工会劳动保护工作会议记录
年 月 日
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工会劳动保护工作会议记录
时间:2009.11.15
工会劳动保护工作会议记录
时间:2009.12.18
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.1.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.2.19
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.3.22
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.4.23
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.5.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.6.11
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.7.24
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.8.21
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.9.22
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.10.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.11.20
工会劳动保护工作会议记录
时间:2010.12.17
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时间: 年 月 日
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江苏中阳建设集团有限公司
工会劳动保护工作会议记录
时间: 20## 年 1 月 3 日
江苏中阳建设集团有限公司
工会劳动保护工作会议记录
时间: 20## 年 2 月 3 日
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时间: 20## 年 3 月 3 日
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时间: 20## 年 4 月 3 日
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时间: 20## 年 5 月 3 日
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时间: 20## 年 6 月 3 日
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时间: 20## 年 7 月 3 日
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时间: 20## 年 9 月 3 日
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时间: 20## 年 11 月 3 日
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时间: 20## 年 1 月 3 日
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时间: 年 9 月 日
时间:20##年7月 15日
时间:20##年6月15日
时间:20##年5月15日
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工会劳动保护工作台账
浙江衢州宇光炭业工会工作委员会
工会组织结构
工会主席:
工会小组组成人员:程建彬、江国民、江国荣、江海燕、陈华群
徐康全、柴建康、柯雪丽
年 月度劳动保护自查表
年 月度劳动保护自查表
年 月度劳动保护自查表
工会劳动保护监督岗位职责
一、工会劳动保护监督检查成员职责
1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度,对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育,提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本范围内的安全工作。
2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实,提交职工代表大会讨论,并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品,严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定,切实做好女职工的“四期”保护工作,不断改善职工劳动条件。
3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时,落实安全责任制,并把执行安全责任制的情况作为年终评比,计酬的重要条件。
4、经常组织检查劳动保护设施情况,一旦发现问题立即报告,督促有关部门及时解决。
5、定期组织安全生产检查,对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。如无效,即应支持职工停止操作,撤离危险现场。
6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作,协助行政部门查清事故发生原因。有权代表职工家属对事故责任人提出控告,对情节严重者要追究刑事或法律责任。
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议题:20xx年年初工会工作会议记录 地点:XX政府二楼会议室
时间:2013.1.12 主持人:XXX
出席人员:XXX
会议内容:
一、分管工会工作XXX同志为大家讲解新形势下我镇工 工作
近几年来,我镇围绕乡镇工会目标,落实“组织起来、切实维权”工作方针,坚持“职工为本、基层为重、发展为先”的工作思路,与时俱进,开拓创新,积极探索新时期工会工作新路子,最大限度地把职工组织起来的工作思路,依靠党政的力量大力推进工会组建工作。经过不懈努力,取得了前所未有的成果。初步形成了镇、村、企业工会的三级组织网络体系,为开展工会工作打下了坚实的组织基础。
XX党委、政府历来十分重视工会工作,把工会工作纳入党建目标责任制,以党建带工建。镇党政联席会每季度一次听取工会工作汇报,研究解决工会工作中遇到的实际困难和问题,支持工会依法独立自主开展工作。建立政府与工会联合会议制度,研究制定涉及职工切身利益的政策主动征求工
会意见,为工会开展工作提供必要的物质保障和政策支持。镇党委、政府还把工会工作纳入日常工作任务,把驻村工作任务与工会工作任务统筹考评,形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的工会工作新格局。
镇工会形成每周一碰头,每月一例会的惯例,确保上级文件精神能马上传达贯彻,杜绝形式化和走过场的现象。镇工会联合会班子分工明确、奖罚分明,镇机关工会干部能深入基层调查研究,密切联系职工群众。三是积极开展培训工作。镇工会联合会按照村工会主席季度工作例会制度,召开工作例会,除总结和部署季度工作外,还会定期进行培训。 二:党委书记XXX同志做布置安排
XX工会要积极创新工会维权新机制,建立区域性职代会制度,建立了代表职工与企业经营者平等协商签订了集体合同和工资协商制度,充分发挥调解、沟通和服务的作用,及时就地调处各种劳动纠纷,有力地促进社会主义新型和谐劳动关系的建立和发展。
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