新的一年即将开始，在公司党委和市总工会的正确领导下，一年来，我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，在以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，深入学习贯彻科学发展观，贯彻落实中国工会十五大和太原市总工会十四大精神， 以“创先争优”全面履行工会的各项职能工作。

一、善于学习是蓬勃朝气的一个主要源泉

要跟上时代潮流，不断有新发展，有所进步，就是要重视学习，善于学习，通过学习开阔视野和胸怀，提高素质和能力。

我们认真组织职工重点学习胡锦涛在年来对全国劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话和指示。以及《刘民主主席在市总工会十四届三次党委的讲话》，通过学习活动提高职工的思想认识，增加了做好工会工作的信心，更增加同公司共同奋斗的信心。

二、选好汽配城各工会领导班子

加强企业工会建设健全完善的工作，激励机制企业工作，能否建起来运转起来，关键在于建好强有力的企业工会队伍，在公司的安排下，我们重新组建了工会的新的领导班子，各分会的新的领导班子，各分会领导班子更加有朝气，有影响力，有号召力，新班子更加发挥了为企业更好服务的指导思想，积极工作，真正为员工排忧解难，为公司保驾护航，为公司的转型发展作出贡献。

三、积极开展“创先争优”活动，弘扬正气，促进社会和谐，为人民群众服务，深入开展“创先争优”的活动，是加速科学发展，构建和谐社会为主题，以优秀党员为榜样“作承诺、比奉献、促发展”

为主题，从我公司的实际出发，改革创新，务求实效，发挥党员的模范作用，每个支部都作出承诺，全体党员、会员个人作出书面承诺，特别是电子城、汽配城以市场繁荣、和协市场、服务市场做出承诺并做出贡献。

四、继续以做好大病医疗互且工程，更好为员工服务

我公司从首届参加职工大病医疗互助工程以来，每期参加职工人数都有新增加，太原市职工大互助工程开展第七期以来，我公司共有 职工参加医疗互助工程。参加医疗互助工程比例逐年增加占职工总数的 %，使这一惠民工程增加了救助困难职工的力度，完善了帮助困难职工的长效机制，弘扬了职工队伍的团结友爱，互助经济的优良传统，提升了工会组织的社会地位和社会影响。

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党群工作部20xx年度工作总结

在公司党委的领导下，20xx年党群工作部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届五中全会和六中全会精神，以科学发展为统领，紧紧围绕公司改革、发展、服务、稳定的大局，全面推进党的思想建设、作风建设和组织建设，积极开展反腐倡廉工作，党群工作的作用得到充分发挥和进一步加强。综治工作、党务工作和工会工作取得了较好的成绩，重点做了以下几项工作：

一、扎实开展党务工作,努力做好党委的助手

20xx年党群工作部在党委的领导下，认真落实公司党委1号文件精神，在公司各单位，各部门的支持与配合下，在公司领导悉心关怀下，党群工作部本着务实、求实的宗旨，以“上传下达，确保公司党组织正常运作”为己任，克服困难，扎扎实实地开展各项工作：

1、20xx年初由于公司行政部门的调整，党群工作部对公司所属4各党支部名称和人员进行了及时的调整和变更，让党组织工作无缝对接，从而使各支部工作能顺利开展。

2、以建党90周年为契机，组织开展了学习胡锦涛总书

记在建党90周年庆祝会上的重要讲话，通过组织开展学习活动，使广大党员干部热爱党、热爱祖国、热爱企业，永远跟党走，当好主力军，积极投身工贸公司的生产经营和改革发展中，为工贸的明天贡献自己的力量。

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3、对年度“创先争优”活动进行了总结和表彰，根据扬子公司20xx年创先争优文件精神，党群工作部于20xx年8月至20xx年7月组织开展了“创先争优”活动，今年6月，党群工作部对活动进行了总结，表彰了工贸公司一批优秀党员和党支部，同时工贸公司获得南京经信系统级优秀党员一名，扬子公司级优秀党务工作者一名，扬子公司级先进党支部一个。年度“创先争优”活动取得丰硕成果。

4、落实扬子公司20xx年文件精神，党员工作部于20xx年9月组织开了“为民服务，创先争优”活动，编制并印发了工贸公司《关于印发“为民服务创先争优”活动实施意见的通知》，通过活动的开展，已经取得阶段性成果。

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政工部20xx年工作总结

第一部分：20xx年工作总结

一年来，在厂党委的正确领导下，在各职能科室和各基层单位的大力支持下，政工部围绕厂党建工作的指导思想，坚持服务大局，不断推进党建和思想政治工作，着力构建风清气正的政治生态，充分发挥职能作用，圆满完成了各项工作任务。

一 固本深根，夯实党建工作基础

一年来，政工部在厂党委的坚强领导下，起草拟定20xx年党委工作意见，对全年工作进行指导。经过4、5、6三个月的试运行，党建一体化考核于三季度正式运行，标志着我厂党建工作迈向新台阶。经过精心准备，细致策划，圆满完成了非生产性单位作风建设满意度测评工作，测评结果上报厂党委，并以一定形式进行了公布，促进了我厂机关后勤部门作风建设。

本着高标准、严要求的原则，召开民主评议会，组织职工工会会员代表、党员代表、优秀班组长等对6位厂领导干部进行了民主评议。开展厂科级班子和管技人员年度考核工作，下发考核通知，组织对科级干部进行集中互评和厂领导测评。开展20xx年度厂选人用人“一报告两评议”工作，首次采用网络评议的方式进行。做好厂领导和正科级人员个人有关事项报告工作，厂领导个人事项材料按照要求按时报送至集团公司组织部，认真审核科级人员个人事项报告。

细化考核，持续推进创星争星活动，充分发挥党员干部先锋模范作用。积极做好预备党员转正工作，举办入党积极分子培训班。春节、八一、中秋等节日期间，对全厂困难党员进行摸排，经过支部申报，政工部审核，党委批示，全厂公示，确定了19名困难党员名单，送去党的温暖。

二 加强学习，推进干部队伍建设

火车跑得快，全靠车头带。一年来，依照年度学习计划稳步开展两级中心组理论学习，每次学习做到了三结合（通读与精读相结合，个人自学与集体学习研讨相结合、专题辅导与调查研究相结合）。认真学习集团公司重要会议文件精神，结合实际开展讨论，分析研究和解决工作中的实际问题，增强学习实效。进一步提高了两级领导班子决策、应变、创新、驾驭的能力。同时坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，解放思想，更新观念，进一步提高两级领导班子的理论素养，把深入学习实践科学发展观，作为思想政治建设的一项长期任务，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

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党群工作部20xx年年终工作总结

20xx年党群工作部在公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司年初制定的“抓开拓、创增长、促和谐”的工作目标，共克时艰，变压力为动力，扎实工作，结合公司整体工作实际，因地制宜的开展党群各项工作，注重把理论学习与实际工作有机的结合，不断建立健全各项工作制度，充分发挥党组织的政治核心作用，以巩固学习实践科学发展观活动成果为重要举措，将促进企业持续发展与维护职工切身利益有机结合，为公司整体目标的推进起到一定的促进作用，根据公司全年工作安排及部门工作实际，全面完成了全年的工作任务，现将党群工作部一年来的工作总结如下：

一、党群工作方面：

一年来，我们按照年初制定的工作目标，结合集团公司文件精神，在公司党委的统一安排下，积极开展了以下各项活动：

（一）、以创先争优活动为载体，促进企业可持续发展 开展创先争优活动是贯彻落实科学发展观，推动公司科学发展的现实需要。按照集团公司要求，结合公司实际情况，主要做到了以下工作：一是根据集团公司下发的《关于开展国有企业党群工作调研的通知》精神，围绕16个方面开展了调研活动，撰写调研报告，得到集团公司党群工作调研小组的好评；二是四月份以来，按照集团党委开展“四强四优”创建活动内容和公司的规定要求，进行统一部署，制定下发了《陕西省旅游汽车公司争创“四强”党组织、争做“四优”共 产 党员活动实施方案》，对此工作进行宣传部署；三是按照集团公司党委下发的陕旅集团党 1

字［2010］24号《关于评选表彰企业四好领导班子优秀党务工作者及四有模范职工的通知》精神，公司党委先是组织班子成员对文件精神认真进行学习，对企业近年来在四好领导班子创建、党建及职工队伍建设方面的情况认真进行回顾总结，广泛征求广大职工对于申报四好领导班子的意见。在对优秀党务工作者和四有模范职工的评选方面，党委根据公司情况进行部署安排，组织支部书记会议，学习文件精神，明确评选条件，确定评选方法，按照公司分配的名额在本支部范围内进行民主推荐，上报，审查工作，整个评选过程公开公正民主透明；四是于6月底参加了集团公司召开四好领导班子优秀党务工作者四有模范职工表彰暨创先争优活动动员大会，会上授予我司党委为“四好”领导班子，梁军利同志为优秀党务工作者，徐静、周平、全国胜、于洋、赵钢（大）四位同志为四有模范职工的荣誉称号；五是按照集团公司文件精神，于七月份编写下发了《陕西博凯置业有限责任公司创先争优活动实施方案》，活动前期就活动进行了周密的安排部署，成立了组织机构。活动开展过程中，我们把开展“我为企业建言献策，征集合理化建议活动”与之相结合，以达到丰富活动内容，增强活动的影响力，不断完善学习实践科学发展观的长效机制的目的。

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第七篇 贫困生资助

7.1 勤工助学岗位管理

勤工助学岗位是我院一项资助基本工作，本学期对勤工助学岗位进行了很大的调整，勤工助学岗位由原来的卫生清洁提升为助研助教助管方面新岗位。岗位改革提升了岗位质量，为贫困学子解决困难的同时更好的培养了能力。

7.1.1 岗位分布

我院勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位。固定岗位主要是我院助研助教工作岗位，主要人员为13级家庭经济困难新生，临时岗位主要是我院采取多种方法积极与学院、校外合作，开拓勤工助学岗位，如校报的发送等。

7.1.2 岗位监督

为了保证分配的工作得以及时有效的完成，我院勤工部人员将对工作岗位进行严格的检查，每周多次检查，并采取了奖惩措施，将工作考核分为四个标准：优秀、良好、合格、不合格考核情况，并直接和工资挂钩。对于优秀岗位，我们评选出“勤工助学岗位之星”给予表彰鼓励；对于情况恶劣者，我们将进行谈话，督促他们改正，屡教不改的，我们将直接取消其工作，安排其它申请人。遇到节假日需要加班等特殊情况，我院勤工部人员会通过电话或短信的方式督促他们按时按质的完成工作。

7.1.3 岗位考核表及工资发放表

每月底，我们都根据学生在勤工助学岗位上的表现做好工资考核表和发放表，并及时送交资助办，以便工资能及时准确发放到位，切实解决部分同学的经济困难问题。

在我院成为博士点立项建设单位之后，我院的各项工作也受到了相关领导的重视。我们明白自己肩负的责任，我们会更加努力做好我院勤工助学岗位管理工作，争取在自己力所能及的范围内，为我院的荣誉和发展贡献绵薄之力。

7.2 贫困生工作

贫困生资助是一项长期系统而艰巨的工作，是构建和谐校园的有效保证。我们利用新生入学须知以及会议等形式向贫困生宣传国家、省和学校的资助政策、措施，让家长、学生、教职工对有关资助措施应知尽知。

7.2.1 贫困学生入学“绿色通道”

为保证不让任何一个大学生因家庭贫困失学，学校在迎新工作中开通了新生入学“绿色通道”，即让贫困生先入学后交学费。

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20xx年上半年工作总结

党群工作部

今年公司重新分立后对机构和人员进行了调整，这对党群工作部来说是一个新的开始、新的起点。在公司党委、公司领导和上级主管部门的大力支持、指导和帮助下，党群工作部克服困难和自身“短板”，认真按照XX党委《20xx年工作意见》、《20xx年重点工作推进计划》及有关文件精神和要求，紧紧围绕办文、办事、办会“三大职能”开展工作。在新的起跑线上，通过近半年的努力，逐步使各项工作水平得到提升，基础工作日趋规范化、标准化。

一、工作简要回顾

1、进一步规范公文管理。今年以来，严格按照局公司管理办法，加大对党务公文的管理力度，在文件制发方面做了大量工作，为党委基础工作规范管理提供了保障。

一是在公文拟制方面注意把好“三关”。一是把好行文关。首先我们先行确定有无必要行文，以什么文种行文。其次是在起草过程中审核公文内容是否符合上级党委的精神要求。我们按照局《公文处理办法》、《机关文件格式细则》要求，规范发文格式，在发文编号、文头、正文标题、版记（主题词、抄送、发文机关等）、字体及大小等各环节均做了修改完善，改变了以往发文不规范的状况；二是把好校核关。我们在制发文件前，先进行自核，然后报党委书记、党委副书记审核，最后，在印发之前再进行校核，确保准确无误；三是把好签发关。认真按照党委委员 - 1 -

分工来进行报签程序。今年上半年，我们共负责起草、审核、发布公司党群系统文件34个（其中转发XX党委文件7个），基本保证了公文质量。二是努力推动公文管理走向规范化、科学化和程序化。今年以来，我们重点把握好“三个环节”。一是收文准确。对上级来文准确及时地分送、传阅、归档，确保公文流程合理，传递手续完备；二是传阅严格。所有上下级党群来文，一律先送党委书记或分管领导审批，严格掌握传阅范围，并及时跟踪掌握传阅流程。领导有批示的公文，及时按领导的要求通知相关部门阅办；三是做好归档。经电子流程运行完毕的公文，一律将纸质版装入档案盒，电子版由机要管理。

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党工部20xx年x月工作总结

5月，部门按计划完成了所有工作事项，并及时完成了新增事项。

其中：完成重要事项5项，创新性事项2项；本月花费了较多精力来

筹备公司首届党代会和“七一”庆祝活动。现将部门本月工作存在的

问题和整改措施报告如下：

存在的问题：

① 近期部门事务性工作很多，且又是在规定时间内必须完成的，

所以占据了较多时间来完成，导致对基层检查、调研、指导不够；培

训工作推进缓慢。

② 团委对“师带徒”活动跟踪情况不够；

③ 对公司的发展大事、各类生产经营活动等情况的宣传报道广

度、力度、深度不够；

针对以上存在的问题，我部门拟在6月加以整改：

① 加强计划性和执行力度，并抓好重点，统筹安排部门工作，

做好管控工作。

② 通过各类形式调研、了解各单位“师带徒”活动开展情况，

并形成书面调研报告，提交给公司党委。

③ 每月、每周通报各单位、机关各部门上报的各类大事记和生

产经营情况，以促进各单位、机关各部门形成及时上报信息的习惯。

党工部

20xx年x月x日

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