公司迎新年晚会总结

这次新年晚会在酒店举办。在策划、实施过程中发现很多不足之处。现总结如下：

1.酒店预订没有提前看包间，现场发现包间脏乱，桌椅没有及时的更换新罩子，打扫和重新摆放桌椅拖延了晚会时间。应该提前和酒店沟通整理。

2.没有提前预订好点歌机和键盘手，导致晚会现场出现停顿。换键盘手和点歌机打断晚会进程。需要提前和酒店沟通确定好相关事宜。

3.任务分工不明确。应该有如下分工：主持人、发放和收集游戏道具的人、拍照的人、保管和发放烟酒的人、分组登记的人、购买东西的人、预订酒店和影音设备的人、负责播放视频和音乐的人。

4.领导致辞过于繁琐，应该口语化，生活化，结合单位现状和领导个性。讲话稿用红色的卡纸打印。

5.游戏积分准则不明确，导致结果出现平局较多。要确定准确恰当的积分标准。

6.公司晚会开始的具体时间要确定，公司员工的入场时间要提前确定。

7.公司上报的节目形式单一，积极性不高，下次要由企划部全权策划，然后分配给公司员工全员参与，比如确定要演的小品、笑话、三句半等，准备好剧本，各部门抽纸条确定表演人员。

8.应该安排优秀员工的表彰。

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20xx元旦朗诵词

1当新年的钟声敲响的时候

2当我们满怀豪情迈入不平凡的20xx的时候

3一个伟大的节日——春节

又闪耀在一本崭新日历的第一页

4春节——一年岁月辉煌的开始

春节——即将春回大地的时刻

1、2看啊！改革开放的浪潮席卷神州

3、4看啊！国民经济的迅猛发展遍及各地

1心情从来没有这样激动

2歌声从来没有这样喜悦

3在这朝气蓬勃的一月

4怎能不使我们心潮澎湃

1、2、3、4回首北一良工所走过的艰辛岁月

我们思潮起伏、感慨万千！

1、2多年来艰辛努力稳步发展，

3、4多年来不懈追求梦想成真。

1、2多年来铸就“爱岗敬业、追求卓越”的单位，

3、4多年来打造“刻苦钻研、无私奉献”的企业。

1、2、3、4多年来我们风雨同舟

多年来我们患难与共。

1曾经追求，

2曾经磨难，

3 曾经风雨，

4曾经辉煌。

1一步一个脚印的走到了今天，

2我们无悔无怨。

3我们敬业创新，

4我们与时俱进，

1、2、3、4这就是北一良工人的信念。

1、2我们庆幸，我们有一个开明的领导，

3、4我们欣喜，我们有一个仁厚的领导。

1、2他坚信“要为顾客和员工创造价值是我们的使命”

3、4他坚持“要把企业办成一所学校、一直军队、一个家庭。”

1、2、3、4我们立志把北一良工建设成为：“企业现代化、经营规模化、效益最大化、市场全球化”的一流企业。

1、2北一良工人热情奔放 勇往直前

3、4北一良工人追求不止 奋斗不息。

1、2我们遵守着北一良工的诚信宣言，

技术赢得市场，诚信打造共赢。

3、4我们塑造了北一良工人的敬业理念，

以信为本，进取创新，务实敬业，共同发展。

1北一良工人认真、执着，

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公司20xx新年总结会上的致辞

公司XX新年总结会上的致辞

凯歌高奏辞旧岁，春风得意迎新年。伴随着胜利的喜悦，满怀着对美好未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的XX年。公司向不辞劳苦日夜工作在岗位上的姐妹致以诚挚的问候和美好的祝愿！

我们公司正处于创业时期，天道酬勤。即将过去的XX年，是我们公司接受市场挑战的时期，也是我们公司发展进程中一个不寻常的年份。

经过了大半年的考验，我们公司的各位姐妹在平凡的岗位上做着不平凡的工作，以过硬的技术、真诚的服务感动着客户的同时也激励着自己。

XX年我们公司将扎扎实实地抓好教育和培训工作，加强管理，提升服务水平。“长沙呼唤高素质的服务人员”，我们需要不断提高素质，自尊自强，爱岗敬业，遵守国家的法律法规和社会公德，努力学习，熟练掌握服务技能，努力成为高素质的服务人员，为用户提供更好的服务。

望未来前程似锦，任重道远。新的一年我们公司将坚持以“竞争赢得市场，诚信铸就品牌，服务编织未来”的理念为指导，抓住长远发展市场需求这个中心不放松。把握市场发展脉搏，新年的钟声快要敲响，新年的曙光照亮窗棂，我们公司这艘高扬起航风帆的航船，又将踏上新的征程。让我们携手并肩，向着更高远的目标奋进，去续写我们公司明天全新的灿烂与辉煌！ 衷心祝愿所有工作人员：新年快乐，合家幸福，身体健康，万事如意!

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公司20xx年度总结及20xx年新年计划

公司XX年度总结及XX年新年计划

XX是公司高速发展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着 。 公司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的活力。 回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部XX年出色完成了万的产值。现对 XX年的个人工作总结呈报如下：

一.工作中的不足之处:

1. 整体产能已大幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到 万/人,但离生产目标还是有一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越自我.

2. 生产车间人员的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也无法提高.新年里,要大力开展培训.

3. 生产能力不均衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解决;

4. 各项考核制度推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部

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陕西丽彩实业集团有限公司

文件

丽彩集团（20xx）第09号 ——————————————————————

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关于20xx年上半年个人工作考评的通知

集团各部门、各公司全体员工：

20xx年即将过半，为全面掌握员工的工作状况，公正、客观评价20xx上半年员工的业绩和工作表现，总结经验得失，不断提高工作效率，改善工作绩效，现就20xx上半年员工绩效考评工作安排如下：

一、考评范围：

集团办公室、审计部、采供造价事业部、丽彩置业公司、丽莱房地产公司、高科实业公司、金方圆公司、中昊实业公司等单位的中干及技术、管理岗位的员工（除置业顾问、司机、门卫、试用期员工），均列入本次考评。

商业运营事业部、丽苑物业公司可参照本通知，自行确定考评范围和办法，结果报集团办备案。

二、考评时间和程序：

本次考评遵照本人总结、上级考评、分级负责的原则进行，员工以所在部门为单位，由部门负责人组织考评；中干以公司或事业部为单位，由公司或事业部负责人考评。

1、自评阶段：6月x日开始，由个人撰写《20xx上半年工作自评》（格式和内容见附1），并在考评表内“自评分”栏内自评打分，6月x日前交其直接领导进行审核评定。

2、部门考评阶段：6月x日—27日，担负考评责任的各级负责人，对被考评人半年来工作绩效进行评定，着重从工作成果（含工作日志）、责任心、学习改进三项评分（见附表2）。也可以采取考评会议形式，由员工宣读自评报告，部门负责人给予分项打分，提出绩效改进建议。6月x日考评完成后，以公司、事业部为单位统一将《员工个人自评报告》和打分评价表交集团办公室备案。

在考评过程中，上级应将考评结果反馈给被考评人，面谈沟通，就考评结果和改进建议达成一致。

三、考评要求：

上半年度员工工作总结及考评是完善公司管理，增进员工和上级、公司正式沟通的渠道，丰富员工展示平台，公开、公正、客观评价个人绩效的一项重要举措，也是体现各级管理者管理能力的重要活动，每位参与者都要以认真、坦诚、客观、负责的态度对待此次考评。考评结果将作为员工加薪、晋升、调岗的重要依据。

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公司年末总结，对于我这个刚来此二个月不到的人，似乎应该没有太多话要说的。但是，当下笔后，思绪及感触，总也阻挡不了，不经意在笔端流出。

我自毕业实习后曾在别处工作过，也接触了一些人和事。冷暖自知，相比而言，这里的工作，人际环境氛围是我所见过中最好的。同事间的关系简单如初，大家和睦.融洽地相处。工作中荣辱与共，齐心协力；生活上相互关心，亲如一家。就在我来的屈指可数的时日里，同事，领导在工作和生活中给予的关照与关怀，如同一缕缕阳光，让在冬日里感受到了由衷的温暖。在这里大家朝夕相处，不仅学到了专业技能知识，还从你们那里学到了许多做人的道理以及做事的方法。真的是受益匪浅！

这边的每个人都是那么可爱.可敬。每个人身上都有许多值得我好好学习的闪光之处。陶工工作作风，执著，严谨，负责，很多事情亲力亲为，严格把关；郭科长待人随和，工作中上下贯通，严格对待，秋毫明察；车师傅，玲姐工作认真仔细而又不失幽默.风趣。时而一唱一和的言语常常给我们紧张，枯乏的工作增添了无限的乐趣。潘科，强哥。羽毛球远动悍将。生活，工作张弛有度，球场上迅猛如虎，工作中也同样干劲十足，当仁不让；张工，林伟沉稳且内敛，心态平和，寡言少语，做事认真；曹玉海，朱蕾为人真诚，亲和，勤奋努力，工作一丝不苟。还有率真，直爽的梅姐。俏皮，风趣的老头子……都给我的印象很深刻。 总而言之，在与你们共同工作，生活的每一天里，我都感到无比的充实与愉快。 我在学校所学的课本理论知识，时隔多日有很多都已遗忘，所以在这里实践有许多不懂不知之处。然而，各位同事总是不厌其烦地帮助我，耐心地给我讲解。真的很感谢你们。我想在这么优秀的氛围中，我没有理由不抓住机会认真努力工作。好好学习，天天进步。不管在产品的测量，数值输入还是图纸设计时我都必须做到仔细，认真。在新的一年中，我要加倍努力，多多向你们学习，尽快掌握各项专业技能。还要严格遵守公司所有规章制度，及时认真完成领导安排的各项工作任务。对于工作中的每个细节，都要认真对待。养成良好的工作，学习习惯，努力提升自我的综合能力。最重要的是要能摒弃之前的浮躁与心傲。做到凝神静气，脚踏实地。

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20xx年新能源公司总结

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能源，是现代社会的主要基石。解放xx年来，特别是改革开放xx年，滨河的经济面貌发生了桑海苍天的巨大变化，这些成绩的取得，离不开滨河能源人安全稳定的能源保障，为了和谐的光芒永远闪烁，为了滨河人民安居乐业，近年来，滨河市公司以优质、真诚、规范为服务宗旨，在能源先行这面旗帜的带动下，为滨河市区各项经济快速繁荣发展扬起了远航的风帆。

今年滨河市有大批扩大内需建设项目需要完成，压力十分巨大。特别是今年下半年以来，各类项目建设中所需能源的要求十分迫切。我公司多次积极主动向市委、市政府进行汇报并取得支持，协调解决工程中存在的问题。多次组织查勘施工方案及施工现场到位，，先后为教育系统、水利系统、卫生系统、公检法维稳部队各类项目完成任务。多次组织安排在夜间节假日工作，对完工的项目及时进行验收，使设备及早投入运行发挥效益。结合滨河市的实地勘察，制定方案，测量制图，编制初 1

设说明，现此工程项目全部通过项目评审，有望明年开工建设。正在进行施工滨河市政府安排的大道6公里工作。

优质服务是企业的灵魂、是企业经营活动的统帅、是企业行动的思想指南。一流的企业必须具有一流的服务。为此，公司采取积极措施，不断做好优质服务工作，营造一个健康向上的氛围。今年，滨河能源公司开展和推行具有行业特色的企业目标以来，滨河市公司正是秉承着这样的价值观念和行为准则，培育员工“忠诚企业、奉献岗位、服务社会”的价值观，将优秀的企业文化不断融入到企业安全生产、优质服务、党建、精神文明建设等工作的各个环节，形成了一系列独具特色的企业文化，从而引领企业驶向创新发展的快车道。

安全是企业管理的基础和发展之宝，是员工精神、素质等方面的综合表现。滨河市公司在项目实施当中高度重视安全生产的工作，始终坚持“安全第一、预防为主的管理方针，将安全放在首位。将安全理念的渗透和倡导以及安全行为的规范和养成始终贯穿于安全生产的全2

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