篇一 :乡镇国土资源所管理干部培训班工作总结

为提高我市乡镇国土资源所管理干部综合素质、组织领导和业务能力,根据省厅统一部,我局从8月x日至8月x日在市委党校举办了两期乡镇国土资源所管理干部培训班,对全市33个国土资源所、244名干部进行脱产封闭集中培训,每期培训5天。目前,培训活动已经结束。根据省厅《关于进一步做好乡(镇)国土资源管理干部培训工作的通知》要求,现将我市举办两期培训班工作总结如下:

一、培训班举办基本情况

此次国土资源管理所干部培训活动共分组织动员、教育培训和全面总结三个阶段,整个培训活动得到了各县区局、全市所有基层所、市委党校的大力配合与支持。

(一)高度重视,精心组织,培训开展有条不紊。全市国土资源系统高度重视此次基层所干部培训活动。接到省厅通知后,市局及时进行研究部署,并向市政府分管领导专门汇报。按照市政府领导指示,专门成立培训工作领导小组及其办公室,全面负责培训班组织筹备开展等工作。培训期间,市局领导亲自主持培训班开闭幕式,部分领导亲自授课,分管宣传副局长全程督学,对晚上自学、内部交流和培训考试都进行巡查督导;培训办公室结合我市工作实际,在对培训人员、培训地点、培训时间、培训师资、培训方式等内容进行多次研究基础上,及时制定《**市乡镇国土资源所管理干部培训实施方案》,对两期培训班进行全面部署。同时,认真做好教师联络、地点安排,教材订购,学员手册制订等工作,对培训期间学员吃住等相关事项均作了细致入微的安排。各县区局也非常重视,每批培训均由各自分管领导带队,并全程参与所有教学活动。为扩大培训影响,我们还特意邀请**电视台、**日报等新闻媒介进行深度报道。在全系统高度重视、精心组织,有关部门大力支持下,培训活动各项工作均按计划有序进行,切实做到了有条不紊。

(二)课程精选,方式多样,授课学习有的放矢。我们围绕当前国土资源管理工作严峻形势和我市呈现出的显著特征,结合基层所工作实际,在深入调

研和充分征求意见基础上,科学制订培训教程。授课老师中既有大学教授、省厅业务处长,也有市局领导、党校教授以及市局业务尖子,大都具有多年的工作经验与较高的理论素养。每位授课老师课前均拟定教学提纲提前发放给学员,实现教与学无缝对接。每期培训第一场都由局党委书记、局长唐建章作《当前国土资源管理的形势与任务》工作报告,围绕“形势怎么判、职责怎么看、工作怎么干”三个维度展开,明确当前基层所干部要当好国土资源法律法规宣传员、土地矿产资源管理员、土地整治战斗员、地籍管理登记员、执法监察督查员以及信访矛盾调解员这“六大员”,重点做好开展学习实践科学发展观、新一轮土地利用总体规划编制、服务保障项目建设、矛盾纠纷排查化解以及党风廉政建设五大问题。分析报告提纲挈领、旨深意丰,使基层所干部对本次培训学习有了较为明确的学习方向。业务新政等课程讲解内容丰富、授课方式多样、讲授语言精练,如规划修编、耕地保护业务授课援引事例针对性强,矿政管理、地灾防治图文并茂,法律法规讲解逻辑严谨,执法监察实务讲解幽默风趣,压力管理与情绪调节课程新颖,党风廉政建设深入浅出、以情动人。在确保授课质量同时,狠抓个人自学。培训期间每晚由各县区分管领导督促学员对白天所学内容进行消化,组织大家围绕工作热点、难点进行深入交流,并形成学习交流报告。培训结束前还进行培训闭卷考试,各县区局均将考试成绩纳入个人年终考核体系。通过老师导学、个人自学和考试促学,培训学习质量得到有力保证、效果得到明显提升。

…… …… 余下全文

篇二 :五年大规模培训干部工作总结

五年大规模培训干部工作总结

20xx年以来团区委干部培训工作在区委及团市委的正确领导下严格按照区委组织部、区委宣传部等部门的安排部署和提出的任务和要求紧密结合单位实际以加强干部思想理论建设推动深入学习贯彻“三个代表”重要思想牢固树立和落实科学发展观为我区现代化新城区建设贡献青春才智为出发点和落脚点认真开展好全区团干部的学习培训工作取得了一定的成效。现总结报告如下 一、工作概况 一是按照区委组织部和区人事局的统一安排部署认真组织各级干部参加初任公务员培训班、科级任职培训、中青班、处级领导干部培训和处级领导干部在线学习各种培训学习班次。二是积极组织和安排机关干部和基层团干部参加团市委和团中央组织的相关学习、培训会议。三是通过区团校、团校分校等平台对全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表进行培训。已经举行2期区团校培训和2期区卫生系统团校分校培训共培训学员160余人。四是抓住学习型和服务型组织建设的契机稳步推进机关青年干部培训。严格执行周学习和周活动制度。积极组织机关干部参加各种展览、论坛、会议拓宽干部视野。20xx年团区委明确提出开展“四个一”活动即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。 二、主要做法 1、加强领导提高培训工作的计划性。团区委高度重视干部培训工作书记会和机关会经常讨论

研究干部培训工作结合实际成立了干部培训工作领导小组制定了干部职工理论学习相关计划并提出具体要求同时把学习培训任务逐一分解落实责任学习培训经费做到实报实销切实保障学习培训工作正常开展和全面完成。 2、立足团校保证基层团干部培训的效果。坚持“高标准、严要求、制度化、长期化”的团校办学方针通过抓教育管理培育人、抓理论研究提高人、抓社会实践锻炼人提高来自全区直属系统、街乡系统、企事业系统中的优秀青年代表的综合素质为进一步做好不同行业和地区的团建工作提供了丰富重要的人才支撑。在圆满完成团校培训工作基础上不断探索基层团组织建立团校分校的全新办学模式。目前区团校分校暨卫生系统团校已开展两期。 3、多措并举抓实机关干部学习培训工作。一是弘扬学习之风倡导学习意识和大局意识引导干部自觉学习夯实政治理论根基。营造良好的学习环境鼓励干部在岗自学支持干部脱产培训、函授、就读在职研究生等等。二是制度并重着力规范。建立机关学习制度和机关党员学习档案严格执行周学习和周活动制度。建立健全信息与调研工作培训机制为机关干部搭建学习提高和展示自我的平台。三是及时总结凝练提高。20xx年x月份团区委明确提出开展“四个一”活动即主讲一堂党课、负责一个项目、联系一个基层、完成一个课题。目前已经开展了诸如“公务员礼仪讲座”、“面试漫谈”、“奥运会筹备情况简介”、“社区闲散青少年管理研究”

…… …… 余下全文

篇三 :20xx年干部教育培训工作总结

20xx年干部教育培训工作总结

20xx年,我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,坚持“创新、抓实、建强、服务”的工作思路,把干部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、主要措施和做法

一年来,局领导十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况,按照十七大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求,对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不同的要求。

二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度,认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学,还结合自己的学习体会,为全局干部进行理

论辅导讲座,取得较好的效果。在局领导的带动下,全局干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅努力学习政治理论,而且还结合工作实际,认真学习各种业务知识,使我局高学历干部逐年增加。

三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先,建立了干部教育培训的管理机构,成立了局机关干部教育培训领导小组,负责统筹安排、全面管理,为干部教育培训工作提供了组织保证。其次,严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度,并建立学习登记簿,对学习的内容和人员进行登记,局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。再次,明确工作任务,把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制,纳入干部年终考核内容,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。

二、培训内容和形式

…… …… 余下全文

篇四 :干部培训工作小结

一、总结

十年期间我区的干部培训工作,坚持以实施素质教育和新课程改革为研究重点,努力形成以培养创新精神和实践能力为核心的干部培训;坚持理论联系实际,全力促使干部培训与管理水平及课堂教学间的密切结合;坚持以提升学校办学水平为宗旨,较好地完成了干部培训的基本任务。

(一)主要成绩

1.干部培训先导意识在教育整体发展中得到显现

广大干部进一步明确了干部培训在加快实现学校内涵建设,实现教育均衡化进程中的基础性、战略性和先导性作用;明确了干部培训在推进区域教育改革与发展,全面实施素质教育,全力开展新课程改革中的引领、保障和促进功能。干部培训工作纳入了教育整体发展之中,区域干部培训与学校教育同步或适度超前发展。

2.明确的培训目标在培训举措方面实现突破

我们进一步明确了干部培训工作目标,并取得了相应的效果。一是干部培训在各级各类培训班的管理力度上有新突破;二是干部培训在专家队伍的广度上有新突破;三是干部培训在研究的深度上有新突破;四是培训课程设置在理论和实践结合的程度上有新突破。表现为培训课程能将创建办学特色,实践办学思路,深入课堂教学开展相结合,实在又实用,深受学员好评。

3.完善的干部培训工作机制促成管理制度走向成熟

干部培训工作的日常业务管理由干部培训部负责,各干部培训班的管理由干部培训部委派班主任负责,并由各培训班学员组成班委协同管理。由于干部培训工作建立了较为严格的培训考核制度,各班班主任认真履行着岗位的职责,从培训的出勤率、学员的参培表现和完成作业等各方面情况看,结果令人满意。在培训班进行分散活动时组建了片级研讨,干部培训部老师全程参与,形成信息传递通畅、合作交流平台多样、功能发挥良好的干部培训片级体系,为提高干部培训工作质量提供了组织保证。

4.依托区域骨干力量提升干部培训骨干队伍

我区十分重视干部培训骨干队伍的培养。一是要求干部培训部老师人人有干部培训课程;二是加强区域内基层学校优秀干部的培养,提供平台让其讲课;三是加强聘请区、市内外的培训专家的作专题培训,特别是外聘了上海市社科院、高等院校的高端专家的加盟,使我区的干部培训骨干教师队伍得到了进一步扩充,这些培训者在干部培训中发挥着引领作用。

…… …… 余下全文

篇五 :20xx年干部教育培训工作总结

20xx年我局的干部培训工作在县委县政府的高度重视和县委组织部的总体安排和具体部署下,落实和贯彻中央、省、市、县关于干部培训的有关会议精神,努力改进培训方法,提高培训质量,取得较好成效。为全县的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持。现就一年来全县干部教育培训工作情况总结汇报如下。

一、20xx年培训基本情况

1、开展专业技术人员《加强与创新社会管理》公共课培训,培训依托三明市广播电视大学网络平台开展,参训人员全部采取网络培训方式进行。此次培训全县共有2048人专业技术人员与管理人员参加。占全县事业单位专业技术人员与管理人员的97.9 %.(时间)

2、开展新录用公务员初任培训和举办全县20xx年度就业大中专毕业生(除教育系统外)转正定级培训。其中,新录用公务员初任培训26人,事业单位工作人员转正定级培训85人。在县一中多媒体教室,对20xx年度就业的大中专毕业生开展了以作风建设、时政分析、公务礼仪、心理健康教育等主要内容的培训。培训聘请县一中、县委党校、县进修学校优秀老师进行授课。参训人员经考试合格,发给《结业证书》。

3、开展全县公务员行政强制法公共课培训。培训采用网络培训、网络考试的方式进行。全县行政机关公务员及政

府系统参照公务员法管理事业单位工作人员777人参与,参与率79.2 %。

4、做好20xx年机关事业单位工勤人员岗位继续教育(网络培训)的报名工作,指导工勤人员网上报名及上网培训。全县346 位工勤人员参加省里举办的网络继续教育。占全县工勤人员的 75.4 %.(时间)

5、组织各部门申报20xx年专业技术人员中高级研修班计划,其中县林业局申报的“生物医药产业的发展高级研修班”被列入省级和市级专业技术人员高中级研修班计划名单。

6、开展全县专业技术人员“继续教育证书”20xx年度(教育系统为20xx至20xx年度)验证工作,全县共有2091位专业技术人员接受继续教育,占总人数的97.94%,平均接受继续教育的天数为21.7天(其中,完成高级人员的继续教育证书验证182人;完成中级人员的继续教育证书验证1001人;完成初级人员的继续教育证书验证876人)。

…… …… 余下全文

篇六 :20xx年干部培训工作总结

20xx年度吉林省

科技管理干部培训班总结

按照20xx年吉林省科技管理干部培训计划,提高全省科技管理干部队伍素质,提升自主创新能力,积极探索新形势下科技管理干部培训工作的新思路、新机制、新方法,我们于10月x日-17日举办了20xx年度科技管理干部培训班,具体汇报如下。

一、基本情况

20xx年度吉林省科技管理干部培训班于10月15开班,为期三天,累计授课16学时,各市(州)、县(市、区)科技局领导及科技管理干部、科技厅部分干部60余人参加了培训。

按照转变会风、注重实效的原则,不邀请领导出席和讲话。首先邀请科技部法规司体改处赵慧君副处长系统讲授了国家科技体制改革最新政策及走向;陈维友副厅长围绕创新驱动战略、科技经济结合,讲授了吉林省创新驱动的出路;计划处重点介绍了我省科技计划项目管理改革与创新等科技管理方面内容;请有关专业人士针对日常工作需求讲授了计算机应用与网络安全方面的知识,同时介绍了科技管理干部培训平台的使用;组织学员到迪瑞医疗科技股份有限公司、东北亚科技文化创意产业园开展科技考察及研讨。

通过学习、考察和研讨,深化了学员对科技创新工作的认识,开阔了学员的视野,增强了对我省创新发展的信心。学员纷纷表示,在今后的工作中要积极研究科技政策,找到科技与经济发展水平相结合的突破点,用科技工作者自身的工作措施和思路,努力实现本地经济的创新发展。

二、周密组织培训工作

一是领导高度重视,精心组织培训各项工作。主管厅领导亲自审定培训工作方案,研究选定培训内容,确定具体培训时间地点,为培训的顺利开展提供了有利条件。按照培训日程安排,积极协调培训讲师准备课程,敲定餐饮、食宿等保障环节,并细致安排科技部领导迎送接待工作。

二是通过向培训对象征求意见,初步了解培训需求。一年来,国家在科技体制改革方面出台了一系列新的政策措施,许多科技管理工作者不能及时深入理解政策意图,为此,专门邀请科技部法规司领导解读国家科技体制改革最新政策及走向。

…… …… 余下全文

篇七 :党校干部培训班工作小结

XX市20xx年第二期干部培训班工作小结

为了进一步提高领导干部的执政能力和党性修养,树立科学的发展观、政绩观,切实推进社会主义新农村建设,促进三个文明健康发展,根据《关于扎实开展全市大规模培训干部工作的实施意见》,为期两个月的20xx年第二期干部培训班如期在党校开班。

本期培训班培训时间为20xx年x月x日至4月x日,参训学员99人,分别来自各街镇、市直各单位科级以下干部学员,其中男学员67人,女学员32人。参训学员全部领到《干部培训证书》,结业率达到100%。

回顾两个多月来的培训工作,总体来说取得了预期效果。现将培训班的工作情况小结如下:

一、 领导高度重视、部门组织有力

市委组织部和党校领导非常重视本期培训工作。早在开学之前,组织部和党校有关部门负责人就召开协调会,就培训班有关具体事宜做了专门研究和布置。市委组织部张文胜部长及王明云副部长亲自参加了培训班的开学式并作了开班动员讲话,重点阐明了培训干部的重要意义,使学员深切领会到这次培训既是干部队伍建设方面的一项重大决策,又是切实建立一个学习型政党,增强执政党的执政能力,以适应学习型社会的客观要求。“能力比知识更重要,素质比能力更重要,觉悟比素质更重要”,明确了学习目的,增强了学习的主动性和自觉性,学员都能以积极的心态正确对待这次培训,为办好本期培训班打下了坚实的思想基础。

办班期间,组织部与党校领导自始至终跟综培训,掌握情况,主动与班主任沟通,及时帮助解决培训工作中出现的问题,为办好本期培训工作提供了坚强了组织保证。

二、 健全完善制度、班级管理到位

制度是带有全局性、根本性的问题。为了更好地规范学员行为,用制度约束人,班主任严格按照我校制定的《学员日常管理规章制度实施细则》进行管理,为班级管理提供了强有力的制度保障。

良好的制度还需要人来贯彻实施。本期配备了两名班主任,他们能够做到不卑不亢、敢抓敢管。在开学第一天,就专门安排时间组织学员认真学习《细则》。在全面落实《细则》的基础上,把管理重点放到抓“到课率”上。“到课率”是保证培训能否取得得实效的关键因素,为了确保“到课率”。主要抓好以下几方面工作:一是明确底线。请假三天以上的不发结业证书,让学员有所顾忌不敢多请假;二是严格程序。坚决执行“半天学员科科长及校领导审批,一天以上组织部审批”的《细则》规定,让学员“烦”于请假;三是做到“三及时”。即及时考勤、及时公布、及时讲评,并每二周定时把学员出勤情况向市委副书记、市委常委、组织部部长、学员所在单位和党校主要领导书面通报一次。同时并针对学员年龄、文化程度上的差异,在严格管理的同时注重人文关怀,动之以情,晓之以理,既管理得法,又服务到位,让学员碍于情面不好意思多请假。

…… …… 余下全文

篇八 :乡镇干部培训工作总结

20xx年xxx镇干部培训工作总结

根据县委县政府的要求,从提高干部素质出发,深入学习科学发展观,着重抓好干部队伍的思想建设、政治理论水平、业务知识和服务意识,通过干部培训活动,进一步提升了我镇干部的服务能力和服务意识,为我镇社会进步和经济发展奠定了坚实基础。现将培训情况总结如下:

一、思想上高度重视,组织上细致周密

1、加强领导,落实责任

镇党委政府重视干部的培训工作,健全了干部教育培训统筹协调机构。一是形成了由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓,有专人负责的层层抓落实的工作运行机制,为干部培训的顺利开展提供了可靠的组织保障;二是党委政府将干部的培训教育工作作为加强队伍建设、提高干部素质的一项基础性、长期性工作纳入重要议事日程;三是建立学习机制,领导干部带头学习,引导和鞭策干部主动学习,严格按照学习计划定期组织干部学习,并交流学习心得,以促进学习的推进;四是严格考勤,将干部学习培训作为职务晋升和年终考核的依据,实行奖惩逗硬;五是确保学习经费的投入,

健全培训设施、文化设施和学习场地等,为干部创造了良好的学习条件。

2、建立健全学习制度

健全了中心组学习制度、干部培训制度、干部学习制度、党、团组织支部学习制度、工会学习制度等,并将这些学习制度经常化,常抓不懈,持之以恒,以不断提高干部自身素质,为创建学习型队伍奠定基础。

二、学习形式灵活多样、学习内容丰富实用

根据县委县政府的总体要求,我镇坚持理论联系实际、按需施教、注重实效的原则,以加强干部能力建设为核心,采取专题讲座、集中学习、自学、参加上级培训等多种形式,促使干部在学习中工作、在工作中学习。今年重点开展了以下一些学习培训: 1、以学习党的十七大、十七届四中全会精神为重点,开展农村基层组织建设工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。

2、以学习《党章》为重点,保持共产党员选进行,开展党员先进性教育、党员条件、义务、权利、党支部书记、入党积极分子和后进党员等方面的培训。

…… …… 余下全文