金胡杨徒步比赛活动总结

正值秋高气爽、景色宜人的金秋之际，观赏胡杨的壮美和秀丽的大好时节，为丰富我院全体职工的文体娱乐活动，提高职工身体素质，营造健康向上的文化氛围，不断增强单位的凝聚力，在院领导的大力支持下，由院工会精心组织全体职工参与的徒步竞赛活动，于 9月x日上午在东岸一站至金胡杨风景区的公路上举行，设计院职工及其家人共33余人参加了本次比赛。

9月x日早晨，天公作美，天空一览无云，是个出行的大好时光，一大早，同事们都整齐的集中在单位门前，在工会主席沈嫒莉安排好出行的注意事项后，大家有序地坐上大巴，十点整准时出发。一路上，大家放下工作，放松心情，激情高昂。一路欢声笑语的尽享秋之美景，车子行驶很快，不多久便到了东岸第一管理站的大门前，在阿站长的帮助下我们制定了此行的活动计划。稍作休整之后，大家都调整到最佳状态，整装待发。随着工会主席沈嫒莉一声令下，徒步比赛正式开始，起点东岸大渠第一管理站，终点金胡杨旅游风景区大门口，行程共计5.7km。

比赛伊始，大家都兴致高昂，箭步如飞，你追我赶的使尽浑身解数，争取第一，刚开始几百米队员之间始终没有拉开距离，比赛进行到一公里时，实力的强弱尽显无疑，经常在野外奔走的勘测室队员们便从大部队中脱颖而出，形成了领军集团。行程将近一半时，对所有队员来说是对体能的一个考验，好多同志便在竞争中败下阵来，有的

甚至放弃了争夺名次的努力，一路走马观花，尽享身边美景。最终我院老同志买买提明艾山以50分钟的成绩得到设计院男子第一名，在女子组中戚文娟同志以54分钟获得女子第一名。

比赛结束，大家边探讨徒步心得，边朝金胡杨旅游风景区内部行去，一路上大家谈笑风生，不一会便到了风景区，顿时，大家便被眼前的美景所深深吸引，入秋后的金湖杨景区，层林尽染，随处可见一片片五彩斑斓灿烂的迷人景象。红的是果树，黄的是胡杨。碧空湛蓝、白云悠悠。“湖杨、叶河水、绿洲、戈壁”四位一体的独特自然风貌展示了一幅塞外边疆的独特画卷，让人流连忘返。大家顾不上身体的疲惫，便纷纷寻景拍照留念。

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最世文化公司员工野外素质拓展活动总结

长期以来,我公司在上级各主管部门的正确领导下，全面贯彻公司领导的管理方针，狠抓员工的素质建设，创建积极和谐的工作氛围，促进公司各项工作的开展。在各主管部门的指导下，在全体员工的积极支持下，我公司20xx年员工野外素质拓展活动取得圆满成功。现总结如下：

划船竞技，团结一心

划船比赛是这次日本京都野外素质拓展活动进行的第一项任务，从上午八点开始到十一点结束。比赛的主要目的是加强部门员工们的协作与默契，增强以后工作中的团结互助能力，同时加强各部门之间的沟通合作，强化竞争意识。

划船竞技的具体比赛规则是，首先以职能部门为单位，每个单位派选出一队代表小组参赛，剩下的部门人员以协作小组完成比赛或取得最终胜利。整个比赛过程中，包括市场部、销售部、人力资源部、公关部、生产部，以及艺术部等所有公司职能部门都积极活跃地完成比赛，展现各部门的部门风采与竞技能力。其中，人力资源部门通过万众一心、团结互助，以精彩的表现赢得满场喝彩，并取得最终胜利。

徒步穿越，坚韧之魅力

徒步穿越是这次素质拓展开展的第二项任务，也是本次活动最终要的环节，时间从下午一点到三点。活动目的在于培养全体员工吃苦耐劳、坚韧不拔的能力，以宣扬踏实实干、艰苦奋斗的工作精神。

徒步穿越的具体比赛规则是，在公司全体员工范围内，以个人为单位参赛，独自完成穿越神奈川山林的任务，规定时间内完成即为胜利。在这一环节中，所有员工都展现出了非凡的耐劳能力，发扬了勤奋与坚持的不朽精神，展现出了全体员工在工作中的实干态度。相信员工今后会继续在工作中艰苦奋斗。

奋勇蹦极，迎接挑战

蹦极是此次素质拓展的最后一个项目，时间从下午四点开始到六点结束。主要目的是培养员工的挑战精神，从而在工作中能够直面挫折，把握机遇，独立创新，为公司的未来勇往直前大胆无畏。

蹦极环节主要是鼓励有挑战精神并拥有良好身体素质的公司员工，以个人为单位踊跃参加。在活动氛围的感染下，各个部门的员工都积极参与，其中的销售部门最活跃，展现出了非凡的挑战精神，以及在日常工作中无畏向前的态度。

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金翅鸟户外徒步俱乐部20xx年活动总结

亲爱的金翅鸟徒步群的各位兄弟姐妹们，大家晚上好： 今天是金翅鸟户外徒步俱乐部一周年庆典，一年前的今天,金翅鸟在一次偶然的活动中成立了，当时自发组织第一次活动的10位朋友，也许不会想到，金翅鸟的发展如此迅猛，一年中从第一期活动的10个人增加到今天的300多人。全年发起和组织活动49期，每期参与人数从最初的10人，逐步发展到现在的60多人，最高一期参与活动人数达87人，平均每期参与人数30人左右，全年参与活动总人数近1500人次。足迹几乎踏遍天水的风景名胜、山川峡谷，总徒步里程概算为1300多公里。在徒步中，我们付出了艰辛和汗水，收获了健康和快乐，我们牺牲了时间和金钱，得到了阳光和友爱；我们抛弃了压力和痛苦；增加了勇气和信心；我们远离了烦恼和忧愁，拥有了自信和幸福。在徒步中我们结识了更多的朋友，建立了深厚的友谊，我们组成了一个充满阳光、快乐、健康的大家庭。许多人评价我们是一群热爱生活的人，是一群积极向上的人。是一群充满朝气的人。今天我们汇聚一堂回首过去，我感觉应该从以下几个方面来总结。

一.强身健体

金翅鸟成立的初衷，首要的目的就是为了强身健体，娱乐身心，挑战自我。一年来，广大户外爱好者经过一年的徒 1

步锻炼，身体逐步强壮，许多朋友过去体弱多病，参加活动以后，身体状况明显改变，现在安逸的生活，高蛋白、多营养的食品使我们越吃越胖、越胖越懒、越懒越笨、越笨越烦、越烦越差，所谓的幸福生活其实并不幸福，再加上来自工作的压力，生活的压力，城市的噪音和干扰，使我们的身体受到了很大的侵害，现代化的通信工具和交通工具，大量减少了人们本应付出的劳动，这就违背了“生命在于运动”的真理，这些现象相信已经被许多人有所认识。为了强身健体，许多人通过各种方式进行锻炼，目的只有一个那就是有一个好的身体，这是对自己负责、也是对家人、对朋友、对社会负责。曾经有个朋友这样对我说：身体是第一位的、财富和金钱都是壹后面的数字，有了身体的壹、财富和金钱的数字才能构成生命的真正含义。才会构成幸福的真正含义，如果没有身体的壹，至少说明你是个不负责任的人，你的行为也许今天看不到结果，但等你看到结果时，后悔已经来不及了，在这里我要感谢创建金翅鸟的所有的人，感谢辛勤服务、默默为金翅鸟做着贡献的人，感谢所有支持和帮助金翅鸟的人，感谢所有成为金翅鸟的各位徒友，正是因为你们的奉献，我们有了这样一个健康、欢乐的大家庭，也更得到了一个好的身体，谢谢你们。

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公司组织旅游活动汇报总结 8月7日零晨5：00，公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴车从三角地出发赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计3xxxx，其中包括酒店2xxxx；其他成员企业随队人员xxxx；家属人员xxxx。旅游路线主要到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩1xxxx景点。11号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

此旅游活动共分几个阶段

一、前期准备，制定方案

1.根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部门经理提出了许多思路，最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2.出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的员工召集到一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具体活动安排等要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3.行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了做了特别强调：(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于xxxx以上并要与领队请假，随时注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

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巢湖市分公司守押队伍教育整顿活动工作总结

根据集团公司合保字【2014】20号《关于开展守押队伍教育整顿活动的通知》精神，分公司高度重视，迅速行动，积极开展教育整顿活动，总结如下：

一、具体工作

（一）、组织学习合保字【2014】20号、合保字【2014】23号、皖公保【2014】168号文件，根据文件要求，结合分公司实际，制定了教育整顿方案，成立以大队长为组长，教导员为办公室主任，各中队长为成员的教育整顿活动领导小组，要求各中队切实开展好教育整顿活动。

（二）、组织召开冬季守押安全工作暨队伍教育整顿动员大会，并要求年度内运钞车交通事故当班驾驶员和车长以及押运员发言，谈体会，现身说教，给全体守押人员予以警示。

（三）、各中队以会议形式，传达省厅和集团公司的各种文件。学习相关法律法规和案件案例，分析原因，总结经验，汲取教训，杜绝隐患。重温岗位职责和各项规章制度，全员签订守押安全工作责任状，使队员在日常工作中有章可循，做到令行禁止。

（四）、深入开展家访和访谈活动，及时掌握队伍动态，

了解队员思想状况，发现问题，及时解决，解决不了的，及时汇报，努力维护队伍稳定，活动期间共访谈57 人次，家访26趟次，还对上岗不满一年的新队员家访14趟次，并在家访的同时，开展邻里走访活动，力求多方位对队员全面了解。对日常工作热情不高，纪律作风较为松散的5名队员诫勉谈话，对不能胜任本职工作的2名队员，1名给予转岗，1名予以劝退。

（五）、开展枪弹安全大检查，对所属枪弹领用交接程序、存放保养情况、岗位动态使用、各项登记台账进行了全面检查，对检查中出现的问题隐患，及时采取有效措施整改到位，并将所有涉枪人员层层签订枪弹安全责任状。

（六）、以本次活动为契机，进一步加强岗位督查和跟班作业制度落实，活动期间内，大队和各中队累计岗位督查和跟班作业47班次，主要针对岗位着装仪容、装备佩戴、精神风貌、车辆停靠、勤务规范，以及押运“三个时节”的“三不分”等方面着手，规范队伍勤务操作，并建立长效机制。对发现的问题，属于守押队伍管理不到位的，及时在内部整改，属于客户单位或其他原因造成安全隐患的，书面给予客户单位隐患整改告知函，并督促整改。

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20xx年公司导师带徒活动总结

所在区局党组的领导下，在机关各科室的指导下，在联系局长、联系科室的具体帮助下，全所同志认真学习党和国家的路线、方针、政策，不折不扣的落实上级年初提出的××××年税收工作指导思想和要求，努力实践“三个代表”，从“两个突破”入手，通过建立学习型基层组织、精神文明创建、税收业务的重组，全所同志齐心协力，克服困难，创新进取，圆满完成了上半年的各项工作任务，现将其主要工作总结如下：

一、加强学习、打牢思想基础

*所从××××年月份就开始为××××年的各项工作作思想上的准备，首先就是学习，除党和国家的大政方针、法律、法规和总局、市局的相关文件外，重点学习了《ＸＸ区国税局创建西部一流投资发展环境》的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。

二、加强队伍建设、起好保障着用

所半年来，按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创建为平台，从改善税收环境（硬环境和软环境）入手，努力实现从执法型向服务型机关的转变。**所公告了纳税人的权利，公告了纳税服务承诺等，使**所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为提高。廉政建设方面，坚持“两手抓，两手都硬”的方针，把廉政建设的工作贯穿到税收业务工作的全过程，**所明确了一名兼职监察员，聘请了四名特邀监察员，经常征求当地党、政、人大、上级机关领导和社会各界对**所及其人员的意见、要求。通过教育学习、健全制度、全面监督，全所上半年未发生违法违纪事件，所风所貌和队伍建设进步明显，社会反映良好，为税收工作起到了较好的保障着用。

三、业务重组、使征管流程更趋合理

针对**地区的经济税源情况，**所定岗、定责，重新整合业务流程，设置了前台（征收系列）三个工作岗位，即征收一岗、征收二岗和一个综合岗，从#b@2、售票、认证、代开#5@p、申报征收、咨询服务等等，大力推行区内的征收一体化，办

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活动总结

为了提高公司员工的凝聚力,公司员工团队合作能力和公司员工之间的感情，公司员工在领导的带领下组织了演讲比赛和辩论比赛。比赛中公司员工积极参加，都以良好的风貌投入其中，积极的交流，充分发挥团队协作的能力，在比赛中充分展示员工优秀的素质和公司的企业文化氛围。尤其是对我们做客服工作的意义深远。

演讲中，各位同事不管从事何种工作，也不分职位高低，在同一个舞台上激昂文字，抒发自己的豪情

壮志，有声有色的演讲给听众留下了深刻的印象。此次演讲主要成绩有以下几点： 其一，提高了能力。演讲活动在某种程度上克服了人的惰性，提高了员工的基础写作能力和在公共合

演说的能力；特别是在我们客服工作中，面对客户提出的种种未知问题时，提高了随机应变的能力。

此次实践证明，只有不用心的人，没有做不好的事。

其二，增进了关系。本次演讲是一次全员参与的多层次、多角度的沟通与交流，通过演讲，大家表达出各自的心声，搭建起相互间沟通的桥梁，利于团结互助、相互配合等团队意识的形成。特别是我们公司两班制的情况下，员工之间交流比较少，通过此次活动，增进了员工的交流和关系。

其三，形成共识。演讲使大家深刻认识到“团队力量是企业发展的动力”，公司要长久发展，必须形成一个口令一致、步调统一、服从指挥的团队。作为老板人，作为关系到老板电器售后服务形象的我们客服，

只有达成老板电器的宗旨，才能占领更大的市场，才能托起更辉煌的明天。 通过演讲，也对公司前段时间的工作进行了认真地回顾和总结，使全体员工再次感受到了团队精神的重要等思想精华，特别是对以后的工作起了推进作用，取得了较好的效果。

在辩论比赛中，各位同事同样展示出了积极的风貌，更是把团队协作精神，团队合作精神，发挥的淋漓尽致。既锻炼了公司员工思维的严密性，又锻炼了员工的语言表达、逻辑推理、辩驳能力、临场反应、整体意识等。

在辩论中，辩论双方都紧紧围绕辩题，充分运用综合知识进行了激烈的辩论，辩手们观点鲜明、反应机敏、逻辑严密、口齿伶俐，多次博得大家的热烈掌声。从而辩论赛达到让员工工作能力提升的目的。

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