招聘销售人员

安徽省大江粮油棉有限责任公司，是一家将传统农产品与互联网相结合的现代化企业，现由于业务需要，急招销售人员15名

一、岗位要求

1、高中以上学历，年龄在25—35岁之间

2、有良好的语言表达能力，沟通协调能力，分析判断能力。抗压能力强

3、有行业销售经验的优先考虑

工作区域：芜湖市

二、薪资待遇

综合月收入0—3万

三、联系电话

陶总130xxxxxxxx

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北京亚泰联行房地产经纪有限公司成立于20xx年，是北京市房地产经纪行业中高素质、高效率、高信誉、业务知识最专业、发展最快速的代理行之一，专向致力于高端房地产领域的团结队伍。公司拥有一批资深专业的物业顾问为您提供优质的服务，并且有资深智囊团为您的投资、置业、理财提供建议与帮助。特别是在北京市的cbd区域众多的房地产代理机构中，我公司将是客户与业主的选择。

我公司的强势业务具体体现在：专业租售北京市各大高档居住公寓、商住公寓、5a级写字楼、商业别墅等项目的买卖与租赁，同时涉及房产投资咨询、委托置业评估、物业顾问、楼盘全盘代理营销策划等等。代办：房产证、土地证、银行贷款、过户、房产评估等业务。遍及一系列房地产二、三级市场的业务范畴。公司下设行政部、客服部、市场部、网络部、业务部等五大体系。业务部采用连锁经营的模式，办公地点设在北京市cbd核心区域商圈的优越地理位置。

我们在“精准的市场定位、专业的服务团队、深入地与客户沟通”的基础上，坚持以“受人之托，忠于其事”为准则，在保障业主与客户双方利益的前提下，规范有序地为客户提供安全、便捷、周到、细致的租房/买房一条龙房产方面服务。

公司将致力于不断拓展公司业务及提高服务质量，始终以诚信为本，在业界创造良好的品牌效应，逐步成为房地产业的领军人物。

公司注重经营理念的创新化，服务范围的优质化，员工素质的专业化，以规范的经营模式，为广大客户和业主提供优质的服务。公司决策层主张“先学做人，后谈经商”的理念，主导富有亲情的企业文化，主推“工作讲效率，服务讲质量，同事讲团结，整体讲形象”的团队精神。

企业文化核心：专业、诚信、价值、共赢、诚信构筑未来

管理理念：严、细、情、义、精细化、零缺陷、高品位、精诚公正

经营理念：顾问、服务、创新、不断超越

经营宗旨：做专业的房地产代理商

乘车路线：地铁大望路站下车；

业务人员的岗位要求和岗位职责：

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江南数码公司诚聘

因业务发展需要，江南数码通讯科贸有限公司特向社会公开招聘营业员两名名，具体要求如下：

一、 招聘范围：

市区电脑销售人员。

二、 招聘条件：

1、年龄25周岁以下，要求女性。身高1.60以上，品貌端正、亲和力强、

身体健康遵纪守法。

2、中专及以上文化程度。

3、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

4、具有一定的业务能力和客户沟通能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验者优先。

三、待遇：一个月600元加业务提成奖励。详细公司面议。

四、 报名方式：

应聘者请带好本人身份证复印件及一寸照片一张，至黄河一路渤海七路绿洲数码港二楼江南数码通讯科贸公司。

江南数码通讯科贸有限公司

联系人：刘经理

TEL:******** *******

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岗位职责：

1. 团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；2 .制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；

3. 组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合；

4 .定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成；

5. 根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额；

6. 追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。

职位描述：

1.负责产品销售工作；

2.负责网站数据分析，开发客户等日常工作；

3.协助部门同事建设网络营销的商业流程体系；

任职资格：

1.两年以上电子商务网络营销工作经验；

2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验；

3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；

4.具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验游深刻认识和独特领悟；

5.对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力；

6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。

岗位职责：

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；

3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；

4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；

5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；

6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

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XX公司销售经理招聘计划

随着销售业务规模的不断扩大，为了对销售市场的开拓和销售人员管理。获取公司发展所需人才的宗旨，由此招聘人才。

招聘原则：

公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。

招聘人员：

职位：销售经理

人数：4人

岗位职责

1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划。

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨。

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。

(详见附表1)

任职资格

1、本科及以上学历。

2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，应变反应能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

职位月薪：底薪4000元/月+绩效工资

招聘的信息发布渠道：

1、 前期与人才招聘市场做好沟通和招聘宣传。

2、 在人才网站（收费/免费）网上做好专属招聘页面。

3、 报纸。

招聘流程与选拔：

流程一：

筛选简历，对简历通过者进行笔试，批阅试卷后通知笔试合格者面试，对未及格者予以回复。

流程二：

（一） 初步面试

由人力资源总监和销售总监求职者进行面试，初审合格者进行同时复试，并最终确定录取候选人员。

初试地点：招聘办公室

（二） 复试

复试方式：无领导小组讨论

地点：独立办公室

讨论规则：共分为4组，每2组为一轮，8名应聘者为一组，每组由4名专家对各选手打分，讨论时间为45分钟。考官宣读试题，受测者了解试题后轮流发言阐述自己的观点；并对别人的观点提出意见，最后达成一致方案。

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岗位职责：

1、负责收集、整理、分析相关客户信息资料；

2、根据客户的需求，帮助客户制定资产配置方案并提供专业的咨询服务；

3、及时收集处理客户的反馈意见，维护客户关系，不断为客户提供优质的金融服务；

4、根据业务需求，定期做客户回访，做好老客户维护及再开发工作；

5、通过各种渠道及营销方式开发新客户；

6、完成公司既定销售目标。

任职要求：

1、具有金融、经济、财经类或市场营销等相关专业应届毕业生；、

2、形象气质好，普通话流利；

3、有较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力；

职位描述:

1 有市场营销、电子商务、中文、广告等相关专业；

2 相关工作经验一年以上；

3 精通各种网络推广技巧，有良好的网络推广排名等相关工作经验，熟悉各大门户网站及网络联盟网站； 4 熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5 热爱策划及文字工作，文字撰写能力强，善于编写软文及网络推广文案；

6 工作认真负责，工作积极，热情，具有良好的沟通及协调能力；

7 具备较强的奋斗激情和团队协作精神，能吃苦耐劳；

任职要求：

1.男女不限，年满18岁；

2.普通话流利，电脑基本操作流畅，对销售工作有热情；

3.性格开朗，语言组能力、沟通能力、工作协调能力强；

4.拥有较强的销售意识以及销售能力，具有一定的团队协作能力；

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招聘简介

一、 招聘职位

1. 会籍销售人员

2. 前台行政人员

3. 客户服务人员

二、 招聘条件

1. 有亲和力、有良好的应变能力、交流能力。

2. 做事认真、细心、善于学习新鲜事物。

3. 执行力强、积极主动、有团队意识和强烈的进取心。

三、 招聘待遇

1. 底薪：

2. 销售佣金：

3. 绩效奖金：

4. 社会保险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

5. 带薪休假：在职满一年的员工享有5天，此后逐年递增。

6. 节日慰问：春节、中秋节、端午节。

7. 家庭成员保障：意外伤害保险、生日慰问金、绩效奖金。

8. 培训与学习：公司定期举行职业培训；员工通过自学提升学历或取得专业证书、职称等，公司根据考核结果给予相应补助。

四、 职业发展方向

1. 会籍销售人员职业发展方向：房产销售、航空器销售、体育经纪人、酒店管理、销售管理、金融投资管理等。

2. 行政人员职业发展方向：行政助理、人事专员、财务专员、总经理助理、行政经理、部门经理等。

3. 客户服务人员职业发展方向：客户经理、销售经理、市场专员、市场总监、项目总监等。

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