篇一 :个金部工作报告总结

创新思维 抢抓机遇 突破瓶颈

实现个人金融业务跨越式发展

同志们:

今天,我们召开20xx年全辖个人金融板块工作会议。我代表个人金融部和财富管理中心总结20xx年个人金融业务和财富管理中心的发展情况,贯彻总、分行20xx年工作会议精神,重点部署20xx年个人金融业务和财富管理中心经营管理的各项工作。

一、20xx年主要业务经营业绩

狠抓储蓄存款,个人存款余额迈上新台阶。20xx年全行抢抓市场机遇,大力营销客户,夯实客户基础,不断做大储蓄存款“蓄水池”。各行积极响应区分行“开门红”、二三季度储蓄竞赛、年末攻坚战等活动,推动储蓄存款规模持续扩大。20xx年,全辖人民币储蓄存款较年初新增59亿元,余额突破500亿元;外币储蓄存款余额1.91亿美元,全口径和四大行余额市场份额仍遥遥领先同业,占据市场垄断地位。

个人贷款增势强劲,不良额、不良率实现“双降”。通过完善产品政策、狠抓审批效率、实施中高端客户差异化授信政策、拓宽销售渠道、加大考核奖励力度,注重资产质量优化,有效推进了全辖个人贷款业务的快速增长,实现了资产质量、效益、速度的最优发展。20xx年,全辖个人贷款余额208亿元(不含委 1

托贷款),较年初增加82亿元,完成全年计划任务的 163%,总行系统内排名第12位。当年累计发放贷款 127亿元,四大行余额市场份额和新增额市场份额分别为33%和31%,在四大行中排名第二,在总行系统内排名第三。

个人中间业务收入大幅度增长,贡献度第一。充分发挥个人贷款的议价能力,合理收取手续费;继续巩固个人国际结算业务的传统优势;加大对私电子汇划业务宣传和业务拓展力度;推进基金、理财产品、贵金属的销售工作;引导各行批量发卡;加强日常管理工作和业务培训,快速提升中间业务收入。20xx年,全辖实现个人中间业务收入9,210万元,同比增长2,528万元,增幅38%,总行系统内排名第三位,提前超额完成总、分行下达的全年计划。个人中间业务收入在全行中间业务收入中占比23%,贡献度第一。

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篇二 :20xx 年个金工作总结

铁西支行20xx年个人条线工作总结

一、20xx年各项指标完成情况

20xx年我行个人存款时点新增91468万元,同比多增27061万元,地区排名第2位。日均存款新增87625万元,完成全年计划的79.91%,存款增速11.89%,网均新增4691万元。中间业务收入完成2983.48万元,地区排名第2位,同比增速27.18%;截至8月末借记卡新增发卡13.44万张,完成全年计划的85.99%,累计发卡73.73万张,其中结算通发卡464张。实现产品销售58182.27万元,其中:实物黄金销售98622克,地区排名第二位,实现中收69.04万元,完成全年计划的106.61%;帐户金销售985816克,销售额32316.81万元,地区排名第一位。基金销售新增14232万元,地区排名第六位;理财产品销售14528.6万元,地区排名第6位。保险销售新增 7743.85万元,实现中收440.42万,地区排名第二位。信用卡新增13932户,计划完成率100%,地区排名第2位,信用卡中收1121万,其中分期800万,卡收入321万,地区排名第一。网银新增客户31939户,地区排名第三位。手机银行新增44574户,地区排名第三位。短信新增82136户,地区排名第一位。电子银行业务收入476万,地区排名第一位。自助设备交易占比65.12%(去年50.33%),开机率98.50%,柜面交易量321079笔,自助设备 1

交易量5993962笔。

二、20xx年的主要工作情况

1.个人负债业务快速增长

今年个人条线的存款指标很重,全年日均计划11亿,完成压力很大。支行领导从年初开始就非常重视存款的发展,在人员、资源、机制等方面加大对个金业务的支持力度。早部署、早入手、政策给力,为全年工作奠定了良好基础。

(1)加大对借记卡的开户工作,以代发工资为切入口,积极寻找有价值的批量客户,有效营销代发工资2000多户,吸收存款600多万元。

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篇三 :个人金融部工作总结

一、业务指标完成情况

——个人存款。截至12月末,个人存款余额.亿元,较年初增加.亿元,增量居系统内第位,完成省行年度计划的.%,计划完成率居系统内第位,较上年提高个位次。个人存款增量市场份额.%,居第1位,较上年下降.个百分点。

——个人贷款。截至12月末,个人住房贷款余额 万元,较年初增加 万元,同比多增 万元,完成省行年度计划的 %,居系统内 位;同业占比 %,居第 位。 全行非住房个人贷款余额XX万元,累计发放XX万元,同比多发放XX万元,较年初增加XX万元,同比多增加XX万元。增量居系统内第X位,完成省行年度计划的XX%,计划完成率居第X位,同比提高X个位次。

——惠农卡及农户小额贷款。截至12月末,全行共累计发放惠农卡 张,较年初增加 张,增量居全省第 位,完成省行计划 %,计划完成率居全省第 位;授信户数 户,较年初增加 户,增量居全省第 位,完成省行计划 %,计划完成率居全省第 位;小额农户贷款余额 万元,较年初增加 万元,增量居全省第 位,完成省行计划 %,计划完成率居全省第 位。

——理财及个人中间业务。截至12月末,全行基金认申购金额为 亿元,完成省行年度计划的 %,系统内计划完成率由年初的第 位提高到第 位。基金销售同业占比 %,居第 位,较去年提高 个位次。代销国债 期金额 万元。销售“本利丰” 期金额 万元。实现个人业务中间收入为 万元。新增二星级(含)以上客户 户,完成省行年度计划的 %,计划完成率居系统内

第 位。发放优先服务贵宾卡6000张。销售“传世之宝”实物黄金 公斤,金额 万元,实现销售收入 万元 。

——网点优化整合工作有条不紊行进中,网点文明标准服务导入完美收官。截至10月中旬,文明标准服务已在全市200个营业网点导入完毕,从环境到人员、从硬件到软件,都发生了焕然一新的变化。截至12月末,全行网点装修。。。。。。

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篇四 :个险部工作总结

个险部负责人工作总结

本人于**年*月**日来到****工作,担任分公司个险销售部负责人。在此之前在中国人寿广东湛江分公司工作,担任分公司总经理助理。下面,我就加盟公司以来的个人情况向党委作汇报,请予评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

我于20xx年x月x日加入中国共 产 党。来到新的工作岗位后,我始终不忘加强政治理论的学习,始终把党和国家的各项方针政策与公司的战略决策作为自己学习的重点。作为分公司第一党支部书记,我坚持带头用科学发展的世界观完善党员的思想境界,带头用科学发展的方法论提升党员的决策水平。通过学习和领悟这些先进思想和决策部署,我提高了自己的思想认识和政治觉悟,坚定了自己的思想倾向与政治立场,增强了自己作为中国共 产 党员的自豪感以及对党的信心和实现崇高目标的决心,树立起了牢固的思想防线,能够抵制外部邪恶势力的侵袭。同时,我不忘加强专业理论和实践的学习:一是向书本学,工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读每期的《中国保险报》、《保险研究》、《中国人保》杂志和《江西保险》等专业报刊杂志外,我还购买了《思考中医》和《情商决定命运》等书籍,通过阅读与思考来提升自己的专业能力和管理水平;二是向领导学,自今年x月份加入****分公司这个大家庭以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅、收获甚丰;三是向同事伙伴学,孔子曰:三人行,必有我师,我觉得公司的每位同事都是我的老师,他们中有来自医疗系统和社保系统的专家、有销售和团队管理高手,正是不断地虚心求教,我才能很快地融入专业健康险公司的工作环境,适应创业阶段新公司的工作节奏,

自身的素质和能力才得以不断提高,进而获得领导、同事与销售伙伴的认同,工作才能顺利开展,目标才能顺利达成。

二、加强修养,时刻注意自我约束

作为分公司个险渠道的负责人,与公司内外上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是人民健康保险的一员,既是领导决策的参谋,又是实施决策的执行者,言行举止都注重约束自己,对总公司和各级领导,做到谦虚谨慎、尊重服从;对同事对伙伴,做到严于律己、宽以待人;对社会对外界,做到坦荡处事、自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行维护人民健康保险的专业形象。

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篇五 :银行业个人金融部年终总结

20xx年我行认真贯彻执行分行个金经营方针,全行个金员工的商业银行经营理念有所提高,面对县城经济不发达的情况,在分行的正确领导下,经过全行个金员工的艰苦努力,个人经营业务成绩显著。s0100

一、各项指标完成情况及采取的措施

(一)、人民币储蓄存款超常增长,净增9513万元,完成分行下达任务的317%。采取的措施有以下5条。

1、由于去年遭受特大洪灾,今年灾民重建家园,给储蓄存款工作带来了难度。因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账,并关注同业动态,和网点负责人一同准确预测,尽可能合理下达任务。行领导经常深入一线研究增存措施,深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。

2、以代发工资和教育储蓄为重点,行级领导、网点负责人、一线员工,上下联动,深入企业单位积极营销,在去年营销4025户的基础上,今年注重“挖户工程”,新增代发工资3235户。教育储蓄新增户万元。

3、年初充分酝酿讨论制订出包括七个指标的一线员工绩效考核办法,合同工和代办员同工同酬,具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全卫生等方面考核兑现,充分发挥其杠杆作用。同时根据实际情况对办法不断完善,对代发工资营销每户奖励1.5元,对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量,面对网点撤并客户增多,客观上对银行员工办理业务的速度要求高了,我们极时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比,并每月对绩效工资认真核算,以正式文件通报,透明度高,调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性,增强了同业竞争力,调动了网点增存稳存的积极性。

4、支行领导和网点负责人经常深入大户走访,注重大户营销,克服困难,力排他行竞争,将钼业公司元月份股金分红800万元,6月份奖金120万元,11月份职工奖金550万元,12月份职工增奖补发1700万元全由我行代发。

5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。发挥舆论先导作用,同时对服务工作检查监督,强化了柜面服务,提高了工行在区域经济的知名度。

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篇六 :年终金融部门个人工作总结

个人工作总结

20xx年,我认真学习业务知识和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本年度的工作任务,在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下:

一、时刻不忘学习,努力提高政治与业务素质。过去的一年中,自觉地贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策,努力加强全心全意为人民服务的意识。遵纪守法,忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。同时,我能不断学习信贷知识,积极利用工余时间加强对金融理论及业务知识的学习,不断充实自己,对支行下发的各种学习资料能够融会贯通,学以致用,业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了一定的提高。

二、认真履行职责,踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作,把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中,在工作中能够积极主动,认真遵守各项规章制度。作为一名基层分理处的信贷员,我深感自己肩上担子的分量,稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此,我不断的提醒自己,不断的增强责任心。同时,为了更好的把关守口,我还积极向其他同志和同事请教,提高工作质量,及时准确的

做好信贷基础资料的管理。搞好信贷基础资料的记载、收集、管理是信贷员重要的工作之一,这项工作即繁琐又重要,需要经常加班加点来完成。

三、精诚团结,为提高经营效益尽心尽力。一年来,我与同事能搞好团结,服从领导的安排,积极主动的做好各项工作,为全分理处经营目标的顺利完成而同心同德,尽心尽力,与大家一起协调好,共同完成任务。通过一年的努力,我分理处的资产质量进一步优化,年末正常贷款余额***万元,占各项贷款余额的**%,不良贷款余额**万元,占各项贷款余额的***%,与年初持平。按贷款五级分类划分正常类贷款***万元,占比***%,关注类贷款***万元,占比**%,不良贷款***万元,占比***%。全部为可疑类贷款,信贷支农力度强劲,贷款结构平缓合理。全年累计发放贷款***万元, 累计收回贷款****万元,较去年增加***万元。其中零售贷款余额**万元,占各项贷款余额的****%,年末存贷占比为**%,经营效益明显增强。全年实现总收入***万元,较上年增加***万元,增长***%;实现盈亏***万元。

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篇七 :资金营运部工作总结

资金营运部工作总结

20xx年资金营运部大力开展组织资金的宣传及考核工作,进一步完善了考核激励机制,调动了广大干部职工的积极性,至年未各项存款余额____万元,较年初净增加____万元。我部还加强对联社资金头寸的管理,根据资金安排及时进行调剂,既保证信贷及现金的投放,又降低了非盈利性资金的占用。同时我部积极清收证券交易所国债投资、根据市场收益率变化情况调整银行间市场持债结构,一年来,圆满完成了联社领导交办的任务。现将本部门2004的工作情况总结如下:

一、组织资金及现金计划方面

1、运用制度创新 完善激励机制

年年初,联社确定了全年组织资金工作的方向。本年,联社创新地采用了日均与年末时点考核相结合的考核办法,即年度中间采用“日均较年初净增长”、年末采用“时点较年初净增长”的考核方法,确定业绩工资标准,多劳多得、早劳早得,全年基层信用社的组织资金任务不再向各职工作具体的分解,全面体现劳动激励机制。

从本年存款变动情况数据反映来看,全新的组织资金考核办法对全市信用社存款增长起到了强有力的促进作用。我社各项存款在从本年1月1日开始至2月10日的41天时间里,从309416万元一路增长至349805万元,增加4个亿,余额直冲35亿元大关,日均增加近千万元,增幅和增速均创历史新高。

分析今年存款增长原因,的确今年联社的组织资金考核分配方案“功不可没”。新的组织资金考核分配方案,不再完全以任务

完成情况作为对员工的考核分配依据,转而以“日均较年初净增加”作为业绩(或理解为对联社的贡献)计发组织资金业绩工资;不再以下较多的任务、以较多的挂靠金额督促职工完成,转而以业绩工资的形式激发职工的揽储热情,激励职工多完成;不再以完成任务为目标,转而使组织资金工作成为一种自觉的日常工作。这是本年与以往在组织资金工作方法上的最大不同。

制度创新所能体现出的能量主要表现在创新的制度能在多大程度上调动职工的主观能动性。为了适应本年新考核办法,我们还制订了《组织资金二次考核分配办法》,用以指导各社将组织资金业绩工资在各职工之间分配。从本年各社存款数据上,我们基本能下这样的一个结论:新的考核制度能调动广大信用社干部职工的揽储主观积极性,但还是有潜力可挖。如本年的对公存款仅较年初上升____万元,占各项存款总上升的____%,而20xx年对公存款较年初净增加12886万元,占各项存款当年总上升的36.89%。

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篇八 :个金柜员工作总结

20xx年,我满怀着对金融事业的向往与追求走进了门头沟支行,在这里我将释放青春的能量,点燃事业的梦想。时光飞逝,来门头沟支行已经一个年头了,在这短短的一年中,我的人生经历了巨大的变化,无论是工作上,学习上,还是思想上都逐渐成熟起来。

在门头沟支行,我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说,普通的柜员何谈事业,不,柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡,完美源于认真。我热爱这份工作,把它作为我事业的一个起点。作为一名邮储银行员工,特别是一线员工,我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示邮储银行系统良好服务的“文明窗口”,所以我每天都以饱满的热情,用心服务,真诚服务,以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。

是的,在邮储银行员工中,柜员是直接面对客户的群体,柜台是展示邮储银行形象的窗口,柜员的日常工作也许是繁忙而单调的,然而面对各类客户,柜员要熟练操作、热忱服务,日复一日,用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到邮储银行人的真诚,感受到在邮储银行办业务的温馨,这样的工作就是不平凡的,我为自己的岗位而自豪!

参加工作以来,我立足本职岗位,踏实工作,努力学习业务知识,向有经验的同事请教,只有这样,才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到,作为一名一线的员工,注定要平凡,因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口,炸碉堡,留下英雄美名供世人传扬,甚至不能像农民那样冬播夏收,夏种秋收,总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款,账务录入,收收放放,营销维护,迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上,让我深刻体会到,伟大正寓于平凡之中,平凡的我们一样能够奉献,奉献我们的热情,奉献我们的真诚,奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空,没有根基哪来高楼,没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

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