篇一 :店长申请书

店 长 申 请 书

尊敬的领导; 您好!

首先我要以我加入利安德医药连锁有限公司成为一名收银员深感荣幸,在利安德药房这一年多来,我学到了很多东西,也感悟了很多。起初常常会觉得惶惶不安,压力较大,但感谢公司给我提供了足够的空间来激发自身潜力,再加上公司上下和睦,领导的倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。让我有了人生的目标,特此申请店长,希给以考虑.

在过去的工作中,我一直严格要求自己,认真及时的做好手中的每一项工作。不懂的问题会虚心的向别人学习请教,不断极高和充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。刚进入公司时,工作中难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更全面,杜绝类似失误的发生。我相信我能很好的适应店长这一职位。

由于是首次申请担任店长一职,在领导能力方面可能有些许欠缺,尚有需提升之处,

希望在今后的工作中可以不断地提升与充实自己。

如果能够成功当选店长,我要做公司的好帮手,员工的好领导。我一定要以身作则,加强专业知识,我认为身为一店之长,就要带领管理好全体员工,把店管理好,发展好,让公司领导放心、安心,把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来,使每一位员工都领悟自己

的权利与义务,同时积极把员工的意见和建议反映给公司,使公司上下齐心协力,为共同的目标而奋斗。自我侧会努力学习,做到店长工作与知识学习两不误,在工作中得到实践,在实践中揣摩销售技巧,掌握和积累销售知识,力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步,在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长,对外可以招揽更多的顾客,对内可以作为员工效仿的榜样。对我们零售业来说,门市就是公司利益的源泉,而店长则是门市灵魂,店长的好坏、尽心与否往往会与整家店有着密切的关心。因为他起到承上启下的桥梁作用,同时也起到内外衔接的纽带作用,以让顾客满意,从而实现公司的利益。当然,这只是前提,更重要的是做。我想公司给我一个机会,我会努力做到让公司满意,让员工满意,让顾客满意。

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篇二 :店长申请

申请原因:

加入本店三个多月来,我学到了很多,也感悟了很多。起初,常常会觉得惶惶不安,压力较大,但感谢公司给我们提供了足够的空间来激发自身潜力,再加上公司上下和睦,经领导倾力扶持,现已对工作有了一定程度的了解。基于以下两点原因,我申请当一名店长,望领导批准:

1. 经过三个多月的自身努力以及各位领导和同事的帮助,现已对工作有较强的处理

能力,向往能早日得到大家的认同。

2. 目前本人各方面能力尚有需提升之处,为发展自身能力,也为了更好的提高工作

能力,以助于为公司做出更大的贡献。

目前工作岗位业绩及优势:

在过去的工作中,我一直严格要求自己,认真及时的做好手中的每一项工作。不懂的问题会虚心的向别人学习请教,不断极高和充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。刚进入公司时,工作中难免出现一些小差小错需要领导指正,但前事之鉴,后事之师,这些经历让我不断成熟,在处理各种问题时考虑的更全面,杜绝类似失误的发生。我自信现在我可以很好的适应并胜任店长这一职位。

此外,在本店工作三个多月来,店里的销售业绩一直是最好的,这为我们今后的工作打下了良好的基础。

本人缺陷与不足:

由于是首次申请担任店长一职,在领导能力方面可能有些许欠缺,尚有需提升之处,希望在今后的工作中可以不断地提升与充实自己。

如果竞升成功,打算如何发展工作?(目标和计划)

如果能够成功当选店长,我要做公司的好帮手的员工的好领导。我认为身为一店之长,就要带领管理好全体员工,把店管理好,发展好,让公司领导放心、安心,起到承上启下的桥梁作用,即把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来,是每一位员工都要领悟到自己的权利与义务,同时积极把员工的意见和建议反映给公司,使公司上下齐心协力,为共同的目标而奋斗。我要成为公司和顾客的共同利益的维护者,做公司与顾客的纽带,以让顾客满意,从而实现公司的利益。当然,这只是前提,更重要的是做。我想公司给我一个机会,我会努力做到让公司满意,让员工满意,让顾客满意。

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篇三 :店长晋升申请书

晋升店长申请书

尊敬的领导:

您好!

我很荣幸能够加入好家庭商贸公司这个团结而富有朝气的集体,时光如梭,自20xx年x月x日入职好家庭商贸公司以来首先在司徒店实习,后于10月份根据公司需要以及领导对我的信任调至好家庭超市香滨店任副店长职务.近四个月的工作与自我学习,让我对超市的基本运行与岗位职责有了更深层次的了解.对于工作,总是抱着“不断进取,勇攀高峰”的信念而努力着,也正是因为如此,现希望能够晋升店长一职,通过工作来不断完善自己,让自己能够接触到更高难度的岗位以此来磨练自己并且给公司,给我们的团队创造出更多的利益。

在香滨店任职期间,认真完成上级领导所布置的任务,努力协助店长进行店内工作,维持店内正常运转,随时维护树立公司及门店形象。解决客诉,以最好的服务让顾客满意而归,积极作员工思想工作,争取让店内工作人员时刻保持最饱满的热情对待工作,时刻注意卖场情况。学习新的公司文件、公司发展方针、企业文化、各项制度、会议精神等,运用并掌握各种技术及销售技巧,并在下班时间自主学习一些与工作相关知识,对每日工作作出总结,以达到自我升华的目的。对于现系统的操作如:定单、收货单、组装拆卸、销售查询、零售毛利等门店需掌握技能已有了熟练的操作能力。在工作中能够及时发现问题,并有了一定的自行解决能力或是为公司提出好的建议与意见。

当然,作为一名店长,不单单只是上面说到的这些工作,身为店长应以身作则,带领好店面团队以最佳状态自信的去迎接大家共同的事业.随时提出合理化建议,协调好与各部门之间的配合,制定季度计划、月计划、周计划及日计划.对店面的人员管理进行分析总结,流程的制定并监督执行,做好上情下达,下情上传.全面负责店面经营管理,随时根据店面情况改变工作计划,对人员的能力予以开发,做到最大限度的让员工发挥最大能力.节省人力物力,减少不必要开支,培训新员工,灌输企业文化让其了解岗位职责.贯彻并实施公司总部下发的各项规章制度.熟练掌握对于门店有利的各项技能,做好店面后勤保障。时刻注意店内销售情况,增加销售额,每日记录工作笔记随时总结店面情况分析处理尽可能以最好的方法处理所发生事件.每日对店员的工作进行分配如:纪律、卫生、推销等。在工作中没有做好的地方给予指导和帮助。现在的我可能还不能够完全做好这些,但是我坚信:今天,我以成为好家庭人为荣,明天,好家庭将以我为傲。

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篇四 :店长申请书

店长申请书

尊敬的领导;

您好!

本人花溪片霞晖一行组长马光明,首先我要以我加入荣城地产这个团队倍感自豪,能成为一名销售人员深感荣幸,对工作我激情,对顾客我热情。对人生充满希望,在此感谢荣城地产给了自我展现的舞台,让我有了人生的目标,特此申请店长,希给以考虑.

对我们零售业来说,门市就是公司利益的源泉,而店长则是门市灵魂之所系。店长好坏、尽心与否往往关系整家店的成败。因为他起到承上启下的桥梁作用,同时也起到内外衔接的纽带作用。

1.如果我是店长。我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则,加强业务学习。带领全体员工把店管理好,发展好,使公司完全放心,安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来,使每一位员工都领悟自己的权利与义务,同时积极把员工的意见和建议反映给公司,使公司上下齐心协力,为共同的目标而奋斗,自我侧会努力学习,开展产品的推销,做到店长工作与业务学习两不误,在工作中得到实践,在实践中揣摩销售技巧,掌握和积累销售知识和数据,加以分析,力求在缺点中找到突破口。我会不断的在实践中求进步,在进步中求销售。因为店长销售技巧在某一个方面来说是相当关键。一个拥有良好销售技巧的店长,对外可以招揽更多的顾客,对内可以作为员工效仿的榜样。也是增加店长管理的直接有效方式。

2,如果我是店长,态度决定一切,我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态,一切都不是问题。这只是前提,更重要的是团结员工,使大家拧成一条绳,没有个人主义,只有团队,要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候,和员工打成一片,大家都是好朋友,无所不谈。但是工作的时候,该怎么样就怎么样,奖惩分明,这是原则。同时,也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情,提高业务水平。

营造和谐氛围。我会在大局上与公司保持思想上的一致,在公司与员工之间我会做到上传下达,落实好公司的规定和各项制度,明确员工的责任,搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。从全局出发,根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导,激励员工的工作热情,灵活、冷静的处理突发事件。作为店长,首先要以身作则,身先士卒,以主人翁的态度,严谨的工作作风,塑造良性的工作氛围,激励员工为了店的明天齐心协力,同舟共济。 3,员工教育,提升服务水平。提高员工的综合素质,从而提高整个店面的综合运营水平。对店长来说,主要是怎样进行员工的培训?采用什么样的方法?

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篇五 :申请店长的升职申请书

申请店长的升职申请书

亲爱的上级领导:

您好!

我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好!

时间的磨练,以及快一个月的工作接触.今天我正式向公司提出升职申请.当然,我是有备而来. 第一,自信.俗话说:成功的一半源于自信.而自信,是人本身素质修养和知识修养的体现.我申请升职,是因为我知道我有能力将职务做到最好!也许现在我处于对工作的熟悉阶段,但是,我也想追求自己想要的职位.

第二,快乐.心理学家创办人马汀.塞利格曼指出,工作快乐的关键不在于找到对的工作,而是如何发挥自己的长处,把任何一份工作转化成对的工作。工作本身没有所谓的好与坏,而是看你如何去做,在工作中发挥自己的长处。在工作中我想我是做到了."当寻找快乐的时候,它就在身边."

第三,拼搏.这是一个从事服务行业的人士必不可少的一种素质,我虽然从事服装行业不久,但是我很努力的去做,努力的去拼搏,我相信自己努力后一定会有收获的。所以我不会放弃我的任何一次机会。

第四,口才.我认为工作不只是去做好它,还有表达出自己的想法.没有和同事,领导沟通的能力,就会埋没自己的才能.更要有与外界交流的能力,因为做为管理者,就要有义务把你的工作与外界接轨.只有走出去才会有更宽更广的视野.

第五,野心.我不认为它是贬义.它和贪心不一样.贪心是把属于别人的归为自己,野心是把不属于别人变成自己的.心有多大,舞台就有多大!我就是这样的。

第六,勇气.我一直相信勇气是立足的基石.

简略写了这些.也许有的表现出来了,有的还需要在时间和工作中体现.只希望贵公司可以考虑,并给我展示自己的机会.

我选择,我喜欢!

我来到本公司申请的是店长,但是周店长(周哥)给我说了一句话“公司一定会痕量出一个人的实力的”,我也不知道自己怎么突然有了这个想法,虽然很不靠谱,我还是决定试试.管他呢.大不了就是被拒绝.毕竟自己尝试了.

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篇六 :美发店长申请书

申请书

尊敬的领导:

您好!

我是刘丽,家庭比较困难。为了减轻父母生活负担,自立创业,我申请在灵武市人民街开办了“舒雅美容美发店”,希望得到一次锻炼自己,突破自我的机会。更希望能通过自己的努力,得到大家的认可和支持!

开店以来,我时刻提醒自己,用心做事,兢兢业业,认真对待每一位客人。

这几年以来,我吃苦在先,享受在后,因为我已经知道如何在社会上生存下来,给家里都减轻了很多的负担。而今,我迫切的希望能够得到进一步的提升,让自己活得更加充实,在实现人生目标的道路上,体现自己生存在社会上的价值。

此致

敬礼

申请人:刘丽

2013.5.20

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篇七 :店长职务调整申请

—运动系列

申请

滕州贵城商场领导:

我公司(花花公子运动系列)专柜员工李彦敏在任专柜组长期间与公司交流不畅,给公司与商场之间带来不便,没有尽到专柜组长的责任与义务。现特申请将其免去专柜组长职务,由员工张红代替专柜组长,。

为不影响销售,望领导尽快招聘一名新员工,从而更好的提升我们的销售业绩及品牌形象。

望商场领导给予大力支持!

                                     

                                                  

  上海名鲨鞋服有限公司

20##年11月24日

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篇八 :店面申请书

店面申请书

尊敬的院领导:

我们是10级计算机工程学院软件二班学生。从来到学校的第一天得知学校着实为学生着想,为了提升学生社会实践能力、丰富学生实战经验,学院不计成本的为我们学生提供创业一条街给我们学习和锻炼的机会,我们心里就有一个梦想!就是在创业街申请一个门面做一些同学们日常生活中所需的电脑耗材及电脑维修来锻炼自己。
    店面拟在创业街8号门面,凭着我们这颗炙热的心和创业梦相信一定能把店子做好做大,同时还能为其他更多的同学提供实践的机会!
    考虑到我们学生的本职是学习,从内外两个方面来考虑,本店不以盈利为根本目的,秉着自力更生减轻家庭的经济压力为目标。试想自己20几岁的人生里还要不断向日渐年老的爸妈索要每月花销费用,心理委实难安过意不去;手持菲薄之书,心存诚挚之念,希望领导考虑我们至真至诚创业梦想过程中的第一步,为此,恳请校领导批准,甚谢。
此致
    敬礼!

                     申请人:王星 梁朝新 刘超 徐彪 江斯
                                         20##年4月8号
附录:
     开店的具体分工如下:
一、王星自初、高中以来一直担任班上生活委员,对账目上有自己的一套管理方针,且从未出过差错,所以由他担任经理跟财务出纳方面的工作。
二、刘超曾在外打工当过领班的经验,对管理和运营方面,他一套的管理措施和方案,而且性格开朗从不意气用事,所以我们决定让他来做为我们店面的店长跟财务的工作。

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