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公司先进工作者事迹材料

作为一位有着21年党龄的共 产 党员，从机务员、驾驶员到大客户经理，xx一路走来，在平凡的岗位上默默奉献着，多次被评为xx分公司先进工作者。

20xx年，xx竞聘客户经理一职。xx当时的想法很简单：共 产 党员不能落后，我对通信业务、技术很感兴趣，得给自己一次全新的挑战。难得的机遇带来了广阔的空间，但从一名驾驶员转岗到大客户经理，面临的困难可想而知：通信技术的瓶颈、业务流程的生疏、营销知识的缺乏??xx深知，做好客户工作不但要有吃苦耐劳的精神，还得有扎实的业务功底。客户服务工作深深地吸引着他，已过不惑之年的他，下班后自学起产品业务知识、营销理论知识、通信组网方案来。xx用 “忙而充实着，累并快乐着”来总结这段时间的工作和学习。他业余时间全部扑在学习上，除了学习新的电信业务和电信技术，还自学营销、英语、法律等知识，并先后通过了计算机和法律的大专、本科段课程。

在服务工作中，xx将“为用户提供心贴心的服务”作为自己的服务准则，对于用户的通信需求，他总是想尽方法予以满足。他服务的大客户有16家，其中，仅xx工业园区就有20多家企业进驻。在工作中，他向用户承诺，只要有需求，他随叫随到。今年4月初，xx卫岗乳品有限公司新厂区迁至xx工业园区，xx为其奉上了一整套虚拟网组建、光纤接入通信方案。首批26部虚拟网电话开通了，xx发现电话机的二芯绳与公司厂区综合布线的接口不匹配。电话不好用，怎么办?卫岗乳品有限公司的员工大部分是南京派驻的，人生地不熟。xx立即说：“我来想办法!”他骑着摩托车赶到营业厅，自掏腰包买了26根带水晶头的电话线，又马不停蹄折回xx工业园区，给26部电话一一换上。电话通了，卫岗乳品有限公司办公室孙主任冲他不停地道谢。

去年xx因病住了两次医院。一天，他疼痛难忍，打了杜冷丁。正在病床上休息，小灵通响了，是xx石油公司信息中心主任房晨打来的电话。得知石油金卡工程泰兴要增加两个加油站，xx二话不说，立即从床上爬起来，将用户的需求、组网方案、办理流程、计费方式等一一写好，请部门的同事代为办理，并详细交代为该用户办理业务时的注意事项。同时，他赶紧与泰兴市电信分公司客户经理联系，通过电话实时掌握工程进度并及时向房主任通报工程进展情况。在大家的共同努力下，仅用了两天时间，就完成了两个网点的入网工作。后来，

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公司企业优秀员工个人先进事迹材料

xx，19xx年出生，本科学历，19xx年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

一、在思想方面

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

二、在工作方面

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司工会主席，为了促`进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，必须召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后积极监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳情况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理情况，检查安全操作规程的执行情况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。<莲~山 课件>

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XXX集团先进个人材料

XXX同志是XXXXXXXXXXXXXX经理，负责XX的生产管理工作。XXX同志勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”，事事、处处、时时严格要求自己，讲实话、办实事、求实效，不断超越自我，挑战极限，在生产管理岗位上做出了突出的业绩。

一、瞄准工作目标，扎实推进，超额完成生产任务

20xx年是XX为XX公司实现“十二五”XX亿战略目标、建设XXXX公司的开局之年，是公司生产管理、二期建设、管理达标和创先争优等各项工作全面推进和提升的关键一年。XXX同志深知自己肩上的重任，根扎XX厂，强化生产组织，强化执行力，带领XX厂等一线员工管理创新、攻坚克难，继年初开门红后X月份XX生产又创历史新高，月处理矿量超过XX万吨，到XX年XX月XX日，完成处理矿量XX万吨，铜金属量XX吨，铜选矿回收率XX%，使得乌山提前X天完成全年计划处理矿量XX万吨、铜金属量XX吨、铜回收率XX%的生产任务，全年预计完成XX万吨处理矿量。

二、创新科研技术，深挖潜能，不断提升技术指标

XXX同志是一名一直奋斗在生产一线的工程技术人员，深知科研技改项目只有与现场实际紧密结合起来才能更好地解决生产中的瓶颈问题并能切实发挥科学技术是第一生产力的巨大潜能。曾经与XXXX联合发明的磨矿系统除铁设备-磁力弧获国家发明专利。20xx年主要指挥完成以下三项重点技术工作，这也是XX厂党总支创先争优活动中的重点项目。

1、二系列XX流程技术改造

指挥完成二系列XX流程“X”XX改为XX工作及XX振动筛安装。技改后通过调整给矿矿石粒度配比，进一步增加磨机效率，半自磨平均台效从设计XX吨/小时，目前提高到平均台效XX吨/小时，日处理矿量可以稳定在X万吨。继X月处理矿量创历史新高XX万吨后，X月份处理矿量又破记录突破XX万吨大关。

2、XX工作取得新进展

带领XX、机械工程技术人员完成加压过滤机在有色金属矿山上的首创应用，继XX项目建设之初创下同类企业X项领先记录后的新创一项国内领先记录，这一新技术的应用，标志着XX在科技创新的发展之路上不断挑战极限，勇立潮头。

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干一番事业 洒一方热血

——XXX先进个人事迹材料

XXX，男，汉族，现年37岁，陕西省扶风县人，本科学历，中共党员。于1992年7月进入XX工作，先后在基层任柜员、会计、副主任、主任。20##年5月任XX办公室副主任至今。他从一名普通柜员做起，敬业奉献，无怨无悔，积极探索，创新思路，扎实工作。XXX同志把吃苦耐劳、认真细致、乐于奉献的优良品质深深地镌刻在工作岗位上，受到了上级领导的肯定，得到了广大员工的认可。他先后多次获得XX“先进个人”光荣称号。

多年来，XXX同志无论身处何种岗位，都能时时刻刻把领导和广大员工的信任作为自已不断前进的新起点，不折不扣、尽心尽责地做好本职工作。担任办公室副主任后，在新的工作岗位上，他积极探索，认真总结，出色得完成了一项项工作任务。

一、自觉抓好自身政治和业务学习，不断提高政治理论和业务知识水平。

XXX同志深知，人不学要落后，刀不磨要生锈。多年来，他始终如一注意抓好自身的政治、业务学习，坚持读好书，看好报，紧跟当今社会政治形势，认真阅读《邓小平理论专题讲座》、《马克思哲学》等有关书籍。认真领会“三个代表”重要思想内涵，用马克思主义和邓小平理论来武装自己的头脑。平时，他还积极参加集体组织的政治学习。在业务知识学习方面，他结合实际工作，利用业余时间，认真学习了《XXX》等制度规章，坚持做到不懂就问，不会就学，虚心向同事们学习。为了更好地完成工作，XXX同志还抓紧时间学习了一些简单的基建业务知识，为顺利完成兵团网点的基建工作打下基础。

二、尽心尽力，圆满完成各项工作任务。

作为办公室副主任，XXX同志积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范工作程序。在工作中他严格自律，带头垂范，处处从办公室整体利益出发，各项工作想在前、干在前、走在前。他同办公室主任一起，对办公室人员进行更为合理的分工，制订各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程。使员工办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各司其职，忙时齐心协力，从而确保了办公室的团结，提高了办公室全体成员的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的健康、和谐、有序发展。

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企业先进工作者事迹材料

现年38岁的刘海军，中共党员，出身于一个普通农民之家，毕业于辽源煤校采煤专业，先后担任掘进技术员、采煤队技术员、采煤队技术队长、综采队队长。参加工作10余年来，始终奋斗在矿山一线，多次荣获矿标兵，局先进生产者殊荣，XX年荣获辽宁省优秀青年荣誉称号，XX年荣获公司先进工作者称号，XX年荣获公司劳动模范这一荣誉称号。

初出校门的刘海军有一股不服输的钻劲，他知道，爱祖国、爱科学，就是用自己的努力为祖国的富强做贡献，在劳动中树立正确的世界观，实现自己的价值观和人生观。所以，他他把全部精力都用在技术钻研上，功夫不负有心人，参加工作不到半年时间，便将学校里学来理论知识与现场实践融为一体，成为一名合格技术员。并且经过自己不懈的努力，很快被提升为技术队长。刚成为技术管理者的他便迫不及待的去实现自己人生抱负，他通过加大职工培训力度、规程兑现和工作面现场技术练兵活动，并制定奖罚措施，他带领的采煤队成为一个学习型区队，职工队伍的业务能力和自我保安能力都有了很大幅度的提高。刘海军还善于发明创造，他先后研制的电缆掉挂钩、大块煤回收耙、∏钢串梁器、溜子紧链器等工具，都为矿创造了较大的效益，也得到矿的技术成果嘉奖。

安全工作是刘海军总体工作的重中之中，他结合矿下发的《安全管理精细化》条例，编制人性化规程措施，使工人在记忆和操作上都很方便，同时他协助队长对全队职工进行摸底调查，并结合本对工作面实际创建了适合本队管理的安全体系。形成了人人有标准，处处有标准，事事有标准、时时的管理格局，使本队的安全形势始终保持稳定，几年来他所在的采煤队消灭了轻伤以上的人身事故。杜绝了职工重大、严重“三违”行为，为林盛煤矿的安全形式稳定做出了突出的贡献。

XX年10月，刘海军任林盛煤矿综采队队长职务，新的岗位给他带来新的挑战，因为林盛煤矿是首次上综采设备，综采队的组建虽然标志了林盛煤矿结束了没有机械化采煤的历史，却宣告了向恶劣条件挑战的开始，想法设法克服

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1叶坚同志先进事迹 .......................................... 3

2张良同志先进事迹 .......................................... 9

3杨文坚同志先进事迹 ....................................... 14

4林怡冲同志先进事迹 ....................................... 17

5练耀明同志先进事迹 ....................................... 19

6谢梦来同志先进事迹 ....................................... 23

7林东同志先进事迹 ......................................... 28

8韩任海同志先进事迹 ....................................... 31

9罗青同志先进事迹 ......................................... 37

10李守平同志先进事迹 ...................................... 40

11黄小平同志先进事迹 ...................................... 44

12余克诺同志先进事迹 ...................................... 49

13李鸿志同志先进事迹 ...................................... 52

14钟建玉同事先进事迹 ...................................... 57

15陈小春同志先进事迹 ...................................... 61

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最新20xx年企业工会先进事迹材料

地质勘查有限责任公司组建于，初正式运行，是地矿局三个直属企业之

一。目前公司本部设有4个职能部室，一个分公司，4个子公司。下设四个控股公司：拜仁矿业有限责任公司(地勘公司控股51%)、维拉斯托矿业有限公司(地勘公司控股51%)、兴安银铅冶炼有限公司(地勘公司控股51.316%)、兴安铜锌冶炼有限公司(地勘公司控股51%)。公司在成立之初，建立党政领导班子的同时，成立了工会组织机构，下设7个分工会，公司总部设3分工会，4个控股公司各设一个分工会，共有会员近4000人。公司工会成立以来，认真贯彻“三个代表”重要思想，通过夯实各项基础工作，积极开展各项工会活动，不断提升工作水平，为促进企业发展，稳定职工队伍做出积极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会“工人先锋号”荣誉称号、市级“文明单位标兵”称号、地矿局“先进企业”、“实绩考核突出单位”、“学习型组织标兵单位”等荣誉称号;控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会“职工小家”荣誉称号、赤峰市“劳动关系和谐单位”、希望工程圆梦助学行动“爱心企业”等称号;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工会“五一劳动奖状”、当地政府“民族团结进步先进集体”、“爱心活动多助一单位”、“发展工业经济突出贡献企业”等称号;控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局“工人先锋号”称号;控股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局“工人先锋号”称号。回顾近年来工会的工作，我们的做法是：

一、夯实基础，狠抓工会组织建设

落实《企业工会工作条例》，按照“应建尽建、全面覆盖”的要求，做好建会和会员管理工作。通过工会组织的不懈努力，目前公司职工入会率100%，会员会籍的登记管理工作已经完成。会籍资料齐全，档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力，我们重视提高工会工作人员的综合素质，每年组织工会委员集中学习4次，结合公司的具体工作，学习《工会法》、《企业工会工作条例》的相关章节，为职工参政议政提供了政策依据。平时要求职工多读书看报，及时掌握政策时事动态、借鉴经验，增强学习贯彻党的路线方针政策的能力;解放思想，创新方法，努力提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。

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