“12·23”井喷事故警示月活动总结

20##年是“12·23”井喷事故10周年，为深刻吸取事故教训，防止此类事故发生，根据《“12·23”井喷事故警示月活动方案》，结合本车间实际情况，按照文件要求组织开展“12·23”井喷事故警示月活动。

一、 根据车间实际情况，车间领导分别参加5个班组每周进行的安全学习，车间还组织各班组员工观看了《´´´´´´20##年安全警示录》，学习了公司今年的事故汇编及近几年事业部典型的内部事故事件，并利用安全经验分享机会组织全车间学习储罐事故汇编和检维修事故汇编。使员工从思想上、认识上高度重视安全生产工作，充分认识安全生产工作的重要性，并结合对事故材料的学习，反思和查找自身存在问题。

二、 车间各班组对照规章制度、操作规程查找并纠正违章行为，加强对劳动纪律、巡检纪律的执行检查，保证规章制度执行到位、防范措施落实到位、管理人员职责履行到位。同时，运用“工作循环分析”、“安全观察与沟通”等有效工具，制止身边员工的违章行为，真正做到身边无违章。

三、 对公司安全大检查、HSE体系外审、安全监督中心检查出来的问题及隐患及时进行整改，对未整改问题及隐患制定了详细的整改计划。车间持续开展“低、老、坏”排查活动，编写了活动方案，班组每周上报排查出“低、老、坏”，车间每月进行汇总，对班组解决不了问题集中安排解决实施。

四、 11月26日车间领导分三组重点对罐区及装置现场火灾手动报警按钮进行了检查，共查出问题10余项。对现场存在的安全隐患提出了整改意见并组织实施，能立即解决的现场进行了整改，不能立即解决的明确了责任人及整改期限。

五、 积极组织车间员工参加第六届安全技能大赛。赛前车间向各班组发了复习题，各班组利用各种时机组织员工复习，技术人员负责解疑答惑。操作服务人员预赛于11月27日及28日在´´´´´´三楼会议室举行，最终车间有12人通过了事业部选拔参加了12月4日举行的操作服务人员决赛，最终4人获得事业部二等奖，3人获得事业部三等奖。12月4日车间管理人员参加了事业部第六届安全技能大赛预赛选拔，最终1人通过选拔代表事业部参加公司第六届安全技能大赛决赛。

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“12.23”井喷事故警示月活动情况

内控审计监察科

20xx年罗家16H井发生特大井喷责任事故，顷刻间243条生命从此逝去，今年是“12·23”井喷事故十周年，为深刻汲取事故教训，防止类似事故发生，根据集团公司、省公司相关文件要求，公司印发了《“12·23”井喷事故警示月活动方案》。我科室积极响应并以“深刻反思‘12·23’井喷事故教训，安全警钟长鸣”为主题，认真组织开展了“12·23”井喷事故警示月活动。现将活动情况总结如下：

一、科室高度重视，认真研读学习活动方案。

接到关于开展警示月活动的通知后，我科室高度重视，积极响应。科长立即召开科务会，安排科室安全员带领我们认真学习了警示月活动方案，深入了解了这次活动的指导思想、具体内容及时间要求，明确了此次活动的主题和目标。

二、认真学习岗位职责和安全责任制，将责任落实到人。 由于科室新近员工较多，为了能使其更快的熟悉科室工作，责任明确到个人，科长组织我们对各个岗位职责及安全责任制进行了深入再学习与研讨并利用每周一召开的科务会，对科室的安

全工作情况进行总结，督促各位员工落实岗位安全职责做好安全工作。

三、结合岗位安全责任制，开展安全经验分享会。

首先科室每个员工都根据自身收集了一些事故案例与大家讨论分享并从中汲取经验教训。之后老员工结合岗位安全职责，给我们分享了日常工作中安全管理经验，例如日常用电设施、设备安全管理和防火管理等。

四、开展安全工作“回头看”活动，切实强化员工安全意识。 召开科务会，针对十一月份警示月活动开展情况进行“回头看”，对各岗位人员的安全职责的履行情况进行了全面的讨论，认真查找、分析、总结我们科室在安全工作中存在的不足之处以及各位员工在履行安全职责方面存在的问题并制定了有效的整改应对措施以及下一步安全工作计划，从根本上提升安全管理水平，切实强化员工安全意识。

二020xx年x月x日

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中国石油天然气

股份有限公司 西气东输管道分公司部门文件

质安〔20xx〕1号

关于发布公司12·23井喷事故警示月活动

总结会报告的通知

公司各部门：

20xx年是12·23井喷事故十周年，为深刻汲取事故教训，公司按照集团公司要求，自20xx年x月x日至12月x日期间开展了12·23井喷事故警示月活动。12月x日召开了公司12·23井喷事故警示月活动总结会议，会上陈岩副总经理传达了集团公司12?23警示日视频会议精神，褚永杰副总经理对公司12?23井喷事故警示月活动进行了总结，凌霄总经理作总结讲话，并对公司安全生产工作提出了明确要求。现将会议材料发送公司各部门，请

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认真组织学习，并贯彻落实会议精神。

附件：1. 周吉平 廖永远同志在集团公司12?23警示日视频会

上的讲话

2. 公司“12.23” 井喷事故警示月活动总结 3. 凌霄总经理在公司1223井喷事故警示月活动总结视频会议上的讲话（12月x日）

20xx年x月x日---西气东输质量安全环保

质量安全环保处

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安全警示月活动总结

为贯彻落实焦化工业集团“安全警示月”活动，按照集团的要求制定了“安全警示月”活动方案，成立了领导小组，在元月份着重营造“安全警示月”的氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全发展”为主题。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：

高度重视安全发展工作，组织结构完善。

酒店领导班子始终如一把安全发展工作放在至为重要是位置，逢会必到，警钟常鸣。酒店还设立了“安全发展领导小组”，由酒店总经理担任总指挥及酒店第一安全责任人，各个部门经理担任组员及本部门第一责任人，并成立了“应急抢险救灾小组”，由行保部工作人员担任专职人员。

贯彻落实安全生产责任制。

本着“谁主管、谁负责”的原则，根据《安全生产法》的有关规定，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，酒店在元月初与各个部门及外租单位签定了20xx年的安全生产责任状，增强了全体员工的责任心。 加强检查力度，做好安全隐患治理整顿。

酒店领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行酒店全面检查的过程中，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。酒店还投入了专项资金，用于消防器材配备和更新换代，有效促进并巩固了安全发展的成果。

加强“安全警示月”的宣传。

按照集团的要求，根据酒店的自身条件，在酒店后院的黑板上宣传关于安全发展的文章和消防安全小知识，做到人人在做、人人在看。

大力加强安全教育培训工作，努力提高全体员工的安全意识和技能。

元月一日——元月五日，对全体保安人员进行《火灾报警控制器》控制面板的操作培训和实践考核。

元月十九日全天对宴会部进行消防知识讲解和消防演练。

元月二十日全天对客房部进行消防知识讲解和消防演练。

元月二十一日全天对动力部进行消防知识讲解和消防演练。

“安全警示月”活动虽以结束，但安全发展是永远不会结束。这只是一个起点，在今后工作中，我们要继续发扬“安全警示月”活动的精神，以人为本，从提高全体员工素质入手，时时保安全、处处要安全，严格按照酒店的安全发展要求执行，全面落实安全生产责任制，使酒店的安全运行再上一个新台阶，为集团的安全发展做出贡献！

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为贯彻落实龙煤集团党委、鹤岗分子公司党委的安排部署，进一部提高广大干部职工安全生产的责任感，紧迫感和使命感，认真吸取”11.21“事故沉痛教训，机电科通过“安全警示教育月”活动，广大干部职工认真学习、分析、总结惨痛血的经验教训，按照集团公司、矿党委的要求我们单位制定了“安全警示教育月”活动方案，成立了领导小组，在11月份着重营造“安全警示教育月”的氛围，紧紧围绕“关爱生命、安全生产”为主题。总结一个月以来的工作，主要概括以下几方面：

一、活动主题：

认真吸取“11.21”、“11.27”事故沉痛教训、警钟长鸣、安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针

机电科在开展“安全警示教育月”活动当中，重点开展安全思想教育活动，特别是组织学习案例教育，重点对“11.21”、“11.27”事故案例进行认真分析，通过安全教育高潮日和制作围绕安全生产为主题宣传标语条幅等形式，做宣传来提高认识安全生产工作的重要性，引导广大干部职工认真反思事故对企业生产秩序、生命安全、家庭幸福、企业效益发展环境等带来的难以拟补的损失，使广大干部职工受到教育、触动灵魂、得到警示，形成人人想安全、要安全、会安全保安全的良好氛围，以人为本安全为天，领导班子始终如一把安全生产工作放在至为重要的位

置，逢会必讲，警钟常鸣。还设立了“安全警示领导小组”，由机电科党政领导任第一安全责任人，各个分管付科长担任组员及本岗位第一责任人，并成立了“应急抢险救灾小组”，由各队书记队长担任专职负责人员。

二、在警示教育活动月当中贯彻落实安全生产责任制： 本着“谁主管、谁负责”的原则，根据《煤矿安全规程》的有关规定，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的岗位职责，机电科领导与下属各队书记队长签定了全年的安全生产责任状，增强了全体干部员工的责任心，加强检查力度，做好安全隐患排查治理整顿工作。

科领导小组坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则。在进行全面检查的过程中，针对薄弱环节和可能发生的问题进行全面排查。科里还投入了专项资金，用于消防器材配备和更新换代，有效促进并巩固了安全生产的成果。

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XX镇党风廉政警示教育月活动总结

市纪委：

根据（XX党办发?20xx?87号）要求，为深入贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会精神，进一步增强全镇党员干部的廉洁自律意识，纯洁党员干部的思想，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，努力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的政治环境，我镇于年x月x日至7月x日开展了以“强信念、固党性”为主题的党风廉政“警示教育月”活动，现将活动总结如下：

一、精心组织，确保实效。镇党委、政府按照上级要求，拟定《XX镇党风廉政“警示教育月”活动方案》，对活动进行了全面的动员和部署，明确了开展警示教育月活动的时间、内容和工作标准，并要求各单位要充分认识开展党风廉政“警示教育月”活动的重要性，结合本单位实际，周密部署，认真组织，按照全镇党风廉政警示教育月活动的部署和要求，切实将警示教育活动抓实、抓好、抓出成效。

二、丰富载体，统筹兼顾。警示教育月活动期间，镇党委、政府把教育活动作为廉政文化建设的有效载体，将活动与做好当前各项中心工作相结合，与“基层组织建设年”活动相结合，与作风建设、“为民、务实、清廉”主题实践教育活动相结合，重点开展了五大活动。一是召开一次警示教育大会。于6月初组织召开了党员干部警示教育大会，重点对全镇党员领导干部和站股所负责人，采取读案例、现身说法的方式，用“身边事”教育“身边人”，教育党员干部职工珍惜岗位、珍惜事业、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，严格自律、主动接受监督，增强抵制各

种腐朽思想和行为的能力，秉公用权，廉洁从政。二是组织一次专题学习培训。党委中心组组织了一次党风廉政专题学习，重点学习《廉政准则》及其《实施办法》，增加领导干部带头拒腐防变的思想意识。三是开展一堂廉政教育党课。镇党委副书记、纪委书记利用周四干部夜校平台，结合纪念建党92周年，为全镇干部职工上了一堂廉政党课，让干部职工充分认识到了开展警示教育活动重要性，增强干部职工接受教育的主动性和拒腐防变、爱岗敬业的自觉性。四是观看一场警示教育电影。利用周四课堂，组织全镇干部职工收看了《廉政中国》、《拒腐防变每月一课》等警示教育片，并深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源，让广大干部职工从中汲取深刻教训，以案为鉴，警钟长鸣。五是阅读一本警示教育读本。以召开专题学习会、集中学习等形式，组织19个主要单位（部门）党员干部职工学习了包括树理想、守规范、讲节俭、重诚信、倡平等、崇清廉等9大主题的《XX镇廉政文化教育读本》，并开展学习讨论活动，查找岗位廉政风险点、生活警示点，撰写心得体会。目前发放廉政文化教育读本100余册，撰写心得体会50余篇。六是召开一场党员组织生活会。围绕活动主题和要求，通过学习对照，召开党员干部组织生活会，交流学习经验和体会，深刻剖析自身存在的思想作风、行为等方面不纯洁的问题，制定整改措施，完善制度机制，加强岗位廉政风险防控，切实规范权力运行。

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为认真贯彻十八届中央纪委二次全会、省纪委十届二次全会和市纪委三届三次全会和县纪委十二届三次全会精神，进一步增强党员干部法纪观念和拒腐防变能力。按照相关要求，云台镇人民政府高度重视，扎实开展“警示教育月”活动。

一、加强领导、高度重视

高度重视“警示教育月”活动，党组书记组织全体干部职工召开专题会，专门研究、部署“警示教育月”活动，带头学习《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”、市委“九项规定”和县委“九项规定”，带头组织和接受警示教育、红色教育，带头撰写心得体会，带头查找廉政风险点，带头制定风险防控措施，加强党员干部反腐倡廉工作。

二、加强宣传、营造氛围

通过互联网站、乡镇街道标语等形式认真宣传《党章》、《廉政准则》、中央、中纪委、省委、省纪委、市委、市纪委和县委的相关规定，为“警示教育月”活动的顺利开展营造良好的政治环境和舆论氛围。

三、警示教育、预防腐败

一是观看警示教育片、筑防腐墙。组织全体干部观看警示教育专题片、对典型的违法违纪案例进行深入剖析，分析他们走上违法犯罪道路的主观原因和客观原因，随时警示、警惕、警醒干部职工依法行政、依规办事、依纪行事。 二是专题学习讨论、深化效果。通过学习法律法规，观看警示教育片，围绕人生观、价值观、世界观、金钱观、利益观、权力观开展专题讨论，研究自身工作岗位职责、风险

点和防控措施。

三是认真自查自纠、梳理问题。根据《党章》、《廉政准则》、中央“八项规定”、市委“九项规定”和县委“九项规定”的要求，认真开展岗位职能职责、权力运行、办事流程、风险点、防控机制自查自纠，认真查找存在的问题和不足，并梳理完善，制定整改方案要实事求是、客观公正、明确实在，即要考虑针对性，又要具有可操作性。

四是建章立制、加强防范。完善的规章制度是机关单位作风建设取得实效的重要保证，我们将结合实际制定新制度、完善老制度，最终建立起一套健全有效的制度体系。我们将根据前阶段查摆和发现的各类问题，集中研究，追根寻源，从制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，将制定严格的措施保证制度落实；属于制度不完善的，将有针对性地加以健全。云台镇纪委将加快建立健全干部作风建设和队伍建设方面的一系列规章制度，重点包括以规范内容、组织严密为主要内容的学习制度，以规范程序、强化职责为主要内容的工作制度，以规范行为、保障工作为主要内容的管理制度，以廉洁从政、加强自律为主要内容的监督约束机制等，真正将权力关进制度的笼子。要通过落实制度，严格管理，切实加强党员干部队伍建设，加强防范。

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