篇一 :年终感言

年终感言

一年又一年。时值隆冬岁末,旧去新来。总在这个时候情不自禁的开始回忆,回忆这过去一年里的点点滴滴。太多的喜悦,太多的悲伤,太多的平淡,太多的感慨让我由衷的惆怅。我不曾伤感,但也不会兴奋。历史需要总结,才能够得以很好的开创未来。

最近看了所有系的元旦晚会,感受颇多。在华灯璀璨、流光溢彩之中,我无时无刻不感到沧桑。初秋时节,我刚刚来到这里,转瞬之间,数月已过。我和着所有歌手的音乐唱我听过的歌,让我能参与进每一场晚会的声浪之中,尽情享受这20xx年最后的美好。当我们系的老男孩唱响之后,全场跟唱,面对这样的气氛,我很伤感,共舞共歌只在今宵。胜景难重,盛宴难再,他年回味,自然总让人唏嘘不已。 抚今追昔,长嗟叹不已。虽然没有考取名牌,但我亦如所愿;虽然没有得到真爱,但我没有付出,回报也无足轻重;总有几个朋友在我落寞时安慰我,我已经很安慰;虽然总有那么多不如意,但慢慢释怀,还有什么过不去呢?

我们不是最好,但我们是最努力!我们不是最棒,但总是追求最棒;我们什么也不会,但是我们会学习;纵然我们失去一切,但我们始终怀有希望!

没有松风的秋,雁去长空;没有飞雪的冬,乍暖还寒。一夜高风凋碧树,凋不了青春不灭的火焰;满地余寒露凝香,凝不住你绝美的年华。时间虽然远去,我们都已渐渐长大,但我们努力了!

美丽的青春,我们无怨无悔,生如夏花般绚烂,死若秋叶般静美。也许多年过后,时间已经抹去了一切,但鸟儿曾经说过:天空没有留下我的足迹,但我已经飞过。没有了遗憾的我们,还遗憾什么呢?

…… …… 余下全文

篇二 :个人年终总结感言

20xx年度工作总结

2014-1-9

1

20xx年度工作总结

时光长流,岁月悠悠,不经意中时间如白驹过隙,一晃又到年底,一年365个日日夜夜又已过完,回想这一年,有欢乐,又悲伤,个人随着公司的成长而成长,收获了许多,在收获中成长,又在总结收获时发现自已的许多不足。

回想这一年,公司的成长与变化显而易见。首先在此感谢公司的邻导对本人的培养与照顾,没有公司这个平台,就没有个人的成长与成绩。公司的成绩是邻导的辛勤努力换来的,做为公司员工,我们只是在公司给我们营造的平台上做了锦上添花的工作,无论取得多大的成就,我们只是站在了巨人的肩膀上眺望远方。

这一年从年初的忙碌的工作,和各同事磨合与融合,渐渐的融合到公司这个集体中。在公司不太忙碌时,我努力学习专业知识,不断提升自已的专业水平,为自已能适应并做好工作不断的打下良好的基础,在不断的提升自已的同时也感到了许多的不足,感觉自已的专业知识而狭窄,只是在本专业中,就如瀚海,而自已只得一粟。从建筑规划,方案设计,施工图这几个阶段中发现,自已只是侧重一个方面,而对其他方面有所欠缺。在与其他专业如结构、水、暖、电等专业配合工作过程中,也发现了自已的不足,从而对自已的工作的开展有一定的影响。新世纪新发展,公司的不断发展,对我们的要求提出了更高的要求,要不断的努力学习,做一个综合性和人才,这样才能在工作中如鱼得水,顺得而又完美的完成公司交给我的任务。常云:发展阶段为,不知道自已不知道,知道自已不知道,不知道自已知道,不知道自已不知道。我目前只是做到知道自已不知道,需要再不断提升自已 2

了。

做人如做事,都要踏踏实实,一步一个脚印的往前走。在向远方的

奔路途中,我要眼望前方,向着远方的目标向前奔跑,并要脚踏实地,走好自已的每一步,做好自已的每一份工作。

新年新希望,在每一个新年的开始,都怀着美好的希望走向新年。

现在公司的发展是有目共睹的,20xx年伊始,工作任务饱满,公司团队经过一年的磨合,在领导的努力下,也已顺利的成长为一个团结,有强有力战斗力的团队。公司的迅速发展的同时,一些制度与以往的公司习惯,也许有些不太适应。希望在新的一年,公司的业务迅速发展的同时,也能为员工提供更加开阔与更高的工作平台,让员工能有更好的发展与提升。公司制度的制定与执行,能更好的为员工着想,更加人性的管理,让员工体验到更多如家似的温暖。

…… …… 余下全文

篇三 :20xx年终团队获奖感言

我们的团队

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家晚上好!

马年驰骋去,羊年踏蹄来。

很高兴能够带领我们的团队一起出席今天的年会,再此,非常感谢领导和同仁给予这样的机会。借这次机会,想和大家分享三点:

第一:团结合作是我们团队的精神宗旨。没有完美的个人只有完美的团队。

在这个特殊的行业中,我们需要面对各色各样的客户,看似好像我们每个人的工作都是相对独立,互不干扰的,其实不然。我们经常会开会讨论临床遇到的困难,讨论后,选出一个合适的的方法去执行。每一次团队的沟通不仅仅是经验的交流,更是一种团队凝聚,同心协作的体现。

第二:良性竞争促使我们更加努力。

一个团队,不仅仅要合作,还需要有竞争。没有竞争就没有进步。在团队中良性竞争是无处不在的,比如说参麦,在我们做的医院中,专门制定了一个销售表,对每个月的销售进行讨论那些医院做的好,那些要加强,然后给出激励措施。在这样明了的状态下,更好的发挥出良性竞争的优势。在对比中,找出不足,同时学习别人的优点,把竞争压力转变为动力,促使自己向更高的目标前进。

第三:执行力,行动是成功之母。

每一个伙伴本着公司“同学习,同担当,同作为”的原则,努力做好每一件事。强大的执行力,打造高效团队。高执行力使得伙伴能多贡献自己的力量,担当起自己的责任。这样才能让团队更强大,走的更高更远。

千言万语也无法表达我此刻的心情,感谢华润三九给予我们机会与平台,感谢各位领导,同仁给予我们的支持和帮助。希望在新的一年里,大家的事业更上一层楼,同时我们也会再接再厉,争取更大的收获。

最后我要向所有曾经帮助、支持过我的领导、同事、深深鞠上一躬,谢谢你们。在春节到来之际,提前祝大家身体健康!万事如意!

谢谢大家!

…… …… 余下全文

篇四 :公司老员工年终会获奖感言

公司老员工年终会获奖感言

公司老员工年终会获奖感言

1、获奖感言:在工作的9年里,我担任了5个不同岗位,这段特殊的经历使我不但收获了成长,也收获了成熟的心智。不同的工作,使我对公司的整体运作及各部门的模式非常熟悉,这也就成全了我的>培训技能。9年里忙碌而充实的工作,使我对生活变得格外的积极。在这9年里,我也从一个小女孩,变为人妻、成为人母,生活角色的转变及职场上的岗位更换,使我的人生得到了质的飞跃。在此,感谢的各位同事,是你们的帮助与配合,让我有了更多的发挥空间。感谢领导对我的信任,使我的身心得到锤炼。感谢给我的平台,使我能够施展才智。的过去有我的参与,我倍感自豪;的未来,我希望因我的努力更加辉煌!

2、获奖感言:在工作的12年中,我学到了很多丰富的知识,积累了宝贵的经验。最重要的是得到了许多可爱的家人们的支持和帮助!我因有了你们才快乐成长,在此我表示衷心的感谢!我热爱这个大家庭,是这个大家庭给我发展成长的机会,我在这里得到了锻炼,是这里的生活充实了我的人生。我将继续在自己平凡的工作岗位上勤勤恳恳的工作。不断努力,积极进取,认真学习知识,提高专业技能,为将来成为一名更加优秀的精英而努力,奋斗!最后,祝芝麻开花节节高!

3、获奖感言:在工作了八年多,我辗转于6个不同的岗位,但我始终把责任当做一种工作态度!的大家庭给了我无限温暖、无限快乐,我的每一个工作伙伴,都是我最好的朋友。在这八年多的时间里,我见证了的荣耀成长。从02年月产量600-700镗到今天月产3000多镗的骄人业绩;从产品单一到多样化,从款式简单到图纹绚丽的华丽蜕变,我为我能在这样的企业工作而感到骄傲!最后祝辉煌腾达,勇攀高峰!

4、获奖感言:在工作的11年中,我感觉到了家的温暖。每当我遇到困难时,同事们的细心帮助和领导的关心,都让我深切的感受到我是大家庭中的一份子。我热爱这个大家庭,是这个大家庭给我发展和成长的机会。我在这里得到了锻炼,是这里充实了我的人生,我将会在自己平凡的岗位上勤勤恳恳工作。今后,我会在工作中,不断努力,积极进取,为添砖加瓦。最后,祝:一顺百顺事事顺,人合家和万事合!

…… …… 余下全文

篇五 :20xx年终总结之感悟—感悟生活,感悟学习,感悟工作

感悟生活,感悟学习,感悟工作

2013的最后一个月,有太多的感触、太多的经历、太多的朋友想要去记录,打开微博,许多朋友都在做着或多或少的回顾,而我,提笔间却又无所适从,一时语塞。

我喜欢与朋友们在一起回顾一年的生活、学习和工作,特别是那些曾经共同经历过的、共同拥有过的记忆,感动的瞬间,平淡的日子,幸福的片段共同拼凑者这多彩的一年。

生活篇

年底的生活总是忙碌着,充实且不说,许多朋友的感觉是,时间过得飞快,越是这种时候,我们越是容易忽略自己,忽略自己身体的诉求、忽略自己精神的诉求,导致朋友之间疏于联络、亲人之间疏于沟通、同事之间缺乏默契;我们在更多的找寻着他人身上的问题的时候,停下来,给自己五分钟,让自己冷静下来,不要让自己不经意的话语去伤害你周围最亲近的亲朋好友。

许多时候,做自己会有些困难,

只是,学会让自己生活在积极地情愫中,要知道,一个微笑,一个肯定,都是可以传达快乐跟鼓励的,

让自己生活在充满温暖的环境中,为这有点寒冷的冬季留有一丝暖暖的生气,你说呢?

学习篇

匆忙的一年即将过去,许多正在埋头于一年工作总结的人们,苦于总结该如何翻新。

年复一年,总不能每一年都是千篇一律的调调,别说到时候做汇报的时候老板想要睡觉了,就是自己写的时候都快被自己写的东西催眠了。 下面跟大家分享下“写好年终总结的常规要点”,希望对大家有所帮助

1.先写出大纲,然后再把大纲中所涉及的事件加进去,然后再细致地进行加工,最后再进行文字的润色。

2.遵循各司其职的原则,不要超越自己的职责范围和权限,而去总结评价其他人的工作成绩或失误,虽然有可能涉及到其他部门的配合。

3.反思创新,总结的主要目的是通过反思过去,找出问题所在,同时应该拿出解决方案。

4.总结的内容一定要做到心中有数,总结中的关键是要有重点,要展现出自己的工作重点和亮点,特别是上司关注的问题一定要详细具体。

5.不要忽略细节,尤其是一些重大事件的细节,通过细节的描述,赢得上司的关注和理解,毕竟上司在决策层,有时并不能理解执行层的苦衷。

…… …… 余下全文

篇六 :员工年终获奖感言

陈明发年终获奖感言

年终岁末,我们欢聚一堂,回首这几个月以来的齐心协力,团结奋斗创造的佳绩,展望明年的美好前景,大家心情激动,群情激昂。我是一名来自环境绿化的普通员工,今天异常兴奋,喜悦之情溢于言表。对于获奖“优秀员工”的荣誉称号,我真的有点受宠若惊。一要感谢公司范经理等领导的信任和指导,二要感谢各位同仁的鼎力支持。没有这些信任和支持,我将一无所有,一无所成。我深知自己并不是最好的,但领导的信任转化为我前进的动力,我深感自己并不优秀,但有了大家的齐心协力,团结奋斗,才能为师生构筑温馨和谐、主动超前的满意服务,营造一个温馨、和谐、有序的校园绿化环境,同时也赢得了全院师生的一致好评。

各位同仁:纵观今天的物业竞争是异常激烈,优胜劣汰的厮杀声已趋白热化。“狭路相逢勇者胜”,“沧海横流,方显英雄本色”。严酷的现实告诉我们,要站稳脚跟,狠抓细节工作,才能立于不败之地。更要有足够的勇气,继往开来,克难制胜,更要有不懈的努力奋斗。总之,团结是根本,创新是出路,质量是效益。我们来到这里,我们组成了这个团队,我们更是一家人。让我们以高昂的斗志,以卓越的奋斗,紧紧地团结在范经理的领导下,为公司美好的明天奉献自己微薄之力。

最后,愿我们公司不断地做大做强,业务蒸蒸日上,再创新台阶。 同时也预祝各位领导、同仁们:新春快乐,万事如意!

谢谢大家!

…… …… 余下全文

篇七 :年度优秀经理感言

年度优秀经理感言

溪山温泉度假酒店 餐饮部中厨

大家好!很荣幸能当选为实力集团溪山温泉度假酒店20xx年度优秀经理,在此向支持与关爱我的各位领导表示衷心的感谢,为我提供了一个自我展示的平台,同时也非常感谢理解配合我部门工作的同事们,还有借此机会感谢在去年一年里大力支持我工作的餐饮部同事,因为你们的团结互助与努力拼搏,才让我获此殊荣,这份荣誉属于你们!最后祝在座的各位,在新的一年工作顺利,心想事成,愿溪山温泉度假酒店羊年大吉,生意兴隆,财源广进!谢谢。

大家好!很荣幸能当选为实力集团溪山温泉度假酒店20xx年度优秀经理。首先我要感谢溪山温泉度假酒店,感谢它给予了我一个自我展示的平台,还要感谢酒店领导对我工作的指导和肯定,还要感谢这一年来和我同舟共济的餐饮部兄弟姐妹们,你们一年来克克业业,踏踏实实的工作,才让我获此殊荣。此外还要感谢相关协作部门的鼎力配合,感谢你们的支持和帮助。最后祝在座的各位,在新的一年工作顺利,身体健康。愿溪山温泉度假酒店羊年大吉,生意兴隆 !谢谢

大家好,非常感谢大家给的这个荣誉,这离不开领导对我的支持与信任,离不开同事们对我的理解与配合,我再次的感谢大家!我更要感谢溪山温泉度假酒店,感谢它给予了我这个展现自我的工作平台。最后祝在座的各位,在新的一年工作顺利,身体健康。愿溪山温泉度假酒店羊年大吉,生意兴隆 !谢谢

Xishan Hotsprings Resort & SPA 溪山温泉度假酒店

中国 福州市贵安温泉旅游度假区. 邮编350001

Tel 电话: +86 (591) 26385888 Fax传真:+86 (591) 26292788

…… …… 余下全文

篇八 :年终总结发言稿

技术员代表发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家晚上好!今天作为车间技术员代表在这里发言,我深感荣幸。请允许我代表车间技术员,向今天来参见我们烯烃一套水中心年终员工大会的公司各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意!

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。在翘首远去的20xx年里,我们风雨兼程,共同领略了洋溢在车间里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在车间里的忧患??

曾记得,我们为某一项工艺指标超标而冥思苦想,操作问题?设备问题?我们一边一边找寻这问题所在;曾记得,我们因一台设备故障而焦虑万分,会影响工艺生产吗?有没有备件,什么时候能及时恢复完好;曾记得,我们因隐患未及时整改,在安全员不耐其烦的催促下,得以完成。

20xx年里,我们被业主责骂过,

在“万邦之水,达至清源”的企业愿景熏陶下,我们无私的奉献着我们的青春年华

1,开拓创新,实施精细化的管理,实现资源有限的配置。 在车间的

日常管理中我们引进了“5s”管理体系,它维持着车间的日常生产,使得车间能够正常的运行。现代企业生产中更加先进的管理体系也逐渐出现,为了提升车间的工作效率,我们可以讲目前的“5s”管理体系提升为更适合我们公司的“7s”管理体系,从而实行更加精细化的管理,实现资源的有效配置。2,加强培训,提高团队的学习力和执行力。目前新员工到车间工作,更多的是类似于师傅带徒弟注重技能的培训方式,我们完全可以改变这种培训方式,创新车间的培训教育机制,提升团队学习力和战斗力。比如以“思想观念到位”,“业务技术到位”,“素质品格到位”的“三到位”思想作为车间教育培训的指导方针,以此来打造一支各方面都出色的团队3,抓薄弱环节,切实保障车间高效有序的生产。目前甲托车间设备较为老旧,这对高效,优质,低耗的生产带来了很大的负面影响。为此我们可以将设备的维护保养作为薄弱环节来抓。首先对各个设备的运行...

…… …… 余下全文