金钗镇20xx年全民科学素质建设工作总结

20xx年我镇坚持以科学发展观指导科学素质建设工作，紧紧围绕科学素质与经济一体化这条主线，加大力度培植新技术产业，切实加强科技创新体系建设，广泛推广应用农业新技术新成果，组织实施各级科技计划项目，发展科技企业。全民科学素质建设工作要为经济社会的全面、协调、可持续发展提供强有力的科技支撑。结合我镇实际主要做了以下几方面工作：

一、加强农业新技术新品种的引进示范，推进农业科技创新。

1、在种植业上，引进并推广正大619新品种玉米、引进甜玉米、丰两优1号、一丰四号、两优2186超级稻等新品种。龙塘、独秀、乐江、东屏扩种桑园接近20xx亩。

2、水产畜牧业方面，开展红水河珍稀鱼种养殖、“沙蚕无病毒养殖”等；配合县科技局实施圈养黑山羊等项目；指导能繁母猪的养殖技术及常见疾病的预防治工作。龙塘村巴更屯蓝海飞农户养殖能繁母猪达120头之多。

3、加大扶持力度，建立一批农业生产示范基地。以点带面，提高全镇农业科技水平。今年我镇相继建立了独秀村上弄片圈养黑山羊示范基地；发展把读、加雅、加妙、龙印等村种植辣椒，现每一星期收获一次，达3000斤/次，计划到明年扩种到300亩的规模。此外，还建立荞麦种植基地等。

二、开展全民科学素质建设宣传、服务活动，提高全社会创新意识。

全民科学素质建设工作是一项基础性、公益性的工作，是科技创新工作的重点之一。我镇认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，灵活多样地开展各种群众性科普活动，提高民众的科学文化

素质。

（一）开展科技下乡活动。8月份，我镇和县科技局、科协、农业局、妇联、扶贫、政法等多部门联合在金钗举办了规模巨大的科技下乡活动。开展了科普挂图展、赠送科普书籍、赠送蔬菜良种、科技咨询等活动。据统计，共展出科普挂图80多幅，免费赠送各种科普书籍、资料1000多册（份），接受科技咨询1500多人次。

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贵阳市总工会20xx年“职工素质建设工程”工作总结及20xx年“职工素质建设”工作打算

20xx年，贵阳市总工会紧紧围绕上级工会充分发挥“大学校”作用，按照提高职工队伍整体素质的要求，召开专门会议，建立了全市职工素质建设工程领导小组，下发了《贵阳市总工会关于印发<贵阳市职工素质建设工程五年规划（20xx-20xx）>的通知》，各区、市、县总工会也纷纷成立领导小组，召开专门会议，下发文件，以培养学习型、知识型、技能型、专家型（四型职工）职工队伍为主题，坚持以人为本的方针，从“六个提高”入手积极开展工作，取得了一定的成效。

一、20xx年工作总结

1、以“三创一办”为契机，通过各种形式，努力提高职工的思想道德素质和社会文明素质

以“三创一办”（创建国家卫生城市、国家环境保护模范城市、全国文明城市、协办20xx年第九届全国少数民族传统体育运动会）为载体，通过创建生态文明机关、生态文明企业、生态文明学校，提高全体市民和职工的文明意识、环保意识，以提高市民的文明素质和城市的文明水平。

一是各级工会结合实际拟定工作方案。分解测评指标，落实创建工作的部门和责任人，形成了人人身上有目标、有压力，使职工增强了大局意识、责任意识和文明意识。

二是开展道德模范的评选和巡讲工作。会同市文明办等单位开展“20xx年贵阳市道德模范”评选活动，推荐的环卫工人汪小蓉被评为“敬业奉献”模范，并被评为20xx年“贵州省道德模范”，组织和参与了十一个区、市、县的巡讲活动，3万多职工聆听了报告会，深受教育，纷纷表示要向道德模范学习。

三是用先进典型引领职工。有重点地宣传报道了一批“工人先锋号”、劳动模范、先进工作者、农民工的典型事迹，以榜样的力量带动广大职工敬业奉献。全年共编辑出版《贵阳工运》12期，编辑《贵阳视窗》12期，编辑《工会党建》45期，编辑《工会信息》79期。

四大力开展各种形式宣传活动。先后在金阳市民广场、人民广场、瑞

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   20##年素质工程建设工作总结

根据公司《员工素质工程推进计划》要求，加强员工素质工程建设。全面提升员工素质是医院持续健康发展的迫切需要。发展是医院永恒的主题，安全是发展的生命线，医院要持续发展必须要求有过硬的员工素质。抓安全、夯实基础，最迫切的任务，就是要全面提升员工素质，提升职工以病人为中心的服务意识，规范员工的服务行为，实现医院的各项管理目标。

一、员工职称提升计划完成情况。

二、员工学历提升情况。

三、比业务，赛技能。

“5.12”护士节，以开展护理知识竞赛的形式，表现了护理队伍良好的个人业务技能，也展现了护士们美丽、细心、热情、严谨的职业形象。

四、建立健全职工素质提升的长效机制，对于员工的学习情况进行全程监督，考核成绩纳入年度考核，建立学习档案，根据学习效果和日后工作中的表现，在干部聘任、职称晋升中予以优先考虑。

五、医疗质量、医疗安全是医院稳定发展的核心，提高医疗质量，确保医疗安全加大管理力度，重点加强日常医疗质量、医疗安全的管理，各科室以主任、主管、护士长为责任人，全员参与进来，让大家都很明晰管理的路径，也就是说要让大家清楚医疗安全、医疗质量的质控重点在哪里，临床日常工作怎么开展才符合医疗质量和医疗安全管理的要求。医疗质量检查小组每周对科室进行医疗质量、医疗安全检查，针对检查中发现的问题和薄弱环节及隐患，给予督导和整改，并与绩效考核挂钩。

六、创新员工素质提升的学习方式，积极开展“三基三严”培训，强化员工规范操作，增强安全意识，积极开展岗前培训，将理论靴子与实践技能培训相结合，提升员工的业务能力。

   

二〇##年十二月二十日

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基层建设年工作总结

我校党支部认真贯彻落实县委、县教育党工委的部署要求，就开展“基层组织建设年”活动进行了广泛的宣传动员和精心的组织安排，确保我校基层组织建设年活动有序开展，现将工作开展情况总结如下。

一、建立健全组织机构，做实宣传动员工作

1、领导重视，组织机构健全。学校召开专门会议，校长董占坤同志为组长，支委会成员为组员的基层组织建设领导机构，并召开了动员大会，制定了活动实施方案。

2、加大宣传力度。通过简报、横幅、专栏

贯彻党的教育方针贯穿到学校党组织活动始终，发挥党组织在推进教育改革、教研创新、加强教师师德师风建设中的领导核心作用。

四、党建工作与学校各项工作相结合，全面激活党组织的生机和活力

1、加强党员经常性教育和管理，提高党性修养。学校组织根据实际制定了《创建学习型党组织实施方案》，通过网络、远程教育等多种形式在党员中开展学习教育活动，不断提高党员整体素质。

2、建立健全组织创先争优长效机制。加强党员“双责双评”

工作。不断深化承诺、履诺、践诺活动，要求每个党员根据自己的岗位和本职工作，填写《党员示范岗承诺书》，《党员廉政从教承诺书》，重点围绕教书育人、服务师生、爱岗敬业、廉洁从教、为人师表、岗位奉献等方面作出了庄严承诺，并在教职工大会上宣读，自觉接受群众的监督。

3、突出我校办学特色，以提高学生的综合素质为本，继续加大校本课程的研发和创新。成立了以学科带头人、骨干教师为主的听课小组，开展了常态课听课活动，全体教师积极参与，听课、评课，互相学习，取长补短，并有序开展教育科研工作，使教师的教学水平和教研意识有了较大提高。

4、充实领导班子实力，强化组织建设。今年度，学校把政治素质好、工作能力强的党员同志推上领导岗位，不断充实领导、中层干部队伍，并且关心支持帮助各级干部的工作，一方面让他们做到有职、有权、能独挡一面，充分发挥他们在工作中的作用。同时又发挥支委班子的整体作用，在工作上互相配合，做到“分管工作为主抓，中心工作一起抓，突击工作优先抓，碰到困难协助抓”。并及时召开了民主生活会，对征集上来的对新的领导班子及成员的意见进行了细致的梳理，充分发扬民主作风，开展了深刻的批评与自我批评，并对20xx年的工作目标进行了准确的定位。

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房山区全民科学素质建设工作

20xx年总结和20xx年计划

20xx年工作总结

20xx年，在区委、区政府的正确领导下，在北京市全民科学素质工作领导小组的指导下，我区以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的工作方针，全区各部门、各单位结合实际，积极推进实施《纲要》的各项工作。现将2010的工作情况总结汇报如下：

一、明确职责，初步形成政府主导、部门协作、社会参与的工作格局

按照国务院、北京市和房山区全民科学素质工作领导小组的工作要求，我区实施工作方案把实施《纲要》工作分解为九项任务，明确了每项任务的牵头单位和责任单位，并要求各项任务的牵头单位会同责任单位制定具体的实施方案，进一步分解任务，明确部门工作职责，建立政府主导、部门协作、社会参与的工作机制。按照区全民科学素质工作领导小组的要求，各成员单位把加强公民科学素质作为本部门、本单位的重要任务，纳入有关工作规划和计划，认真贯彻落实，并做到年初有计划，年终有总结。

二、突出重点，积极实施重点人群的科学素质行动

1

我区在全民科学素质行动中发挥政府主导作用，充分调动全社会力量共同参与，特别是领导小组各成员单位积极将“节约能源资源，保护生态环境，保障安全健康”系列主题活动作为贯彻落实《纲要》的重要工作内容，分别利用“北京科普之春”、“北京科技周”、“全国科普日”、“科普之夏”、“科技三下乡”等大型科普节，组织开展形式多样的科学素质宣传活动。据统计，我区今年举办大型科普活动50多次，其中，送科技下乡20多次，受益群众4万多人次；举办科普展览8次，科技报告会20多次 ，科普讲座近100次，播放科普电影50场次等，参加人数近3万人次，开展健康义诊20次，受益群众近3000人次。以上活动共发送科技图书60000多册，科普挂图3000多张，科普光盘3000多张，科普资料近50万份。

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今年以来，我局按照县委县政府统一部署，以普及科学知识、传播科学方法、弘扬科学精神，进一步提高了广大职工的科学素质，在全局营造了知科学、学科学、用科学的良好氛围。

一、加强领导，提高认识

作为全县城建部门，肩负着全县城乡规划、城乡建设、城市管理等重要职责，需要具备高素质的人才队伍，一直以来，局领在局突出位置来抓，不断加强局人才队伍建设。坚持把提高机关干部制动科学素质放略和人才发展战略，确实把全民素质提高作为发展社会经济的基础，营造全民重视、人人参与的浓厚活动氛围。

二、深入学习，强化管理

1、全面加强理论知识学习。组织开展党的十七大精神、十七届三中、四中全会精神和深入学习实践科学发展观等主题学习活动，认真组织干部参加各级公务员知识培训和依法行政、行政执法培训。深入开展学习型机关创建活动，将集中学习方式与自学、网上挂贴讨论、向社会实践学习等多种学习方式相结合起来，做到了学习内容更加丰富多样，学习方式更加丰富多彩。今年以来，共组织各种形式的集中学习13次，累计集中学习时间达20天，通过学习，全体干部职工在业务能力、工作作风、廉洁自律、党性修养等方面进一步加强，机关整体队伍文明素质得到了进一步提升。

2、着力完善机关队伍管理。我局强化队伍管理，完善机

关运行制度，制定出台局主要职能运作规程和工作规则，促进了我局职能作用进一步发挥，修改完善了《机关管理制度》，为客观公正、科学合理地评定全局各股室及工作人员的工作绩效提供了依据，使全局形成一种你追我赶争先进、求真务实抓落实的工作氛围，整体工作效率有了进一步提高，机关作风有了明显转变。

3、积极参加社会实践活动。并积极组织干部职工参加县举办的各类文体活动，丰富多彩的文体活动增进了广大干部职工间的交流，营造起团结和谐的工作氛围，有效地加强了机关工作，增强了干部职工队伍的凝聚力。同时，通过结对共建、扶贫慰问、慈善捐款等一系列活动，不断提高广大干部职工道德文明素质。

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大鹏中心小学

创建素质教育特色学校工作总结

为了深化基础教育课程改革，进一步推进素质教育和创新人才培养，市教育局在全市中小学开展素质教育特色学校创建工作。这为我们大鹏中心小学几年来进行的特色学校建设工作树立了坚定的信心，也为我们把此项工作继续向前发展指明了方向。

大鹏中心小学自20xx年制定学校发展五年规划（20xx-20xx）时，就明确了努力创办特色学校的目标：从培养 学校优势项目入手，逐步培育“少儿科幻画”“阳光体育” “书法”等特色项目，力争用五年时间实现学校“质量优、特色显、有品位”的发展目标。

经过三年多的努力，学校的“书法教育”“科幻绘画”“阳光体育”等特色项目已初见成效，形成了以本地文化资源为依托，促进学生自主全面发展的局面。

一、 遵循原则

在特色教育开展的初始阶段，我校就提出要求：

1.本着服务于教学的原则，在保证正常的教学秩序的基础上，以本地文化资源为依托，发挥教师的特长，创建学校特色教育，以适应学生个性发展和社会多样化的需求，推动学校整体工作顺利进行。

2.结合实际情况，从发展的长远利益出发，科学地选择特色项目，注重实际效果。

3.力争教师、学生全员参与，真正体现国家提出的素质教育要面向全体的要求。

二、具体措施

（一）健全组织机构，广泛宣传发动

1.创建特色学校，是一项长期、重要的工作，我校首先组建了以校长为组长的领导小组，成员包括学校中层干部及部分骨干教师。

2.为使特色教育深入人心，我校多次在校长会上重点研究此项工作的发展思路，并在全体师生中广泛宣传、发动，使创建教学特色的思想在全体师生中形成共识，营造一种良好的氛围，使之形成一股合力，大家共同为建构学校的教学特色群策群力。

（二）统一思想认识，确立特色项目。特色项目的选定正确与否是学校特色建设成败的关键。

我们在确立特色项目时，明确提出选定项目必须考虑四个因素：其一本地社区资源，其二教师素质特长，其三学校经济状况，其四学生培养目标。经过探索实践，最终确立了：阳光体育活动、书法教育、艺术教育（少儿科幻画、器乐、合唱等）为我们的素质教育特色培育目标。

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