篇一 :20xx年4月个人销售工作总结

20xx年x月的水泥销售数据汇报:

一、本月销售水泥共计 吨。工程水泥 吨,直销点 吨,现金水泥 吨。

二、货款收回 元。

彭水区域销售部位于一个极其艰苦的销售环境,但我们不畏艰难、迎难而上的决心和信念圆满完成任务。下面就彭水区域销售部的本月工作做一个总结:

一、市场状况及周边厂家情况分析

四月是水泥销售的传统淡季,各大、小水泥厂家在雨季都基本采取促销的手段。如何进行市场的探索与调研,成为销售渠道的工作重点;而彭水区域及周边厂家的的具体情况则是销售工作的工作难点。据我们了解,彭水国茂水泥销售价是370元/吨,事实上350元/吨也在销售,羊角水泥310元/吨,华新水泥325元/吨,而我厂水泥335元/吨,以上数据表明我厂水泥销售具有实质性的困难。销售部采用分组而销,理念不断成熟,学会执行公司的各项政策,逐渐适应销售的奔波性,基本摸清楚了彭水市场的整体需求、销售状况,为五月的销售工作打下坚实的基础。

二、现有工作情况及巩固工作情况

连绵的雨天极大地影响了水泥的销售。本月在公司领导正确的决策下,本月的销量较上月提升了接近5000吨,这是我们前期努力工作的最好回报。在旺季来临之前,我们积极端正心态,以团结一致的决心和信念不断挑战自我,刷新销量数据。

三、潜在工程客户汇报情况

本着诚信务实、团结向上的理念,将销量看作核心工作,各种工作都围绕提升销量来展开。如何规范市场,通过现有的客户打出一张漂亮的销量牌。能新增的我们决不放过,能提量的我们决不让其流失,能规范的我们决不放任其破坏市场。通过这一系列的销售组合拳,谱写出了一曲最真实的“勤奋付出,终有回报”的凯歌。

虽然彭水区域销售部在20xx年取得了一定的成绩,但需要完善的还有很多,下面就彭水区域销售部的一些问题进行一些总结:

一、对市场的变化发展与预见性不足,使得我们的销售工作较为被动。

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篇二 :四月工作总结

四月工作总结

时间如流水飞逝,转眼间四月就从指缝间悄悄走过,回首四月,这是个忙碌的季节,也算是一个很充实的月份,感觉四月的活动很多,校里面的,院里面的,系里面的,这个月中收获了不少东西,同时也付出了不少东西。这二者都是成正比的。

四月份以来,我们学宣部仍然在尽心尽力的工作,无微不至的工作态度和不畏困难的工作精神是我们的优点,都希望在做好自己分内的工作的同时也希望帮助到学生会其他部门,希望在每一个部门的工作和活动中都能尽上自己的一份力量。

四月份我们做了很多准备工作,由于10级外出采风,我们11级的学生会成员肩上的担子就重了很多,四月初对寝室小品大赛进行宣传和准备,向各系部的各个班级宣传到位,然后进行训练彩排。

关于“五月*创业实践园”,四月份里对创业实践园进行了宣传、落实。参加的很多。这也是给各系部的同学一次锻炼的好机会。

四月份同时也在准备五月阳光体育节的事情,初期我们对五月阳光体育节进行了大力宣传,后期进行报名工作,运动员训练等等。当然还有为五月阳光体育节开幕式的事情做

准备。这个月大家都很辛苦很忙碌,都是为了五月份的工作做铺垫。为五月阳光体育节的顺利开展。

这个月里10级同学出去写生,我同时也是担任管理学宣部一职,督促部门内部工作的正常进行。

我觉得我们部门要加强部门工作协调性。我们部门主要管宣传方面的工作,所以部门内部成员之间和本部门与其他部门之间都必须有良好的协调性。本月针对我部工作特点,在这方面加强,取得良好成效。

总之,这个四月,学宣部的工作基本上还是可以的,每位成员都过的充实愉快。同时也在下个月希望可以在完成好对外宣传工作的同时,可以有很多大胆的、好的创新,总之四月份已经过去,我们马上迎来了五月,有一个奋斗的月度,就是在下个月会继续努力把工作按时按量按质完成,和其他部门一起协作,为学生会的建设作出更多努力。

城市美化设计系学宣部干事:朱永鑫 20xx/4/28

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篇三 :4月份销售总结以及五一活动分析

四月份销售总结以及五一活动分析

一、销售数据分析

1)      代理商销售分析

4月份的整体销售的是252台,五一 3天的销售是125台,整体的销售是377台,其中未算老品25台,整体的最终销售为402台,完成了我们定下的目标400台,具体如下

1.金鹏基的销售量最大,占了40%,表现基本正常。

2.碧海是我们在4月初新签的代理商,大中渠道有原来的达舜业转给碧海,整体的销售基本是在4月最后一个周+5月3天的销售,整体为65台,占比18%,其中大中2个周末的销售达到了40台,占比11%。已经远远好过我们的预期,因为原来大中在达舜业手里,一直也没得到足够的重视,而碧海长风对于我们的销售很积极,在上货短短不到两周的时间里,已经有9个门店产生销售,足以看出这个潜力渠道正在慢慢的成长起来

3.国美渠道,销售22台,占比6%,但其五一 3天的销售就达到了14台,远高于其4月的整体销售,255和255W激励的加大对店员的刺激还是起到了作用,所以针对这种情况,计划在五月份继续把这种方式执行下去,抢占MIO在国美的强势销售

2)系统渠道经销商销售分析


1.按系统渠道划分,3C的占比最大,达到了65%,和去年同期比较这是个正常的占比,主要大中系统从4月底开售以后,销量提升比较迅速

2.其次是商场32%,这个和去年同期基本相当,受影响最大的是百盛商场,翠微等大店,百盛商场在金融街,受经济危机影响最大,相比以前同期销售下滑50%

3.超市系统,主要还是家乐福,自从原来一家独大的欧泰离开家乐福以后,北京的家乐福就没有再强势的代理商,现在东方昂泰在家乐福还是比较弱,暂时还没有自己的专职促销员,极大地影响了我们的销售

4.网络系统,目前我们的量还很小,我们已经和北京商超代理商沟通,他们手里基本上没有网络平台资源,同时也没有自己的专业网站,对网站知之甚少,仅有的几个网站就是京东、卓越等大型电子网站,已经和我们有所合作,所以网络这一块是一个比较大的缺口,现在我们的销售95%以上全靠门店实销,我们也一直在做代理商这边的工作,希望北京的代理商能够像上海华宁那样门店和网络双丰收

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篇四 :生活部四月份工作总结

生物制药工程系

生活部

二〇20xx年x月x日

回首往昔,比照今天,真是感慨万千,从过去的经验浅薄到现在的游刃有余,从过去的手足无措到现在的成竹在胸,从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我们自身还是我们的生活部都发生了惊人的、可喜的变化。对于学生基层工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾,我部现将四月份工作总结报告呈现如下:

一、日常常规工作

1、 宿舍内务检查

针对部门工作的需要,我们部将部里的成员分成了两个小组,这样分组有助于对生物系的大二年级、大一年级的所有寝室卫生状况做全面,系统化的检查。每周,各个小组根据自己组员的课余时间对自己负责的年级进行宿舍卫生检查。分组管理既保证了工作的顺利进行,同时也提高了组织的灵活性与效率。在宿舍卫生检查的过程中,我的部员们礼貌待人,将他们的不足提出并要求其完善。同时,向他们耐心介绍了我们部的职能,真诚地欢迎他们提出意见和建议,并表明我们一定会把“为同学服务”的宗旨落到实处的决心。每周定期的宿舍卫生检查,不仅加强了宿舍卫生管理力度,同时保证了寝室同学和学生会之间的交流,及时发现问题并解决.这样的信息交流与工作

流程确保了同学们生活环境的安全、舒适。也很好的完成了生活部应尽的使命。

我们希望能够以我们公平公正的工作态度让我们的内务评比结果具有真实性和说服力,也能够准确地向老师和学校反映我们生物系宿舍的内务整理情况。

我部全体成员将会在以后的工作中更加注意工作细节问题的重要性,不断改进我们在内务检查工作中存在的缺点。使同学们的学习生活环境更加舒适,我们的公寓时刻都能明亮整洁让同学们倍感温馨与和谐。

2、 夜不归宿检查

四月份,我部夜不归宿工作照常进行,我们在夜不归宿检查过程中,认真核对了每一位同学的归寝情况。

在进入各宿舍检查时,我们实行宿舍长签字确认宿舍成员归寝。在检查夜不归宿的过程中时,我部会在宿舍楼大厅出口安排我部干事进行出入登记。在每一天的夜不归宿情况汇总时,我们会在22点20分之前在宿舍楼大厅等待未归寝同学销假,做好登记记录,为同学们创造便利。

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篇五 :四月份工作总结

收费站四份工作总结

四月份,我站在各级领导的正确领导下,严格按照上级的工作部署,以搞好微笑服务和安全畅通为工作重点,确保绿色通道畅通,各项工作有序进行,圆满完成各项工作任务。现将四月份工作情况简要总结汇报如下:

一、主要指标实现情况(截止4月x日)

1、通行费征收: 元

2、补征金额: 元,补证比例 ‰

3、车流量:入口 辆 出口: 辆

4、漏征率为0

5、无有理投诉现象发生

6、队伍思想稳定、无安全责任事故。

二、主要工作完成情况:

(一)认真贯彻落实好股份公司“优质服务月”活动,和分公司“微笑服务质量提升月”活动。接通知后我站迅速召开全体人员会议,提高思想认识,寻找自身存在的问题,严肃整改,同时加强考核力度,确保了活动的顺利实施,为树立良好的高速公路品牌形象和迎接全国养护检查做好了各项准备工作。

(二)严格按照规定开展了一季度员工绩效考核工作,考核过程公平、公开、公正,并按程序做好上报工作。同时站领导进行了考核结果反馈,通过与员工交流,帮助其查找

自身存在问题,取得其对考核结果的认同,并因人而宜帮助后进员工制定整改方案,以做到持续改进。

(三)继续强化微笑服务管理,不断改进考核方法,持续提高微笑服务水平。尤其注重转岗人员的培训工作,高起点、高标准、严要求,有的放矢的重点培训,促使转岗人员快速达到微笑服务规范要求,缩短差距,保持整体水平稳步提升。

(四) 按照分公司“全国公路养护迎检”工作部署,继续进行细致严谨的资料整理归档,严格站务管理标准,时刻为迎检做好准备。

(五)严格按照相关要求,严格落实安全管理工作,特别加强了重点部位的安全保卫工作,确保了票款、人身、设备的安全。

(六)结合分公司补征情况,查找与兄弟站在人员管理、管理方法上存在的差距,对中队长、监控员、收费员实行连带机制,通过以上措施的实施,确保了增收工作的大幅提高。

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篇六 :编辑部四月工作总结

编辑部月工作总结

站在月末,透视过去一个月,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回眸望去过去的一幕慕,在没察觉中充实眼睑。似乎初进学校的影象依然就在心头展现!当初进入组织部的喜悦还留在脑际呢!

载忙碌而紧张的工作中,我们学到了很多。经历了更多的挑战,也尝试了很多,从而增强了我们的处事能力。但是凡事都由残缺,需要我们在实践中不断进取。

以下是对四月份工作的总结:

一、在每周二的例会中,我们部每个人都轮流进行了一次主持,让我们每个人都积极参与到了活动中,从中吸取了很多经验和教训。

二、完成了第五期市政小报的审稿。

三、第七期“魅力市政”的样刊在本月末完成。

四、积极配合系领导以及学生会各部门的工作,对各项活动的照片与报道的编写工作。

五、在清明之际,响应我系“双素质教育”模式,参加了郑村祭奠革命烈士。

六、希望我们部在今后的工作中可以做到以下几点。

1) 工作中任务明确互相配合

2) 做好准备工作,尽量达到最好的效果

3) 对每件事要全面考虑,避免意外发生。

下个月我们将保持我们一贯的积极向上的工作态度,并

且弥补我们的不足。保持新的思路和工作方法,加强与其他部门的联系。不断自我总结、学习,借鉴其他组织的优秀管理体制和工作方法,不断完善自我。百尺竿头,更进一步!团结奋进,求实创新!

市政工程系

团总支、学生会编辑部

二O20xx年x月x日

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篇七 :20xx年四月份个人工作总结与反思

四月份个人工作总结与反思

学校确定四月份为“检查整改范式月”,一个月的时间又过去了,回顾这一个月的班主任工作,真是忙碌极了。各项常规工作进展良好。班级卫生、路队、纪律等方面都比较理想。结合学校中心工作,支部提出了本月党小组生活会的主题是结合本人思想、工作、作风等进行“个人工作反思”下面总结本月班级开展的几项主要工作。

一、结合清明节,利用班会课对学生进行了革命传统教育。让学生搜集革命英雄的故事,读一读,感受他们的坚强不屈和大无畏精神。并对照自己,找一找生活中做的不好的地方,懂得珍惜现在的幸福生活。

二、开展了运动员的选拔工作。根据学校的要求,我班经过层层选拔,最终选出男女生各四名运动员。通过选拔活动,增强了全班学生的集体荣誉感,学生参加集体活动的热情更高了。

三、出好环境保护主题的黑板报。对学生进行环保教育,并注意搜集有关环保方面的文字和图片,为出板报积累材料。同时,要求学生从自身做起,做环境保护的小卫士。

四、组织学生开展研究性学习,并取得了丰盛的果实。

班级工作中还有需要改进的地方。如路队不够整齐,仍有一部分学生纪律意识不强,态度散漫。打扫卫生不够及时彻底,保持不好,课间仍存在在楼道内大声喧哗现象。这些都是今后我要长期抓的工作。

学校要求我们各班根据自己的特点,申报自己的“范式”创建结果。我班申报的是早操。关于早操质量的要求,我从去年就已经开始了,经过一个学期的训练,我班早操人保持着军训时的水平甚至更高,应经成为本校一个靓丽的风景线。

“范式”是美国著名科学哲学家库恩在《科学革命的结构》中提出的一个词汇,此著一问世,这词汇立刻被学界接受,并且围绕之展开了激烈的争论。

库恩长期以来研究科学史,他发现一种累积性的科学史观统治着这个领域,但这种认识他认为是不能真正反映科学史本貌的。库恩自述一旦他找到了“范式”这个词汇,一切的困惑当即冰释。不过这个“范式”,却并不是一个简单的字眼。如果非要简单的概括的话,它的内涵有两层意思:(1)科学共同体的共同承诺集合;(2)科学共同体共有的范例。再进一步,(1)可以简化为一种约定,(2)就是范例

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篇八 :女工部四月份工作总结

电子信息工程系学生分会女工部

四月份工作总结

时间流逝,日子一天天过去了。这个月我们在工作中有得也有失,过去的也无法改变,为了以后更好的提高我们部门的工作,完善我们部门的工作。现将对上月工作作如下总结:

一、工作总结

(一) 这个月我们系举行了运动会,我们部门的配合的很好。

(二) 这个月院上也举行了运动会,各系部都很配合。

(三) 完善我们部门的考核制度,加强对干事的考核力度,以促进我们工作的开展。

(四) 培养新干事独立思考的能力,让其在工作总提升自已的能力,同时在工作中不段的完善自已。对本部门成员各种工作进行安排,使各部门新成员更快更好的了解和适应本部门工作。

(五) 继续加强对大家的沟通,调整大家的状态,把积极性一直延续,以保证内部成员良好的思想与素质,端正的工作态度以及持久的工作热情和较强的责任感。

(六) 带10级干事按时参加院上的工作列会,让大家认识院上的干部与干事,促进我系女工部与院女工部的交流。传达院女工部的工作安排与要求,认真学习完成院上下发的工作,积极响应院上的号召,传达院上的会议精神并与其它系部进行工作交流。

(七) 积极培养女大学生自尊、自爱、自立、自强的精神,丰富女生的生活,活跃女生的思想,建设有大学特色的女生文化。

(八) 参加院上的座谈会,在会上吸收了广大同胞的思想。

二、工作中存在的不足

(一) 干事对工作方式、处事方法还有些瑕疵。在工作时无法有效的解决在工作中出现的问题,造成了工作没法更好的开展。

(二) 与一些部门的配合不是很融洽,因此办事效率不是很高。与一些部门的

交流相对较少,以至在活动中表现出配合的不够默契,协调性不强。

(三) 有段时间个别干事工作积极性又降低。虽然很快就调整过来,但还是给工作造成了影响。

(四) 由于时间以及其他原因的影响我们部门没有具体的活动,都是和我们系其他部门一起活动。

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