20xx年以来,检修部车间工会在公司工会和检修党支部的指导下,紧密围绕部门工作中心,以民主管理、部务公开、劳动竞赛、合理化建议、文体活动、服务保障为载体,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,树立和落实“以员工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,不断探索工会工作的新思路、新方法,认真履行维护、建设、参与、教育四项职能,促进了部门发展,维护了员工的合法权益,凝聚了团队力量。现将主要工作总结如下。
一、 服务中心,突出重点,积极促进部门生产经营目标任务的实现
深入开展“安全零违章、设备零缺陷”劳动竞赛活动。在20xx年工会创新课题研究的基础上,20xx年,检修车间工会全面落实新的劳动竞赛机制,在新劳动竞赛办法的指导下,检修车间工会分期开展劳动竞赛,每一期劳动竞赛周期为两个月,竞赛单位以自由组合或自然班组的形式组成,竞赛指标则全面覆盖“安全、设备管理、文明卫生、检修管理、库房及班组管理、隐患排查、技术改造、修旧利废”等方方面面,其中,“安全、设备管理、文明卫生、检修管理、库房及班组管理”以日常检查考核作为评定指标,“隐患排查、技术改造、修旧利废”则以竞赛单位自行申报项目、实施项目,竞赛小组组织验收的形式开展,竞赛指标全面,竞赛方式灵活,既能体现竞赛的公平公正,又能充分提升竞赛单位的竞赛意识,提高其参与竞赛的积极性。在新竞赛办法的指导下,竞赛考核小组依据周期内竞赛指标每天对现场文明生产、设备安全、作业安全、劳动保护、班组管理等开展检查;每月定期召开竞赛领导小组会议对月度竞赛情况进行总结,每个竞赛周期末,竞赛领导小组按照竞赛办法对优胜竞赛单位进行评比,总结经验,分析问题,提出改进方向,并编制劳动竞赛简报,对部门劳动竞赛进行总结,竞赛验收后将部门劳动竞赛自查材料上报公司劳动竞赛办公室,并将初查结果向员工进行公示;配合公司劳动竞赛办公室对本单位劳动竞赛结果进行复验;竞赛结果明确后通过宣传栏及通讯报道等对优胜单位进行宣传,进一步提升员工参与竞赛、服务生产的积极性。
…… …… 余下全文