20xx年度监理公司年终总结

20xx年，在监理公司总监的正确领导下；在网络建设部、设计院、施工单位的大力支持下,通过公司全体员工共同的努力，以务实的工作态度、团结的工作氛围、严谨的工作作风、高效的工作方法，出色地完成了年初公司各项工作计划，各项指标均已圆满完成。

公司本着“守法、诚信、公正、科学”的经营理念，致力于打造公司的良好形象和品牌，对所有监理项目的进度、质量、投资和安全进行了有效的控制，确保了建设项目的各项目标顺利完成，杜绝了一切大小质量、安全事故的发生，工作深得甲方各地市主管的一致好评。现对一年来的工作情况总结如下：

一、思想教育和业务学习情况

学习是前进的动力。公司注重抓好全体员工的思想、业务学习，制定了有效的学习制度，规定每周五下午为固定学习交流时间，学习内容主要是有关工程质量和安全方面的法律、法规及各项规章制度，通过学习使全体员工加强法制观念，提高了员工的思想觉悟和自身修养。使公司员工能自觉抵制各种行业不正之风的侵蚀，真正树立服务的思想。

业务重点学习了YD/T 5140-2005 《有线接入网设备安装工程验收规范》、YD 5079—2005《通信电源设备安装工程验收规范》及联通网建部、运维部下发的有关规定。目前公司已形成了良好的学习氛围，在工作的空隙，采用试卷考试形式以提高公司全体员工专业知识。公

司现有员工609人（其中正式员工256人），80％以上员工具有大专及以上学历，其中髙级职称72人，中级职称267人，初级职称 89人，拥有国家注册监理工程师8人，工信部部注册监理工程师82人，信息系统监理工程师30人，国家注册造价师2人，概预算证40人，在省级人才库中的具有评标、咨询专家资格共43人。经过多年的监理实践锻炼和人才流动筛选，公司集聚了雄厚的人力资源，形成了专业配套齐全，老、中、青搭配合理的监理队伍和人才格局，为公司业务的稳定发展提供了良好的组织和人力资源保证。

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根据东胜集团公司制定的20xx年总体经营目标，我们监理公司认真调研市场，客观分析面临的形势，提出了20xx年总体工作目标。全体员工在监理公司经营班子的带领下，迎难而上，顽强拼搏，积极开拓市场，加强经营管理，严格成本控制，狠抓质量安全管理，彰显企业文化，构建和谐团队，取得了骄人成绩。特别在市场开发方面逆势上扬，经营收入快速增长；内部管理日趋完善，规范化程度逐步提高；在建项目管理有序，安全质量亮点增多；天昊监理公司品牌效应得到进一步提升，影响力进一步扩大，为公司开发市场打开了崭新的局面。

20xx年经营目标1000万元，实际完成目标1700万元（监理合同签订额），超额完成目标700万元；完成率为170%。监理费回收额800万元。20xx年监理公司1至11月份平均在岗员工97人（其中：1至2月在岗员工为70人，3至4月份在岗员工为93人，5至6月份在岗员工99人，7至12月份在岗员工平均为110人）。20xx年监理成本费用共 万元，净利润为 万元，利润率为 %。

上述成绩的取得，主要来自集团公司的正确领导和监理公司全体员工的辛勤工作、共同努力的结果。

一、20xx年工作回顾：

（一）加强企业管理，规范企业行为，提高企业整体素质，实现公司平稳快速发展。

过去的一年，监理公司始终按照集团公司经营目标和企业的经营理念加强经营管理。在这方面我们主要从以下几个方面入手：一是 加强员工培训、人才培养等工作。我们在20xx年初请专家和学者为全部在岗员工进行系统的业务培训；二是对在岗员工进行了两次的试卷问答考试；三是公司检查组利用每两个月的综合检查对项目监理部的监理人员进行业务指导。

通过采取上述措施，有效地提高了全体监理人员的整体业务素质，为公司的进一步做大做强奠定了基础。

（二）、市场开发成果丰硕，经营目标实现突破。

过去的一年，公司始终把市场开发作为各项工作的重中之重。积极开拓市场，截止11月底，全年累计投标85个，中标34个，未中标51个。今年实现监理合同额为1700万元，超额完成年初目标170%。这标志着公司监理业务水平上了一个新台阶，为公司今后增加市场份额奠定了坚实的基础。为企业可持续发展迈出了坚实的步伐。

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20xx年度监理部工作总结

20xx年以来，监理部围绕公司发展目标，主要以提高现场监理人员水平，加强监理队伍的素质建设为重点，进一步规范现场监理人员执业行为，强化从业人员责任，打造企业品牌为目的开展工作。

一、在监项目概况

20xx年度工程监理部实施主要监理项目共7个，具体有：盛世嘉园高层住宅楼项目、骊苑盛景高层商住楼项目、临潼妇幼保健院门诊楼钢框架项目、阎良前进大厦高层商住楼项目、渭北工业组团牌楼和马陵市政道路项目、唐文化投融资公司开发建设的涵洞及道路项目、临潼区新市污水处理站项目。

二、开展职业培训，提高员工综合素质

作为一个稳步发展的企业，就像一所学校，以着重人才培养，经常组织多种形式的工作经验交流、技术知识培训，提高全体员工的综合素质为出发点。

1．积极营造氛围，增强激励机制。公司管理层采取了各种激励机制，调动员工学习提高积极性，一手抓业务培训，一手抓业务技术和职业道德培训，在全公司大力营造“比学赶帮超”的良好氛围。今年以来，监理部利用各项目周监理例会的时间组织专业监理工程师经验交流；每月定期组织了监理部人员进行安全员培训；另外还通过工地例会、工地开工前第一次会议等以会代训的形式对员工进行素质培训，通过这样一系列的活动，极大地提高员工的综合素质，也激发了全体员工学习的热情和不断进步的积极性。

2．监理部积极配合，创造性开展工作。各个监理部能把工作和培训有机结合起来，以老带新，做好传帮带，监理一个工地便造就和培养一批骨干，总监能够在加强管理的同时，负起培训的主要责任，经验丰富的专业监理工程师也能把自己的心得体会传授给新同志，对于监理部新进人员的培训，采取了辅导员制度，改进了以往培训新员工的工作，收到了显著效果。监理部通过各种交流和传授，不仅使很多人日趋成熟，而且也有效地加强了监理部的团结和协作。

三、监理工作科学正规，社会影响不断扩大

在工地经常会听到施工单位议论，说我们信威监理公司操作正规，比其他公司难说话得多。这从另一个角度反映出了我们公司的监理工作是正规的科学的，不是可有可无的，通过我们的监理，很多业主都由一开始的不相信，到逐步建立关系，进而发展成亲密合作伙伴。很多业主在自己的工地结束以后，还对我们公司监理工作比较满意和认可，常有一些业主慕名找上门来要求与我单

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监理工作总结

姓名：杨兰茳

时光染指尖，转瞬即逝，20##年又即将挥手而去，回顾在这年终岁末的一年时间里的监理工作历程，盘点分析本年度所监施的工程项目工作得失，总结监理工作的斑斑月历有收获与得失有繁忙与充实有梦想与坚持。很荣幸能与各位新老同事同窗共事共同进步，与公司同呼吸与项目共成长，这一年来在公司各级领导热情的关怀和指导下顺利协同项目部同仁们完成了各项工程指标任务，并积极履行落实公司下达的文件精神。在工作中严于律己，宽以待人，也在大家的身上取长补短学到不少各方面知识，作为一名合格的优秀的工程监理人员不但有丰富的专业技术知识，更要有阅历厚实的组织协调各方关系的经验能力，从事监理行业多年来深深感受一名好的监理人员不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业，而且在思想政治上业务能力上更要专研和执着。在迎接新的一年里，我将加倍以优质高效的服务，提供顾客满意的科学技术咨询，把公司企业文化精神和品质服务展现和推广到每个客户群体，始终以一名公司主人翁的精神牢固树立公司企业品牌形象，以奋发饱满的思想态度尽心尽责投入到工作中，服务好每一项工程监理任务。

一、 岗位职责履行情况

1、认真恪守监理岗位职责，尊重和服从领导工作，在这一年里的监理工作中，始终如一的努力工作、激进学习的态度，积极主动的去完成工程项目的各项监理任务，以持续改善的工作精神做好岗位专业监理工作。

2、在工程施工过程中采用的新材料、新工艺、新技术或使用新设备施工时，仔细查阅新标准新规范，认真了解和掌握工艺升级、技术创新，通过工艺创新来提高施工质量以及其安全技术特征和采用有效的安全防护措施，分析读懂施工工艺流程和质量标准，一点一滴积累新知识新形势新变化的工程经验。在新事物采用中，为了避免业主在使用中容易出现的售后问题，在物资进场报监检查时通过材料统一配送，减少中间环节杜绝假货进入施工现场。以与时俱进，敬业诚信，创新超越的精神让业主满意让业主放心。

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北京东方华太建设监理有限公司霍煤鸿骏监理部

20##年度工作总结

一、工程概况

    1、项目概况：

1.1工程名称：霍煤鸿骏铝电公司铝合金续建工程        

    1.2工程地点：扎鲁特旗扎

    1.3建设单位：内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司

    1.4设计单位：沈阳铝镁设计研究院

    1.5监理单位：北京东方华太建设监理有限公司

    1.6基础类型：杯口基础

1.7结构类型：排架结构

1.8建筑规模：总建筑面积324184m²

    1.9总 投 资：动态投资35亿元人民币

    1.10工程期限：20##年5月15日-20##年12月31日

1.11工程质量等级目标：合格工程

二、监理概况

　（一）项目监理部组织机构

　　我公司根据委托监理合同规定的监理范围和控制目标，并结合考虑监理人员的年龄层次、专业水平等条件，任命李志德为项目总监理工程师，张增波为总监理工程师，王立永为总监代表，组建了一支精干的监理队伍进驻现场开展监理工作。20##年度根据工程进度需要项目监理部共有19名成员，组织形式如下：

（二）监理工作制度

　　根据监理规划、监理细则的要求，项目部在总监理工程师主持下订立了监理例会制度、监理人员岗位责任制、旁站监理制度、文件档案管理制度、交接班制度等各项规章制度，并组织监理人员学习，督促所有成员努力工作，为业主尽职尽责。

　　1、各专业监理工程师每天填写监理日记。

　　2、各专业监理工程师每天工号号施工现场巡检四次（上、下午各二次），关键工序、关键部位全过程旁站监理，项目监理部实行夜间值班制度，工地每天24小时不断人。

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台州开元银河名苑三期工程监理工作总结

受开元名都置业有限公司委托，银河名苑三期商业、幼儿园工程由我公司承担施工阶段的监理工作。该工程由浙江建工设计研究院设计，该工程共由商业及幼儿园组成,由众立建设集团有限公司承包。该工完成单位工程验收。现将以上工程施工阶段的监理工作总结如下：

一、工程概况

本工程为框架结构,位于台州市椒江洪家星星4号地块南侧，建筑总面积89503.45m2，建筑高度为23.95，建筑结构的安全等级：二级，设计使用年限xx年；建筑抗震等级：非抗震；结构的耐火等级：一级；基础为钻孔灌注桩，主体为钢筋混凝土结构。设计基础砼强度等级为C30P6，结构砼等级商业强度为C30、幼儿园强度为C25。M5专用粘结剂加气块填充墙， 底板、地梁采用砼垫块，厚度为50mm，基础底板上部及外墙内侧钢筋保护层为20mm，梁柱钢筋保护层为20mm，剪力墙及楼板钢筋保护层为15mm。屋面为钢筋砼结构坡屋面。

二、监理组织结构人员配置及实施

根据监理合同及监理规范结合工程实际施工情况，针对本项目要求，组建了以伍庆文为总监理工程师的项目监理班子，土建、水电监理工程师王伟清、邵文德，监理员：徐仁富、马辕遥、李於福、张建

三、监理合同履行情况

项目监理部按照委托监理合同、设计文件、国家现行有关施工规范、质量检验评定标准、相关的标准图集，结合项目监理规划和监理细则的要求，有序地进行，履行合同的义务和责任。

1、监理工作开始时间：20xx年x月x日打试桩开始。

2、根据工程情况及监理范围，实行了一系列监理制度，如工地会议制度、主要设备、材料见证取样、送样复试及报验制度、旁站监理制度、隐蔽工程验收制度、分项、分部工程质量检查制度、工程资料审核制度等。

3、采用跟踪监理与旁站监理相结合的手段，使工程施工处于受控状态。

4、主动做好事前控制工作（如审图、做好监理交底等），强化事中控制（如钢筋安装中的跟班检查等），积极采取事后控制措施（如工程质量缺陷的修整检查等），以保证工程施工质量和工程进度。

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监理公司20xx年度工作总结

20xx年监理公司在住建局的正确领导下，在局领导和相关部门的关心支持下，以质量效益为核心，以强化管理为手段，坚持“全方位面向经济建设、服务公路市场主体”的经营方针，珍视机遇，与时俱进、同心同德、团结奋进，各方面均取得了较好的成绩。公司以“团结、诚信、创新、高效”为企业理念，高起点、高标准对企业创新管理，使监理公司在20xx年开辟了新的局面。

一、20xx年工作的回顾

1、经营效益显著，各项业务逐步发展

根据20xx年3月公司与局签订的《监理公司20xx年责任目标书》的考核目标，公司按质按量完成20xx年度责任指标：

20xx年完成经营收入300万元，（指标值为：260万元）。 与去年同期相比，增加了13%。公司全年共监理工程项目85余项，新增监理合同74个，总建筑面积约达100万平方米，总造价约达9.8亿元，承揽市政道路9条达20公里；新型农村社区建设10个乡镇涉及25个社区项目。其中在建工程海龙湾小区四期58#、59#、66#—69#楼；南苑春光十标段16#、17#楼；荥阳市第一初级中学综合办公楼、教学楼及大门、宿舍楼及餐厅工程获得“郑州市建设工程安全文明标准化工地”；另外，所监理的已竣工工程阳光现代城2#楼获得20xx年度“河南省结构中州杯”；隆兴〃郡临天下一期A3#、A5#、A8#、A9#已经申报“河

南省结构中州杯”。 始终坚持24小时不脱岗工作制度，建设工程关键部位、关键工序实施旁站监理，工程合格率100％，合同履约率达100％，顾客满意率达100％，一线工作人员持证上岗率达100％。

2、细化科室职能，完善管理制度

公司通过科室职责调整与明确，细化科室职责和任务，改监理部为“质量安全监督项目部”加强了宏观调控能力和对现场的管理能力。使各部门各司其职、各尽其责，各展其责，团结协作。经科室调整，单位内部作风整顿，办公作风出现了新的气象，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，办事不拖拉，推诿，大大提高了办事效率。

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