篇一 :车辆管理员事迹材料.

车辆安全标兵事迹材料

--车辆管理员***

新海营销中心一直把生产安全、交通安全放在首位,我身为揽投车辆管理员,时刻紧绷安全这根弦,始终如一地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。

车辆是我们的双脚,揽投员长年累月都在外奔跑,安全工作是我们重中之重的大事。在每周的安全日活动中,认真消化有关安全规定和上级文件精神,以及安全简报、事故快报、报刊上的事故分析、网上的安全文件精神,多层次、多方面、多渠道地进行安全学习。并对一些不安全事例举一反三,吸取教训。 我常常根据自己多年的行车经验,按道路、季节、车况、任务等情况,对危险点进行预控分析,提出许多安全小建议,还编制成安全注意事项,使大家在行车中做到心中有数。我常常利用休息时间熟悉道路及交通状况,为安全行车打下基础。特别是以季节性的安全大检查为契机,我本着自己的职责,配合大家认真组织安排活动时间、计划,有条不紊地实施自查,每每整改一次,班组的安全水平都上一个台阶。

主动投入班组建设,有一分光,发一分热。班组创一流工作是企业发展的需要,是市场经济中竞争生存的需要。班组是企业的细胞,班组建设是企业提升基础管理的有效手段。看到班组建设工作还有一定的差距,我决心挑起班组网页制作的重任,以前从来没有涉及过此项工作,只是摸着石头过河。从工作的设计、编排、材料收集到实施

管理,请教过多少人,加过多少班已记不清了??,“一分耕耘,一分收获”,经过一段时间的努力,驾驶班的工作独具特色,内容丰富。为此,还得到了工会领导、部门领导的首肯。

“学习、学习、再学习”是我们孜孜不倦的追求,“勤学习、勤思考、勤动手”是我们应对挑战的唯一战略。就是这样,不断地锤炼,不辞劳苦,不怕连续作战,不断提升自己为人民服务的本领。

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篇二 :XX交警中队道路交通管理先进事迹材料

XX交警中队道路交通管理先进事迹材料

XX交警中队辖区,位于XX,属于典型的矿区与国道结合部,辖区面积10080平方公里,境内国道215线60公里,矿区道路近400公里,机动车辆近千辆,驾驶员近千人,国道高峰期时机动车日流量在1000-2000台,外来车辆和人员成分较为复杂,车辆流动快,交通安全管理形势严峻。格尔木公安交警大队XX中队自20xx年正式成立至今,紧紧围绕 "压事故、保畅通、构建和谐交通、创建一流基层中队"的总体目标,艰苦奋斗,扎实工作,取得了良好成绩。20xx年,全体民警再接再厉,群策群力,采取动态管理、静态监视、动静结合、打防并举等一系列有力措施,进一步做好预防、用警、服务三篇文章,确保了辖区道路的安全、畅通、有序,全年辖区内一共只发生了死亡事故三起,全年死亡人数3人,较去年相比下降了50%,道路交通事故四项指数更是大幅下降,为推动XX地区经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。

一、把源头预防作为根本途径,着力减少事故发生和人员伤亡

随着XX盐湖地区资源大开发、建设大发展,道路车辆越来越多,而一些驾驶员和基层群众交通安全意识淡薄,致使各类交通事故频繁发生。为了从根本上解决交通事故高发频发的问题,XX交警中队及时调整心态,改变思路,将"压事故、减伤亡"作为各项工作的重中之重,整合一切资源,采取有效措施,有效从源头上遏制了交通事故的发生。

一、针对事故易发点抓重点防范。全中队民警、协警全体出动,分组深入矿区,深入国道,广泛开展摸排调查,并根据平时掌握的交通事故发生情况,掌握了5个事故易发地点,做到了对辖区做到情况清、底数明。同时,针对摸排出来的事故易发地点,首先及时发布预警信息,安装警示标志牌,提醒广大市民有效防范,要求民警加强管理;其次,加大警力部署,加强日常巡逻,及时发现、查处交通违法行为,消除事故隐患;第三,积极与公路、交通部门协调,进一步完善、健全道路基础设施,堵塞安全漏洞。

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篇三 :远程教育站点管理员先进事迹

远程教育站点管理员先进事迹

—-凌河村站点管理员韩翠侠

远程教育站点管理员先进事迹

—-凌河村站点管理员韩翠侠

韩翠侠同志,生于19xx年12月,现年53岁,高中学历,中共党员。19xx年开始在凌河村从事计生工作至今, 20xx年至20xx年连续被评为城关街道优秀计划生育工作者。自20xx年担任凌河村远程教育站点管理员以来,一直认真贯彻执行党的方针、政策,热爱社区服务事业。以人为本,积极完成各项工作任务,兢兢业业、任劳任怨。

20xx年韩翠侠自担任远程教育管理员以来,爱岗敬业、乐于奉献,按时组织党员干部和群众收看远程教育节目。充分利用远程教育媒介宣传党的政策法规,学习先进的农业养殖、种植知识技术等,使广大群众得到实惠。自20xx年远教工程在我市实施以来,在市远程办正确领导和强大技术力量支持下,以及村领导的热心栽培下,她先后参加了远教管理员的各种培训。回到凌河村后,她主动担任了远教管理员,并积极主动协助技术人员对本村网络接收设备进行了安装调试和室内布线。为村民提供了宽敞的收看条件。

几年来,她一直负责村远程教育的节目收看、设备的安装调试及管理、日常维护及资源的收集、整理、归档。在日常管理中积极探索,注重运用远教资源实效。注重村民的全面发展和学习能力的培养,努力营造民主、和谐、轻松的课堂,让村民能够既学到科学文化知识,又能够学到做人的道

理。另外,兼任远程教育管理员的她,能及时的下载资源,和维护设备正常运行,做到较规范的管理,赢得了上级主管部门的好评。在这些年的工作中她还总结出了以下几个工作要点:

一、不忘学习,扎实提升自身业务能力。电脑不熟悉,远程教育工作怎么办?刚接触远程教育的时候,韩翠侠为难了。为了不再当“门外汉”,她给自己定了规矩,就是多学多问多操作。在办公中,只要一有时间,她就开始拉着大学生村官,摆弄播放远程教育的电脑,让大学生村官一遍又一遍教她操作。在家里,她也特地买了家用电脑,天天在家里练习office软件,便于制作远程预告和播放记录。对于远教设备的安装、维修等她都是亲自动手,以在实践操作中掌握运用管理技术。正是凭着一股不服输的劲头,她的业务水平得到了很大提高,对Windows操作系统地安装与应用,资料下载、编制、刻录等网络应用技术已能灵活的运用,一般的故障也能自行排除,确保了站点远程教育工作的顺利开展。

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篇四 :20xx年车辆管理中心思想政治工作先进单位申报材料

思想政治工作先进单位申报材料

今年以来,车辆管理中心在公司党委的正确领导和机关部门的帮助支持下,紧紧围绕油田“比学赶帮超暨精细管理年”主题活动,不断创新管理模式,加强基层建设,强化精细管理,营造安全氛围,充分发挥思想政治工作的作用,带动了各项工作的顺利开展,圆满完成全年的各项任务。

一、深入开展“比学赶帮超暨精细管理年”主题活动,提升职工队伍思想素质

1、开展班组对抗赛,激发职工苦练操作技能热情。进入4月,为调动各队班组积极性,车管中心开展了班组安全对抗赛活动。活动过程中,我们将交通安全法规,安全操作规程、岗位职责和驾驶技术有效结合在一起,进行班组与班组的拉力对抗,具体包括:理论考核,驾驶技术考核,应急演练考核等项目,通过班组间对抗,有效提高了驾驶员理论素质和技术能力,使大家看到自身存在的差距,激发了职工苦练技能的热情,涌现出同行之间、师徒之间、兄弟之间相互学习、同台竞技的场面,调动起职工积极性,为车管中心安全生产运行打下坚实基础。

6月x日,车管中心成功举办了驾驶员技能竞赛,共有16名选手参加比赛,分别进行理论知识、实践操作两方面的比拼,激发了职工学技术练本领的热情,推动中心队伍整体素质提高,形成“比学赶帮超”浓厚氛围。同时涌现出如:油田红旗班组三队大客班、爱岗敬业

劳模隋金京,十佳女职工祝凤珍等先进典型。

2、开展“我要安全大家谈”群众论坛活动,提升安全管理水平。为推进“比学赶帮超”活动不断深入,5月份,按照公司安排部署,车管中心开展了“我要安全大家谈”群众论坛活动。我们利用各基层队每周安全例会、队会、班组会请有经验的驾驶员上讲台,讲安全驾驶经验,讲遵章守纪,讲文明行车,使安全管理由被动听,变为主动讲,形成职工之间互动,增强职工安全意识;同时我们还开展“我要安全心体验”征文活动,通过职工写出亲身经历或听到、看到的事故案例、惊险场面,分析事故原因,谈体会、谈认识;我们还不断创新活动形式,通过驾驶员现场操作,其他人员进行纠错的方式,帮助部分驾驶人员克服麻痹大意的习惯,切实杜绝安全隐患和习惯性违章的发生。

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篇五 :交通运输管理局领导班子先进事迹演讲稿

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交通运输管理局领导班子先进事迹演讲稿

说起区交通运输管理局的领导班子,人们大多会说到一个字严。制度严、管理严、要求严,从领导班子的每一位成员做起,自律、勤政,这就像一面镜子、更像一面旗帜,激励着全局上下的人,也在社会上赢得良好的声誉。几年中,交通运输管理局曾两次被交通部评为全国水上安全监督工作先进集体:连续两年被市交委评为行政执法先进单位;连续6年被市交通邮电系统评为文明服务窗口;连续5年被区评为文明机关;被区评为三五普法先进集体和普法教育先进单位,之所以取得这些成绩都和这个严字有着密切的关系。

众所周知,交通运输管理局是一个权力部门,是区政府主管区域内的交通运输管理行政执法部门,主要负责国家公路、水路、客货运输、仓储业、汽车维修业的管理,交通战备和内河港航监督等项行业的法律法规,条令条例的依法行政。用老百姓的话说就是肥缺,如果没有一套严格的制度作为保障,好的东西就会行不成规范,坏的东西就会得不到有效的遏制,廉政工作也就会成为一纸空文。现在,运管局已建立和完善了部门行政执法责任制和20项规章制度,其中,涉及党风廉政建设方面的就有7项。根据责任分工,谁主管,谁负责,把执行法律法规与遵守规章制度紧密结合起来,谁出问题就追究谁的责任。几年来,按照规定处罚了10多起违规行为。

有一位科级干部,接待一个喝醉了的#b@2人员,这名#b@2人员因为醉酒指着这名干部骂了起来,当时这名干部很不冷静,与这个#b@2人员发生了口角。经过运管局的领导班子讨论,不仅对这名干部进行了经济上的处罚,还免去了他副科长的职务,在局里引起很大的震动。

在非典期间,运管局因为制定了严格地客运登记制度,在有关部门通知疑似非典死亡的某大型企业驻京人员在五一期间回过后,2个小时内就把当时车上的所有乘客全部找到,避免了社会恐慌。

运管局从严理财,落实财务管理制度。严格财经纪律,变一支笔为两支笔,凡重大项目开支经集体研究决定后分别由党政主要领导签字方可生效。严把招待费开支,禁止公款大吃大喝。领导干部及执法人员在执行公务活动中,不准参加宴请,需要就餐时,严禁喝酒;区内业务往来,不准接待宴请;不准公款招待私客,不准由所管辖单位报销。同时,他们从严责任追究,落实党风廉政建设和反

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篇六 :路政管理个人先进事迹材料

先 进 事 迹 材 料 在一年的工作中恪尽职守,求真务实,本着高度负责的精神,解放思想,与时俱进,开拓瞩目的成绩。 二 0 一 0年是路政工作不平凡的一年,回顾一年的工作,在省、市的正确领导和大力支持下,我始终以“依法保护路产,维护路权”的工作宗旨。把强化路政管理,严格超限治理为基本任务。真抓实干,使路政管理和路域环境有了大幅度的加强和提高,为本地区的社会进步和经济发展做出了应有贡献。 为使路政管理工作能高效有序进行,推进路政管理法制化进程。明确执法职责规范执法行为,做到文明执法。我坚持每月一次学习制度和适时进行业务技能培训,积极参加省市举办的各种业务学习培训,不断提高自身综合素质,在内抓管理,外树形象上取得良好效果。现在全路政人员思想道德素质、业务素质和文化素质匀有大幅度提高。法律观念法律意思正在不断增强。 为了贯彻执行巡查制度和频次,不断增强路政管理的针对性和时效性。强化责任意识,保证路政巡查质量,分局制定了路政执法人员详细的工作要求,同时落实了分组巡查工作责任制,首先从机制上得以保障公路巡查工作的开展。我和路政员坚持每天上路,努力做到“三勤”,即腿勤走、嘴 ,即早发现、早制止、早处理。努力使路勤说、眼勤看;争取做到“三早”政巡查工作做到安全畅通。 广泛深入宣传《中华人民共和国公路法》和《辽宁省公路条例》,从而提高公民、法人遵守路政管理法规的自

觉性,营造全社会爱路、护路的良好氛围。 为强化路政管理营造良好的路域环境我将平时的巡察工作做为政策、法规宣传的最好时机,在执法过程中向当事人针对性地做耐心细致的宣传解释,促其觉悟,配合路政管理工作。随着宣传的广泛深入,群众的自觉性不断在增强,许多单位 和民众都能自觉纠正、举报违法行为,支持、配合我们做好路政管理工作。 加强施工路段管理,使路政管理工作扎实推进。20xx年我县境内开工建设了桓永线、抚通线两条高速公路,面对路政管理的新课题和艰巨而繁重的工作任务,我充分发挥综合、协调能力,在路政管理工作中,我采取主动介入方式,从源头下手,首先对进入高速施工开设道口的合同段及时沟通,要求递交涉及路政管理方面施工申请,严格办理穿跨越、挖掘公路、改线等许可手续,对封闭交通的路段严格把关,要求设立施工警示标志,减速带、警示桩等,会同公安交警联合审批,与公路段多次对两条新建高速路施工段进行检查,发现问题及时通知施工单位整改,一年来,经过多方严格管理,使两条新建高速公路施工段保障正常通行。 今年是自然灾害最严重的一年, 7月x日,新宾遭受特大洪水袭击,在 19 条公路中断情况下,我积极与县有关部门沟通,了解灾情,协调各方车辆 60 多台,及时投入到水毁严重路段抢通公路,为灾区群众的及时撤离和救灾物资及时到位提供了强大的保障。8月x日,新宾地区再次遭遇新一轮强

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篇七 :(网络管理员)优秀员工个人先进事迹

优秀员工个人先进事迹

***同志是一名网络管理员并且还负责公司的贯标工作。自从进入中远物业两湾分公司工程管理部工作以来,他工作严谨认真、一丝不苟、处处严格要求自己,以良好的职业道德,树立了一个优秀员工的形象。

随着科技的发展,计算机网络技术越来越成为公司基本运作的必要设施。网络系统是传输信息、监视整个公司运行状态的窗口,是高校、快捷办公的必不可少的办公工具。因此,我公司也非常重视建立、维护自己的网络系统。作为一名网络管理员,***为了保证每位同事都能有一个网络畅通、高效的工作环境,定期为公司电脑进行除尘、软件升级、防杀病毒??。做好记录工作笔记,并定期与电信局工作人员进行联系沟通,保证公司网络畅通。 他对待同事有不懂的地方,他总是耐心解答。运用自己的专业知识减轻同事的工作负担,提高办公效率。有一次,公司引进一部电费单扫描仪,需要和电脑连接进行账单统计。于是他编了一套程序,能更轻松的输入电费,同时也避免了人工计算的误差。为了编制这套程序,他查阅了许多专业资料,反复调试,日以继夜的工作,终于完成了这个项目。

他对待同事热情友好,只要有需要就随叫随到。一次临下班时,有台电脑故障,他就立即去修理,放弃了自己休息的时间,加班加点毫无怨言,就是为了确保第二天的正常运作。 近期公司安装了一套“思源”软件系统,对于新系统的调试工作,他刻苦钻研,积极认真,他归纳总结系统运行中还存在的问题,时时与软件商沟通,以保证公司系统运行顺利。 公司的贯标工作也非常重要,作为分公司的贯标负责人,他根据iso9000国家标准,建立起有企业特色的、灵活的质量体系。在平时的资料整理工作中,他经过研究分析提出了可行性的方案,在实施中不断优化,使公司工程质量,服务质量有了进一步的提高。并且积极配合总公司内部质量审核,及时做好纠正、预防措施。他的工作得到了主管部门的一致好评。 像***这样技能高超、经验丰富的专业人才,是我们学习的好榜样。

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篇八 :远程教育优秀管理员先进事迹曹文振

远程教育优秀管理员先进事迹

鲁北第一小学 曹文振

我于20xx年有幸成为我校远程教育管理员,我认真贯彻执行党的教育方针、政策,热爱和忠诚党的教育事业。以人为本,积极完成各项工作任务,兢兢业业,任劳任怨,在担任管理员工作期间定期对教师学习情况进行检查,对于学时不够,作业不能够按时完成、日志、案例等数量不足的教师及时进行提醒,督促其抓紧完成。,坚持按要求去完成每一个环节,加强对教师的计算机应用培训,全面提高教师对远程资源的应用。但是美中不足的是我校有二人因病未能及时参加20xx年的远程培训,有七人网络学习未能达标。我作为学校远程教育管理员,顿感压力的巨大。

远程教育工程实施三年来,我校绝大多数师生已经熟练掌握远程资源,即利用资源整合结合自己实际的课堂教学。我作为学校远程教育管理员,在20xx年做了如下具体工作:

1、热心的为教师提供计算机网络支持服务,提高设备应用效率。

学校的设备无论是硬件故障,还是系统毛病,为确保教师课堂应用的顺利实现,我利用业余时间学习和大胆尝试各种电脑故障的维修,基本做到了简单故障不出校,为最大限度地发挥设备效益提供了有力的保障。

2、建议学校建立长效培训机制,提高教师信息技术素养。

我积极组织开展校本培训。要求全校80%以上的教师会使用计算机,50%以上的教师能登录教育网站学习先进教学和下载教学资源,20%以上的教师能熟练地运用农远资源开展辅助教学。

我充分利用晚上和周末等休息时间对教师进行有计划的培训。目前我校50%以上教师能熟练运用word编写教案、编排试卷,会用电子表格统计考试成绩,会利用互联网浏览信息,查阅教学所需资源。

3、利用“培训教程”开展教师培训活动,鼓励教师自主学习。 一是抓好基本应用。我充分利用教学光盘,组织学生观看光盘教学资料扩大学生的知识面并将光盘播放与课堂讲授相结合,使教师从单一的知识传授者变成学生学习的引导者,农村孩子可以直接接受优秀教师的讲课,从而增强了课堂教学效果。丰富多彩的教学内容,形象直观化的教学手段,学生感到通俗易懂,进一步增强了学习兴趣。

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