等专项治理活动；健全了纪检监察组织，充实纪检监察人员，完善廉政监督

制度。发挥纪检监察职能，坚持“一周一查一通报”监督机制 ；把各单位廉政建设情况纳入单位和领导年终考核内容，促使领导干部切实履行“一岗双责”，坚持单位月度自查、公司月考核、季度进行总结。构建完整廉洁文化思想体系，使“干事、干净”的核心理念在潜移默化中内化于心、外化于行。

齐抓共管 助推廉洁文化建设

公司党委高度重视党风廉政建设工作，把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作，并作为推动企业发展的一项重要内容，纳入企业建设整体规划，定期召开专题分析会研究部署、制定相关规章制度，使廉政文化建设在企业发展中发挥重要作用。 公司纪委加大对廉政建设的投入，建立了廉政文化活动室，廉政长廊，先后购置了廉政教育网络设备、廉政学习书籍、廉政教育影像资料等，不断加大廉政文化建设投入，在公司上下营造尊廉、崇廉、助廉、干事干净的浓厚氛围。

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****廉洁文化建设月活动总结

根据厂党委的统一安排，我**认真开展了廉洁文化建设月活动，加强领导，深入学习，精心组织，扎实开展。

一、健全了领导机构

根据上级廉洁文化建设月活动的工作要求，成立了**廉洁文化建设月活动领导小组，以加强对廉洁文化建设的组织领导。**支部书记是廉洁文化建设的第一责任人，是、**职能人员及各班班组长是组员，这样把廉洁文化建设月活动的责任逐级分解，以确保廉洁文化建设活动的责任落实到人，职责清晰，措施到位。

二、加强了班子及全体党员廉洁文化自律

**此次廉洁文化建设活动是否能顺利开展，领导班子是否廉洁文化自律是十分重要的一个方面。为加强领导班子的廉洁文化自律，**领导班子与党员加强学习，通过学习，教育引导广大党员干部特别是领导人员增强宗旨意识和居安思危意识，自觉抵御各种思潮的侵蚀，进一步坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路，拒腐防变，廉洁从业，提高认识，提高领导班子成员与党员的思想政治水平，从而提高廉洁文化从政的意识。

三、搞好了廉洁文化宣传及主题活动

1、利用信息化平台、**小报等宣传阵地，介绍廉洁文

化警句、廉洁文化故事、廉洁文化人物、反面教材等，加强廉洁文化教育宣传，教育干部职工不断增强自身的反腐倡廉意识。

2、利用**各种会议和公司组织开展的“找、抓、促”活动等机会，深入宣传介绍廉洁文化，使廉洁自律成为干部职工工作和生活的重要部分，活动效果较好。

四、重视员工职业道德建设

1、组织广大党员干部职工学习了党和国家的各种法律法规和相关制度条例。使广大党员干部职工知法懂法，从而在实践中时时遵法依法。

2、结合**员工队伍结构，利用副班，班前会等时机加强廉洁文化建设培训，进一步增强了员工的职业道德意识。同时鼓励员工自我阅读职业道德、社会公德等方面的书籍，实现自我升华。 通过多渠道的教育活动，基本上在全体员工中播下了廉洁文化的种子，全体员工树立了“争做廉洁文化人”的目标，全体员工也在用实际行动谱写“工作做人德为先，廉洁自律做表率”的优美篇章。但我们知道，廉洁文化宣传教育任重道远，我们将继续努力探索廉洁文化建设新方法、新途径，为提高员工队伍整体素质而不懈努力！

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关于企业廉洁文化建设工作工作总结

在集团公司党委召开廉洁文化建设工作安排会之后，公司党委于6月x日召开了中心学习组会议，认真传达学习了集团公司对企业廉洁文化建设的工作部署，决定从7月份开始在公司认真开展企业廉洁文化建设工作。

一是成立了企业廉洁文化建设领导组，对廉洁文化建设工作进行了全面部署。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求和省国资委纪委关于加强省属企业廉洁文化建设的工作部署。按照集团公司纪委的总体工作安排，我公司成立了以党委书记，总经理为组长的廉洁文化建设领导组，公司班子成员都是领导组成员，明确了相关职能部门工作职责，明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁文化建设工作进行了安排，对加强廉洁文化建设的重要意义、指导思想和总体目标进行了重点强调，明确了公司开展廉洁文化建设的主要任务和内容。

二是加强了对廉洁文化学习，提高广大员工对廉洁文化知识的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去，公司党委首先安排了对廉洁文化的宣传和学习，重点以贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为重点，以学习宣传《集团廉洁文化建设工作安排》精神为主线，围绕宣传、弘扬、灌输以谦为荣、以贪为耻，诚实守信、合法经营的企业核心廉洁文化理念，营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务，大力推进以廉

洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。

三是健全和完善了廉洁文化制度，明确责任，加强监督。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此，我们通过开展廉洁文化建设活动，公司各职能部门建立和完善了企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理制度、销售管理制度和分配制度，进一步加大党风廉正建设的宣传教育力度，实施廉政建设责任承诺制度，确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，进一步加快经营管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化建设的重点来抓，收到了较好的效果。

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