20xx年第5期“登高作业”培训班工作总结
我校今年第5期登高班的培训工作,以培养实用型技能型企业急需人才为着眼点,以提高受训者的电工基础理论水平和实际操作技能为重点,严密组织,科学施训,注重质量,较好地完成了培训任务。
一、基本情况
此次培训班计划招生人数30人,实际报名登记94人。外请来校授课老师3人(刘玉中、马立东、杨树锋),助教老师1人(蹇奎林)。此次培训自12月x日开始,至12月x日结束,实际落实培训时间5天26课时,其中理论授课14课时,实操作业共10课时,考试2课时。经考核,基础知识理论合格率达100%,实际操作合格率达100%,按计划完成全部培训内容。此次培训经费收入总计7.1万元,预计节余约4.1万元。
二、好的特点
(一)积极主动作为,破解招生难题。登高作业培训班选择在年终岁尾举办,各单位工作任务比较重,招生困难是办班前面临的一个直接而现实的问题。办班前通过摸底掌握的参培人数只有13人,校长在12月x日的办公会上提出了“30人保底、办班不赔”原则。为此,我们在做好办班筹备工作的同时,把招生工作作为全校阶段性工作的重中之重。一是积极搞好政策宣传。据安监局事先预告,自20xx年起,电工、登高等特种行业的考试将实行教考分离,取证的“门槛”将大大提高,我们在招生过程中充分利用好政策先知优势,不失时机地向企业讲解宣传并晓明利害,在不到3天的时间内威力克、大为、立昂等公司的参训热情空前高涨,报名人数直线上
升,截止到12月x日,实际参加培训人数已经突破50人。到12月x日,报名人数超过90人。二是发掘校内既有资源。登高班与监理班在办班时间上有交叉,且监理班的部分学员对登高证有现实需求,班主任高和老师不失时机地向他们游说,最终通信监理公司和维益监理公司共有21人加入了登高证的取证行列,有效壮大了生源队伍。三是扩招友邻行业生源。富迪公司、乐凯兴、源咨企等企业得知取证难的消息后,积极主动与我们联系,表达了搭“末班车”取证的强烈愿望,但由于培训班已经开学,我们在报名、考试等环节为这些企业提供了力所能及的方便,解除了企业的很多后顾之忧,最终使招生人数突破了90人,远远超过最初30人的预期。
…… …… 余下全文