以稳促好 以细求实

圆满完成村级组织换届工作

城东街道党工委

（20xx年x月x日）

今年，根据市里的统一部署，我街道坚持把村级换届作为当前压倒一切的中心工作来抓，提出“辛苦半年，发展三年”的工作思路，实现了“又稳又好”的总体要求，到目前，44个村已全面完成换届各项工作。本次换届，新选举产生村两委成员382名，村民代表1610人。其中党员村民主任21名，占总数的47.3%，同比上升12.9个百分点；党员村民委员会成员103人，占总数的50.2%，同比上升15个百分点；妇女村民代表603名，占总数的37.5%，同比上升22.5个百分点；村党组织书记兼任村经济合作社社长41人，占总数的93.2%，同比上升25个百分点；村党组织成员兼任村务监督委员会主任43人，占总数的97.7%，同比上升13.6个百分点；有3名大学生村官当选村支委成员实现零突破；村级组织换届选举中出现的负面问题全面下降，达到了“七升一降”的预期目标要求。在具体做法上我们突出以下三点点：

一、 立足实际，对症下药，把“稳”字贯穿始终

城东街道辖区面积42.6平方公里，辖44个村、4个居，常住人口5.1万，外来人口逾7万。近年来，随着城市化的快速推进、利益格局的调整，不稳定因素日益突出，特别是

前几届选举中，有些村从“竞争激烈”发展到“斗争惨烈”，内部矛盾十分突出，在全市甚至全省也是一“选”成名。面对这些历史现象和经验教训，对今年的换届工作，我们坚持“稳”字当头，围绕“三个在前”做好工作。一是矛盾破解在前。从去年开始，我们就对落后村、复杂村进行联系结对、破解矛盾。在全面摸排各村情况的基础上，由班子成员牵头，将机关同志按照“科学配臵，集中力量，确保成效”的原则，分成12个工作小组，每组负责3-4个村，并把各村选举情况分为平稳、相对复杂、复杂三类，实行网格化管理。在具体方法上，我们充分利用夜访、测评、谈心等手段，深入一线，走访党员群众860多人次，化解矛盾59起，有力地促进了后进村、薄弱村以及复杂村的整顿转化工作，为确保选情平稳打下了良好基础。譬如：为稳定城东最“复杂”的岩下村的选情，我们坚持从最易引发矛盾的关键问题抓起，对村民呼声强烈的旧村拆迁工作深入走访调研，会同市级相关部门一起系统研究，及时予以解决，取信于民。二是宣传教育在前。2月x日、3月x日和3月x日，我们在市行政中心大会堂、影视城和党校分别召开全街道党员、村民代表、自荐人会议，街道主要领导进行动员部署，纪工委书记、派出所长分别宣读《关于严肃村级组织换届选举工作纪律的通知》和《关于严厉打击破坏村级换届选举秩序违法犯罪活动的通告》，让广大党员干部群众 “懂程序、懂政策、懂纪律”。

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小池镇村级换届选举工作总结

我镇于今年x月份起，先后开展了村级两委会换届选举工作，

截止4月底，全镇村级换届选举工作已全部结束，现将有关工作

情况总结如下：

一、基本情况

村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子

成员实际人数为60名（村委39人、支委40人）比上届减少 名，平均年龄42岁。女干部13名。 村干部队伍整体素质得到了进一

步提高，新一届村两委会班子成员具有高中以上学历36人。有5

人属新进班子人员，其中新当选村委会主任1人、村党组织书记

1人。有19名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数

的32％，“一人兼”村为红星村、新华村、石霞村。有十二个村

实行了“两推直选”，分别是小池村、天龙村、海会村、方兴村、

新华村、白沙村、红旗村、银山村、白庙村、红星村、百鸣村、

中心村。

二、主要做法

（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高

度抓好村两委会换届选举工作

镇党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了

以往换届选举工作的经验，深入分析、研究了全镇的整体形势，

制定了实施方案，把抓好村两委会换届工作作为加强全镇村级基

层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步，保持农村稳定。为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。

（二）、认真落实责任制，充分发挥村级党组织的作用

在这次村两委会换届选举工作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导包片包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做到了任务明确、措施到位、责任到人。

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XX乡村级组织换届选举工作总结

按照县委、县政府的部署和要求，XX乡党委政府以稳定大局、优化结构、干事创业为出发点，切实把村级组织换届选举工作作为全乡近一个阶段工作的重中之重来抓，加强组织领导，充分发扬民主，严格依法办事，坚持做到早谋划、强措施、抓重点、攻难点、求实效，圆满完成了换届选举工作任务，全部顺利产生了党支部、村委会、监委会和村民代表，有力地了推进我乡农村基层民主政治建设，为农村经济和社会各项事业的发展提供了坚实的组织保证，为做好“三农”工作奠定了基础。现将我乡村级组织换届选举作总结如下：

一、基本情况

我乡辖32个行政村，人口4.8万人,32个村级党支部，农村党员1458名。从10月x日开始在全乡进行村级组织换届选举，11月x日圆满完成选举工作任务。通过“两推一选”的方式，成功产生25个村级党支部，新一届村党支部委员会委员94人，其中书记25人，委员69人。全乡第七届村委会换届选举共登记选民29322人。通过依法选举，共产生新一届村委会25个，完成率100%，产生新一届村委会成员91人，其中主任25人，副主任5人，委员61人。其中交叉任职19人，妇女14人；大专以上3人，高中28人，初中及以下60人；从年龄结构看，30岁以下2人，31

岁至49岁68人，50岁以上的21人。

二、主要做法和经验

加强组织领导，提供坚强组织保证。全县村级组织换届选举工作会议后,我乡迅速行动,召开党委会议，结合我乡实际情况分析了选举中的重点与难点，专题研究部署我乡村级组织换届选举工作。研究制定下发了《XX乡村级组织换届选举工作实施方案》，成立了以乡党委书记为组长、科级干部为成员的村级组织换届选举工作领导小组，切实加强了对换届工作的领导。

政策宣传到位，营造浓厚舆论氛围。坚持把宣传培训贯穿换届工作始终，精心制定宣传培训工作方案，营造良好的社会氛围。乡换届办和各村分别通过宣传栏、换届工作简报、标语、横幅、广播、宣传车等形式，对村级换届工作有关法律法规政策进行广泛宣传，对换届进展情况互通信息，互相借鉴，营造了良好的选举氛围。全乡共悬挂宣传横幅28条，出动宣传车50余次，编发专期工作简报5期。同时，针对外出务工选民较多的特点，各村还采取电话通知、邮寄信函等方式对外出务工选民进行宣传发动，广大选民普遍提高了思想认识，变“要我选”为“我要选”，村委换届参选率达到90%以上。

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中瓦发（2011）121号

中共瓦子街镇委员会

瓦子街镇人民政府

关于呈报村委会监委会换届选举工作总结的

报 告

县组织部、纪委、民政局：

现随文呈报《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》，请审阅。

附1：《瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举工作总结》

附2：瓦子街镇第八届村民委员会暨第二届村民监督委员会换届选举结果一览表

附3：瓦子街镇各村民小组换届选举结果一览表

二〇一二年一月九日

1

瓦子街镇第八届村民委员会

暨第二届村民监督委员会换届选举

工 作 总 结

我镇第八届村民委员会和第二届村民监督委员会换届选举工作在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇换届领导小组的指导下，按照《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》《陕西省村民委员会选举规程》及县、乡（镇）村民委员会换届选举的有关规定，经过认真的调查研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自20xx年11月1日开始至20xx年1月11日村“两委”换届选举工作已全部结束，现将工作情况总结如下：

一、换届选举基本情况

我镇辖6个行政村，23个村民小组，总人口2246人，其中农业人口1647人，有选举资格的选民1496人。在本次村委会换届选举中产生主任6名，其中新任主任4名，连任2名，非党员主任2名，平均年龄46岁，高中文化程度4人，初中2人。产生委员12名，其中新任委员9人，连任3人，女委员6人，达到了村民委员会成员中有一名女性的要求。非党员委员9人，平均年龄41岁，初中文化程度9人，小学3人。在村民监督委员会换届选举中产生主任6名，非党员主任3名，平均年龄38岁，高中文化程度1人，初中5人。选举产生委员12人，其中新任委员9人，连任3人，非党委员9人，平均年龄46岁，小学1人，初中文化程度10人，高中1人。

本届村级“两委”班子人员知识结构、年龄层次更趋合理， 2

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蒋家庄村第九届村委会换届选举工作总结

按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：

一、基本情况

我村现有村民2718人，农户1024户，8个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任1名，副主任2名，委员2名，其中女性1名。村干部都进行了兼职，产生了54名村民议事代表，为蒋家庄村的新农村建设奠定了坚实的基础。

二、主要做法

（一）高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布1号----10号公告。

（二）注重宣传、依法推进。为确保村“村委”换届选举的圆满成功，在镇统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村“村委”换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。到目前为止，全村书写大小标语35幅，召开各种大小会议12次。通过宣传发动，使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选

民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山西省村民委员会选举办法》、“市、县、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员10天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在11月x日前全面完成了选民登记工作。全村共有选民2407人，其中男1214人，女1193人。

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村级组织换届选举工作总结

按照县委、县政府的部署和要求，乡党委政府把村级组织换届选举工作作为全乡中心工作来抓，切实加强领导，精心组织，周密部署，依法操作，集中精力、集中时间、集中人员，扎扎实实地完成了20xx年村级组织换届选举工作。

一、基本情况

XX乡位于XX县城南15公里处，全乡辖 个行政村。 从整体情况看，需换届的XX个行政村全部完成换届，整个选举过程依法有序、和谐稳定，达到了县委、县政府提出的“又稳又好”的总体目标。主要呈现出以下两大特点：一是干事创业型的干部获得连选连任。以村支部书记为例，在当选的XX名支部书记或主持工作副书记中，连选连任的XX名，占到100%，并且全部实现了村支部书记、村委主任一肩挑。一批为发展农村经济做出贡献，为群众办好事、实事的干部受到了群众拥护，赢得了群众信任，真正实现了上级组织满意、基层群众满意。二是两委班子结构进一步优化，战斗力进一步增强。在新一届村“两委”干部中，交叉任职66人.30岁以下的2人，占1.43%；31岁—40岁26人，占18.57%;41岁—55岁90人，占64.29%；56岁以上22人，占15.71%。尤其是妇女干部，通过采取“X+1”这一模式，大大提高了村两委中妇女成员的比例，占总的18.02%。通过换届，一批

有知识、有能力的年轻党员被先进村两委班子，为村级班子增添了新的血液和活动。

二、基本做法

（一）明确责任，加强组织领导

XX乡党委、政府和各级各部门始终把村级组织换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是超前谋划，认真筹备。自20xx年年初，乡党委政府组织人员认真深入各村开展调查摸底，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，并对全乡24个村进行了严格规范的离任审计。二是健全机构，强化领导。乡党委、政府成立了由乡党委书记任组长的村级组织换届选举工作领导小组，建立了专门的办公室，按时按量下拨了办公经费，制定了换届选举工作实施方案，印发了有关材料和表格。各村也相继成立了由党支部书记任组长的换届选举工作领导小组，认真落实“一把手”负责制，全力抓好换届选举工作。三是明确责任，细化分工。在这次换届选举工作中，乡党委、政府高度重视，层层落实责，做到责任到人。乡党委、政府从乡机关、乡中学及部分村小学抽调180多名干部职工组成24个指导小组，亲临一线，靠前指导。同时，全体工作组成员做到分工不分家，坚决服从乡村级组织换届选

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中共xxxx委员会 xxxx人民政府

关于村两委换届选举工作总结

县两委换届领导小组办公室：

xxxx村两委换届选举工作，根据县委政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下，我镇结合实际，经过认真的调查研究，精心部署，严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施，顺利推进村两委换届选举工作，从2 年 月开始，至 月 日全部结束。现将我镇换届工作总结如下：

一、换届选举情况概况

全镇共选举产生22个村党支部，90名村支部委员会成员，其中35岁以下10人，36岁至45岁30名，46岁至59岁40名，60岁以上10人；大学以上文化程度1人，大专文化程度5人，中专文化程度32人，高中文化程度34人，初中及以下文化程度18人；“三高三强”型人才78人；选举产生22个村民委员会，112名村委会成员，其中妇女干部22名；35岁以下9人，36岁至45岁40人，46岁至59岁50人，60岁以上13人；大专文化程度3人，中专文化程度54人，高中文化程度49人，初中文化程度6人；兼任村支部书记的18名，支书主任一肩挑比率达到82%，62名兼任村支部成员，村“两委”兼职比例达到61%。一大批综合素

质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，有效优化了班子结构，增强了整体合力，达到了“又稳又好”的预期目标。

二、主要做法

1、统一思想，精心组织、

村“两委”选举工作面广量大，时间紧迫，每一个步骤、每一个工作环节，镇党委、政府都高度重视，精心组织，周密部署。重点做好了四个方面的工作：一是提前介入，超前谋划。为了搞好换届选举，早在春节前后，镇党委、政府就根据各村任务完成情况、平时的表现、群众的反应，对各村的执政能力进行了排队，再根据年龄，结合计生、纪委、经管站等部门，拟定了村级换届选举的预案和劝退村干部人员名单，有意识地发现和寻找新干部人选，为搞好村级换届选举打下了基础。二是深入排查摸实情。围绕选好配强村 “两委”班子的目标，从年初开始，镇党委、政府主要负责同志深入基层、到党员群众家中了解情况，掌握动态，与老干部、拟退出领导班子的同志谈心，及时处理一些苗头性的问题。通过调查，摸清了全镇各村的组织现状、党员干部群众思想动态，以及有可能影响换届工作的不稳定因素。对选举切实做到了心中有数，发现问题，及时解决。三是专题部署抓落实。全县村“两委”换届选举工作动员会召开后，我镇党委、政府高度重视，相继召开党政联席会，镇村全体干部会议，

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