篇一：特邀监察员工作总结

区纪检监察机关在区委、区政府的领导下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，积极履行工作职责，认真贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设，取得了一定成绩。其中，在充分发挥特邀监察员在党风廉政建设和政风行风建设的外部监督、社会监督、民主监督方面也做了一些尝试，取得了积极成效。一是以治理撀 作为 为手段，充分发挥特邀监察员的外部监督作用。仅仅依靠纪检监察部门自身对各单位的开展明察暗访力量明显不足，为此区纪委监察局不断地在更新手段，创新思路，把特邀监察员纳入到了我们中间，形成了一支既有凝聚力又有战斗力的监督力量。几年来，特邀监察员自由组织明察暗访上千次，足迹遍布全区各个部门，查摆出了很多问题。区纪委监察局根据实际情况，依据《区治理撀 作为斣菪 办法》对相关问题进行了严肃处理，加强了监察员们的工作信心和激情。二是深入基层，出谋划策，充分发挥特邀监察员的社会监督作用。特邀监察员经常深入基层部门和单位，对政府部门履行职责、依法行政方面进行有效监督，并对存有问题的单位提出了切实可行的整改意见，在一定程度上成为纪检监察机关的一把利剑。三是拓宽思路，不拘一格，充分发挥特邀监察员的民主监督作用。将群众的声音带上来是特邀监察员的工作使命。几年来特邀监察员从群众中了解到的群众关注的热点、难点问题５００余条，问题通过民主评议的方式现场即得到了回复和解决，体现了特邀监察员特殊的社会监督作用，作为政府联系群众的纽带得到了广大群众的认可，实现了民主监督与民主评议的有机结合。下一步，区纪委、监察局将在以往工作的基础上，充实和丰富特邀监察员工作任务，探索特邀监察员工作的新路径，尝试让特邀监察员更广泛、更深入的参与到执法监察的部分环节，深入地了解政府为民、惠民政策，更好的发挥特邀监察员的舆论宣传作用。同时，充分发挥特邀监察员的双重监督作用，对区、街两级纪检监察机关及其工作人员进行监督。

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篇二：兼职监察员工作总结

地税局20xx年党风廉政,反腐倡廉工作总结

近几年来，**市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治****的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。

一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍

一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防****体系20xx年—20xx年工作规划》的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省公务员八条禁令》。

二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作

人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。

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篇三：监察室工作总结

监察（审计）室

二○○九年工作总结及二○一○年工作思路

（20xx年x月x日）

今年以来，监察（审计）室在局党组的直接领导下，按照年初制定的工作目标，紧紧围绕全局中心工作，认真履行工作职能，抓纪检保***健康发展、严审计使干部、资金、工程安全、搞民评展***新姿新貌、重信访促内部和谐。现将今年的工作及明年的打算汇报如下：

一、20xx年工作总结

（一）抓好党风廉政建设工作确保***健康发展

一是落实党风廉政建设责任制。局机关及局直各单位对党风廉政建设工作进行了分工，任务具体，责任明确，局主要领导和主管领导与局直各单位主要负责人签定了廉政责任状，党风廉政建设工作实现一级抓一级、层层抓落实的局面。二是开展“小金库”治理工作。成立了“小金库”治理领导小组和专门班子，制定下发实施方案，签定治理“小金库”责任书，经过动员部署、自查自纠、重点检查和整改落实四个步骤对全局“小金库”进行综合治理。于7月x日至8月x日，在各单位完成自查自纠工作的基础上，监察审计与财务联合组成检查组，对局直单位“小金库”及其他

财务违规违纪问题进行了检查。三是抓好干部作风建设。发放“十个严禁”警示牌100个，制作牌匾13个。全程监督干部竞争上岗和轮岗交流。对局直单位工作纪律执行情况进行了多次监督检查和明察暗访。四是搞好宣教工作。召开小金库警示教育会，用身边人身边事对财务人员进行警示教育。组织16名拟提拔的科级干部进行党纪政纪法规知识考试。五是开展行政权力运行监控机制建设工作。成立领导小组，制定《实施方案》，以动态公开为重点，全面深化行政权力公开透明运行，在机关和直属各单位开展廉政风险评估，制定了预警目录，对每个工作岗位评定了风险等级，查找风险点165个，制定防范措施223条。六是认真开展***工程建设领域突出问题专项治理工作。开展***工程建设市场不规范交易行为的自查。

（二）严肃内部审计，促使干部安全、资金安全和工程安全

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篇四：论“党风党纪监督员、特邀监察员”在反腐倡廉中的作用

论党风党纪监督员特邀监察员在反腐倡廉中的作用

论“党风党纪监督员、特邀监察员”在反腐倡廉中的作用

【摘要】“党风党纪监督员”和“特约监察员”（以下简称“两

员”）是具有中国特色的监督制度设计，本文从当前“两员”工作

的现状，面临的形势任务出发，分析存在的普遍性问题和难点问题，

提出一些思路和解决方法，力求探寻一条有效途经，充分发挥“两

员”在反腐倡廉工作中的作用。

【关键词】党风党纪监督员；特约监察员；反腐倡廉

“党风党纪监督员”和“特约监察员”（以下简称“两员”）是具

有中国特色的监督制度设计，对口管理单位是纪委和监察部门，是

群众监督的一种形式，是人民群众行使民主权利的重要途经。本文

从当前“两员”工作的现状，面临的形势任务出发，分析存在的普

遍性问题和难点问题，提出一些思路和解决方法，力求探寻一条有

效途经，充分发挥“两员”在反腐倡廉工作中的作用。

一、“两员”工作的现状

（1）人员选配。从近年来各地、各单位聘任“两员”的实际情况

来看，两员的广泛性都能得到保证，注重选配人大代表、政协委员，

民主党派，以及民营企业家、专家学者、新闻单位、群团组织等各

行各业的人士。但这些人选大都由各单位、团体自己推荐，推荐标

准过于笼统，加之有些组织部门审查监督不严，群众代表性不能完

全保证，在选配“两员”的人数时，也存在人员偏少的现象，个别

还存在人员素质不高，责任心不强的问题，这些都在一定程度上影

论党风党纪监督员特邀监察员在反腐倡廉中的作用

响了工作的正常开展。（2）职责。监督的内涵是相当丰富的，大到

国策、民生，小到日常生活。也就是因为范围的广泛，很多“两员”

尤其是基层的“两员”不清楚自己该做什么，不该做什么，多数群

众对“两员”职责和任务不够了解甚至“两员”自己对其职责、权

利、义务也不十分明确。真正遇到问题时，感到无从下手，反映的

问题主题不突出，支离破碎，不注意从自己的职责范围出发，做好

调研和材料的归纳。（3）管理。“两员”在具有广泛性的同时，也

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篇五：20xx年上半年行政监察工作总结

20xx年上半年行政监察工作总结

20xx年上半年，我局在州委、州政府的领导下，在州纪委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入开展行政监察和纠风治乱工作，取得了一定成效，总结如下：

一、源头预防和治理情况

（一）贯彻中纪委、省纪委、州纪委全会和国务院、省、州廉政工作、纠风会议精神

我局将党风廉政教育列为年度学习教育的重点，依托党支部、党组学习中心组有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识。以中央、省、州一系列会议、文件和领导讲话精神作学习教育重点，做到宗旨教育、条规教育、示范教育、警示教育经常抓，学习方法以平时自学为主，集中专题辅导为辅。上半年，局党组理论学习中心组和党支部共同组织开展了《党的纪律》、《20xx年中央纪委、省纪委、州纪委全会精神》和《官德之道》等党风廉政专题学习教育，教育干部职工坚定党的信念，改进工作作风，廉洁自律，奋发有为。

（二）贯彻落实《廉政准则》，建立健全反腐倡廉机制 1

和宣传教育工作

结合贯彻落实党的十七届中央纪委七次全会、省纪委八届七次全会和州纪委七届七次全会精神，深入学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则各项规定，认真组织实施。年初召开了局领导班子和全体干部职工会议，分别就党风廉政建设和行政绩效管理重点事项工作进行专题研究和安排部署，制定了《20xx年党风廉政建设工作要点》和《20xx年党风廉政建设工作细化表》，进一步明确了“三联责任”的党风廉政建设责任制。

成立党风廉政建设责任领导小组，党组书记王成标同志任组长，对全局范围内的党风廉政和反腐败工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员分别负起职责范围内的直接领导责任。党组成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，各科室同志与科室负责人签订廉政建设承诺书，形成“党组—科室—全体人员”三位一体的层级党风廉政建设责任落实机制。党组成员要切实履行“一岗双责”，带好队伍，将廉政责任分解细化落实到每个人，及时发现非正常的苗头，防患于未然。各科室负责人，要以身作则，做出榜样。要敢于说出“向我看齐”“请监督我”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。

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篇六：20xx年纪检监察工作总结

20xx年纪检监察工作总结

近年来，我市各级纪检监察机关在省纪委、省监察厅和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，按照中央和省、市委的统一部署，紧紧围绕教育、制度、监督、惩处、改革、纠风等六项任务的落实，全面推进反腐倡廉建设深入开展，全市党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展、在实践中创新、在改革中突破，为实现经济社会又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。

一、明确责任抓机制，推动工作落实

始终坚持把贯彻执行党风廉政建设责任制摆在更加突出的位置，与经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，促进各级党政班子及其成员认真履行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉的政治责任。以建立健全党风廉政建设责任制相关配套制度为保障，以抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节为重点，以深化落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制为目标，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。每年对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，明确牵头单位和协办单位，实现了工作职

责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。从20xx年起，将县（市）区落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入县（市）区落实科学发展观千分制综合考核，由市级领导带队一次性考核检查。注重考核结果运用，将责任制考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从20xx年起，将党风廉政建设责任制考核纳入市直单位综合考核奖惩，与年终奖惩挂钩。明确规定实行“五个一票否决”，即：当年领导班子成员中有受刑事处理或纪律处分的、发生重特大安全责任事故的、发生恶性群体性事件的、节能减排任务完不成的、急难热点问题没有解决到95%以上的，当年综合考评不得评为合格或以上等次。对在党风廉政建设中因“失教、失管、失察、失纠、失误”和不作为、慢作为、乱作为及有令不行、有禁不止等问题造成不良后果的，对直接责任人和相关领导严格进行责任追究，做到“三个百分之百”，即凡有举报的百分之百受理，凡受理的百分之百查实，凡查实的百分之百处理。几年来，通过从体制机制制度上进一步深化和落实各级领导班子和领导干部加强党风廉政建设的政治责任，反腐倡廉建设实现了思想进一步统

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篇七：广汉市监察局20xx年工作总结

广汉市监察局20xx年工作总结

20xx年，我局在德阳市监察局的精心指导下，按照市委、市政府工作安排部署，围绕群众关心的热点问题，突出工作重点，积极开展监察工作，为全市经济发展、构建和谐社会发挥了应有的作用，现将20xx年我局工作总结如下：

一、以市委、市政府主要工作为重点，加大执法监察力度，切实维护群众利益

（一）执法监察工作早计划、早安排

坚持执法监察工作必须服从服务于市委市、政府的中心工作，积极开展执法监察。为争取工作主动，对20xx年各项执法监察专项检查工作做到早计划、早安排，共整理出专项检查20项，涉及相关市级部门36个，其中有牵头任务的单位14个，并对每一项检查落实了专项检查内容、牵头单位、责任人、检查时间要求等。专题召开了执法监察专项检查安排工作协调会，会上，对各牵头单位提出了必须做好每项专项检查的详细计划和安排的要求，明确了将“惠民行动”纳入作风效能建设提高执行力督查督办内容的工作重点。同时，对纪律作了强调，对“惠民行动”等专项检查中发现的违纪违法行为，将严肃查处，追究责任。对因政策不落实、履职不到位、群众反映强烈并造成恶劣影响的，不仅要严肃追究相关责任人的责任，而且要追究单位领导责任。目前，已

完成专项检查15项，较好地促进了各项工作的顺利开展。

为加强工作监督，建立健全行政监察与群众监督相结合的监察机制，充分发挥各界人士的民主监督作用，根据《中华人民共和国行政监察法》，我市监察局对多年来未调整过的特邀监察员进行了调整，聘请了8名新一届特邀监察员，努力为他们搭建工作平台，创造工作环境和条件，充分发挥其工作积极性和主动性，使他们在工作中真正起到了特邀监察员的作用。目前，这些特邀监察员已参加机关作风暗访、效能监察等数次检查活动。

（二）积极主动深入开展专项执法监察

一年来，共对近20项重点项目、重点工作进行了执法监察，保证了政令畅通。

一是对广汉市十大“惠民行动”实施情况进行执法监察。将“惠民行动”纳入《广汉市20xx年执法监察检查安排表》、《广汉市20xx年纠风工作检查安排表》重点项目，作为市行政效能监察工作目标考核内容。建立了“惠民行动”联席会议制度、督导制度、简报制度。在我市“惠民行动”中，城市低保对象累计月人均补差达82.2元，4969名农村贫困人口纳入低保；建成通乡通村公路85公里；为18户农村特困户修建了住房等。

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篇八：20xx年纪检监察工作总结

20xx年纪检监察工作总结（范文）

一、明确责任抓机制，推动工作落实

任制考核结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。从20xx年起，将党风廉政建设责任制考核纳入市直单位综合考核奖惩，与年终奖惩挂钩。明确规定实行“五个一票否决”，即：当年领导班子成员中有受刑事处理或纪律处分的、发生重特大安全责任事故的、发生恶性群体性事件的、节能减排任务完不成的、急难热点问题没有解决到95%以上的，当年综合考评不得评为合格或以上等次。对在党风廉政建设中因“失教、失管、失察、失纠、失误”和不作为、慢作为、乱作为及有令不行、有禁不止等问题造成不本良后果的，对直接责任人和相关领导严格进行责任追究，做到“三个百分之百”，即凡有举报的百分之百受理，凡受理的百分之百查实，凡查实的百分之百处理。几年来，通过从体制机制制度上进一步深化和落实各级领导班子和领导干部加强党风廉政建设的政治责任，反腐倡廉建设实现了思想进一步统一、责任进一步强化、机制进一步管用、制度进一步完善、作风进一步转变、效果进一步显现等“六个进一步”的良好局面。

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