双十一抢购倒计时快递公司送亚冠球票留人

快递员工在昨晚亚冠比赛现场打出“先放松再开工”标语。南都记者冯宙锋摄

南都讯 记者刘倩 高远 随着“双十一”越来越近，快递都已经进入了紧张的临战状态。虽然各大快递均宣称已经做好了足够的应对措施，但事实上人手紧缺仍然是各家头疼的问题，不仅现在仍在高薪急招人，为了留住人手防止“挖角”有的快递许诺节后派大红包奖励，甚至大手笔送出一票难求的恒大亚冠决赛门票。

信息写明5000-8000元薪水

记者昨日在58同城等网站看到，虽然距离“双十一”已经没几天了，但快递企业仍然

在招人，仅仅最近一周广州就有300多条快递企业信息，其中包括了顺丰[微博]、申通[微

博]、中通、亚马逊[微博]等大，不少打出了“急聘”、“高薪”等字眼。

记者看到，快递开出的待遇都不低，其中顺丰更是亮出5000元-8000元的高薪，亚马逊更是直接标明送件提成每件1 .6元左右，而且距离远、体积大或贵重的物品提成翻倍，按

照此计算，假如“双十一”到之后十天快递员每天派100件那么每天提成就有160元了，月薪过万不成问题。

快递后勤、财务都要去派件

“后勤人员都准备好了，如果实在忙不过来，他们也会去一线。”某家知名大快递广州分部负责人告诉记者，到时候人手不够的话后勤、财务的这些行政人员都要去送快递，为了鼓励他们去一线还会额外奖励“业务分”。

“新招入的临时工也正在进行培训”，该负责人还提到，各大快递基本都提前了临时工，打算专门在“双十一”后上岗一周，提升运能。据记者了解，目前各“双十一”期间正式工和临时工的比例在1：2左右。此外，为了保障运能，有条件的基本都跟劳务、学校等进行

对接，比如顺丰、圆通[微博]已经和第三方物流企业签好协议，一旦负担过重，就会即刻让他们前来协助；百世汇通签订了80家劳务应对旺季临时劳力的缺口，和100所大专院校合

作提前应对高峰人员需求。

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第一批物流企业口号评选

企业名称 企业口号

远成集团 以心传递，畅达天下

大田物流 我承诺、我实现

永恒力叉车（上海）有限公司 Machines. Ideas. Solutions.

西安华南城 世界物流基地，全球商贸平台。西安华南城。

中铁现代物流科技股份有限公司 诚信致远，客户至上，打破边界，协同发展。 申通快递 用心成就你我！

中通快递 誉满中华 通达天下

上海圆通速递有限公司 客户要求，圆通使命

上海韵达货运有限公司 群策群力，创造价值！

上海全毅快递有限公司 全程用心，只为送达

海航天天快递(龙南县分公司) 享受生活、海航传递

中国易流通集团 易流通 通天下

专线联盟物流发展（上海）有限公司 “专线联盟 ”——是把中国专线运输专业按照一定标准和要求联盟起来，聚合一个系统运作平台，共享平台货源！

中国物流有限公司 客户的需求就是我们工作的出发点

中远物流仓储配送有限公司内蒙古分公司 物畅其流，传递文明。

北京宝供福田物流有限公司 承载重托 成就价值

北京百利威物流有限公司 利威通四海，百威达天下

北京京远达物流有限公司 更快、更省、更精准!

北京和众奥顺达物流有限公司 和众物流，您的好帮手！

北京天运利通运输有限公司 宏运天成 畅通利盈

北京长久物流股份有限公司 行天下，长久远。

北京和记京泰物流有限公司 上下一心 悉变迎新 携手共进 赢向未来

上海天道供应链管理有限公司 兼济天下 道法自然

上海子伟物流设备有限公司 东方之子 伟业千秋

上海万家物流有限公司 创世纪万家；造百年品牌；扬团队精神；铸企业辉煌。 上海瀚淼物流有限公司 只要价格合理没有到达不了的地方，只要承诺过的必定誓死完成诺言

上海惠尔物流有限公司 更值得信赖与托付

上海圣华物流有限公司 圣道无极 华通天下

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什么样的代收货款快递公司才可信呢？

时间:2011-08-02 16:49来源:美展 作者:admin 点击: 次 自古诚信就是商人的无形资产，对现代企业而言更是如此,虽然看不见摸不着,却时刻产生着作用和影响。对一个企业而言,诚信直接关系到企业的品牌与形象,更是一个关系到企业“兴衰成败”的重大问题。现代代收货款业,尤其是代收货款公司的诚信更为重要。

对于代收货款的信誉要看的是：1、服务的质量、范围；2、快递要看派件的速度；3、对于供应货源的代收货款公司，要看商品价格是否透明化；4、网站是否拥有经营权（备案等问题），搜索引擎是否收录；5、是否有完善的代销体制和方便快捷的发货渠道；6；快返款情况是否够快

一旦代收货款公司诚信缺失，将会对整个企业造成严重后果，而美展代发看到了其中的严重性。因此我们秉承“以人为本、先人后企”的发展理念，奉行“合作、诚信、交友”的经营理念。率先同EMS合作，相继又与顺风、宅急送等快递公司合作，迅速使全国大部分地区都覆盖在美展代发的物流配送网络之下；同时不断加强和充实公司的技术实力，改进并完善物流配送及市场推广等各方面的软、硬件设施和服务条件。

综上所述我们对合作的代收货款的选择也就有点依据了，确实品牌和信誉都是很重要的。国代收货款业起步于20世纪90年代中期,随着计划经济向市场经济的转轨,主体多元化、高度竞争的代收货款市场逐步形成。面对优胜劣汰的严峻挑战, 越来越多的代收货款公司开始意识到,坚持诚信经营以获取顾客信任,是代收货款公司的生命线,“诚实守信”正在成为众多代收货款行业的经营宗旨和改进目标。

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中国各大型公司企业口号

海尔：海尔中国造

英特尔：给电脑一颗奔腾的芯

丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车 金利来：男人的世界

沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采 斯沃琪：腕上风景线

ups快递：珍惜所托，一如亲递 飞利浦：让我们做的更好 李维牛仔：不同的酷，相同的裤 义务献血：我不认识你，但我谢谢你！ 艾维斯汽车租赁：我们正在努力 日产汽车：古有千里马，今有日产车 莱卡：收放之间自是风光无限 微软鼠标：按捺不住，就快滚 宝马汽车：驾驶乐趣，创新无限

飞跃无极限——统一冰红茶 妙脆角---妙到想不到 UPS---为您传递更多 麦当劳---我就喜欢

明大保险箱---有我在，你安全 温岭国际婚纱摄影---用艺术打造生活 东风悦达起亚赛拉图---开启风尚新视界 中国联通——引领通讯未来 神州电器---我们想的比你更多 雕牌洗衣粉---不选贵的，只选对的? 厦华：平板电视专家 国美：无微不至，无所不在 伊利优酸乳---我要我的味道 联想笔记本---让世界一起联想 网易：趣味相投 N多快乐

卓越：超越平凡生活

ebay易趣：爱上ebay易趣生活多倍乐趣 一拍：一拍即合

阿里巴巴：网上贸易?创造奇迹 新浪UC：我有UC?何需电话

TOM?SKYPE：打字太累 长途太贵 SKYPE最实惠

海尔 “真诚到永远” 网通“由我天地宽” 中国移动 “沟通从心开始” 中国联通：情系中国结，联通四海心 美的 “原来生活可以更美的” 拉芳 “爱生活，爱拉芳”

呼机、手机、商务通，一个都不能少 555香烟：超凡脱俗，醇和满足 通用电器：ge带来美好生活 联邦快递：使命必达 七喜饮料：非可乐 柯达：就是这一刻

备耐力轮胎：力量无非来自于控制 运通金卡：一诺千金 摩托罗拉：飞越无限 麦氏咖啡：滴滴香浓

麦氏咖啡：好东西要与好朋友分享 m＆m巧克力：只溶在口，不溶在手 德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受

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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：

1．尊重员工个人的信念

2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略，十分注重对人才的培养与使用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成； 五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多时候，企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

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企业标语口号大全(二)

创业进行时 2009-05-15 19:57 阅读820 评论0

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IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决，是他们始终不渝地坚持着"三条信念"：

1．尊重员工个人的信念

2．尊重客户的信念

他们的响亮口号是"IBM就是服务"。他们采取两项措施，以保证优质服务：一是选择、培养优秀推销员。

二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。

3．有理想，用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本：企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了―以人为本‖的战略，十分注重对人才的培养与使

用。

客户至上：企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的

长期策略，并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新：企业文化的升华在花旗银行，大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为―HP Way‖（惠普之道）。HP Way有五个核心价值观，它们像是五个连体的孪生

兄弟，谁也离不开谁。

一，相信、尊重个人，尊重员工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺骗用户，也不可以欺骗员工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量来完成，并不是靠某个个人的力量来完成；

五，相信不断的创新，做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中，企业一定要保持产品

的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。很多

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标语

? 奋战旺季促生产，安全意识记心中

? 提高安全生产意识，打响双十一战役

? 保质保量迎战双十一，安全责任事关你我他

? 把包裹送到千家万户，把安全留在你我心中

? 众志成城，决战旺季，安全生产，重于泰山

? 团结合作迎双十一，上下一心促生产力

? 决战旺季，安全第一，预防为主，综合治理

? 全力服务双十一，安全系着千万家

? 弘扬安全理念，规范安全行为，营造安全环境，推进安全管理

? 上班多一份责任，下班少一分担心，作业多一点认真，安全少一点隐患

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