全心做好财务工作，助力公司转型发展

                           ——**公司财务部先进集体汇报材料

即将过去的20##年是公司历史上不平凡的一年。20##年的工作高峰给各位员工带来的疲惫还未退去，20##年降本增效的压力又让大家殚精竭虑为公司持续发展谋出路。“井无压力不出油”，在金融危机影响犹在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司领导班子带领各单位积极进取，给股份公司递交了一份满意的答卷。**公司财务部在公司领导的关怀下，在各兄弟单位的积极配合下，也较好的完成了年度计划的各项目标，提高了自身的工作能力，为公司的良性发展贡献了一份绵薄之力。

一  分工明确、动态改进、共享共进

财务部在20##年年末就已拟定了20##年的工作计划。出纳岗、报销岗、预算岗、财务分析岗，成本、税务、保险、资金等业务划分清晰，具体执行人明确，年度任务具体可评。年中财务部也曾两次组织内部会议，再次廓清工作范围，理顺管理流程，制定具体岗位工作的考核指标。比如财务分析岗由**同志负责，要求每月按规定给总部财务提交财务分析报告，并且力求创新，提高财务分析的质量与水平。针对财务分析我们制定了具体的评分标准。如准确性、实用性、及时性、美观性、创新性等等。种种措施都有很强的可操作性，对工作负责人也形成了具体的压力与动力。鞭策他们在实际工作中积极进取，不断提高自己的业务能力。

财务部每月进行内部生活会，沟通在上阶段工作中存在的问题。通过每月的内部生活会，财务部能及时发现并纠正工作中存在的问题。比如个别差旅费报销不够规范，经会上指正，报销负责人在以后的报销工作中就会避免同类问题重复发生。再比如财务年轻员工较多，与兄弟部门的沟通交流能力不强。在会上大家都讲述自己在与各部室沟通交流上的心得与经验。在分享这些经验之后，财务部年轻人的沟通能力都有了较大的提高。

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信用社的好管家 主任的贤内助

—— 县信用联社财务会计部先进事迹介绍

县信用联社200年末各项存款净增3972万元，完成年度计划的108%；各项收入达到2270万元，同比增加629万元，实现利润389万元，考核利润达到483万元，人均创利4.8万元…… 这一串串骄人的业绩，离不开上级管理部门对联社的指导协调，离不开联社所有员工的共同努力，更是县信用社的好管家、主任的贤内助——联社财务会计部精打细算、辛勤工作的结果。

县信用联社财务会计部有员工3人，平均年龄不到30岁，有中共党2名，与信息部一套人马，两块牌子，是集全县信用社会计核算、财务管理、信息科技、现金管理、账户及反洗钱等多项工作于一身的一个重要职能部门。，县信用联社财务部紧紧围绕联社的中心工作，结合部门工作实际，克服了人员少、工作头绪多的困难，在部门经理的带领下，开展了卓有成效的工作。

一、整章建制，规范财务管理及会计核算工作

县信用联社改制创立后，出台了相关的财务管理办法，但随着信用社改革的进一步深化，财务管理办法已不能适应管理工作和业务发展的需要。因此，县信用联社财务部自初先后制定下发了《县信用联社财务实施细则》、《县信用联社会计工作规范化管理办法》、《县信用联社关于规范会计登记簿的通知》等制度规定，明确了费用审批流程，规范了会计工作行为，为联社其他工作的开展奠定了坚实基础。

二、巧做预算明重点，精打细算出效益

有了制度基础，财务部在一季度根据近几年来联社财务收支变化情况，结合全县业务经营特点，迅速制作了联社财务收支预算，明确了财务支出重点，为领导决策提供了依据，使财务支出逐步向业务开展倾斜，压缩非业务开支，并且在日常工作中对每一项收支都精打细算，不随意开支一分钱，全年压缩节约非业务公用开支147万元，但确使职工个人工资收入和福利收入大幅度增加。各社谈起的财务管理时都说：“财务部太抠门了，你多用一度电、多打一个电话，财务部都要审半天，超支了的#5@p拿都不要拿去报销，但是财务部的核算也让职工得到了实惠，个人福利有了很大提高，抠门一点公用费用，我们也拥护”。这些言辞是对财务管理工作的最好肯定。

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财务管理部先进事迹材料

20xx年以来，财务管理部紧密围绕在处年初制定的各项目标，部署各项财务工作，积极落实战略转型决策，在紧抓在建优质项目财务管控的同时，稳妥处置退出项目的成本支出，通过强化资金管理加强对业务流程的控制力，积极发挥财务管理在企业管理的中的核心职能，使财务管理工作在为服务生产经营、提升财务监管能力、促进财务自身建设等方面取得一定进步，为实现我处的安全发展、科学发展和转型发展做出了应有的贡献。

一、通过强化资金管理提升业务流程控制力

自处资金集中支付制度实施以来，通过对项目资金预算的申报、审核、付款流程的集中控制，不仅规范了基层单位的付款行为，更通过对资金流动的高度集中监管，加强了对项目经济业务的管控能力，为全处资金平衡使用提供了有力保障，当年通过处集中支付资金51280万元，大大提升了资金的使用效率。

二、通过强化会计基础工作提升核算真实性

在本年度的会计集中报账工作中，处财务部加大了对项目部财务核算的督导，对会计集中报账过程中出现的问题及时进行整改，针对近年在会计集中核算出现的薄弱环节和易现漏洞进行了细致梳理，细化了核算环节，明确了核算责任，清晰了核算流程，规范了核算管理。

三、通过实现ERP单轨运行提高信息处理效率

根据XX集团ERP信息系统上线工作安排，全处财务人员不分昼夜、加班加点、不惧艰苦、克服了用友和ERP系统双重录入的繁重工作量，改变了原有的系统录入习惯，克服了个人家庭和生活上的不便，

经过共同不懈的努力，我处于20xx年7月顺利通过ERP单轨验收，为提升财务管理效率提供了坚实基础。

四、通过开展“三项清理”工作应收账款得到有效控制

通过开展“三项清理”工作应收账款得到有效控制，一年以上回收率达到31%，当年回收80%，圆满完成了应收账款的回收指标；

五、通过开展全面账务清理做实财务状况和盈亏

全年累计清理预付账款4000余万、备用金320余万、不合理挂账工资833万元、长期无人追索的应付账款210万元，较好的做实了企业资产及债务。

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记市财政局会计核算中心先进集体事迹材料

___市财政局会计核算中心成立于___年_月，是隶属于___市财政局的副处级事业单位。现有职工13人，其中主任1名（副处级），副主任1名，科长2名，普通员工9名，平均年龄32.6岁。研究生学历1人，本科学历4人，其余全部为财会专业专科学历。近年来，他们坚持用邓小平理论和“三个代表”思想统揽全局，不断深化和完善国库集中收付制度改革，出色地完成了各项工作任务。他们通过实施国库集中收付制度改革，发挥财政监督制约职能，减少了奖金在拨转和支出过程中的截留和浪费现象，从源头上遏制和消除了腐败现象的发生，提高了奖金使用效益，降低了行政成本，为___经济和社会的发展作出了突出的贡献。同时，他们注重“三个文明”建设同步发展，在队伍建设和作风建设上取得显著成绩，成功地塑造出了一支“廉洁理财、文明办公、高效服务”的窗口单位形象。20xx年被团中央授予国家级青年文明号荣誉称号，20xx年至今连续4年被团省委评为五四红旗团支部，20xx年，被市妇联评为三八红旗集体。他们首创的“统一支付、集中核算”模式被作为成功的经验在全省推广，他们先进的管理方式和管理理念也被同行业视为成功的法宝，争相效访。 ___是一个地处边陲的小城市，因煤而兴，曾一度又因煤而困，这个计划经济时代的宠儿，在市场经济的大潮中，举步维艰，经济陷入低谷，财政收支入不敷出，严重制约了经济和社会事业的发展。实施改革，走出困境，势在必行。___市委、市政府招商引资、上项目、进行大刀阔斧的改革后，经济发展速度加快了，经济指数回升了，社会不安定因素减少了。这期中，以国库集中收付为代表的系列改革发挥了积极的作用，而核算中心在这场战役中，充当了改革的急先锋。

就是这个年轻的集体，在“团结、务实、廉洁、高效”的服务宗旨下，谋强市之举，办利民之事，创造了一系列骄人的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。全年处理业务52000多笔，过手金额上亿元，差错率控制在0.2?以内，未给国家和单位造成过任何损失，在业务技能测试中，达标率100，优秀率32，在民意调查中，满意率98.6，累计救助失学儿童、贫困大学生和孤寡老人27人，累计捐钱捐物折合人民币9400余元，在全市和全财政系统内的各种文体活动中，他们多次取得过优异的成绩。

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XX县教育体育局财务管理工作先进集体事迹材料

XX年，在市教育局的正确领导和关心指导下，我县教育财务管理工作以省市开展“教育经费管理年”活动为契机，以基础教育经费管理绩效考核为抓手，以加强教育经费管理,提高资金使用效益为目标，扎扎实实开展了全县教育财务管理工作，基本做到了教育经费管理规范化、制度化和精细化。现将一年来工作开展情况总结如下：

一、加强教育经费预算，积极筹措教育经费资金。

教育经费是教育事业发展的保障，为了保证教育经费足额预算和有足够的发展资金，我们一是积极加强与县财政部门沟通协调，年初落实预算内教育事业经费XX万元，教育专项经费XX万元；二是积极加强与省市教育、财政、发改部门的沟通联系，争取上级部门支持，多方筹措教育资金，全年计划争取中省市各类补助资金XX万元，截止XX月底已争取到位XX万元。保证了我县教育事业健康、持续、快速发展。

二、创新教育财务管理机制，加强教育财务管理。 1、积极践行中小学财务“校财局管”管理模式。XX年元月,我局成立了“XX县中小学财务监管中心”，将中小学财务核算纳入中小学财务监管中心管理，实行国库集中支付和集中核算，强化了对学校经费资金使用的有效监督，提高了

资金使用效益。

2、健全了教育会计人才队伍管理机制。针对基层学校

会计基础薄弱，专业会计人员数量不足，兼职会计人员业务能力不强、专业知识欠缺等现状，完善了会计人员信息库，制定了《XX县中小学校会计人员管理制度》，建立了会计人员统一选拔、调配任用制，实行乡镇教委、初中及直属单位会计由县教体局统一考察委派，村小报账员由乡镇教委统一考察委派。

3、修订完善了《XX县中小学财务管理工作考评细则》，建立了XX县教育经费管理日常考评机制，实行基层学校教育经费收支月报制，强化了对学校教育经费的动态监督管理。 三、成立机构，积极开展“教育经费管理年” 活动。

1、成立机构，制定教育经费管理年活动方案。按照市局开展“教育经费管理年”活动通知安排，我们及时成立了“XX教育经费管理年”活动工作领导小组，制定了《XX“教育经费管理年”活动方案》，全面安排了“XX教育经费管理年”活动，各基层学校、单位均能按照要求成立“教育经费管理年”活动组织机构，制定活动实施方案，认真开展自查自纠工作。

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20xx年先进集体事迹材料

财务科

在20xx年，财务科本着同煤集团“两新”发展目标、“五个一”总体要求、“三个三”工作思路和“尽心履职责，主动抓工作，提供执行力，落实全过程”的行为准则，在矿党政的正确指导和各部门的通力合作及各位同事的全力支持下，圆满完成财务科各项工作的同时，很好地满足了上级部门和全矿各个部门对财务工作的需求。在如何做好资金调配，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行收付款等方面也取得了一定成绩。下面将我科室20xx年的财务事迹汇报如下：

一、圆满完成20xx年度财务决算工作

我科室根据同煤经财字【2011】938号“关于下发大同煤矿集团有限责任公司20xx年度财务决算工作规定”、同生经财字【2011】189号“关于下发同生煤矿生产管理有限公司20xx年度财务决算工作规定”，认真学习文件精神，充分认识到做好财务决算工作，对整个公司经营管理的重要性，顺利完成了我矿20xx年度的财务决算工作。

二、强化团队建设，优化组织结构，增强服务意识，树立良好形象。

我矿财务科现有财务人员五名，担负着全矿会计工作。科内人员 1

个个扎实严谨、埋头苦干、敬业爱岗、有很强的事业心和责任心。在办理会计业务时严格执行财务纪律和会计基础工作规范，做到实事求是，细心审核，实施监督。特别是财务科长，工作热情高，敬业精神强，不计较个人得失，经常加班加点，甘于吃苦，乐于奉献，为科员们树立了劳模好榜样。同时科内坚持民主集中的原则，请示汇报、服从领导；协商沟通、精诚团结。科员之间，相互协调，待人接物，热情周到，一心一意为工作，高风亮节树形象。 2011和20xx年，随着我矿技改扩建的深入，财务业务扩大，我科室加入了年轻的毕业生，为我科室输入了新鲜血液。随着人员的增加，我科室及时的优化了内部组织结构，并针对每个岗位编制了岗位说明书，明确了岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使新职工清晰的知道该怎么开展工作。在岗位制度的引领下，在师傅的倾囊相授下，在新员工的积极学习下，新员工迅速走上了工作岗位，可以独立开展工作。

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她虽然很年轻但却是一个"老会计"，是我街道会计工作人员中的娇娇者，她从事财务工作近二十年来从无出现过一丝一毫的差错，由于她工作的敬业曾在200*、20xx年连续两年被评为优秀公务员，她始终认为从事财务工作的人员必须精打细算、斤斤计较，她是这样想的也是这样做的。

一、重学习、强自身、努力提高政策水平和业务素质 她做为一名共 产 党员，她时刻不忘自己是一名共 产 党员，始终把"三个代表"重要思想和十六大精神做为自己的行动指南，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。近几年来计算机运用较为广泛，*****同志为提高业务水平，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，一遍不会两遍、两遍不会三遍，只到学会为止。记得20xx年市会计局、财政局等要求日常报表、工资等都必须在计算机上打印上报审批，这次可愁坏了*****同志，因为她的汉字输入速度极慢，如果将这项工作完成，只少得三、五天的时间可上报，业务部门要的又急，于是她四处求人，但终无结果，于是她暗下决心想通过这次工作任务，彻底提高自己的汉字输入速度，于是她加班加点，又是用五笔输入法、又本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃是拼音输 1

入法，经过一天一夜的努力，终于保质保量的完成了上级交给的任务，从这以后她为自己买了许多的关于计算机知识方面的书籍，还为自己制定了计算机知识勤练打字速度，刻苦钻研计算机知识以便更好地掌握计算机操作技术，提高业务素质，更好地为广大群众服务。

二、谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。

*****同志虽然很年轻，但可以称得上是一个老会计，虽然这样她本人不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，她就虚心向他人请教。她认为不论是年轻的，还是年长的只要能解决难题就是老师，所以我们经常可以看到她为了一个难题与别人一起讨论，交换思想的情景。

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