百日安全活动总结

百日安全活动领导小组：

根据吉化公司《关于开展 “百日安全生产无事故” 活动的通知》精神，油品车间认真贯彻落实“百日安全生产无事故活动”并制定了可行的活动方案，以强化教育，加强监管，落实措施，确保平安为主线。以强化安全意识、提高安全素质为着力点，深入开展安全宣传教育行动，积极开展员工“三级教育”，使“以人为本、安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针更加深入人心。油品车间党政主要负责人亲自抓部署，要求积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，保证了罐区的安全生产。现将“百日安全生产无事故”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理

油品车间成立了“百日安全生产无事故”活动领导小组，由车间主任担任组长，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各小组主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，使活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，油品车间根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育20次，广泛利用黑板报1块、宣传栏1处、横幅、标语数条等大力宣传各种安全知识、通过班前会、专题会、班组安全活动等形式宣扬强化预防事故的方法和自我保护的相关知识，开展形式多样的技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员进行了专项管理，提高安全技能，要求将各类事故隐患降为零。

三、以“活动”为契机，落实隐患整改，注重实际效果 为了将本次“活动”落实到实处，使“活动”开展有成效，油品车间各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在“活动”中，坚持日常检查、周检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，车间还组织进行了五次专项检查：12月x日，进行了防冻专项安全检查，并对各罐区进行突击检查，1月x日进行了节前专项安全检查，2月x日进行了消防专项检查，2月x日节后专项检查，3月x日进行了转动设备、现场施工票证书专项检查，对所查出的问题已及时整改。据不完全统计，活动期间，共组织车间级安全检查40余次，共查出隐患10项，并全部进行整改，整改率达100%。通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人

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六月“安全生产月”工作总结及下一月工作安排

一、 六月“安全生产月”工作总结

1、本月未发生事故。

2、本月三违未查出。

3、完成综合检查四次。专项检查八次（重大危险源检查、关键装置、重点部位检查、安全设施检查、危险化学品检查、易燃易爆品检查、剧毒、高毒化学品检查、承包商检查等），

根据公司《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》的要求。结合生产实际，甲醇分厂紧紧围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，扎实开展20xx年“安全生产月”活动。进一步提高了分厂全体员工的安全意识，促进了分厂安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将分厂“安全生产月”活动总结如下：

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，分厂领导高度重视。分厂按照公司五月底下发的《关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知》要求。利用周调度会进行传达通知精神并编制了分厂“安全生产月”活动的方案，管理人员深入班组利用交接班会议宣传。按照通知中各类活动的时间安排和进程情况，在分厂领导的带领下认真组织、精心部署完成了公司安全月期间的所有活动，并取得了较好的成绩。

分厂于5月x日下午14:30 在组织安排了1 5人公司办公大楼502会议室参加公司组织的“安全生产月”活动启动仪式。观看主题宣传片《安全发展，成就辉煌》。并在“强化安全基础、推动安全发展”宣传标语上签名。于6月x日—9日组织全体员工分四次参加观看警示教育片《伤逝》，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产工作。6月x日—27日按照公司摄影作品征集活动的相关要求，认真组织进行摄影作品创作。开展以“安全”为主题的摄影活动，引发广大员工对安全行为的思考，开阔思维并加以创作，使“安全”这一概念更形象化、具体化，给员工深刻的印象，有助于员工安全意识的培养及公司安全文化的

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20xx年，维修一车间在公司的正确领导下，认真贯彻落实上级指示精神，坚持以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本“的管理理念，积极践行”对标管理“工作思路，紧紧围绕安全生产这一中心，围绕年度无重大安全生产事故的工作目标，以强化现场管理和严格隐患排查治理为重要举措，狠抓安全管理和岗位责任落实，深入开展各项“安全教育”宣传活动，从而有效地推进了安全生产工作，全年实现了安全生产无事故。

一、主要工作

（一）从安全教育抓起，提高全员安全意识

以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，车间把“提高员工的安全意识，彻底消灭习惯性违章”作为安全管理的重点，开展丰富多彩的安全教育活动，组织全员积极参与，提高职工的安全意识。每年度车间组织全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观学习，引以为戒，强化职工安全意识。每月按时开展防人身事故班组自由讨论，变“要我安全”为“我要安全”。车间每周例会由各片区主任对检修工作中存在的安全隐患进行汇报和总结，定任务定目标进行有步骤的整改。班组每周开一次“安全生产，规范作业”的安全班组会议，让每一位员工都参与进来，对工作中不安全的因素进行学习和交流。以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认识到安全生产的重要性，极大的提高了整体安全意识。

（二）监督健全车间安全生产工作台帐

班组是安全生产最基层的单位，车间结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理。车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。其内容有安全生产检查整改情况，安全生产管理制度，安全工作会议记录，特种作业人员培训登记，上级安全文件学习，工伤事故情况，安全检查记录以及周安全工作总结。各班组台帐的规范全面，促进了车间安全工作的顺利开展。每天的班前会都必讲安全内容，并依据安全奖惩制度对员工个人不安全事故进行约束制裁。

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祁阳县全县煤矿“百日安全无事故”活动总结

根据永煤行（20xx）123号文件《关于开展“百日安全无事故”活动的通知》要求，领导高度重视，认真贯彻和执行国务院〔20xx〕23号《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，落实了我局安全工作，在“百日安全”活动中，我局按照活动要求，强化责任、深化管理，营造了浓厚的安全生产氛围，实现了活动目标。现将我局“百日安全活动”活动汇报总结如下：

活动开始前局领导高度重视这项活动，精心组织，结合本局实际制定、下发了祁煤发（20xx）83号《祁阳县煤矿“百日安全无事故”活动实施方案的通知》，对局上下和各煤矿明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。20xx年x月x日，全局安全生产百日活动动员大会召开之后，局煤炭局迅速行动，成立以局长阳汉平为组长，全体安监人员参加的煤矿百日安全无事故活动领导小组。具体负责领导、部署活动工作。

一、在第一阶段：

1、12月x日，我局在局办公楼、全县县各煤矿悬挂横幅、张贴了“百日安全”活动标语，召开了“百日安全”活动启动仪式，启动仪式上，局领导宣读了“百日安全”活动文件和要求、煤矿代表作了表态发言，营造“落实责任、消除隐患、保证安全”的良好氛围，并以这次活动为契机，全面落实各单位的安全生产责任制，采取有效措施，防止事故的发生，促进安全生产管理。

2、以“安全生产我的责任”为主题，在局及各施工单位广泛宣传深化责任管理、目标管理和过程管理的必要性、重要性，调动和发挥广大职工参与“百安活动”的积极性和能动性，并采取多种形式营造了浓厚的“百日安全”的活动氛围。

二、在第二阶段：

1、我们在局及各煤矿开展了“安全生产我的责任”论坛活动。组织局及各煤矿撰写“安全生产我的责任”论文。

2、20xx年x月份安排布置了“春节”特别防护期煤矿安全生产工作，我局制定并下发了相应文件(祁煤发[20xx]12号文件)，对全县煤矿加强春节及全国“两会”期间煤矿安全生产工作进行安排。三、在第三阶段：。

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长治市危险化学品和化工行业安全生产专项整治及百日大检查总结报告

省安监局：

今年以来，根据省政府的统一安排部署，我市结合创建本质安全型城市的工作部署，深入扎实地推动化工行业安全生产专项整治和百日安全大检查工作，特别是针对化工企业发生易燃、易爆、易腐蚀事故的危害性程度高、涉及面广、社会影响大等特点，把危险化学品生产企业安全生产专项整治作为安全生产工作的重中之重，通过企业自查、执法督查，强有力地推进标准化、本质安全性企业和岗位对标工作，使专项整治等各项安全工作取得了阶段性成效，确保我市安全形势的稳定好转。具体情况如下：

（一）组织健全，领导重视。

为扎实做好本次专项整治工作，市政府成立了化工行业深化安全生产专项整治工作领导组，组成了由分管市长尚宪芳为组长、市长助理平和安监局长阎潞平为常务副组长、分管危险化学品副局长方晋斌及相关单位的负责人为副组长的领导组；设立了专项整治办公室——市安监局危化科，为本次专项整治工作奠定了坚实的组织基础。5月20日组织市公安局、质检局、交通局、环保局、经信委等相关安委会成员单位和各县市区分管副县市长参加的化工行业专项整治工作动员会议，对专项整治的内容、步骤、责任进行了明确；明确了卫生防护距离整治搬迁工作由环保部门负责排查和监督落实等工作，会议

还要求涉及到专项整治的相关部门，在工作人员、经费、装备的落实上要做到“部门间密切协调、人员优中选优，经费足额供给，装备全力保障”，为专项整治工作的顺利开展提供了有力的保障。

（二）部署科学，健全制度

为认真及时地贯彻《山西省人民政府关于印发全省化工深化安全专项整治工作方案的通知》精神（晋政办发【2011】30号）；市安委办于5月13日制定并下发了《长治市人民政府安全生产委员会关于印发全市化工行业深化安全专项整治工作方案的通知》（长政安发【2011】7号）、市局随后下发了《关于印发长治市危险化学品生产企业深化安全生产专项整治工作方案的通知》（长安局危化[2011]76号）对全市化工企业专项整治工作进行了具体部署，为我市扎实做好危险化学品生产企业专项整治工作的顺利开展起到了谋篇布局的作用。其次去年，为确保整治取得效果，市政府专门出台了《长治市安全生产责任落实督查办法》、《长治市安全生产事故隐患排查治理管理办法》，分别以长政发【2010】70号、71号进行下发。建立长治市安全生产责任落实督察台账和长治市安全生产隐患排治理台账下发到每个企业，进行建档登记，为专项整治和百日大检查奠定了坚实基础。

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中煤龙化哈尔滨

煤化工有限 公司

文件

龙化化工发〔2014〕92号

关于印发化工公司20xx年

冬季百日安全生产活动方案的通知

各分公司、分厂、直属单位、部室：

现将《化工公司20xx年冬季百日安全生产活动方案》印发给你们，请按照活动方案认真组织，扎实开展，确保活动取得实效，促进全年安全稳定生产。

特此通知。

附件：化工公司20xx年冬季百日安全生产活动方案

龙化化工公司

20xx年10月10日

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分送：领导，存档。

龙化化工公司办公室 20xx年10月10日印发 - 2 -

附件：

化工公司20xx年冬季百日安全生产活动方案

为保持今年以来良好的安全生产形势，加强四季度安全生产管理，根治“三违”现象，打击非法违法行为，加强冬季“三防”工作，确保实现全年安全生产目标，根据龙化公司关于开展百日安全活动方案要求，化工公司开展百日安全生产活动，具体方案如下：

一、指导思想

以集团公司在鄂尔多斯能源化工有限公司召开的安全质量标准化现场会精神为指导，以集团、龙化公司反“三违” 专项整治行动、打非治违专项行动为主体内容，贯彻执行新修订的《安全生产法》等有关安全生产法律、法规和集团、龙化公司安全管理各项规章制度，深化安全责任落实，狠反“三违”现象，打击非法违法行为，加强冬季“三防”工作，推进安全质量标准化建设，促进全年安全工作目标的实现。

二、活动时间

20xx年9月23日至12月31日

三、活动主题

狠反“三违”，打击非法，治理隐患，实现全年安全工作目标。

四、活动目标

杜绝人身伤害事故；杜绝火灾、爆炸、中毒事故；杜绝道路交通事故；杜绝较大冻害事故发生。

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五、组织机构

（一）为了顺利地开展冬季“百日安全生产”活动，公司成立领导小组，负责统一协调指挥“冬百”活动的开展。

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百日安全工作总结

根据公司安全工作规划和部署，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，实现了公司安全生产事故为零、群体性事件为零、火灾事故为零的“三个零”目标，现将公司安全工作总结如下：

一、认真落实安全生产工作

公司领导班子高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，及时召开安全工作会议，明确职责，落实责任，并亲自到各项目部了解安全生产工作情况，与各项目部主要负责人及时沟通，希望他们能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。

同时要做到主管领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。实行公司总经理对各分公司安全生产负总责，各分公司对公司部门经理负责，部门经理对分管部门的安全生产负责，班组长对所在班组的安全生产负责。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。

二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管

公司始终将安全生产工作当作是一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。

严格落实到“一岗双责”和“分工负责制”，层层签订安全生产责任状，主要领导与分管领导，分管领导与不部门负责人，各部门负责人与所下属员工分别签订了安全生产目标责任书，把安全生产工作目标任务层层分解，形成了“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。实施了全员安全生产风险保障金制度，为强化安全保障责任，营造和谐通行环境，防止责任性事故的发生，提供了措施保障。

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