工 会 工 作 有 感

本人于20xx年6月被推选为集团工会主席，至今已有一年，在这一年的工会工作中，有汗水、泪水，也有快乐！刚接手工会工作的时候，我还是有些茫然的，毕竟不是专业出身，好在我个性开朗，喜欢学习，也愿意接受不同工作性质的挑战，加上大家的喜欢和信任又给了我信心和勇气，让我可以充分地发挥工作热情和激情，在此，我要忠心地对大家说一声：“谢谢”！

工会工作会涉及到一些我未从事过的业务领域，所以一直不敢懈怠，从摸索到探索再到了解，一步一个脚印，扎实推进各项工作。我从工会委员会工作人员的职责分工开始入手，组织会议研究确定了经费审查委员、女工委员、劳动关系协调委员、组织委员以及工会干事等岗位的工作职责。工会成立了，开展各项工作要有依有据，我们企业的经营者理念是‘规则第一，董事长第二’，没有制度就没有工作的主心骨，同时制度也需要员工来拥护执行，所以我开始筹办《工会工作制度》，并在全公司范围内征求员工的意见，在充分征求意见后又组织专项会议进行研讨，将制度一条一条过会确定后发文执行。

为了增强与员工的沟通交流，工会搭建了各种信息沟通渠道，建立常态化的沟通方式，开设了专门的意见箱和电子邮箱（nxwsgh@163.com）。并定期组织开展 “工会接待日”活动，采取既温馨又轻松的接待形式，会上各位员工积极踊跃地发言，工会委员会成员也针对大家的建议和意见给予了反馈。通过此类活动，工会真正意义上成了企业与员工之间沟通的桥梁，大家在工作上、生活上遇到困难都可以来找工会，工会也会竭尽所能帮助大家解决问题和困难。这种与员工间的零距离沟通交流方式，能够及时了解员工的思想动态和工作、生活上的需求，积极发挥工会的帮扶作用。

工会一直群策群力丰富员工的业余生活，组织大家去郊外游玩、开展各类运动比赛、生日聚会等活动，集娱乐、健身、生活体验为一体，不仅让员工感受到了公司集体大家庭的温暖，同时也拉进了公司领导与员工、员工与员工之间的距离，提高了团队意识和凝聚力。今年初工会还组织举办了20xx年迎春联欢会，

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在工会代表大会上的讲话

各位代表、同志们：

xx镇总工会成立暨第一次代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程，马上就要胜利闭幕了。大会开得隆重、热烈，圆满、成功，是一次务实鼓劲、团结奋进的大会，必将鼓舞全镇职工以主人翁的精神和主力军的姿态投身到和谐社会建设的伟大实践中去。在此，我代表镇党委、政府向新当选的镇总工会第一届工会委员会和经费审查委员会表示热烈的祝贺。

过去的几年中，在镇党委和县总工会的领导下，镇工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉服从全镇工作大局，认真履行维护职工合法权益的基本职责，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制；全面贯彻《工会法》、《劳动法》，建立健全劳动关系三方协调会议制度，扎实推进平等协商工作，积极推动企业欠薪预警制度建设和职工养老、工伤、生育等社会保险的扩面工作；不断深化送温暖活动，深入开展“安康杯”竞赛活动，广泛开展多种形式的劳动竞赛，努力提高职工素质；充分发挥村、企基层工会的组织作用，扎实推进自身改革和建设，在协调劳资矛盾、维护职工权益、促进企业和社会和谐稳定等方面都发挥了积极作用。特别是今年上半年，镇工会在全镇范围内开展了人本化维权试点工作，积极探索立足基层、以人为本、源头维护、全程维权的工会维权工作新路子，试点经验得到市、县总工会的赞誉，并加以推广，使我镇的工会工作又上了一个新的台阶。

镇总工会第一届工会委员会即将任期的五年，正处于全面建设小康社会的重要战略时期，也是我镇经济社会攻坚越坎的关键时期。这五年是工会工作充满机遇和挑战的五年，也是工会工作大有作为的五年。镇总工会必须充分认识肩负的重大历史责任，以更高的标准、更有效的措施、更扎实的作风，切实做好工会各项工作，努力开创xxxx工会工作新局面。下面，借此机会，我代表镇党委提三点希望与要求：

一、要以“时不我待”的责任意识统揽工会工作的全局

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分行工会活动感想

金秋九月、双节将至，我们参加了分行工会组织的“悦动青春”第六届青年联谊活动。在这次活动中，我们不但感受到了分行党委对青年员工的关心和温暖，而且跟各个支行的员工在一起相互交流、相互学习，促进了同事间的感情，使民生这个大家庭更加的融洽，和谐。

因为出发时要统一一起到达目的地，所以我需要起个大早，经过了一个多小时的车程，我到达了分行。清点完人数，发好了装备，8：00我们的大巴开始向着目的地——旅顺金龙寺前进。

虽说天公不作美，一路淅淅沥沥的小雨，但它并没有影响到我们要“勇攀高峰”的心情。一路上大家谈天说地的，不知不觉就到了金龙寺公园，小雨依旧下着。下车之后，我们快速的分好了小组，讲好了登山的比赛规则，向着终点全员在雨中出发了。很荣幸我被分到了由审计局宫总带队的第一组。

由于宫总熟悉地形，他细心的跟我们分享他的经验。伴着小雨我们前行着。我们这次登山不仅仅是要效率优先，我们跟需要讲团队合作，所以我们每到一个路牌都需要进行合影，证明我们没有掉队的队友。于是我们团队的每个组员都在坚持着，虽然被雨淋湿了，虽然脚磨破了，但没有人放弃。

山路再艰难，我们团队相信只要不放弃就可以到达顶峰。而且在登山的过程中我们还要搜集不同形状、颜色的花瓣、树叶等山中植物。就这样我们一路鼓励着，搀扶着。马上就要到城山佛山脚下，山中下起了大雨，大家慌乱拿出雨具，结果还是大半浇成了落汤鸡。虽然都湿了，被秋风吹着，但大家脸上还是挂着开心的笑，心里是暖暖的。到了最后，我们组是登顶人数最多的一组。

在秋风中登完山，我们的午饭是在一个农家院里进行的。工会主席同我们一起围坐在火炕上。大家边吃饭，边做游戏，有唱歌的、有模仿的，热热闹闹，欢欢乐乐，其乐融融的一个大家庭。

吃完了饭，大家也都暖和了，我们就在农家小院里进行了颁奖，奖品都是主席在上脚下买的新鲜水果，虽然奖品小，但我们心里却很美。

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为了密切联系员工群众，党组织需要有人从事工会工作；为了协调干群关系，稳定队伍，调动员工积极性，企业需要有人从事工会工作；为了维护员工的合法权益，员工群众需要推选骨干从事工会工作。因此，基层工会干部与行政领导涉及的工作领域有很大不同，行政领导受分管工作的局限，工作的涉及面和影响力受到限制，基层工会干部的工作触角可以伸延到基层单位的物质文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，就有发挥想象的广阔空间，就有施展才华的广阔舞台。

一、顺乎民意，基层工会干部必须扮演多种角色 工会是广大员工的组织，基层工会干部是员工的代表，工会干部有别于其他行政领导，不能“官味”太浓；基层工会干部必须围绕大局开展工作，也不可“民味”太重；基层工会干部更不能害怕矛盾，无所作为，平淡“无味”。要当好基层工会干部就必须得民心，顺民意，扮演好多种角色。

一是做好员工合法权益的维护人。随着社会主义市场经济的发展和企业改革的深化，企业内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，人事用工制度、

员工就业方式、利益分配方式日益多样化，企业内部不同利益群体客观形成，员工总体生活水平提高与收入差距拉大的情况同时存在，导致劳动者一方处于相对劣势的地位，员工的利益容易受到侵害。在这种情况下，做作基层工会干部一方面要教育员工支持党政领导推进企业改革的深化，另一方面，要根据《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》的要求，维护广大员工的合法权益。

二是做好员工参与管理的代言人。在企业管理、决策过程中，由于工会代表广大员工参政议政，因此员工对工会干部的期望值更高了，要求工会干部认真履行职责，为员工说话、办事，不辜负员工的重托。 三是做好员工嘘寒问暖的知心人。工会是“职工之家”，工会干部是员工的“家里人”，广大员工普遍希望工会干部能与他们打成一片，在他们思想有疙瘩时，能与他们促膝谈心；在对改革措施不理解时，能为他们释疑解惑；在发生矛盾纠纷时，能为他们出面调解；在发生暂时困难时能为他们排忧解难。

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新常态下的企业工会工作心得

新常态下的企业工会工作心得

在目前全球经济持续低迷，国内增速有所放缓的情势下，切实对部分中小企业实体经济造成了不小的冲击。随着减员提效工作的开展，减员、减岗、减薪等三减举措在部分企业的实施与跟进，员工管理与维稳任务更加凸显、迫切，工会工作的责任更加艰巨，更应讲求方法实效，以便增强整体团队的凝聚力，向心力，是摆在当前工会工作的新课题、新常态。怎样才能实现企业快速发展与员工团队稳定的双赢，我认为应从四个方面寻求应对之策。

首先我们必须以慈爱之心统领企业工会工作全局。在多年的工会工作实践中，酸辣咸甜，甘苦自知。工会工作上要服从服务于国家的大政方针，下要传达贯彻各级工会精神及活动安排，中间又要厘清员工群众的呼声与诉求，并主持公道正义，破解疑难问题，充分发挥意见畅通主渠道的应有作用，把一切细小问题消灭在萌芽状态，上要为企分忧，下要为民解难，天地之间，事无巨细，只要是员工吃喝拉撒睡的群众性工作，事关员工的切身利益与期盼，都是工会干部份内义不容辞的头等大事。

工会工作讲究合辙押韵、合拍起舞。企业员工所提合理化建议和意见如何更加精准的满足员工的心声与呼声，并产生共振共鸣；如何将好的意见和建议分解到各个部门去解决去落实，并予以督促、引导与考核，一点小的疏忽与失误都会影响到企业的长远利益，影响到员工的心劲与激情。工会工作要善于以此来提振士气、激励员工的爱岗敬业精神与创新思维定势。在企业与员工这一最难调和的劳资关系、劳资纠纷中寻求最佳结合点、最大公约数，达到亲民、护企的双赢局面，是我们工会工作必须坚守秉持且梦寐以求的工作重心与切入点，力求追寻最大成功率，最佳满意度，以此达到企业利润丰厚，员工收入丰盈之目的。所有这些人性化做法及其以人为本的管理理念，就需要得力的基层工会干部充分运用睿智、协调与技巧能力去构思、去>策划、去沉淀，并取得好的方法与绩效，以此来不断总结、完善自我。

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工 作 感 悟

范坤香

不知不觉，转行到工会工作已经五个年头了，从一个干了20多年的财务人员变成一个工会工作人员，对于这种转变自己是深有体会的。

初到工会时，我的心情是非常忑忐的，工会工作的性质和内容自己不是很清楚，以前干财务工作只是与数字打交道，但工会工作是要与人打交道，因此，如何干并干好自己心里一点底也没有。通过这些年的工作实践，我悟出一些道理，工会是为职工群众办事的，因此工作中一定要怀有“三心”即热心、细心和公心。所谓“热心”就是要发自内心的愿意为职工办事；所谓“细心”就是要做有心人，多想职工之所想；所谓“公心”就是要将个人利益和集体利益分开，多想集体利益，少想个人利益。除有“三心”外，还要做到腿勤、嘴勤，所谓“腿勤”就是要多做多跑不要偷懒，职工群众都在基层一线，接触面较窄，他们有困难向你求援，做为工会干部，为他们多跑跑、多讲讲，解决一些困难和问题，职工就会满意，把你视做知心人，所谓“嘴勤”一是上情下达，向职工群众作好宣传、解释工作，有些政策，职工并不了解，你多宣传、多解释，他们就会理解。二是下情上达，向上级领导和上级工会有 1

关部门多反映讲真话，帮助出主意、想办法。

近五年的工会工作经历，使我感受到，工会工作不是我曾经想象中的那么难，只要用心多听，多学，多问，多想，多实践，有更多的责任心为职工服务，就一定能做好。只要职工满意就是对我们工作的最大肯定和最高评价。

工会工作让我学到了很东西，也改变了很多，同事间的团结友谊，上级领导的鼓励与支持是我的坚强保证，更加坚定了我做好工作的信心，并在工作中不断的完善自己。

工作不仅仅是为了企业，更是为了我们自己。为了我们自己的将来。

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但相信我们的工会会提高为职工服务的能力，树立很强的服务意识，始终把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广大职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在服务大局中能够发挥出更大的作用。

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1．工会要想员工所想，工会要帮员工所需，工会要爱员工如家人。

2．中国梦，家园·舞台·梦；能源梦，新能·强国·梦； 环境梦，青山·秀水·梦；富裕梦，小康·安祥·梦。

3．时间是生命的长度、越用越短，珍惜；

视野是生命的宽度、越看越宽，豁达；

梦想是生命的高度、越想越高，超越。

4．新能源员工不玷神圣职责，新能源员工不辱所附使命，新能源员工不负企业重托。

5．加强新能源工会组织建设，维护新能源员工合法权益，帮助新能源职工切实困难。

6．切实维护职工的合法权益，就要接地气；

努力践行党员的先锋模范，就要办实事。

7．企业要大聚精会神谋发展，企业要强一心一意搞建设，企业要稳实实在在抓安全，企业要盈点点滴滴扣经营。

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