篇一 :关于团队精神的名言名句

我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德

我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。——马克思

只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯

科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福

刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔

劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。——列宁

上下同欲者胜。——孙武

天时不如地利,地利不如人和。——孟轲

为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。——恩格斯

千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。——列宁

谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与集体一起生活,要记住,是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。——奥斯特洛夫斯基

谁若认为自己是圣人,是埋没了的天才,谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你,并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

共同的事业,共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。——雷锋

一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。——王杰

人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。——毛泽东

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篇二 :团队精神名言

个人如果但靠自己,如果置身于集体的关系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。高尔基 凝聚产生力量,团结诞生希望! 广告词

只有美的交流,才能使社会团结,因为它关系到一切人都共同拥有的东西。 席勒

团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。 毛泽东

不但要团结和自己意见相同的人,而且要善于团结那些和自己意见不同的人,还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。毛泽东 青春没有亮光,就像一片沃土,没长庄稼,或者还长满了荒草。 吴运铎

为了达到伟大的目标和团结,为此所必需的千百万大军应当时刻牢记主要的东西,不因那些无谓的吹毛求疵而迷失方向。 恩格斯

只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。 列宁

人民是土壤,它含有一切事物发展所必需的生命汁液;而个人则是土壤上的花朵与果实。 别林斯基

个人离开社会不可能得到幸福,正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。 列夫·托尔斯泰

一切使人团结的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。 列夫·托尔斯泰

人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。 奥斯特洛夫斯基 要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下,要与集体一起生活,要记住,是集体教育了你。哪一天你若和集体脱离,那便是末路的开始。奥斯特洛夫斯基

不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。 奥斯特洛夫斯基 凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 莎士比亚

关于团队的名人名言

人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起,几乎是万能的。 韦伯斯特

纪律能美化集体。 马卡连柯

单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨孙一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。 叔本华

谁要是蔑视周围的人,谁就永远不会是伟大的人。 左伊默

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篇三 :团队精神名人名言

?

? 人類唯一的引導人,就是他的良心。 民主是最壞的政府形式——除了其他所有不斷地被試驗過的政府形式之

外。

? 對他們的偉大人物忘恩負義,是偉大民族的標誌。

? 少年人哪,永不要放棄!永不要放棄!永不!永不!永不!永遠都不要放

棄!

? 精神上興趣的選擇和培植是一個很長的過程。為了在一旦需要的時候,這

些能使痙攣的神經恢復的果實可以信手拈來,種子就必須仔細地加以挑選,必須撒在良好的土壤上,必須小心周到地加以照料。

? 偉大的代價就是責任。

就人性來說,惟一的嚮導,就是人的良心。就死後的名聲而言,惟一的盾牌,就是廉潔的行為和真摯的感情。

? 向前看總是明智的,但要做到高瞻遠矚並非易事。

? 一個人絕對不可在遇到危險的威脅時,背過身去試圖逃避。若是這樣做,

只會使危險加倍。但是如果立即面對它毫不退縮,危險便會減半。 ?

?

? 如果糾纏於過去與現在,我們將失去未來。(12月4日名言) 當我回顧所有的煩惱時,想起一位老人的故事,他臨終是說可,一生中煩

惱太多,大部分擔憂的事卻從未發生過。

? 我們將不惜一切犧牲保衛我國本土,我們要在灘頭作戰,在登陸地作戰,

在田野、在山上、在街頭作戰,我們在任何時候決不投降,即使整個英倫島或大部分土地被占,我們饑寒交迫,我們所有由英國艦隊武裝和保護的海外帝國也將繼續戰鬥。

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? 勇氣是人類最重要的一種特質,倘若有了勇氣,人類其他的特質自然也就

具備了。

? 你若想嘗試一下勇者的滋味,一定要像個真正的勇者一樣,豁出全部的力

量去行動,這時你的恐懼心理將會為勇猛果敢所取代。

? 我能奉獻的沒有其他,祇有熱血、辛勞、眼淚和汗水。

? 你們問我們的目標是什麼我可以用一個單詞來回答:勝利,以一切代價去

贏得勝利,無論勝利來的多麼恐怖無論道路多麼遙遠和艱辛,沒有勝利就不可能有生存。

? 讓我們勇敢地承擔義務,這樣如果大英帝國和她的聯邦可以留存千年的

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篇四 :团队精神的名言

关于集体团队精神的名言

团队精神, 雷锋, 王杰, 名言, 水泥

? 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合

在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋

? 6 s) S$ e' S# g4 F5 L1 l 一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。 —— 王

杰+ V4 g' E( u F1 A( {4 ^& r X

? 个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。

—— 闻一多

? 一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填

海。 —— 雷锋

? H# ?1 A9 W a" ^3 [% s' b. O 活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为

波涛。 —— 谢觉哉' h5 k! B- x' ^5 |

? 人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有

三个帮。 —— 毛泽东 一燕不能成春。 —— 克雷洛夫

? 人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花

朵与果实。 —— 别林斯基

? U( i, y4 S! d( o 天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长

育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。 —— 鲁迅- e# H& Z# a% D2 J Z& Z

? 在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功

于那些最先为这门学说开辟道路的人。 —— 哥白尼

?

? 如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿3 X4 r' K% C; F1 e# k* z4 R 我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千

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篇五 :关于团队的名人名言

关于团队的名人名言 关于团队的名人名言

一个机会摆在大家面前,平等情况下如何选择一个潜在的赢家,能够把握这个机会。这个过程中,在国内很多投资者都反复强调团队,其实的确如此。商业模式本身是在那里,如何找到一个执行力很强的团队,在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益,这个是对团队非常大的考验。 —— 计越

由于团队成员之间的高度互赖及利益共享,每位成员都面临着是否合作的困境: 如果自己不合作,而其他成员皆努力付出,那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想,那该团队将一事无成,结果每个人都受到惩罚。从另一方面说,如果自己全心投入,而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。 —— 陈晓萍 《平衡:工作和生活的艺术》 往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。 —— 余世维 《如何打造高绩效团队》

团队像人一样,应不断进步成长,是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通,有自我批评的承受力和能力,团队中又不断找出自身不足的文化,这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程的坚韧,特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中,沟通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 —— 宁高宁 《团队魂》

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篇六 :团队精神的名言

关于集体团队精神的名言

团队精神, 雷锋, 王杰, 名言, 水泥

? 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合

在一起的时候才能最有力量。 —— 雷锋

? 6 s) S$ e' S# g4 F5 L1 l 一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。 —— 王

杰+ V4 g' E( uF1 A( {4 ^& r

? 个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。

—— 闻一多

? 一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填

海。 —— 雷锋

? H# ?1 A9 W a" ^3 [% s' b. O 活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为

波涛。 —— 谢觉哉 ' h5 k! B- x' ^5 |

? 人是要有帮助的。荷花虽好,也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩,一个好汉要有

三个帮。 —— 毛泽东 一燕不能成春。 —— 克雷洛夫

? 人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花

朵与果实。 —— 别林斯基

? ( i, y4 S! d( 天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长

育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。 —— 鲁迅- e# H& Z# a% D2 JZ& Z

? 在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功

于那些最先为这门学说开辟道路的人。 —— 哥白尼

?

? 如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。 —— 牛顿3 X4 r' K% C; F1 e# k* z4 R 我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千

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篇七 :关于团队执行力的名言

关于团队执行力的名言

世界500强企业强生公司CEO兼总裁-----詹姆士·伯克说过:没有企业的赢,就没有员工自我价值的实现;没有企业的赢,也就没有员工的发展。但是,如果没有双赢,就没有企业的长盛不衰。员工成长是企业发展的动力,企业发展是员工成长的根基,只有共同成长才能实现双赢。

在未来十年内,我们所要面临的最大挑战就是执行.---比尔.盖茨

执行力是所有那些实现了跨越的公司获得成功的共同秘诀.---吉姆.柯林斯(《从优秀到卓越》作者 )

无论未来从事何种工作,一定要全力以赴,一丝不苟。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。 ------轶名

沃尔玛能取得今天的成就,执行力起了不可估量的作用.如果你希望成为一名优秀的CEO,或者希望将你企业的挑战性目标变为现实,就必须依靠执行力.----罗伯森.沃尔顿

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篇八 :关于培养团队精神的小游戏

关于培养团队精神的小游戏 游戏一将大家分为两组道具有两段绳子和眼罩若干游戏方法是将每个人的眼睛蒙起来在一个空旷的场地里将这两段绳子连起来并拉成一个正方形这各游戏需要参与者同心协力一起出主意想办法因为眼睛是看不到的所以需要更好的协作精神和团队意识不过游戏需要开阔的场地和充裕的时间。 游戏二两人一组分成两队手拿跳绳将球置于绳间听到开始的口令后带球快速前跑球经过圆圈时两人分别从圈外绕过不能踩圈继续带球前跑绕过标志杆后继续前进将球与绳传给下一组同学依次类推.此游戏可培养协作精神。 游戏三使学员在活动中建立及加强对伙伴的信任感。 规则用绳子在一块空地圈出一定范围撒满各式玩具如娃娃、球等作障碍物。学员两人一组一人指挥另一人蒙住眼睛听着同伴的指挥通过地雷阵过程中只要踩到任何东西就要重新开始。指挥者只能在线外不能进入地雷阵中也不能用手扶伙伴。 游戏四活动目的透过肢体接触打破人际藩篱、活跃团队气氛从具有挑战性的活动设计中学习问题决策与团队互动器材场地 1216人一组每组一块布约可让整组人站上或稍大 规则1.整组人员站上叶子后由训练员开始宣布规则。2.所有学员现在是一群雨后受困的蚂蚁在水面好不容易找到一块叶子站上却又发现叶面充满了毒液除非大家可以将叶子翻面否则又将遭受令一次生命的威胁3.在叶子成功翻面以前每隔3分钟就有一人中毒失明或无法说话

中毒者由团队自行决定4.整个过程都站在叶子上包含讨论 5.所有人身体的各部位均不可碰触到叶子以外的部分否则重来。 游戏五定向寻宝这是一个一流的户外游戏但它需要一个广大的场地和相当的人手。玩法 1、 在一个指定范围内如一个营地设定数个关卡而参加者则分成若干组它们首先会得到一个指示要他们到其中一个关卡去每组都会有不同的指示。2、当他们到达关卡之后他们要受到一些考验例如一起唱一首歌答问题做掌上压吃东西如一人两只香蕉等等。

3、当他们通过了考验这个关卡的负责人便会给他们一个证明并告诉他们下一个关卡在哪里。 如此类推到他们完成了最后一个关卡的考验之后他们便需要回到总部报到先到者为胜出。 中国物业管理远程教育网收集整理 『学习改变人生·做成功物业管理人 』 团队游戏目录 概述 填气球 一项不那么严肃的评估活动 共有多少方形 一个开放性游戏 搭建桥梁 与利益相关者建立有效的联系 监督 探讨合作与竞争 抉择时刻 一项道德决策活动 逃离梦幻岛 一个达成一致意见的练习 高效团队 高效团队的特性探询 白来的钱 一个评测信任义的金钱游戏 帮帮忙吧 一个快速的模拟活动 你喜欢什么样的褒奖方式 一项自我测试 梅特卡夫 一个大规模的团队建设游戏 我们的团队 了解团他发展的几个阶段 引经据典 一次团队内的竞赛 真实的虚拟 一具模拟训练游戏 自我学习型团队 一个自我学习型团队的建立

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