篇一 :XX街道村“两委”换届选举总结

精心谋划 稳中求胜

确保村“两委”换届选举工作全面完成

XX街道党工委、办事处

从3月x日全面启动村“两委”换届选举工作以来,XX街道按照省、市、县委统一部署和要求,紧紧围绕“夯实三个基础,抓住两个关键,搞好一个结合”的工作思路,超前谋划,精心组织,确保村“两委”换届选举整体局面稳、进展快,实现了换届选举工作的顺利结束。全街道77个行政村、社区,共选出新一届“村”两委“成员378名,其中妇女成员84名,“三高三强”型人才261名,村“两委”干部平均年龄42.4岁,换届选举一次成功率100%。

一、夯实三个基础,扎实推进换届工作

1、健全机构,明确责任,夯实组织基础。坚强的组织领导是换届选举工作顺利进行的保证。一是建立领导机构。街道党工委书记亲自挂帅,成立纪委、党建、宣传、民政、农经、团委、妇联等部门参与的换届选举领导小组,并抽调12名精干人员,在党建办设立了专项工作办公室。二是组建驻村指导组。由街道党政班子成员任组长,部门骨干为成员,组建11个包村指导组,要求对所包村,从前期调研到责任追究一包到底。三是明确责任体系。明确指导组、社区管委会、驻村指导员三级责任体系,层层签订目标责任书,将责任细化到人,形成了一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。

2、深入调研,集中治理,夯实分类指导基础。一是先后组织四轮调研摸底,通过离任村干部评、离退休老干部议、党员群众谈、走巷入户访、问卷调查求等方式,逐村进行深入细致地调查摸底。二是将77个行政村(社区)划分类型,实行分类指导,集中清理难点、焦点问题,掌握特殊情况,实行一村一策,制订应对方案,对个别干扰因素进行了有效的规避。三是对倒排的三个“难点村”,分别明确党工委书记、办事处主任和副书记联系治理。派性严重、竞争较激烈的城中社区,派出熟悉村情和选举业务、善于做群众工作的得力干部进村引导群众;班子软弱涣散的北苑社区,约谈能力突出、威信较高的优秀人才,鼓励其参选,并帮助其提高竞选能力;规模调整、自然村关系紧张的常山村,分别约谈各自然村关键人员,讲明政策、引导思想。

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篇二 :村两委换届选举总结_单位总结_报告总结_7780

村两委换届选举总结_单位总结_报告总结

做好“两委”换届选举 巩固农村执政基础

根据县委、县府的安排,我镇作为全县唯一的试点镇,先期进行第*届村两委换届选举工作。截至*月*日,我镇村两委换届选举工作已顺利完成。工作中,我们严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《*省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》、《*省村民委员会选举办法》以及县委、县政府《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》的规定,坚持把换届选举工作作为全镇当前工作的重中之重,严密部署,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目标。

一、基本情况

在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先支部后村委,先易后难”的次序,以稳定为前提,统筹安排,因村制宜,一村一策。由于我们指导思想明确,措施得当,村“两委”按期换届率和一次性成功率均达到了*%,选民参选率达到了*%,从确定我镇为试点镇开始,到*个村全部产生“两委”班子,前后历时仅*天。

全镇共选举产生了*名村“两委”成员,其中达到“双高双强”标准的村“两委”成员*人,占到了总数的*%,村“两委”成员素质能力有了明显提高;平均年龄*岁,比上届降低了*岁,其中45岁以下*人,占*%;高中或中专以上文化程度*人,占*%;有工商业户*名,占总数的*%,妇女成员*名,班子结构进一步优化,整体功能明显增强。 换届后,村“两委”交叉任职×××的村*个,有*名村“两委”员实现了交叉任职,交叉任职比例达到*%,党支部书记、村主任“一人兼”的村达到*个,占总村数的* %,分别超上级要求*个和*个百分点,村两委班子平均职数*职,总职数比上届减少*人,预计每年可减轻群众负担近*万元。

二、主要做法

我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、措施制定有力,全镇村“两委”换届工作得以顺利开展。总结我们的做法,主要体现为:采取“三抓”、严把“三关”、突出“三个加强”。

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篇三 :XXX镇村支两委换届选举工作总结

XXX镇的换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,按照全县的统一安排部署,在规定的时间内,全面、圆满地完成了选举工作任务,实现了村级领导班子配齐配强的基本目标。据统计:全镇共选配了德才兼备村支两委干部196人,其中班子成员中,男性163名,占78.6 %;女性33名,占22.4%,文化结构上看,专以上文化程度的2名;高中及中专文化程度95 名, 占48.2%;初中及以下文化程度的99名。年龄结构上,30岁以下的有5名;30—35岁的有28名;36—45岁的有84名, 46—55岁的有55名;55岁以上24名,平均年龄44岁。一肩挑5人,占15%;交叉任职62人,占47 %。从年龄结构来看,班子更年轻化了;从文化程度上看,文化水平更高了,较之上一届,村级班子更进一步地实现了配齐、配强的目标,能人治村的格局进一步形成,我镇的新农村建设人才基础工程进一步巩固。现将工作情况总结如下:

一、基本做法:

(一)未雨绸缪,打好换届选举的准备之仗。

一是组织准备。在龙潭村召开换届选举的现场会以后,我镇召开换届工作专题会议,研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组,组建了审计、指导、督导等9个工作专班,镇委与各工作专班签订了责任状,明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律,并凭请民政局和组织部的领导对专班的工作人员进行了专门的业务培训,为换届选举提供了强有力的组织保障。

二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓,换届选举的精神深入人心,在未召开全镇的动员会之前,我镇的宣传工作就已经铺开,全镇共张贴标语200余条,悬挂横幅35条,让广大群众明确村级换届选举的意义,积极参与到选举工作中来,为选好自己的当家人做好了思想上的准备。

三是人才的准备。认真进行财务的清理审计,搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中,对账目不清,有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专班进行调查,保障人民群众的监督权,保证集体资产不流失。在清理资产的同时,对各村两委的干部进行民主测评,将测评结果在村民代表和党员代表中公布,同时对各村的后备干部进行调查摸底,对相当一部分在外创业并有经济实体的年轻人进行动员,鼓励他们回村竞选,为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储备。在本次换届选举中,共有8位优秀青年回乡参加竞选,其中有6名成功当选。

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篇四 :村两委换届选举工作总结

大寨村第四届两委换届选举工作总结

根据上级党委、政府的统一部署,在乡委、乡政府和选举工作领导小组的具体指导下,大寨村结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定实施,顺利推进村两委换届选举工作,从20xx年3月开始,至10年5月全部结束。现将大寨村两委换届工作总结汇报如下:

一、指导思想

此次两委换届选举工作以《党章》和《村民委员会组织法》等有关法律法规为法律依据,以深入学习实践科学发展观为契机,积极领悟上级党委、政府关于进一步做好村两委换届选举工作的会议精神。以科学发展观为指导,结合大寨村实际,因地制宜,实事求是,密切联系群众,发扬党的优良工作作风,坚持一切从实际出发,积极聆听群众心声,选出好干部,好领导,以促进大寨村经济社会全面协调可持续发展为目标。坚持公开、公平、公正的原则,充分发扬社会主义民主,扩大基层民主,提高广大群众参政议政意识。把政治过硬,作风清廉、群众拥护、办事公道、工作能力强的同志选入两委班子,做到“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”,全心全意为人民服务,促进大寨村经济社会全面和谐可持续发展。

二、两委换届选举工作的具体情况

大寨村共有选民580人,其中党员29人,在各级党委政府的正确领导下和通过耐心细致的宣传工作,广大党员干部参与此次村两委换届的积极性很高,为换届工作的顺利进行打下了良好的群众基础;各级党委政府高度重视,出台各种有力措施,强力推进两委换届选举工 1

作,为两委换届选举工作的成功提供了强有力的领导;选举工作领导小组工作认真负责,业务精湛,为此次两委换届选举工作的顺利进行提供了有力的组织保障。按照有关文件精神,此次两委换届选举工作与20xx年3月开始,于20xx年5月结束,历时40余天。现将有关情况汇报如下:

(一)大寨村党支部委员会换届选举具体情况

以相关法律法规和各级党委政府的政策法规为依据,大寨村支委换届选举工作在各级党委政府的关心支持下,在广大党员干部的共同努力下,在乡两委换届选举工作领导小组的具体指导下,各项工作稳步推进,取得了圆满成功。整个村支委换届分为三个阶段:

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篇五 :关于村两委换届选举工作总结

党委发?2011?24号

中共西华镇委员会

关于上报村级党组织和第七次村民委员会换届选举

工作总结的报告

县委组织部:

我镇村级党组织和第七次村民委员会换届选举工作在县委、县政府的正确领导下,在县委组织部和县民政局的指导下,按照?中国共 产 党章程?、《中国共 产 党基层组织选举工作暂行条例》、《村

民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、镇村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定,经过认真的调查研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自20xx年12月开始至20xx年2月全镇村“两委”换届选举工作已基本结束,现将工作情况总结如下:

一、换届选举基本情况

(一)党支部换届选举结果

全镇共有行政村14个,村企联建党总支1个,村党支部14个,农村党员837名。我镇村级党组织换届选举采取“公推直选”和“两推一选”相结合的方式进行,其中采取“公推直选”方式进行换届的有6个村,占村党组织总数的43%;采取“两推一选”方式进行换届的有8个村,占村党组织总数的57%。选举产生村党支部书记14人,其中“一肩挑”的村有3个(什民村、新庄村、麻庵村),36—45岁11人,46—55岁2人,56岁以上1人,初中及以下3人,高中及中专2人,大专及以上9人,连任13人;选举产生村党支部(总支)副书记3人,36—45岁2人,46—55岁1人,初中及以下2人,高中中专1人,连选连任1人;选举产生村党支部委员76人,其中女委员14人,占委员的18.4%,与村委会成员交叉任职的有44人,占委员总数的58%,35岁以下6人,36—45岁40人,46—55岁17人,56岁以上2人,初中及以下34人,高中中专19人,大专及以上19人。

(二)村民委员会换届选举结果

全镇共有村民委员会14个,村(居)民小组78个,5603户24038人,有合法选举权的选民15696名,本届登记的选民15640人,其中女性7594人,少数民族6人,直接投票的选民5494人,其中使用流动票箱投票的选民11518人,委托投票的选民92人;有村民代表762人,其中女性205人,少数民族1人,中共党员285人。选举产生村民委员会主任14人(一肩挑3个村),其中女主任1名(兴民村民委员会),党员10人,31—40岁7人,41—50岁4人,51岁以上3人,初中及以下5人,高中中专3人,大专以上6人,连选连任13人;选举产生村民委员会副主任及委员共62人,其中村委会副主任20人,女副主任4人(龚杨村、王寨村、西塬村、青林村);党员39人,30岁以下2人,31—40岁29人,51岁以上7人,初中及以下38人,高中中专16人,大专以上5人,任党支部委员32人,连选连任39人。

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篇六 :村两委换届选举工作总结

一、“两委”换届工作完成情况

我镇在以党委书记、镇长为组长的换届选举领导小组领导下,认真分析了村内现状及上届村级组织换届时的工作,在调研分析的基础上,严格按照本次换届选举实施办法,共召开了各种类型座谈会11场次,并与包村干部和村干部进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则,我镇换届选举工作扎实稳步推进。到目前,全镇已有37个村的党支部换届已经完成,有36个村正式选举一次成功,连选连任村支部书记达28人,其中试行党组织负责人直接选举的有2个村。未选举支部的村有2个。分别是后所营村和周庄村,这两个村因为派性矛盾、村内财务和其他特殊情况决定先选举村委会再选举支部班子。村委会换届取得长足进展,全镇39个村已有36个村完成了村委会换届选举。村委会中正式选举一次成功的村有28个,村主任连选连任的28人,试行自荐直选的有1个村。选出的村两委在年龄结构上,35岁以下的占6%,36-45岁的占36%,46-55岁的占35%,56岁以上的占23%;在学历上初中及以下的占46%,高中中专的占42%,大专及以上的占12%。村党组织书记、村委会主任一人兼3人,占8%;村两委交叉任职的有24村42人,占两委干部总数的31%。通过选举新上任的支部书记有9人,占24%,支部委员有26人,占46%;连选连任的支部书记有28人,占76%,支部委员有31人,占54%;通过选举新上任的村主任有8人,占24%,村委委员有25人,占34%;连选连任的村主任有28人,占76%,村委委员有49人,占66%;未进行村委会换届选举的村有两个,原因如下:周庄因村集体砖厂承包问题村民要求先解决后再选举;徐新庄因选举村民代表时支部书记被打伤住院未解决不能进行正常选举,西牛栏村前3次选举村民代表未成功,近期才成功选出了村民代表。

二、换届工作主要做法

1、以“三个必须”为基础做好换届前期准备

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篇七 :村两委换届选举工作小结

XX镇村两委换届选举工作总结

按照省、市、县委的统一部署,我镇积极稳妥做好村党组织及第八届村委会换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,XX年X月X日召开村“两委”换届动员大会,标志着换届选举工作拉开序幕, XX年X月X日全镇村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结如下:

一、基本情况

(一)支部换届情况

6月份,镇党委政府及早谋划,结合全镇各村开展七一纪念活动契机,组织考察组对村“两委”班子进行全面考察,掌握第一手资料。同时镇成立财务审计组,对全镇开展财务审计,并在七月全省公开日公布审计结果,为换届奠定基础。全镇行政村上届党组织有X个,整个党组织换届于XX年X月X日结束,按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求,共设村党(总支)支部X个,其中党总支X个,采用“两推一选”的办法选出党(总支)支部书记X人,采用“公推直选”的办法选出党总支书记X人,其中连选连任党(总支)支部书记X人。换届后,新一届支部班子共X人(不含选派干部、选聘干部),比上一届减少X人,“致富能人”X人,新增大专以上X人,新增中专(高中)学历X人,整个党组织干部无小学文化,学历普遍提高。

(二)村委会换届情况

全镇上届村委会有X个,XXXX年X月X日全镇村委会换届工作正式启动,XXXX年X月X日结束。按照“直接、差额、无记名”方式,由村民

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直接选出候选人,再差额选出村委会主任、副主任、委员,其中连选连任主任X人。新一届村委会共X人,比上届减少X人,致富能人X人,其中大学生村官X名高票当选村委委员,交叉任职X人。

二、基本做法

因领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力,全镇村级“两委”换届选举工作开展顺利。总结我们的做法,主要体现为:采取“四抓”、严把“两关”,突出“两个创新”、做到“两个加强”。

(一)采取“四抓”,稳步推进村级“两委”换届工作

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篇八 :村两委会换届选举工作总结

根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我乡于今年x月份起,同步开展了村级两委会换届选举工作,截止6月底,全乡村级六个支部、七个村委会换届选举工作已全部结束,现将有关工作情况总结如下:

一、基本情况

在村党组织“两推一选”过程中,全乡共有125名党员参加了推荐,占到党员总数的66%;有126名党员参加了选举,参选率达到88%。在村委会“公推直选”过程中,有1280户选民参加了候选人提名推荐,占到总数的63%;有4092名选民参加了投票选举,占到总数的85%。

村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委会班子成员实际人数为42名,其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子,占到总数的26%。新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁,比换届前下降1.2岁,其中党支部书记平均37.5岁,比换届前下降1岁,村委会主任平均年龄39.4岁,比换届前下降1.2岁;有5个村班子配备了35岁以下年轻干部,占到总数的71.4%。

村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数30名,占到总数的71.4%;有6名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的14%;其中村两委会主职干部占7%。此外,还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。同时,通过充分调研,将地域相近,人缘相亲的**、**支部进行合并,新成立了**联合支部,精简了支部数量,减少了村干部人数。

二、主要做法

(一)统一认识、加强领导,站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作

乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视,认真总结了上次换届选举工作的经验,深入了分析、研究了全乡的整体形势,制定了工作意见和实施方案,明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作,把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机,促进渔农村经济发展和社会进步,保持渔农村稳定。

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