东沟乡20xx年度劳务输出工作总结
东沟乡地处五丁关以北,距县城64公里,全乡辖6个
村19个村民小组,1009户4004人,现有耕地面积3500亩,富余劳动力1400余人。近几年,乡党委、政府把劳务输出当作落实“中央一号”文件精神、实现农民增收的一项主导产业来培育,我乡劳务工作呈现出良好事态。20xx年完成劳务输出1135人,年创收1460万元,有力地促进了农民增收。现将20xx年劳务输出工作总结如下:
一、多方齐抓共管,形成了较强的发展合力
东沟乡主要是依靠矿山资源,由于近年来矿产资源的枯竭,许多骨干企业纷纷陷入停产、半停产或亏损、关闭的状态,特别是近几年,东皇沟知名企业随着激烈的市场竞争,已逐渐从宁强的工业品牌上消失,面对如此现状,乡政府及时作出决策,一是成立了以主管企业的副乡长为组长的劳务输出领导小组,劳务输出当作一项重要产业来扶持,加强政府推动,利用政府职能做好引导和服务工作。二是成立乡劳务输出办公室,由乡文化专干负责办理日常工作,各村文书为信息员,从组织上为劳务输出的发展提供保障。三是将劳务输出工作纳入“千百万”工程,与各村干部签订目标责任书,从分发挥“千百万”工程的优势。四是积极鼓励贫困群众参加扶贫开发免费技能培训、劳动技能,20xx年参加培训
达920人次。通过政府、干部和劳务输出办公室的齐抓共管,形成了较强的发展合力。
二、强化服务,劳务输出工作逐步实现了三个转变
一是建立劳务输出劳动力统计,组织全乡干部深入到6个村,准确掌握了本乡劳动力资源状况和劳务市场供需信息的情况下,乡劳务输出办公室就工作重点转移到强化技能培训,稳定企业的数量,服务外出群众,提高劳务水平上来。乡劳务输出办公室巡回全乡6个村6个企业,开展以劳动技能安全知识,维护权益为主要内容劳动技能培训活动,开设劳动知识讲座6场920人次。通过技能培训活动的开展,使外出的务工人员掌握了一些基本的劳动知识和劳动技能。同时在企业广泛开展“创学习型组织,争做知识性职工”的活动。通过职工技能的提升,真正让职工的名字响起来,让工人的素质高起来,让工人的收入多起来,把工人的社会地位提起来,确保了输出工作的顺利开展。二是积极完成劳务输出指标。劳务输出的工作制度和奖罚措施得到了修定,劳务输出办公室年初将外出务工人员进行了一次排查,每季度准确填报各种劳务输出报表。全年完成劳务输出任务1135人,其中有序输出680人,外出455人。堰坎村邓玉芳在宁强开“啄木鸟”鞋店及冬羽服装店,年收入5万元左右。马龙岩村赵文聪、堰坎村杜文强、高家河村马德兴人在外出务工人均收入都在2万元左右。通过努力,我乡的劳务输出工作已
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