XXXX集团公司“六五”普法总结报告
自20xx年“六五”普法和法治城建工作启动以来,XXXX公司在XXXX集团的领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面落实党的群众路线要求,全面深化依法治企建设,按照“六五”普法规划狠抓执行,进一步提高了各级领导和全体员工的法律素质,进一步提高了企业的法治化管理水平。现将XXXX公司“六五”普法自查情况汇报如下:
一、加强组织领导,健全普法制度
XXXX公司在“六五”普法之初,建立了以主要领导为组长,包括各部门领导的“六五”普法工作领导小组,建立了以法律审计部为主责部门的普法办事机构。形成了普法工作主管有领导,具体工作有专人负责的普法工作体系。同时,已按照XXXX公司的实际情况,制定了“六五”普法规划,并逐项实施。
公司将普法工作纳入工作规划和目标管理责任制,建立完善了领导小组定期会议、联席会议、年度工作汇报、工作督查等制度。年初由法律审计部制订培训计划,年终进行评审和考核。
同时,集团制订了一系列的学法用法制度,包括《中心组学法制度》、《任前法律知识考核制度》、《经营管理人员学法制度》、《员工学法制度》等,使各级领导和广大职工学法用法工作实现日常化、规范化、制度化,保证和促进了普法依法治企工作的深入开展。
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二、落实普法重点,丰富普法内容
针对“六五”普法的要求,结合XXXX公司的实际情况。公司一方面组织全体员工学习公司内控制度、流程,另外一方面,针对不同业务人员进行有针对性的法律法规培训。
为了完成法制宣传和培训工作,公司非常重视互联网的作用,在公司的外部及内部网站上,均开设政策法规专栏,对社会进行有关环保法律知识的宣传,取得了良好的社会效果。在局域办公网上创设“法制专栏”,开设法律法规、政策速递、法制新闻、普法宣传四个栏目,每月定期进行更新,对于每月新颁布或修订的法律法规,地方性规章及相关行业政策进行及时宣传与解读,向员工普及法律知识。累计更新40期,字数数十万字。同时,建立了常用法律法规库,并每年进行更新,以确保集团公司对法律政策变更的及时追踪和紧密关注。
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