如何系统地给自己打鸡血

我是一个长期在比较亢奋的状态下生活和工作的人。从高中开始，我就长期喜欢用各种方法给自己打鸡血（之后流行起来的名词叫成功学，励志学之类污七八 糟的），并且以发各种脑子不太正常的状态为荣。这些年过去了，发现大家之所以嘲笑我这样的，是因为这样的人往往是三分钟热度。所以我想，如果能一直热下 去，大概就不会有人耻笑了罢。

希望自己能坚持越久越好。此文，贻笑之作。看时不妨想【某叔之智，只增笑尔】就好。

是为引子。

------------------------------------------------------------- PS：1.答应了一位师弟要写一下，所以赶鸭子上架。

2.终极大招在最后，文章比较长，大家需要的可以直接跳过所有正文。 ---------------------------------------------------------------

这篇文章本来就长，所以我就不废话了。一套长期的【生活理论】，一定是case-dependent，每个人都有自己的情况。但是从宏观来看，基本逃不出【启动】->【实践】->【反馈】->【再启动】这样的范式。

以下就是一些在这个循环里自己积累的个人经验吧。

0.问自己，【我要什么？】

这是最短的一条，也是最没有系统方法的一条。好多年了，一直在问，一直在问。每一段时间，我的重心都在这一刻我得到的答案上。虽然这个重心一点点在变，但其实看它变化，并记起几年间不断追逐的过程，已经成为了一种鼓励和财富。我不怕愚蠢，怕不知悔改，怕不思进取。

1.自怨自艾和自我怜悯与手淫无异

挪威森林里那个叫永泽的家伙，我很喜欢，有一句话，【怜悯自己的都是无能的懦夫】。高中和本科初期的经历告诉我，其实顾影自怜是一种【享受】，性质跟手淫没有区别。

就好比“我们到腊月二十四才放假”；“工资又少干活又不开心”；“作业好多啊，考试好难啊～”

…… …… 余下全文

我是一个长期在比较亢奋的状态下生活和工作的人。从高中开始，我就长期喜欢用各种方法给自己打鸡血（之后流行起来的名词叫成功学，励志学之类污七八糟的），并且以发各种脑子不太正常的状态为荣。这些年过去了，发现大家之所以嘲笑我这样的，是因为这样的人往往是三分钟热度。所以我想，如果能一直热下去，大概就不会有人耻笑了罢。

希望自己能坚持越久越好。此文，贻笑之作。看时不妨想【某叔之智，只增笑尔】就好。 是为引子。

这篇文章本来就长，所以我就不废话了。一套长期的【生活理论】，一定是

case-dependent，每个人都有自己的情况。但是从宏观来看，基本逃不出【启动】->【实践】->【反馈】->【再启动】这样的范式。

以下就是一些在这个循环里自己积累的个人经验吧。

0.问自己，【我要什么？】

这是最短的一条，也是最没有系统方法的一条。好多年了，一直在问，一直在问。每一段时间，我的重心都在这一刻我得到的答案上。虽然这个重心一点点在变，但其实看它变化，并记起几年间不断追逐的过程，已经成为了一种鼓励和财富。我不怕愚蠢，怕不知悔改，怕不思进取。

1.自怨自艾和自我怜悯与手淫无异

挪威森林里那个叫永泽的家伙，我很喜欢，有一句话，【怜悯自己的都是无能的懦夫】。高中和本科初期的经历告诉我，其实顾影自怜是一种【享受】，性质跟手淫没有区别。

就好比“我们到腊月二十四才放假”；“工资又少干活又不开心”；“作业好多啊，考试好难啊～”

“我过年都要干活呢！”；“我工资比你还少”；“我们老师叫我们把XXX看200页，比你们多好多呢”

——是不是总觉得自己怪自己、抱怨抱怨以后，别人就不好骂你了？醒醒吧，愚蠢和错误总是要付出代价的，这很公平。另外，指望别人怜悯不是一件很卑微的事情么？

我喜欢一种小小的比喻：我们都是在大雨里行走的孩子。到处都是雨，哭泣也没有人听得到，更没有父母会出来帮你，所以当哭成了浪费力气，当坐下撒娇成了自杀，那么只能怎么来着？走起？

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鸡血培训方案设计到底为何不奏效？

--明阳天下拓展培训

连锁美容院在激烈的竞争中经营不善，于是借鉴其他对手的高压培训方案设计来打造狼性氛围，寄望以此鼓舞士气，调动员工的工作热情。结果，这套培训方案设计手段不仅没有促进业绩的提升，反而带来急剧的人员流失。怎么办?

我在美容行业打拼多年，在本地拥有四家连锁美容院。这几年来，随着从业者越来越多，竞争日趋白热化，生意越来越不好做。去年我们三家店亏损，一家店勉强保本，情况不容乐观。我一直强调的是服务的温馨感，但现在在激烈的竞争中经营不善，一些朋友建议我借鉴其他美容店，用高压培训方案设计来打造狼性氛围。于是，我专门从外部引入人才担任培训方案设计总监，并直接对我汇报工作，希望通过建立强有力的培训方案设计系统来鼓舞士气，调动员工的工作热情。培训方案设计总监制定了一整套培训方案设计体系，每天早中晚各个分店员工都在店门口做操，跳统一的舞蹈，喊专门的激励口号，有时还会围着附近的社区边晨跑边喊口号，同时不定期开展一些拓展训练。员工无故不参与这些活动的，考核上等同于旷工。然而，这些培训方案设计手段不仅没有促进业绩的提升，反而带来急剧的人员流失，甚至有两个店长都向我提出辞职。我现在该怎么办?是彻底废除这套培训方案设计体系，回到过去的状态?还是有其他办法能更好地应对当前的局面?

跟风培训方案设计是“毒药”

当企业都不能为员工这些内部顾客供温馨舒适的工作氛围了，那员工又怎能在这种充满竞争和挑衅的狼性工作氛围中为外部顾客提供温馨舒适的服务呢?所谓的高压培训方案设计不是经营惨淡问题的“解药”，反而成为“毒药”，加速了人才流失。如何解决问题?

第一步，老板需要安抚将要离职的两个店长以及手中掌握有大量顾客资源的核心员工。针对当前情景，可采用加薪、升职、招募入伙等方式留住他们。至于是不是彻底废除目前的培训方案设计体系，可广泛征求员工意见，权衡利弊，保留其中能起到积极作用的因素，剔除对美容院发展起阻碍作用的因素。

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关于职场团队的正能量的励志句子

团队具备进取的积极能量，才能带领企业走向一个新的高度，在这时，一句具有激励作用的正能量的口号句子，是必不可少的!小编下面为您搜集了一些关于团队正能量的句子，希望能让您喜欢!

1.人只有在布满陡峭的路上，才能使自己的脚跟变的更稳;人只有在布满荆棘的路上，才能使自己的身体变的不怕伤痕;人只有在布满危险的路上，才能使自己的战斗力变的无比之强!

2.选择自信，就是选择豁达坦然，就是选择在名利面前岿然不动，就是选择在势力面前昂首挺胸，撑开自信的帆破流向前，展示搏击的风采。

3.年征程的路荆刺密布，留下辛酸的回忆，年成长的心充满沧桑，留下难舍的温情，年灿烂的笑透着成熟，留下快乐的祝福，祝福充满激情的年：幸福围着你的生活!成功伴着你的工作!

4.天下之事常成于困约，而败于奢靡。陆游

5.只要信心足，蜀道变通途;只要肯努力，铁棒磨成针;只要恒心在，滴水能穿石;只要站得起，明天就有戏!不要被眼前的困难吓倒，站起来，走出阴影就又会是一片明媚的天地!

6.当我觉得我倒霉了，我就会想：这是在挥洒我的霉运，挥洒之后，剩下的就全都是幸运了!

7.如果你的面前有阴影，那是因为你的背后有阳光。

8.我不怕千万人阻挡，只怕自己投降。

9.每天都冒出很多念头，那些不死的才叫做梦想。

10.不要为小事遮住视线，我们还有更大的世界。

11.当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不过没试过的生活，每天只是挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，干着岁都能做的事情，那么你要青春有什么用。

12.低头是一种能力，它不是自卑，也不是怯弱，它是清醒中的嬗变。有时，稍微低一下头，或者我们的人生路会更精彩。

13.很多时候，不快乐并不是因为快乐的条件没有齐备，而是因为活得还不够简单。

14.你的遇事慌乱抱怨一脸苦相不敢扛事儿推脱找借口逻辑不清没有反馈不拘小节不动脑不走心的举动都会出卖你，阳光沉稳乐观抗击打思路清晰勇于奉献耐得住寂寞不怕犯错有进步打鸡血的每一天会成就连自己都惊讶的未来。

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《奋斗》最霸道的句子

1.陆涛：“我告诉你夏琳，从今以后你就是我的老婆了，想找死就找别的男人说话看看！” 夏琳：“我告诉你陆涛，从今以后你就是我的钱包了，想找死就找别的女人花钱试试！”

2.陆妈妈：“儿子，你亲生父亲要从美国回来了……他在美国赚了很多钱……他想见见你……”

陆涛：“见面就算了，让他把遗产打我卡里吧……”

3.米莱：“你们俩破镜重圆的事儿商量的怎么样了?”

向南：“我们俩一直破罐子破摔着呢……”

4.向南：“这茅坑太脏了~~”

杨晓芸：“……废话！你见过哪个茅坑有纯净水啊？”

5.陆涛：“好点了吗 ”

米莱：“别往我这性感的美腿上看，回头口水掉我伤口上了，化脓了我跟你没完啊“

6.向南：“我没病没灾，我父母双全，我有车有房，我媳妇疼我，我挣钱养家我过得不错，我还活着，我以后会更好，我行，我行，我行行行！”

7.向南：“龙生龙，凤生凤，我不是龙，你也不是凤，咱总不能生个耗子，光会打洞吧。”

8.米莱： “滚。是不是我这么光芒四射，才晃得你胡说八道？”

9.杨晓芸：“我们俩在一起完全就是一本书，书名叫《钢铁是怎样被腐蚀的》。”

10.陆涛：“既然我们来到这世界上，就不能太客气!人在哪里，我们就混哪里!”

12.杨晓芸：“吃橘子吗？吃，我把皮剥了，不吃，我把你的皮剥了。”

13.如果你还在这个世界上存在着，那么这个世界无论怎么样，对我都是有意义的;但是如果你不在了，无论这个世界多美好，他在我眼里也只是一片荒漠，而我就像一个孤魂野鬼。

14.晓芸：你是谁？

向南：我是你的丈夫向南，我就是你的钱包，我就是你的生活舒适的工具，为了你的幸福，我时刻准备着！为杨晓芸服务！

15.陆涛：喝点什么？

米莱：我喝可乐。

陆涛：冰箱里有过期的，你喝不喝呀？

米莱：喝。作为你过期的女友我也就配喝过期的可乐。毒死我算了。

16.米莱：“我就等你我就等你，你没结婚我等你，结婚我还等你，我现在等你，我以后等你，我永远等你，我等你我等你我等死你。”

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我是演说家：《大国风范》完整版

——陈秋实

大家好，我是秋实。

咱们都知道韩国这个国家很鼓劲申请非物质

文化遗产对吧，前一段时间他们又说，说这个“活字

印刷”是他们发明的，说他们在1239年发明了活字

印刷比我们早。啊，你们在1239年发明了活字印刷，

你们在1443年才发明了韩文好么？你都没有自己的

文字，你发明活字印刷，你往上印泡菜呀？

我挺喜欢拿韩国开玩笑的，但是实际上我非常尊

重这个国家。你发现没有，韩国想说这个是他的，那

个是他的，但是他想要的东西恰恰都是我们文化中的精髓。韩国领土不大，人中不多，但是对于成为一个大国他有一种强烈的渴望。我们本来就是个大国，但是有的时候我们的表现却有点小家子气。我们民间有一种很不好的习惯就是给韩国人起外号－－一个特别难听的外号（高丽棒子）。我觉得这种民族优越感到底从哪来呢？我们为什么歧视人家韩国人呢？是因为我们的食品比人家的更安全吗？还是因为我们的空气比人家的更干净呢？是因为我们的足球踢的比人家更好还是我们平均收入比韩国更高呐？

中韩两国现在是非常重要的贸易伙伴，不仅有进出口的贸易，（而且）已经到了软实力竞争的阶段了。韩国向我们输出了很多的文化产品，对吧？韩剧、韩国电影、韩国的流行音乐。那都敏俊xi（先生）过来招一招手就带走500多万。那我们都向韩国输出了什么呢－－汤唯！

有人说：陈秋实我发现你这个人崇洋媚外呀！你这是长他人志气灭自家威风，我们中国领先韩国人的地方多了去了，我们的信息通信技术、我们的载人航天技术、我们发射了恁么多的卫星，对吧，我们的探测车都登月了，韩国他比得了吗？确实，韩国比不了，但你能不能给我解释一下，为什么韩国首尔的3Ｇ和4Ｇ网络全都比北京快？我们发射恁么多卫星都在干嘛？我们把卫星打到天上都玩连连

看去了？两棵卫星一见面－－噗！没咧！

我们还有一个邻国叫日本。日本右翼势力贼心不死这大家都知道，有段时间我还看到右翼势力在网上发了个帖子，说：如果中日两国开战，要对中国使用哥斯拉！要用哥斯拉踏平中国！我觉得这就是扯犊子了，吓唬谁呀？我今天把话撂这：只要你哥斯拉敢来，我们就敢吃！

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你被洗脑了吗？

每个公司都有自己的企业文化，就连街边的理发店、餐馆、房屋中介每天都会定时组织员工在店铺门口跳舞、喊口号、拍手，这也算一种企业文化。大家都知道这种打鸡血式的企业文化，是洗脑，是强行灌输企业的价值观和“成功学”，没有人文关怀，是反人类。可当你大言不惭的时候，你有发现你也被你公司的企业文化洗脑了吗？

我从外企，私企，到国企，转战多年发现：外企和一些新兴互联网企业的企业文化，就是一部精确完整的洗脑手册，它把你洗成了一个不断挖掘自己极限潜能给公司卖命的人，而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感、满足感的假象。

举个例子：一个土鳖公司，一个月只给你开5000块钱，但是这个土鳖公司的写字楼设在了CBD，邮件文件夹杂了一些英文，会有一台咖啡机（老板在国外#7@j 大学留学时带回国的），公司里有一些时尚达人，经常组织KTV，工作快节奏。然后你的优越感比月薪2万元的程序员要强。这就是垃圾企业文化给你洗脑造成的假象。

比如小小的时尚编辑、旅游编辑，虽然月薪不到一万，但是优越感爆棚，仿佛跻身上层白领。虽然每天从郊区坐着地铁，挤一身臭汗奔赴CBD，但是精神面貌像打 了鸡血一样，给人一种仿佛明天就能买宝马的感觉。这是自我洗脑（意淫）+企业文化洗脑+行业特性的多重结果。不是有那么一句话么？时尚编辑就是拿着几千块 钱的工资，却替富B设计生活。尾巴还翘得很高，看不起这个那个的，程序猿写一行代码赚的钱顶她一个月工资了。

这些老板们往往都是刚刚拿着爹妈卖土豆子的钱出国念个#7@j大学潇洒了几年，弄了个海龟的头衔，简历基本全是编的，年轻有为，发表论文，精通天文地理，三教 九流，整个洗剪吹的造型，把自己打扮成偶像派，自我吹捧，先把员工全弄成自己的粉丝，喜欢搞点个人崇拜。把公司包装得跟欧美企业似的，嘴上动不动就什么硅 谷文化，创新思想??其实干的都是人力外包的低端工作。

这类公司一般还都有个图书角，里面全都是各种《职场行为规范》《高效能人士的7个习惯》《正能量》之类的热销洗脑书籍。打开一看，满眼的正能量，心灵鸡汤，励志语录??你以为这种书是为了让你成为更优秀的人吗？是为了把你打造成一条更适合给公司卖命的狗！

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