篇一 :个人月工作总结报告模板范文

八月份总结报告

两周的时间很快就过去了,来公司上班仅仅8天的时间,在公司领导和各部门同事的配合与协助下,我基本上完成了自己岗位上的各项职责,下面我将就自己的工作状况、感想等做一个简要的总结。

一、主要工作情况

1、 参与一比多产品服务中心站点的改版

一共参与了29幅页面的页面示意图的制作,其中有两幅是试画,在进行纠正之后,用了两天的时间完成了余下的27幅,通过制作页面示意图,对visio这一图形制作工具进行了全面的了解与熟悉。

2、 建立一比多免费商铺

通过建立的一比多免费商铺对一比多平台进行了解,尤其是一比多的商铺管理,通过与慧聪和阿里巴巴的比较,来找到一比多的优势与不足,提交了一份关于三方产品对比的分析报告。

3、 尝试开发后台求购信息录入页面

后台求购信息页面以产品的前台求购信息页面为参考,同事参照了阿里巴巴和慧聪的前台求购信息录入页面,收集了后台求购信息录入工作人员的意见,将其中不需要用到的地方删减,有利于加快后台部门求购信息录入的速度。

4、 部门其他的例行工作任务

在完成以上三个主要任务的同时还参与了部门的其它例行工作任务,包括产品服务中心页面错误之处的维护修改申请,整理网络营销推广的方法等。

二、工作中出现的问题

1、 工作过程中由于对问题没有听清楚而导致有遗漏的问题存在,不过幸好问题不大,没有造成什么巨大的影响;

2、 工作中由于对业务不够熟练、产品和流程不够熟悉,花了很多的时间来做这方面的了解,浪费了一些时间。

这短短8天的工作时间就算是我8月份的工作总结了,虽说只有8天的工作时间,但凭着这段时间所做的这些工作任务,以及同事和领导的帮助,让我成长了不少,我相信,在以后的工作中我会做的越来越好、越来越出色的,请公司放心。

xxx部:xxx

20xx-9-5

…… …… 余下全文

篇二 :个人月工作总结报告模板范文

湖南远大水泥有限责任公司

部门: 汇报人:

一、前言:

二、本月重点工作

三、本月未完成工作、原因与下月目标或补救措施 附:数据(相关资料)

四、下月重点工作计划/目标

20xx年 月 日

…… …… 余下全文

篇三 :月工作总结报告怎么写

月工作总结报告怎么写?

很多人都不会写月工作总结,其实很简单,照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”,第一部分写这个月做了哪些工作,也就是主要工作内容;第二部分写工作中存在的问题;第三部分写工作中的收获。当然了,文章开头必须带个帽子,总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。

总结起头:

时间过的好快,转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下,我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习,对工作精益求精,基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。

上面一段是帽子,你发挥你的文采吧。后面要来点干货了,这一章节难在你忙了一个月,都不知道忙了些啥,怎么办,其实很好办,每天做每天记录下来,最简单的方法是记录到手机上,找个软件,比如idodo待办,目前是也我用过最好的待办软件,可以导出工作总结。边工作,边记录,养成很好的习惯,特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。 一、主要工作内容

1.参与xxxxx工作

9月x日,我和…..

展开整段的描述,比如怎么干的啊,做了哪些细致的动作,这些事情不会忘记的,因为前面我给你说过了,找个类似idodo待办那样的软件随手记录,你会发现很详细。后续的如法炮制。

2.xxxxxx工作

详细描述…..

3………………

二、工作中存在的问题

1.对xxxx还缺乏全面了解

我并非学的气象专业和农学专业,因此在真正接触时,还是有些陌生,部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上,在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。

…… …… 余下全文

篇四 :3月最新公司员工个人述职报告经典模板

3月最新公司员工个人述职报告经典模板

尊敬的各位领导、工友们,大家好!.我叫王xx20xx年x月进入公司在xx教育学院经选煤专业培训合格后进入xx选煤厂,xx选煤厂当时处于试车阶段,一直在重介工段做岗位司机,参与了授煤坑给煤机筛分改造20xx年x月份进入金山选煤厂参加了厂部安培的外出学习接受了承建单位组织的的主要设备厂家的培训。,回来后参加了选煤厂的设备调试。今年进入寨崖底选煤厂。回顾在寨崖底选煤厂的这些日子里,我始终立足本职岗位,认真学习,勤奋工作,在各位领导和班组员工的帮助下,圆满地完成了上级领导交给的各项任务。

现申请班组长一职,自愿承担班组长职责,履行班组长义务,如我胜任我将从以下几个方面做起:

一、紧抓安全,保质保量完成生产任务。我深深认识到当好一名班组长很难,兵头将尾,亦官益民,做好优秀的班组长更难,不仅要以身传教,管好队伍管好人,而且要抓好生产负好责。作为一名合格的班组长,就要对每一位员工都很了解,要求他们在工作中,按标准化作业,认真学习掌握自己本岗位的所有规整制度,严格杜绝“三违”行为的发生,并且每天进行安全交接班,做到班前讲安全,班中查安全,班后总结安全。

二、充分利用班前、班后的时间,抓好培训学习。每天利用班前15分钟、班后15分钟,对选煤基础知识、选煤厂工艺流程、选煤厂安全操作规程、选煤厂各种设备的原理及构造等,进行多次重复的学习,让每一位员工对选煤的基本知识有一个深刻的印象,时刻做到心中有数。

三、民主管理,奖罚分明。班组人员实行包机制度,定岗位、定标准、定责任,从接班到巡检每一台设备,每一个零部件都责任到人,严格奖罚制度,并且奖罚分明,做到管理的透明度,有效地调动每位员工的积极性,让每一位员工能用一颗高昂的心态去对待每一天的工作。

四、做好节能降耗。首先把每班的生产时间充分利用好,尽量减少人为的因素、机器故障的因素,对生产精煤数量造成影响,对介耗的损失降到最低限度。其次,做好水、电、工具的管理,有专人上下班检查,做到无漏水、漏电、工具齐全。

…… …… 余下全文

篇五 :月度工作总结计划报告(店总)模板

月度工作总结计划报告

(门店版本)

说明:

1、此报告是服务于公司绩效管控的目的,因此内容注重“重点”而非“全面”,对门店经营情况汇报的分析和问题的解决方案是报告关注的重点; 2、门店需要加强内部各部门的协调,通过对各种数据及信息的综合分析,得出综合性结论和提出综合性的问题解决办法;

3、报告的内容前后必须口径统一、具备逻辑性,数据真实准确; 4、各门店月度工作会议前将报告报送董事长邮箱(电子文本),并抄送集团办公室存档。

月份

门 店:

报 告 人:

报告日期:

第一部分 本月门店总体经营情况 1、营业收入

(工理系统、财务部提供数据,由店总牵头组织相关部门开会分析) (1)完成营业指标情况(采取了哪些有效措施,效果如何)

(2)未完成指标情况(有则写,没有可不写;具体分析客情市场变化原因和内部出品管理服务原因)

(3)与去年同期相比上升与下降原因分析

(4)如果未完成指标下一步准备采取哪些具体措施(具体措施下个月要分析成果) (5)尚需公司职能部门配合的工作 2、能源消耗

(工理系统、财务部提供数据,由店总牵头组织相关部门开会分析) (1)本月门店能源成本消耗情况 (电力、水、燃气消费总额)

(2)本月门店节能降耗采取了哪些措施,效果如何 (3)同期比较及原因分析

(与去年同期比较增长还是下降,营业额同期比较增长幅度与能源成本同期比较增长幅

度进行对比,营业额增长能耗下降须分析哪些措施较好地提高了能源利用率,营业额下降能耗却增长须分析出具体原因,是合理的还是不合理的。)

(4)下一个月节能降耗拟采取哪些措施(下个月要分析效果) (5)需要公司职能部门配合的工作 3、营销举措

(本月折扣、优惠、让利总额,占当月总营业额的比重) (1)本月采取的营销活动举措

(具体活动举措有哪些?效果如何?带动多少消费?)

(2)营销活动举措成功/效果不良的原因分析(从目标顾客群消费特点、顾客关注的营销活动等方面分析)

…… …… 余下全文

篇六 :公司总经理20xx年3月述职报告模板

免费 分享 创新

公司总经理20xx年3月述职报告模板

各位代表、同志们:

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。因此,我一直为此而努力工作着。现在,我向大会述职,请予以审议。

一、履行职责情况

20xx年,在集团公司的正确领导下,经过全体员工的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩,完成企业总产值*亿元;招揽任务*亿元;全年人均劳动生产率达到*万元;员工年均收入*万元。公司的综合实力增强,社会信誉提高。回顾一年多来的工作,主要有以下几方面:

1、认真学习贯彻 “三个代表”重要思想及党的十六届三中全会精神,在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义,以及“八个坚持、八个反对”的精神实质,把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来,创新发展。

2、注重企业文化建设,提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念,主张“以人为本,守法诚信”,引导广大员工“以企为家,共同发展”。人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来,并应用到公司管理与生产经营中去,公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台,员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此,我们要依靠员工促进企业发展,就要培育先进的企业文化,引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中,发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作,通过宣传、培训以及制度建设,强化项目管理,推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施,促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺,为公司树立良好的信誉,为共同事业的长远发展打下基矗

…… …… 余下全文

篇七 :月度工作总结计划报告(店总)样本

月度工作总结计划报告(样本)

(门店版本)

  9 月份

门    店:淮海路店

报 告 人:郝美丽

报告日期:20##年10月5日

第一部分 本月门店总体经营情况

1、营业收入

(1)完成营业指标情况

9月份淮海路店总营业额达到515.6万元,超额完成了500万的营业指标。

本月我店对部分菜品进行了调整,推出了10套可选养生营养菜品配搭并推荐配餐酒,受到顾客好评;我店自8月份起提高了部分高利润酒水的提成奖励,鼓励员工推荐,同时加大了酒水配餐的营养宣传;本月营销部根据本市经济区域推行了重点拜访和沟通,新增消费协议203份,新增签单客户37份;本月我店对大部分菜品的投料标准和装盘进行了改良,在提高了菜品的观赏性的同时,降低了原材料的成本;本月我店开展了“节能降耗保质量”活动,在各部门推行节能教育并制定了灯光控制规定及出品部灶头控制规定。

综上所述,本月我店通过各项节流开源的举措,有效确保了营业指标的完成,并超额完成任务,通过门店管理团队集体讨论分析,认为营销部的客户拓展工作是本月营业任务达成的主因。

(2)未完成指标情况

(样例)9月份淮海路店营业额低于550万的营业指标,尚有34.4万未完成。

通过门店管理团队集体讨论分析,我店认为有以下几个因素:

①9月7日淮海路福悦楼大酒店开业,菜品结构、口味、宣传策略都与我店类似,而我店在9月7日之前未采取任何措施调整竞争策略,导致部分客源本月倒向福悦楼。

②本月推出的古宴精炒系列菜品口味上偏咸,未做好其它口味的菜品搭配而向客人推荐,顾客普遍反映口味太重。

③门店本月员工流动率较大,部分老员工离职,新入职员工培训不到位。

④出品部本月因头锅师傅休年假,导致精品螺皇、宫廷黑羊肉、大鲜鲍等主要菜品烹制口味出现偏差。

⑤受经济大环境影响,本月我门店重点客户群的大商集团等外贸企业普遍收缩开支,对我店营业收入影响较大。

…… …… 余下全文

篇八 :公司总结报告(模板)

XX公司20xx年年度工作总结报告(模板)

第一部分 工作总结

各位领导、各位同事:

下面向大家汇报一下我公司20xx年的工作情况以及20xx年的工作计划,请各位领导、同事提出宝贵意见和建议。

一、20xx年目标完成情况

(一)总体目标完成情况

预定目标、实际目标、产量、销售、利润

(二)完成情况分析

20xx年与前两年同期经营情况对比表(可制作EXCEL图表) 图表分析:从上表中可以看出本年度与20xx年、20xx年同期对比的增长或减少数据。综合数据分析:行业内部、外部经济环境的影响。

公司各项经营财务指标完成情况(EXCEL图表,柱形图)

重点财务指标分析:完成程度,具体的指标增长比例,分析其原因

上述分析可见,公司在生产管理上或者财务管理方面可能存在的问题,需要提升的方面。

二、20xx年各项工作回顾

在公司领导层的带领下,进行的工作包括

1、深入理解、执行公司的三年或五年发展战略计划。

2、营销工作的开展情况。(可以提出具体的影响因素,如何克服影响因素,取得怎么样的成绩)

3、技术创新或管理创新,工作成绩。

4、完善现有的生产管理体制,形成各项业务的支撑平台。(包括进销存管理、质量认证体系建设、车间生产绩效考核机制建设等)

5、人力资源管理,全面绩效管理模式取得的成绩。

6、企业文化建设。

三、存在的问题与不足(简要总结不足之处,提出待改进的思路)

第二部分 20xx年工作安排

一、提出20xx年总体目标

1、产量、销售收入、净利润等财务指标:

2、营销网络的建设目标(经销商、销售点、分布地区等)

3、具体的各种产品销售目标及任务分解

4、企业自身建设目标(管理机制改进、企业文化建设)

二、20xx年工作思路(指导思想和企业精神)

三、20xx年工作任务落实及具体措施(从研发、采购、生产、销售等环节进行具体的任务分解)

…… …… 余下全文