工作7年全职打杂我获得了什么
我在今年年初换了工作,在此之前我做了七年的全职打杂的,很多人听我说完都会笑!是真的,一点都不夸张,我帮领导处理一切他不想干的工作,而且是各种突发性、琐碎得工作。我个人觉得工作无非图“钱多,事少,离家近,心情舒畅,发展好”,都占不太可能,但是要是不占一半,要么换工作,要么换工作状态呗!事实上从我去年歇产假开始,人事和行政主管就一直在跟我抱怨,说我原来一个人做的工作,三个人做,领导还不满意。昨天领导给我打电话,问我能不能回去!
挂了电话我微信问人事怎么回事,人事也很无奈,现在两个人给领导做助理,还安排了一个行政辅助,但领导还总是不满意,换了好几拨人了,还希望我能跟新助理说说工作方法。特意拉了微信群让我和她们几个讨论,问了一下,工作内容没什么变化,还是我以前的工作内容,而且很多原来属于我的粗犷性的体力劳动工作因为我怀孕的时候让保洁和保安行政做了,反而比我最开始负责的时候少了很多。我在打杂的时候,同时还偷偷给另外两个月刊、一个周刊写专栏,时不时的还看书写书评,看电影写影评,更新豆瓣日记,我真的没觉得这份工作有多累。
她们三个各种抱怨工作有多累,领导脾气有多大。说实话我在原来单位干了七年,大部分时间都是给领导打杂,我们领导的管理能力不怎么样,但是人绝对是好人。只要不触犯他底线,不夸张的评价一下真的是大方又好说话!她们反应的问题就让我特疑惑!我就具体问了什么事,然后给他们推荐了《整理的艺术2:时间是整理出来的》、《整理的艺术4:升职从整理开始》、《做事的常识》、《沟通的艺术:看入人里,看出人外》、《麦肯锡入职培训第一课》。可是她们说看书没用,然后继续抱怨。
我就特无奈,真的挺无奈的!你说这我还有什么辙,就跟她们主管说没辙,帮不上了!他们主管让我写个书面的东西,她回头开会让他们学习。我说你组织她们读书学习就行了,她们主管说“书里也不一定能有用呀!”我真是只能回复“呵呵”了!
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