今年以来,我公司认真贯彻落实上级行业主管部门安全生产的各项要求,坚持“安全第一,预防为主,以人为本”方针,以安全生产隐患排查治理为主线,广泛进行安全宣传教育、安全检查等一系列活动,取得了一定的成效. 举办了“农民工安全教育培训班”。 培训内容包括有安全生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的有关事宜等。总结全年的工作,在培训中主要存在以下不足:
(1)教育计划安排地非常仓促,特别是对后来的人员培训方面,往往是在施工任务比较紧,而用工单位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人(用工计划不大,经常是三到五人)。因此,不但教育的时间难以保证,而且培训的质量也大打折扣。
(2)有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“农民工安全教育培训班”中,按原有计划预测,应有100余人参加培训,实际上只有80几人,且有部分人员的本职工作基本上与安全工作无关,只是为本培训凑数而来。
(3)培训的内容也有待于继续完善。对于新入工地人员而言,只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的,也是与公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训,并对其进行职业道德等企业。文化方面的教育。 针对存在的以上问题,应进一步人力资源培训教育工作力度。根据《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的有关规定,结合建筑企业施工工地的实际情况,我公司应从如下几个方面作好对农民工的安全教育培训工作:
一、建筑施工企业各部门的领导干部都要以“三个代表”重要思想为指导核心,坚持以人为本的思想理念,把“保障人民群众生命和财产安全”始终放在各项工作的首要位置,牢固
树立“人的生命高于一切”的理念,充分认识人的生命与健康的价值,强化“善待生命、珍惜健康”之理。用“热忱”的宣传教育、“衷情”的服务支持、“深情”的关怀爱护、“柔情”的规范举措、“绝情”的体制管理、“无情”的事故启发等正确的方法来做好对农民工的安全培训教育工作。另外,作为企业的领导干部,必须具备正直、善良、公正、无私奉献的精神和道德情操,关心、体恤农民工的职业道德,以身作则,作好表率,带头学习、遵守和执行有关安全生产的法律、法规、条例及有关规章制度和操作规程。
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