XX供电公司同业对标工作总结
XX年,XX供电公司以《XX省电力公司创一流同业对标工作实施细则》、《国家电力公司一流供电企业标准》和《XX供电公司创一流同业对标工作实施办法》为准则,按照省公司XX年企业管理工作会议和省公司、XX供电公司年中会议精神指示,统一部署,紧紧围绕省公司提出的 “三抓一创”工作思路和 “一强三优” 的战略目标,以目标管理和同业对标为手段,以管理对标为核心,以提升绩效为目标,将同业对标与目标管理、基础管理有机结合,完善对标工作机制,以转变观念、提高认识为前提,以“安全管理、资产经营、营销服务、电网运行、人力资源”这五大指标评价体系为工作内容,以强化管理、加快发展、提高素质、文化建设为依托,实现全面推动公司创一流同业对标工作深入开展,实践“努力超越、追求卓越”的企业精神,在全公司范围内创造争先进位的工作风尚。
一、XX 年同业对标工作开展情况
(一)XX 年同业对标主要工作
1、组织落实,制度健全
XX供电公司在二○○七年度对标工作中,先从组织入手,健全组织机构,调整了同业对标的领导小组和各个工作小组,先后下发了《关于调整创一流同业对标管控单元和成员的通知》(XX计企【XX】65号文)和《关于调整创一流同业对标机构和成员的通知》(XX计企
【XX】67号文)等文件,保证对标工作的组织领导。
二是加强同业对标工作的计划指导。XX年年初公司以正式文件下达了《XX供电公司XX年度同业对标工作计划》(XX计企【XX】40号文)。
三是加强了同业对标与综合统计管理、综合计划、经济活动分析计绩效考核的衔接,将同业对标工作与公司综合计划管理体系有机结合。
四是修订了公司指标管理办法和评价办法
2.加强层级管理,确保同业对标工作扎实推进
一是实行严格的责任制,按照“谁主管业务、谁负责指标”的原则,逐层逐级抓落实。公司与机关相关部室、基层单位签订《XX年度经济责任考核责任书》中,将同业对标纳入到了年度经济责任目标考核。确保责任落实到位、措施落实到位、压力传递到位。每个部门、每个单位、每个班组和每位员工,都要明确自己的责任,明确自身努力方向,提高同业对标工作的渗透力、影响力和执行力,确保同业对标工作的实效性。
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