20xx年企业特派员工作总结

为搭起企业与政府沟通的桥梁，拓宽企业解决困难和问题的渠道，及时帮助企业解决困难，县委县政府自20xx年x月实行企业特派员制度，在全县范围内选派了16名企业特派员（专职、兼职各 8名），派驻到17个重点企业。这项工作开展以来，获得了企业、社会、县委县政府的一致认可，现将工作总结如下：

一、认真履责，竭尽全力当好“四员”。一是不遗余力当好代办员。“企业特派员”深入企业后，充分利用自己的特殊身份和人脉优势，主动帮助企业办理手续、审批项目、协调关系。湘佳牧业特派员田金洛协助企业完成了公租房立项批复手续，同时减免了人防建设的有关费用20多万元；奇峰矿业特派员陈贵祥先后多次陪同企业负责人到常德市环保局报送中试环评报告；“企业特派员”为企业代办各类证照累计达60多次。二是倾心倾力当好调解员。企业在与周边群众产生矛盾时，特派员积极主动的参与调解处理问题，化解纠纷，保障企业生产经营的顺利进行。赛奥硅业特派员覃勇飞，在赛奥10kv电线铺设工程中涉及的300多户村民，做到无论何时何地发生问题立即前往开展协调工作，确保了去年年底顺利投产；新合作物流特派员向继东先后会同社区、物流班人员进行了10余次协调，基本理顺了施工方与周边群众的参工参运等方面的关系，促使施工环境基本处于和谐状态；巨磷化工特派员占云枚对于企业 1

与个别农户的征地补偿问题，积极协调，出谋划策，征补问题得到解决；像这样的事例，达到40多次，三是积极作为当好监督员。16位特派员被聘为优化经济发展环境的监督员后，积极作为，督促相关部门为企业（项目）提供优质服务、解决问题。对于杨氏果业与盛节节高公司遇到的废弃果处理问题，特派员邹坤源和张志鸿联合向县委县政府领导汇报，督促相关部门予以解决；就大唐公司水泵房旁建垃圾处理场而导致的安全隐患问题，特派员覃事建积极督促县城管执法局进行了处理。四是尽职尽责当好信息员。一方面搞好了“上情下达”，积极向企业宣讲产业发展政策，帮助企业把握发展方向、用足用活政策。为了帮助企业尽快走出困境，宝川公司特派员薛文军将我县园区提质与企业转型升级、壮大规模结合，撰写了《退城进园是宝川连杆做大做强的唯一出路》调研报告，积极促成宝川公司退城进园。并从更新生产装备、开发新产品等方面对公司发展进行了认真谋划，形成了《年产200万支连杆毛坯锻造及200万支连杆加工生产线技改项目》的可行性报告。另一方面搞好了“下情上传”，及时把企业的生产经营、发展信息反馈给县委县政府，充分发挥县委县政府的“触角”作用，为县委、县政府决策提供参考依据。特派员覃事建入驻大唐和华电公司后，将大唐三期扩建升级、大唐和华电脱硫增容技改等有关项目信息及时跟县委政府领导汇报，争取了县委县政府的极力支持。

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收派员的工作真的好做吗

在很多人的眼里，收派员这项工作，入职门槛非常低，入职者只要有身份证，不怕吃苦就能入职。可是，事实证明，收派员这项工作，并不如我们想想的那么简单，那么轻松，入职门槛也并不是那么低。

收派员的高薪资和高要求

网上有收派员拍照晒自己的工资单，结果，人们发现，收派员俨然已经成为高薪代表。做得好的收派员，月入万元，这份薪资要比很多白领的工作还要高；当然也有月薪只在两三千左右徘徊的收派员。根据一线城市，收派员的薪资调查表明，收派员的平均工资水平，在四五千左右，俨然已经与一般的普通白领工资持平。

与高薪资待遇挂钩的，还有一些不知道的对收派员的高要求。据了解，如今很多快递业务员也需要进行职业技能鉴定。

收派员的职业技能鉴定分为初级快递业务员、中级快递业务员、高级快递业务员、快递业务师、高级快递业务师等五个等级；考试通过后，收派员就能取得人力资源和社会保障部与国家邮政局共同颁发的快递业务员国家职业资格证书。收派员资格证书的考取，无疑表示着，收派员的入职要求会越来越高，也越来越规范。

潮流新应用对收派员的挑战

除了人们对收派员也需要考取资格证书的不了解之外，很多门外汉和门内汉，在面对一些收派员潮流应用上也遇到了挑战。

一些顽固的收派员，不愿意尝试新应用，所以他们不仅劳心劳力，还会顾此失彼。与之相对的，一些敢于尝试的收派员，在发现了“好递网”独立研发的“好递接单王”这项手机应用之后，不仅让工作效率得到了提升，还在业务量和薪资上赶超了很多资历比较老的收派员。 他们依靠“好递接单王”的智能派件和规划路线功能，提高了工作效率，缩短了工作时间；依靠“好递接单王”的抢单功能，提升了上门取件量，实现了工资翻番的目标。这些及时适应和调整的能力，当然并不是所有的收派员都具备。

收派员入职要求，已经在人们不知不觉中发生了变革，所以专业人士建议：如果有想要从事这项工作的人，不仅需要提前做好准备，还需要将自己的软硬件能力同时提高，才是上策。

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科技特派员个人工作总结

20xx年，本人被“金川区制干红辣椒节水丰产技术集成与产业化示范项目工作领导小组”聘为科技特派员。一年来，本人根据市、区实施科技特派员的指导思想，严格按照科技特派员的要求，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识，找到开展工作的突破口和结合点，围绕优势特色产业的形成和发展，推广先进实用技术，提升农民素质和市场竞争力，培养一批农业致富带头人，通过努力工作，有效增加农民收入。现就自己作为科技特派员一年来的工作情况总结如下：

一、依托技术支撑，调整产业规划

双湾镇的日光温室产业发展比较早，蔬菜产业经过多少年的发展已经逐渐停滞导致退化，产业结构调整势在必行，今年在区科技局大力支持下，通过协商，最后确定在九个井、天生炕、许家沟三村栽植日光温室早春茬红提葡萄70座，通过一年的技术指导与农户自身的努力，葡萄目前长势喜人，来年进入挂过期。目前早春茬葡萄的市场行情还是比较可观的，通过栽植早春茬红提葡萄，不但客观上调整了产业结构，在主观上也增加了农民收入。

二、积极开展科技培训和科技服务，提高农民的市场意识和科技意识。

从双湾镇农民整体现状看，文化程度普遍偏低，年龄偏大，其基本素质已与现代农业很不相适应。他们接受运用农业新技术、新科学的能力较差，与推进农业科技革命不相适应；市场意识、商品意识薄弱，与市场经济发展不相适应。因此开展农民培训和科技服务活动十分重要。

（一）依托单位优势，扩大工作开展面。

由于本人从事财政工作，对其他方面的知识有所欠缺，因此本人充分利用单位的人才资源，扩大工作开展面，促进农业产业全面发展。下派期间，本人积极协助项目承担单位完成花生、杨梅、萝卜、生姜等项目结题工作，开展红辣椒等项目的试验和基地建设工作，这些工作一方面给农村农业产业加强科技指导，提高农户的素质，另一方面增加了科研院所与农村的合作机会，提高了科技人员的业务和服务水平。

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工 作 总 结

20xx年x月，在县政府支持及工信局主管单位组织领导下，我很荣幸被派驻到苯日钦牡节能建材有限公司从事特派员工作。在局领导的关怀及同事们的热心帮助下；在公司领导大力支持及员工积极配合下，我服从领导、认真学习、遵守纪律、团结同志，认真的完成了企业安排的各项工作任务，并得到企业领导的一致好评。现将自己工作情况总结如下：

一、加强企业管理方面各项理论知识和实务的学习，不断提高自身的工作水平

作为一名乡镇干部，被派驻到企业协助参与企业的管理，对于我来既面临机遇又充满挑战，从农村基层工作转移到与自己专业相对接近的工作，一方面可以充分发挥自己的专业特长，可以很好地工作实践中不断磨练自己，提升自己；另一方面，企业管理中的各项工作并不像学习理论中的那么简单，充满了各种挑战。

为此，我全面温习了市场经济、企业管理、企业法律法规等方面的相关知识，又向企业里面的管理者虚心请教实际工作中的问题，来使得自己的专业知识和实际能够结合起来。一方面把自己学到的先进的管理理念带到公司，促进企业的发展，另一方面从中学习实际经验，不断拓展自己的知识面和实际工作经验。

二、认认真真，努力完成了企业安排的工作任务

在配派驻到企业的时间里，我主要从事企业所有的材料撰写工作、企业办公室日常事务工作、协助会计做好资金收支工作、后勤工作。

1、企业所有的材料撰写工作

主要是企业文件及其他材料的撰写，有向主管部门的报告材料，公司的各种用工合同，谈判材料，买卖合同，会议材料以及公司内部文件材料的撰写。

2、办公室日常事务工作

主要包括企业对外的接待工作，企业各种手续的办理工作，以及厂内的各项日常管理工作。

3、协助会计做好财务工作

我的主要任务是负责产品收入的现金收取及厂里财务支出工作，做好收支账本票据等。

4、后勤卫生及食堂工作

主要是负责管理生活区的卫生检查工作及食堂的采购及管理工作，给员工提供干净舒适的住宿环境及可口的饭菜。

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在今年，我很荣幸被选为科技特派员，在区科技局的关心与帮助下，围绕“实施一个项目、熟化一项技术、创建一个基地、致富一方农民”的目标，依靠科技实现农民增收，农业增效，增强农产品市场竞争力。在济南伟农农业技术开发有限公司开展科技创业，并取得了较好的工作成绩。现将20xx年个人工作情况总结如下。

一、努力创建有机韭菜种植示范基地，探索农技服务新模式

以长清区韭菜种植集中的平安街道办、归德镇、文昌街道办、万德四个乡镇为主要区域，建立示范推广区1000亩；辐射带动全区5000亩韭菜标准化生产。指导济南伟农农业技术开发有限公司建造有机菜大拱棚14个，冬暖大棚6个，露地有机蔬菜60亩，主要用于韭菜的品种引进比较、展示、攻关、优质栽培、配方施肥、病虫害科学防治、农机农艺技术配套等基础试验，并将其作为全区韭菜标准化生产田间课堂，定期组织区内科技示范户、农技员及农民群众进行现场观摩和考察，实现理论与实践的有机结合。引进、试种韭菜品种平韭6号和寒赛雪松、多抗富6号、汉中九号、791雪韭王、791九号等高产新品种，开展高产攻关、优质栽培，探索超高产经验，进一步研究、验证和修改、完善高产新品种配套栽培技术，制定实用性、操作性强的技术规范（程），搞好技术创新和储备。

二、推广有机韭菜种植的规模化，帮助农民脱贫致富

要使有机韭菜种植的规模化在长清得到推广，首先要让农民群众掌握一定的技术。因此，针对他们知识层次低、培训难度大的实际，撰写了通俗易懂的培训教材，先后请来了蔬菜等方面的专家，深入各村为农民举办技术培训班10余次，200多人（次）。为把有机韭菜种植的规模化推广开来，经常走村串户，进农家门，吃农家饭，深入田间地头，手把手的教农民技术知识和营销知识，还挑选了部分具有一定文化基础的

青年农民进行指导，使他们掌握较为系统的礼仪知识、营销知识，成为科技创业的带头人。济南伟农农业技术开发有限公司有机韭菜规模化项目示范取得了显著成绩，使从粗放经营迈向了高效集约经营的发展道路，韭菜良种比例由20xx年以前的40%提高到现在的50%以上提供技术支撑；促进传统韭菜产业的改造升级和产品的更新换代，实现每亩年收益20xx0元；农民的致富技能和科技意识明显提高。一年来，积极探索科技成果推广转化的新模式，研究在当地如何实现有机韭菜种植的规模化、效益化，开展有机韭菜生产技术、韭菜质量安全控制技术研究，对菜农提供韭菜技术培训服务，引进高产优质品种，建设300亩左右的有机韭菜生产基地，实现绿色环保、高效高产。

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科技特派员工作总结及今后的工作思路

我区推行科技特派员制度自20xx年从试点、扩大试点到全面推广，历时七年，科技特派员制度的管理体系不断健全，运行机制不断优化，政策框架不断完善，工作基础不断强化，队伍不断壮大，形成了“以人为本、分类指导、探索理论、注重实效”的新疆模式，促进了科技与经济有机结合，为农业增效、农民增收、农村繁荣做出了积极贡献。

一、进展情况及目前的现状

（一）总结推广试点经验，稳步推进科技特派员制度

1.试点阶段:在探索中逐步推进（20xx年6月～20xx年3月）。20xx年6月，我区启动了科技特派员制度试点工作，成立了由自治区党委和政府分管领导为正副组长，组织部、农办、财政厅、科技厅、人事厅、发改委、经贸委、农业厅、林业厅、畜牧厅、农科院、畜科院、林科院等13个部门组成的“自治区科技特派员制度试点工作领导小组”，并在科技厅设立了办公室，首先在昌吉州选择了昌吉、阜康、吉木萨尔三个县市开展科技特派员制度试点工作。20xx年2月，分别在乌鲁木齐市、吐鲁番市召开了科技特派员制度试点工作座谈会，决定扩大试点范围。

2.扩大阶段:健全政策体系，开展理论探索，进行分类指导（20xx年4月～20xx年1月）。20xx年4月，自治区决定在昌吉州全面推行科技特派员制度。随后，在吐鲁番、哈密、巴州、阿克苏、喀什、博州、伊犁、阿勒泰、塔城等9个地州的27个县市也相继启动了试点工作。20xx年，又将科技特派员制度试点工作与科技扶贫工作结合起来，把和田地区的于田、墨玉两县纳入试点范围。在自治区试点的同时，各地州也选择部分县市自行开展试点工作。20xx年6月，科技厅会同财政厅制定了《自治区科技特派员制度试点工作专项资金管理办法》。自治区科技特派员办公室建立并开通了新疆科技特派员网站，组织开展了科技特派员制度试点工作调研，完成了“新疆科技特派员制度政策支持体系与评价体系”研究课题。20xx年9月，科技部、商务部、联合国开发计划署（UNDP）共同组织实施的“中国农村科技扶贫创新与长效机制探索”项目正式启动，我区被确定为项目实施的重点省区。

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一、总结要求

（一）各单位立足本地实际情况，在创新组织与管理措施、取得经验、存在问题等方面进行归纳总结，提出 20xx年工作计划和推动我市科技特派员建设工作合理化建议。

科技特派员个人工作总结范文—范文网

时间:20xx-06-18 04:57来源:未知 作者:admin 点击: 1869次 在今年，我很荣幸被选为科技特派员，在县科技局的关心与帮助下，围绕“实体创业，服务农民”的原则，在山青水秀、省内兰花名贵品种主产地的晓天镇开展科技创业，并取得了较好的工作成绩。现将20xx年个人工作情况总结如下。 一、积极申报市级科技专家大院 兰 在今年，我很荣幸被选为科技特派员，在县科技局的关心与帮助下，围绕“实体创业，服务农民”的原则，在山青水秀、省内兰花名贵品种主产地的晓天镇开展科技创业，并取得了较好的工作成绩。现将20xx年个人工作情况总结如下。

一、积极申报市级科技专家大院

兰花在晓天已成特色产业，20xx年成立了兰花协会，目前，已发展会员近300人，年收入在10万元以上的就有40户之多，据估计兰花协会成立年总收入在3000万元。为把兰花产业做大做强，我建议通过科技部门，以协会的名义，申报市科技专家大院，此举得到了县科技局的大力支持和帮助。为此，成立了以我为负责人，副会长***

等为成员的工作机构，共同负责大院建设工作中的具体事宜如动员、协调以及所需资金的筹措和相关档案的建立等等。结合行业实际，拟定了大院的运行机制，以及执行的会计制度，我们还聘请了安农大教授该学科领头人，兰花协常务理事，合肥肥市兰协副会长付玉兰为首席专家，针对产业和市场需求，制订研发项目和项目的技术方案，同时确定本会顾问朱学存为技术方案实施督查员，以确保首席专家制订的技术方案真正有效的落到实处。建立兰花专用栽培室、配置了电脑等设施，专家大院内有制度外有标识。目前，兰蕙专家大院已申报成功。

二、开展产、学、研合作，为大院需求技术依托

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