篇一 :“拜师学艺”学徒总结

20xx年秋期9月融安高中“拜师学艺”学徒总结 学科:高二政治 师傅:李军付 徒弟:赵顺健

这学期,学校安排我与李军付老师结成教学科研类的师徒。在这一个月的师徒交流过程中,李老师不断鼓励我,指导我,锻炼我, 多次向我介绍他的教学和科研经验,给我提供了丰富的教学和科研信息,指导教学科研方法,使我能以科研促教学,提高自身素质,提高教学质量。这让我感觉到师傅的工作态度是那么认真、细致、踏实,让我这个徒弟佩服不已。

一、理论学习方面:

师傅总是教育我、鞭策我多看一些理论专著,科研类的书籍。让我意识到:只有不断学习,才能使自己跟上课改的步伐,才能以全新的思想、观点指导自己的教育教学。在师傅们的引导下,我开始利用课余时间翻阅一些理论书籍,这些都是李老师送给我的,有国内外教育教学发展方面的也有现在政治教学研究的现状方面的。这些最新信息和理论指导了我教学实践,也使我在短期内对领会新《纲要》精神和新课程的理念有了扎实的理论储备,为教学实践开辟了一条捷径。

二、教学研究方面

为了提高自身的业务能力,我充分利用机会不断地补充自己的“营养”。这一个月来我也有较多的机会和李老师一起学习和观摩教学活动,李老师也总能给我答疑解难,与我交流如何更好的将理论结合实践。李老师的为人处世、经验心得和他的踏实、热情与真诚,常常让我在感动之余,获得更多的学习、工作动力,使自己更好的投入到这份事业中去。李老师给了我许多的鼓励,使我不断调整心态,静心思索教学设计,并多次与他探讨教学活动的重点、难点,他总会不厌其烦地一次又一次地和我分析。我的成长与李老师给予我的帮助与鼓励是密不可分

的。为了不断积极学习新的东西,不断提高自己的业务水平,我也总是主动地虚心地向李老师请教,努力工作、积极创新,不断努力地提高自己。

三、教育科研方面

教育工作,是一项常做常新、永无止境的工作。新《纲要》告诉我,要从实践型转换成科研型教师。李老师也经常教导我多点教学反思,多研究各年的高考试题,定会益处多多,其乐无穷!我想,我定会在今后更努力的在这方面下功夫。

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篇二 :学徒总结

参加工作已经差不多有半年时间了,在这半年时间里我从一个对所要负责的工作专业都不懂的大学生到现在已经初步掌握工作业务,并能独立完成一些简单的工作,这些都离不开师傅的指导。 刚到项目上领导给我安排的岗位是电气施工员,并让胡工做我的师傅,指导我具体的工作。胡师傅的工作经验非常丰富,对电气施工工程、给排水施工工程和施工安全方面都有很多年的工作经验。作为一名刚毕业的大学生,能得到胡师傅的指导和帮助,我感到很荣幸。 虽然在大学所学的专业是电气自动化,是与电有关的,但是对于建筑行业电气施工工程来说,我所学的专业完全不对口。对于从来没有工作经验,没有接触过类似东西的我来说是一个很大的挑战,一开始心里也非常担心,怕不能完成领导交给的工作,但是在师傅的指导和帮助下我渐渐的打消了顾虑,虚心的从头开始学起。

作为一名建筑行业的电气施工员首先要会的就是看图纸,可是对于没有接触过的我来说一点都看不懂。师傅对我很有耐心,再简单的问题,师傅都会仔细认真地给我讲解,从现实生活中举例子,让我更好的明白。有时有些问题师傅不能给我确切的答案,他就会翻看图集、资料,问同事,直到最后给我讲明白。为了使我更好的看懂图纸,学会算量,师傅还带着我去现场看是怎么施工的,这样就加深了我对图纸的理解。在师傅生动认真地指导下我得到了很快的进步。慢慢的师傅会把一些简单的工程算量交给我,在正确的算出结果后会给予我很大的肯定,这使我对工作和学习充满了信心。

当然,这些小小的成果不是我一个人的努力得到的,我要感谢同事们对我的帮助和照顾,感谢师傅对我的鼓励和支持。俗话说:“严师出高徒”,师傅对我虽然严厉,但我提高也是显而易见的。人是有惰性的,如果不是师傅适时的提醒我、督促我,恐怕不会取得这么大的进步。

师傅不但在工作上对我指导帮助,在生活上同样对我关爱有加,会告诉我做人做事应该注意的地方,告诉我工作上应该朝哪个方向发展。当我要进入现场的时候师傅会告诉我带好安全帽,注意脚下的钉子,不要在塔吊下面走动。这些无微不至的关心使我感受到的是有如父母的关爱。师傅的教导对于刚刚踏入社会的我来说,无疑具有很大的帮助,使我少走很多弯路。

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篇三 :测量学徒总结

学徒总结

本人自参加工作以来,在师傅的带领下认真工作,苦练本领,已成长为一个具有较强业务能力的技术人员,以下是本人的一点心得:

一、态度端正、严谨科学

师傅常常教导我:水电建设工作是一项非常艰苦的行业,风吹日晒,还要到处跑,而且又需要细心工作,没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。测量工作虽说不上搞科研,但也绝对来不得半点马虎,“差之毫厘,失之千里”正好用来比喻测量工作。在现场施工技术工作中要认真核对图纸,严格要求自己。

二、小心推敲、认真求证

师傅常常跟我说:在测量和施工工作中,非常需要“小心推敲、认真求证”的工作精神,因为这不但是工作作风的问题,还直接关系到工作的质量问题。在测量和施工之前,必须认真审图,对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线和现场施工之前,要利用图纸给出的数据及要求,运用各种公式去验证,还要采用不同的计算方法(如正算、反算等)重复计算,确保万无一失。 社会在进步,时代在发展,只有不断学习,才能与时俱进。各种新的施工材料和施工机具不断地应用到水电施工中来,相对的,也出现了更多的施工工艺和施工方法,各项规范也跟着发展。不能自我提高,就只有落后,就不能适应水电建设工作的发展。

三、结合实际、推陈出新

师傅常常用事实告诉我:在工作中,要不断地总结经验和教训,不断提高,并把学到的知识结合实际运用到工作中,以提高工作效率。如:

①把测量、试验的数据由仪器直接输入(或手工输入)到电脑中,由系统自行计算,就能大大减少出错的机会,节省大量的时间,而且对数据的保存、转移和输出都极为方便。

②把图纸中的相关数据,如线位关系和桥位坐标等输入到autoCAD中,就非常容易找到图纸是否存在问题,各种关系也很易理顺。

③在全站仪的放样操作中,采用 “后方交会法”能减少对站点的要求。

④对图纸中没有提供坐标和附近没有导线点的工程(现场已定出有关某点位置),可以假定图上某点(最好为构造物的某点)为坐标原点(0,0),利用图上各种关系,输入到autoCAD中进行计算出其他点的坐标,并进行复核各种数据和数据输出都非常容易,再利用计算出来的坐标使用全站仪的“坐标放样”功能,能加快工作进程,特别是减少了野外作业的时间。

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篇四 :学徒总结

我是20xx年x月份参加工作的,到现在已经有一年半了,在这段时间里我从一个没有什么实践经验的大学生转变成一个能熟悉掌握专业知识和拥有一定技术经验的人,能及时完成领导交给的任务,能和监理、班组有很好的沟通,从而及时完成工作任务,这些都离不开我师父的指导。

自从我来到滁州道路项目部,就跟着师父一起修建杭州路。在工作中会遇到困惑的、不理解的地方,在师父及时细心的指导下,把困难一个个的解决了。师父拥有多年的工作经验,对问题的解决得心应手,时常也会考考我,问我某个问题该怎样解决,我就把自己的想法说出来,然后师父会给我更好的答案。那时,我心里会更加的佩服师父,能有个这样的师父带着我,我感到非常幸运。

师父对工程上的软件运用也非常的娴熟,看着师父操作的时候,那真是一种格外的享受,快捷键运用的快捷准确,这在算工程量上有着非常大的优势。师父在工作上会严格的要求我,我会把图纸认真看几遍,不懂的及时请教他,做到勤学好问。师父在我问他问题的时候会很平和很耐心的跟我讲解,如果遇到不确定的东西,他会查阅规范,自己确定后再告诉我缘由。就这样我努力的学习专业知识技能,技术上也得到了一定提高。在杭州路建设快完工的时候,我被师父调到了杭州北路,在师父的指导下,独立带着几个施工员建设这条路。在自己安排工作的过程中也犯了些错误,但在师父的指导下,能及时的改正,把事情做好。从开工到现在,我有了自己的经历,丰富了自己的经验,知道事情的安排要考虑好多方面,比如:不能窝工,不能影响质量、进度,要考虑现场的安全问题等。

师父不仅在工作上给了我很大的指导帮助,在生活方面也给了我很大的影响。他会告诉我生活上一些细节的问题,也会给我做个好的榜样,比如为人处事要诚实守信,时常跟我说要踏踏实实做人,安安稳稳工作。这样会给我指导一个努力的方向,使我少走弯路。

在师父的精心指导下,我努力完成各项工作任务,自己的能力也得到了很大的提高,专业技术知识、仪器操作能力等都得到了一定的完善。在今后的工作学习中,我会更加努力的学习,不断的丰富自己的知识,不断总结,积累经验,不负师父对我的期望,不负公司对我的培养。

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篇五 :电工学徒总结

徒弟掌握技能总结

1. 在理论方面上电工的应知应会:基本电路的公式计算,电流

电压、功率之间的联系,会画三相异步电动机主回路和控制回路的可逆电气原理图并能看懂电动机启动和停止的工作原理,认识每个电器元件的符号了解原件的功能,星角降压启动的工作原理以及绘图并能掌握要领,明白三相异步电动机工作原理。

2. 在实际操作方面我能独立完成及星角降压启动的配线,在短

时间内熟练掌握三相异步电动机的正反转的配线的技能,使用万用表测量每个电气原件的性能以及原理和每个原件的用途,并能调试每个原件的数值,在现场实际操作的中,在老师的监督下能单独查找事故的故障原因。掌握了电动机的检修方法;掌握了轴承的更换、轴承型号、使用方法。掌握了电机接线注意事项,不要破坏电机绕组。掌握了最基本电工理论操作方法、接线方法、最简单的故障判断

3. 在安全方面,保证不违章,牢记电气操作规程,各项的安全

制度。在执行停电时要双挂牌,去现场的工作中劳保齐全,禁止单独作业。

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篇六 :学徒期工作总结

光阴荏苒、时间飞逝,转眼间20xx年的学徒期在紧张忙碌中过去了。回首旧年,这一年是紧张的一年,也是充实的一年,期间我本着安徽水利“敬业、诚信、创新、拼搏”的企业精神,不断丰富自己的专业知识,凭着求真务实、踏实肯干的工作态度,在实践中摸索、在经验中积极发展创新、不断提高自己的工作能力。展望新岁,在新的一年里,我将总结经验、吸取教训,付出更大的努力,以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风融入安徽水利这个大家庭中。 20xx年,我负责配合龙湖嘉园项目部的菜市场及地下车库的生产管理工作,本人的各项工作在项目部各级领导的支持和各部门密切配合及公司老员工的指导下,进展顺利。在工作中,一是抓工程质量,二是抓工程进度,三是抓成本效益,四是抓安全文明施工。下面对我在学徒期间的工作作简单的总结如下。

一、 执行岗位职责

作为项目部的管理人员,我重视控制工程的施工质量、与建设单位和监理单位的协调以及班组的管理协调、自动配合安全科完成各项安全管理工作,狠抓材料管理以节俭工程成本。主要从以下几个方面阐明:

1、 工程质量管理

以高标准、高起点要求每一个施工项目。施工前期,重视对班组的技术交底,给班组人员在思想上给予重视,在技术上懂得本工程的质量和进度、安全要求,为后期施工奠定良好的基础。在项目施工中,以其中一处为点,严格要求木工、钢筋工、砼工班组按施工方案和图纸施工,从而多处形成面来给后来的工作建立样本。此方法取得良好作用,也为项目后期的施工质量带来的良好的功效。

2、 班组的管理协调工作

在日常工作中,不管走到哪里,施工管理员都是最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要建立起良好的自身形象,在工作中成为同事的模范,在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己必定第一个到,要求大家建立高质量的标准,必须对每一个发现问题的排查都亲历亲为,重视过程控制,对一些质量通病控制在萌芽状况。重视每个班组负责人的培训,经常组织班组召开班组会议,针对施工配合存在的问题,我尽量使每个同志至少占主导地位一次,以增加其经验,使每个同志都能独当一面,处置各种问题,使全部班组的业务技巧水平有整体的提升。

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篇七 :现代学徒制工作总结(建筑)

培养技能人才 助推地方产业发展

——甘肃省静宁县职教中心建筑工程施工专业现代学徒制工作总结

中职学校学生在顶岗实习过程中普遍存在着被企业当成廉价劳动力而导致跳槽现象频繁等问题,制约了新型技能人才的培养。而现代学徒制正是将传统的学徒培训与现代学校教育思想结合的一种学校与企业合作的先进职业教育制度。教育部于20xx年9月19日召开全国职业教育实习管理工作视频会议上提出:实习是职业学校实践教学的主要形式,是执行教学计划和课程大纲的关键环节,职业教育培养的是人才,不是廉价劳动力,职业教育学生实习是国家制度,实习管理工作必须做,而且必须做好。并提出了开展现代学徒制试点工作的要求。

一、实施背景

静宁县属全国扶贫开发重点县和甘肃省中部18个干旱贫困县之一,自然条件差,而劳动力资源丰富。多年来,静宁县委、政府大力支持发展建筑业,使之成为发展县域经济、增加农民收入的支柱产业。现拥有建筑企业5家,项目部101个,从事建筑业的人员达3万多人,年产值17亿多元。综观我县建筑业现状,存在着建筑人才资源不足、技能型人才缺乏等问题,成为静宁建筑业持续健康发展的“瓶颈”。随着建筑行业的技术进步和产业升级,这一问题将变得更加突出。可见,静宁县建筑业亟需大批高技能人才,培养大批技能型人才是我县建筑业发展的要求,也是县域经济发展的需要。

静宁县职教中心建筑工程施工专业创建于19xx年,办学质量较高,办学效益较好。早在20xx年12月,我校建筑工程施工专业被教育部确定为“全国中等职业教育首批示范专业”(教职成[2002]14号);20xx年10月,学校被教育部、建设部确定为“实施职业院校建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”的中等职业学校(教职成[2004]15号)。现有专业教师16人,中高级职称8人,“双师型”教师10人,教师队伍数量充足,专业实践能

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力强。拥有较完备的校内实习实训基地,能够满足学生实习实训和对外技术培训的需要。

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篇八 :现代农业学院——现代学徒制学习总结

“现代学徒制”人才培养模式的改革与创新学习总结

20xx年4月,中国职教教师发展研究会举办了“全国职业院校现代学徒制背景下人才培养模式改革与创新”培训会,广州番禹职业技术学院的渠川钰教授从现代学徒制的发展过程、校企合作制定人才培养方案、如何设计企业需要的课程、学生顶岗实习的运行与管理、师资队伍建设这五个方面讲述了人才培养模式的改革与创新。

一、“现代学徒制”的内涵

现代学徒制是传统学徒培训与现代职业教育相结合,学校与企业联合招生招工,教师与师傅联合传授知识技能,工学交替。实岗育人,校企联合培养行业企业需要的高素质技能型人才的一种职业教育制度。“传统学徒制”是一种在实际生产过程中以言传身教为主要形式的技能传授方式,我国的民间传统工艺主要是以这种方式传承下来的,已经存在了几千年的历史。

“现代学徒制”重点体现在“现代”,是相对于“传统”提出的,随着现代工业化的发展,企业的规模化生产取代了传统的手工业作坊,传统的学徒制已经不能适应现代社会的发展。但是,在学校职业教育模式培养技术人才占主导地位的今天,也存在着理论与实践脱节的弊端,为解决这一问题,便产生了“现代学徒制”。从本质上讲,“现代学徒制”和“传统学徒制”是一致的,即都有师傅、徒弟以及师傅对徒弟的教育和指导,都体现了“教学做合一”的思想,但二者还是存在很大的区别的。

从现代学徒制与传统学徒制的区别来看,二者在学习对象、教授人员、学习地点、学习内容、学习方式以及学习时间等方面都有一定的区别。一是身份的转变。传统学徒制中学徒只有一种身份—学徒,而现代学徒制中学徒有两种身份—学徒、学生;传统学徒制只跟随师傅学习,现在学徒制跟随师傅和教师学习。二是培养目标的转变。现代学徒制的培养目标在传统学徒制的基础上有了进一步的发展,即以单纯培养熟练技术工人发展到培养理论联系实际的技术技能型人才。三是学习地点的转变,现代学徒制不仅在生产一线学习,还在学校学习。四是学习内容的转变。现代学徒制不仅有实践操作的学习,还有理论知识的学习,多种课程体系分同时进行。五是学习方式的转变。现代学徒制是

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