某年度员工个人工作总结表（01—05）

解释：1.质量是指完成工作的品质（如差错或失误次数、被投诉次数等）；2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作，或解决问题、提供咨询等；3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用，采取的方法，提供的建议是否解决了问题或改变了现状，提供咨询是能解决对方的疑惑等

签字：年x月x日

0xx年度员工个人工作总结表（ 06— 12）

解释：1.质量是指完成工作的品质（如差错或失误次数、被投诉次数等）；2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作，或解决问题、提供咨询等；3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用，采取的方法，提供的建议是否解决了问题或改变了现状，提供咨询是能解决对方的疑惑等

签字：年x月x日

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总结月份： 2014    年5  月                                                                    

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试用期员工工作总结表

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恒   邦   集   团

20##

年度工作总结

        总结人：    李太鹏     

        部  门：总裁运营工程部 

        职  务：   工程主管    

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               员工试用期工作总结表

工作总结应包含以下内容：

1、对试用期内的工作内容、所作出的工作业绩及尚需改进的地方作具体的描述；

2、对本职工作及部门管理、公司管理工作的改进或提升有何建议、设想；

3、试用转正后的下一步工作设想。

注：1、本表由试用期员工本人填写；2、本表篇幅有限，如不够请另外附页。

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    员工年度自我总结表（  2014  年）

浙江力拓新电气有限公司

20##年年度个人工作总结

所属部门/员工：           

一．我的工作内容和职责

二．今年取得的成绩

三．工作存在的不足之处或急待希望解决的问题

四．部门人际协调关系及改善要求或建议

五．明年的努力方向或展望

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