仙湖镇实施“城乡清洁工程”十月份工作总结

十月份以来，我镇党委、政府根据县委、县政府的统一部署下，积极采取有力措施，组织全镇广大干部群众积极投入到“城乡清洁工程”活动中，掀起了新一轮实施城乡市容环境综合整治行动的热潮。现将本月我镇实施“城乡清洁工程”的有关情况总结如下：

一、 工作开展情况

10月份，我镇投入资金 5多万元开展以“美、净、绿、亮”为目标的城镇基础设施建设，进一步完善了仙湖市场街道、停车场、那溪市场的建设，有效解决了市场布局不合理、设施不全的现象。坚持以实施“城乡清洁工程”工作为契机，大力开展整治活动，努力塑造城镇新形象。采取分头执法与联合执法相结合的办法，清理拆除违章建筑 6 多户，清除马路市场摊点4个，拆除乱搭乱盖棚架7个；新增环卫车1辆，设置固定的垃圾箱1批，落实“门前三包”，环卫工人每天清运垃圾，镇容镇貌进一步改善。

二、主要做的工作

（一）积极广泛宣传，提高认识。我镇始终把宣传工作作为“城乡清洁工程”的重中之重来抓紧抓好，精心组织抓好宣传发动工作。充分利用有线广播、张挂标语横额等多种形式，广泛深入地宣传开展“城乡清洁工程”的重要意义。通过大力宣传，在全镇形成了浓厚的舆论氛围，使“城乡清洁工程”家喻户晓、人人皆知，使全镇广大干部群众思想集中统一到镇党委、政府工作思路上来，推动了“城乡清洁工程”的深入开展。 同时，切实强化督查工作，组织环卫站人员多次分头深入各挂包单位责任区指导整治工作，发现问题立即责成相关单位和责任人进行整治，对于督查中碰到的重点、难点问题，及时研究解决办法，提出整改措施，责成有关单位按期整改，有力推动了“城乡清洁工程”深入持久

开展。

（二）重点整治，狠抓落实。我镇把严抓单位责任区大清理和整顿圩镇市场秩序等作为整治工作的重点，多次开展统一卫生大扫除活动，彻底清除卫生死角。一是重点整治圩镇小街巷的违法建筑、脏乱差现象，治理乱贴乱挂、乱搭乱盖、乱堆放建筑垃圾材料等行为。在这次整治工程中，采取有效措施，责任明确，组织到位，发动干部群众和中小学教职员工统一开展清除垃圾和卫生死角等清洁活动。并对圩镇乱搭乱盖（窝、棚）、乱堆放建筑材料等进行整治，下达整改通知书20多份，限期拆除和整改。二是狠抓圩镇市场整改。为了做好市场整治，结合本镇实际，按照要求对圩镇市场进行综合整治，统一规范摊点摆放，实行划行归市。统一入店经营，要求所有门店货架移入滴水线以内，杜绝乱摆乱卖、占道经营的现象。统一划定停车位，针对圩镇市场车辆乱停乱放的现象，规定所有车辆均要按划定的停车位定点停放。经过重点整治，圩镇市场面貌一新。

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工程部十月份工作总结报告

紧张忙碌的一个月过去了，下面我将工程部十月份的工作做下总结：

一、十月份项目计划进度

1、1#四层封顶

2、2楼三层封顶

3、3#楼基础完工，

4、5#楼桩基完工

5、11#楼桩基施工完毕。

二、十月份项目进度实施情况及完成情况

1、1#楼四层东区模板支设，西区砌砖。完成计划进度的95%，工期延迟2天。

2、2#楼二层钢筋绑扎及支设模板。完成计划进度的45%，工期延迟12天。

3、3#楼一区基础砼浇筑完毕，二区碎石垫层铺设完毕。完成计划进度的40%，工期延迟20天。

4、5#楼碎石桩已完成540根，总桩数1244根，占桩基总工程量的45%，工期延迟5天。

5、11#楼土方开挖完毕，因桩基影响基本没有进展。

三、 影响施工进度的原因

1、1#楼施工流水不畅，技术力量不足。

2、2#楼钢筋工人数不足，施工难度较大，下雨影响5天，导致施工进度严重滞后。

3、3#楼因地基变更影响3天，二区10月x日打桩完毕，施工方未展开流水施工，没有按照工程部要求夜间加班，导致没有完成进度计划。

4、5#楼打桩从10月x日开始至10月x日结束，共计十天，其中23日、24日下雨两天，实际打桩天数为7天，因桩基较少，多次催促施工方无动于衷，导致5#楼无法展开下一道工序。

5、11#楼桩基从10月x日进场后至今因机器损坏未能正常施工，导致本月没有任何进展，严重影响工期20天。

6、完成了1#箱式变压器线路铺设，电缆头制作和送电的检测工作，具备了初验的条件。

四、安全方面

1、一标段

（1）东面围墙存在的安全隐患已整改。

（2）施工现场材料堆放混乱，道路泥泞未及时清理。

（3）2#楼安全防护未搭设

（4）职工住宿及环境卫生还没有进行整改。

2、二标段

（1）尽快落实塔吊备案手续。

（2）深基坑存在安全隐患为及时支护。

（3）施工用电还未整改完毕。

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10月是一个重要的日子，学生会经过招新和换届选举，都焕然一新。记者团也形成了新的领导班子，更招纳了新的干事。工作也一步步走上正轨，现将本月工作总结如下：

一．招纳和培养新干事

我部对新招入的新干事都进行了一对一的培养，期间开展过关于拍照摄影的培训会和新老干事交流会，旨在让新干事能早点入门，从而更好的投入以后的工作。对于一些具体工作如院报的制作等等，我部都进行了新的部署，情况尚好。

二．形成一对一辅导

对于新干事而言，我部的许多工作都还不熟悉，所以由老干事进行一对一的辅导，从拍照到写报道，由老干事带着新干事完成，针对其间存在的一些问题，老干事都随时进行详细的解答。

三．加强成员间的密切关系

因新干事间都很陌生，不利于日后工作的展开，我部特与其它部门联谊去恐龙园玩了一次，目的是让成员间相互认识，增进友谊！

以上就是我部10月份的工作总结，新血液的融入让我部的工作步入新的发展历程，各项工作的展开也取得实质性的收获，这也让我们看到了希望，愿记者团的明天更美好！

电气信息工程学院 记者团

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转眼间一个月又过去了，我们学习部作为学生会中的四大常规部门之一，除了每个星期都会开展我们的日常工作，还适时开展各种活动丰富我们的课余生活。现将10月份的工作总结如下：

日常工作：在日常工作这方面上，主席团与学办老师对我们部门每周参与学校到课率的排名都有一定的要求。针对这一情况我们也采取了相应措施，例如加大查课力度以提高监督效果，每周进行打榜批评以起到一定的警示作用。

这个一个月里，由于种种原因影响学院到课率的排名。针对这一点，发现主要是由于有时候部分同学参与活动与我们部门的工作会产生冲突。在这一块我们希望除了我们部门努力去与学校方面协调好，也希望其他部门的能重视我们部门的工作积极与我们配合。

活动开展：在活动开展方面，沿承去年的辩论赛，在这个月里，我们已经做出详细的策划与经费预算，打算校运会结束后就开始举行辩论赛。希望在团总支的支持与配合下我们的辩论赛能够顺利进行。为了增强同学们参与的积极性，我们经过考虑，研究决定实行奖励制度，打打奖励获胜选手。

除此之外，这一个月里，我们还举行了一个新老干部，干事见面会。通过面对面的交流相互学习与借鉴，为以后的部门工作打下良好

的基础。在新生军训后，我们新的团总支学习部成员也一起搞了一次活动。这次活动让我更加了解干事，能够让我想到更多管理部门的方式。希望我们部门能够在自由舒服的环境下取得优异的成绩。

纺织服装学院团总支学生会 学习部

20xx年x月x日

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十月份工作总结

尊敬的领导：

您好，在10月份的两个班我有幸在雷蒙车间参与了调机工作，在自己之前平时的积累

和几位老师的指导下，我对调机这一岗位总结如下：

调机注意事项:

1. 勤观察:当主机电流值低于30时,

可能原因: a料仓没料 b下料口被堵（也可能料湿，下料不畅通）

解决办法： a及时上料 b及时取出堵下料口的杂物

2. 勤镜检：对粒度不理想的设备，隔10-15分钟取样一次，据粒度与要求的粒度标准的差

距程度适度的调整叶轮的频率，直至理想稳定。

粒度情况及解决方法如下：

3. 保证引风机的风量：

当二级叶轮电流值下降过多时，很大的可能是滤网被尘封堵，导致风量不畅通造成的。

会导致生产的产品粒度过细，且调整不过来的情况。此时，应关掉主机和引风机，进行

反吹10分钟左右，把滤网的尘吹掉，然后打开引风机和主机重新生产。

关于用显微镜检测产品粒度的学习有感：在溢流分级中镜检时检测的是单段，雷蒙车间

镜检时检测的是混段。从单段过度到混段差别比较大的一方面就是：粒度的范围变大了，

不变的是都要保证D3、D50、D94的标准范围，据订单需要或市场的需求，都要严格控制

好所要求的粒度。如果把Ｄ3、Ｄ94控制好，通常D50就在所要求的范围内。

在我厂现在面临的严峻形式下，有很多员工都心灰意冷，对未来的前景失去信心。在这

样的形式下，我们都要坚强，树立信念，在按照领导发展思路进展工作的同时，我们每一

个员工都要不断锻炼和提升自己的技能和自身素质。动脑子、想办法，默默的为车间奉献

自己的一份力量，尽量降低成本，提高产量和质量，只要每个人都用心的去对待自己的岗

位，我相信：易成公司的明天会更加美好和辉煌！

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20xx年x月份工作总结

本人至十月底来云蝶工作已经一个多月时间，对此工作期间的表现大致略说如下：

一、基本熟悉了银泰城分布，各餐饮店各自特点，也大致掌握了员工基本情况，在公司领导的支持下，整顿了员工队伍，解决了以往各自为政的局面。

二、能够坚决执行公司下达指令，与公司保持一致。

三、积极配合银泰城召开的各种会议，为公司征得荣誉。

四、努力培养、培训员工，并协调好工作关系。

五、开展五常培训。

在工作中，自己也认识到了自己的不足，比如员工犯了错误自己不忍重罚，有些心慈手软，也可能是考虑招人不易吧，这方面一定会反省自己。

总体上自己在云蝶跟公司领导学到了许多，特别是5C管理上，有了进一步深刻感受。

另外10月份总营业额266611元。

现金 188337元

银泰卡 455元

刷卡 58067元

团购 3000元（128团购，10月份还有几次在印象城） 手工单16752元（包括退菜，折扣，试单，空单）。

实际营业额249859元。

在员工考核中：迎宾员余正竹，在做服务员时，服从协调安排，工作认真，主动性很好，建议公司给予适当的工资上浮；夏水玲，在工作中任劳任怨，虽然不愿意做收银，但在工作中很主动，后期微笑，客人简单要求能处理好，建议公司给予适当工资上浮。

11月的工作计划：

1、对员工全员培训安全、前厅业务培训，制定迎宾，传菜，收银，服务员的流程培训，使之成为常态化。

2、五常管理培训，并实施，制定计划并按计划完成。

3、做好每日，每周，每月的退菜明细统计，及进行分析对比，从中总结出规律性，力争找到星期一至星期日，中午、晚餐重要数据（客流量、营业额、退菜原因等），慢慢减少退菜率，特别是减少沽清给公司带来的经济和信誉上的损失。

4、以5C管理为标准，使每位员工时刻记住“安全，卫生，团结，服务”是云蝶工作的指南，紧密团结在公司领导周围，做出云蝶的特色。

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宝宝九班十月份工作总结

金秋十月,是硕果累累的时节。这个月很特别，老师的外出学习，教师的调换，孩子的情绪突变，新老师的进班熟悉幼儿，等等一些突发的事件。导致班级幼儿常规很差，幼儿有时候甚至不知道自己该做什么事情。对此我对九班的情况做以下总结：

一、教育教学方面：

在这个月,我们班都是按照周计划进行上课，.尽管班级老师的缺失，但是陶老师仍然坚持着教学，按照周计划走。看着我们班上个月总结，收获了很多。但是这个月真你的感觉无论什么东西都已经落后了。以前孩子都记得自己的英文名字，还有一些儿歌，一些很感兴趣手指游戏：小白兔上楼梯，包子卷子，鸟窝窝，公鸡头母鸡头等等。现在，只能慢慢的帮孩子重新捡起来了。由于本班老师的调换，在教学方面，我们班重新分布了各老师的教学任务及内容。在下个月就按月计划进行教学。

二、卫生保健方面：

本月又来了2位新生，月底的时候情绪基本稳定下来了。由于天气变化，昼夜温差比较大，身体比较弱的孩子就导致感冒，发烧，咽喉肿痛。因此，部分幼儿在喝药，打针，住院。本班有1名幼儿已经住院：徐梓宸。为了确保班上每一位宝宝的身体健康，我班保育老师精心照顾，帮孩子换上了新的床单。并且严格执行幼儿园的各项规章制度，对班级卫生尽量做到一日一小扫，每天一消毒。对幼儿的水杯做到消毒，幼儿的被子每星期晾晒一次。坚持做好晨午检工作确保来园幼儿的健康。为幼儿营造了一个温馨舒适的学习、游戏环境。 但是不足的是：本班这个月出现了2项安全事故，一是，朵朵把橡皮筋放入脾孔，到医院进行取出。2是朵朵在户外活动的时候额头碰了一下。还好及时处理，家长无意见。

三、家园共育方面：

在班上老师缺失的情况下老师坚持给家长打电话给家长汇报孩子的一天的在园情况。为了能够让家长放心，安心的工作，我们会利用早晚接送孩子的时间多和家长进行沟通，让家长了解宝宝在园情况。全托班的孩子教师及时给家长报告幼儿在园的情况。只要孩子有一点不舒服，就向家长汇报。及时的督促家长交家园联系册，没有交的幼儿，打电话咨询，督促家长写好。希望下个月九班能够进步，在全体老师的齐心协力的努力下，九班能够收获很多。

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