建设局诚信建设工作上半年总结 及下半年工作要点

一、上半年工作总结

上半年以来，建设局诚信建设领导小组办公室按照市委政府关于诚信七台河建设工作的总体部署，以制度建设为基础，以宣传工作为先导，以诚信建设为重点，围绕中心、服务大局，突出关键、分类指导，创新载体、扎实工作，努力克服工作协调难度大、无资金、缺人手等困难，不等不靠、攻坚克难，确保了“诚信建设”建设各项工作有序、有效、有力开展。现就上半年主要工作总结如下：

（一）加强诚信宣传教育工作，树立诚信意识，努力打造诚信机关。

市建设局作为政府的窗口单位，干部职工的诚信度关乎政府诚信形象。为此，建设局以宣传工作为先导，通过开展形式多样的宣传活动，不断增强广大干部职工的诚信意识。今年先后印发诚信建设宣传资料多份，开设了诚信建设信息栏，号召广大公务员特别是领导干部带头做诚信典范。同时，按照市政府年初提出的建设勤政、廉洁、务实、高效的服务型法治政府目标，积极开展机关工作作风整顿工作，以建设“诚信建设”为契机，以身作则，率先垂范，以自身的诚信，带动建设局诚信建设，不断提高服务意识，增强工作主动性，努力打造诚信机关。

（二）加强组织领导，完善诚信建设考核制度，推进诚信建设工作

建设“诚信建设”是一个长期的、渐进的过程，不可能一蹴而就。我局认真贯彻落实市委、市政府的关于诚信建设

相关文件精神，制定切实可行的目标，采取扎实有效的措施，既要行动迅速，又要形成声势。建设局主要领导亲自负责抓诚信建设，今年公务员年终把诚信做为考核的一项指标，处室工作考核中也加入了诚信建设考核指标。办公厅还以推进各项管理制度为抓手，通过狠抓“制度即承诺，落实即行动”的言行一致活动，以诚信建设推动建设工作顺利进行，在进一步扩大诚信建设范围的同时，不断完善诚信建设考核制度，推进诚信建设工作。

（三）认真完成市诚信建设领导小组交办的各项任务 建设局严格按照市市诚信建设领导小组的要求，按时完成交办的各项任务。今年x月，为配合银川市创建全国文明城市工作，按照市诚信建设领导小组办公室要求，制订了《市建设局“诚信建设”建设工作方案》，并指定专人做好诚信建设文件、资料的收集、上报工作，确保文件资料报送工作顺利完成。

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XX市开展诚信建设宣传周活动总结

为全面提高全市诚信建设水平,弘扬诚信精神,培养诚信文化，按照《XX省“2014诚信建设年”活动实施方案》总体部署，XX市文明办在全市开展诚信建设宣传周活动，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导、精神心筹划

一是召开会议。4月11日，XX市文明办组织卫生局、工商局、国税局、地税局、质量技术监督局等成员单位专门召开会议，对开展20xx年“诚信宣传周”活动进行了安排部署，围绕“诚信为本，和谐共生”的活动主题，提出了宣传周活动的工作重点和任务目标。二是成立领导小组。成立了“诚信宣传周”活动领导小组，办公室设在文明办，负责宣传周的协调联络等工作。三是下发文件。为明确工作职责，确保工作顺利开展，会上印发了《XX市文明办关于在全市集中开展“诚信宣传周”活动的通知》。四是确定活动时间。4月14日——18日为宣传周，4月14日为集中宣传活动时间，15日——18日为各单位分别活动时间。

二、统筹结合，扎实开展活动

（一）举办“诚信建设宣传周活动启动仪式”。一是开展集中宣传活动。4月14日在XX市贸易城西门集中开展宣传活动，在启动仪式现场开设咨询台咨询人数达2000余人、

印发宣传材料10000余份、悬挂宣传标语、组织志愿者开展志愿服务活动等方式广泛开展集中宣传活动。

（二）借用媒体资源，有效提高宣传效果。一是电视台制作播放了以诚信宣传周为主题，以“税收促进发展、发展为了民生”为主要内容，宣传与公民生活密切相关的税收政策、税收管理和纳税服务等有关的公益广告，有效扩大了税收宣传效果；二是电视台对宣传周活动为期一周的跟进报道，充分彰显活动成果。

（三）开展突出部门特色的诚信宣传周活动。

一是国税局、地税局开展税法进企业活动。结合“便民办税春风行动”，组成五支“税宣小分队”，分别由副局长带领，深入到铁煤联发公司、辽宁小王子食品有限公司、XX市龙达矿山设备有限公司、亚泰水泥和沅泰化工等基层税户中进行大走访。本次活动采取分片走访、实地调研、税企交流互动恳谈会的方式，以“服务群众、服务基层、服务企业”为宗旨，送政策、送服务，搭建税企交流互动机制，挖掘纳税服务潜能，整合纳税服务平台，为企业提供有力的政策扶持和优质的税收服务。

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Xx街道20xx年诚信建设工作总结

20xx年，xx街道按照区委、区政府的指示精神，结合街道实际，在树立政府诚信形象、营造良好信用环境、推动企业和社会机构信用制度建立、增强公众信用意识等方面下功夫，形成了政府带头、行业推动、企业参与的发展态势，社会诚信体系建设初显成效。

一、认真贯彻落实政府信息公开，树立诚信政府形象

政府信息公开、政府信息资源的充分利用与共享是信用体系真正建立的前提和保障，同时，信息公开将政府的工作行为置于老百姓的监督之下，这对于政府树立诚信形象和增强百姓对政府的信任感将起到举足轻重的作用。为此，我们做了以下几方面工作。

1、坚持多渠道、多途径公开政府信息。以“方便群众办事、接受社会监督”为工作着力点，积极探索新的信息公开办法，采用多种方式增强机关、窗口办事的透明度。在政府网站及时对街道班子成员的个人信息和工作职能等进行调整和梳理，建立了最新信息发布栏目，使信息公开更加迅速，积极利用会议、公开栏、领导干部下访、调研、意见信箱等方便公众与政府的对话和交流。

２、建立长效工作机制。落实了信息发布责任制度、信息统计月报制度、信息审核制度、及时更新维护信息公开内

容制度，确保信息公开的准确性、有效性和及时性。

３、强化监督检查。根据区政府要求，对本单位、本部门开展信息公开情况进行监督检查，进一步推动信息公开各项工作的落实。

二、加强宣传教育，解决了思想问题

对诚信的重要性和必要性进行了大力宣传，教育干部、群众、学生认识到诚信教育是整个社会发展的需要，是治理国家的基本准则，是支撑人类社会正常运转的道德规律，是立身之本，是建功立业的根本保障。进入二十一世纪，我国社会经济面临着新的前所未有的机遇和挑战，随着我国加入WTO 和社会主义市场经济的不断完善以及社会文化的多元化发展，对社会道德环境和公民基本素质也提出了更高的要求。良好的社会道德环境和公民道德素质既是社会经济可持续发展的基础，又是社会文明程度提高的重要标志。因此，加强道德环境建设和提高公民道德素质是当前社会发展的重要目标。街道诚信教育、道德教育是整个公民道德建设的基础，也是街道教育的核心内容。

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20xx年度文化建设工作总结

自我局开展20xx年度文化建设活动以来，局党组广泛发动，办公室精心组织，有序推进，文化建设取得了显著成效。现将工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，细化分解落实，确保了责任到位

1、制定了《巴州民政局20xx年度文化建设工作计划》，机关内部细化了工作指标。明确了文化建设的指导思想、时间安排和内容方式，以及学习文化、廉政文化、群众文化、激励文化等方面的主要任务。

2、加强组织领导。形成局主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓的工作机制，切实把文化建设摆上了重要议事日程，组织制定工作规划和具体实施方案，与各项业务工作统一部署，统一落实，确保机关文化建设各项工作任务落到实处。

二、突出四大建设，通过分类组织，实现了全面推进

（一）以学习文化提高人。通过深入学习宣传党的十八大精神系列活动，倡导机关干部职工从我做起，从小事做起、从现在做起，提高自身素质。配合去年开展的党的群众路线教育实践活动，领导班子成员经常深入到分管单位与干部职工交心谈心，了解他们的思想动向，注意倾听呼声，关心切身利益，尽力排忧解难，广泛听取意见，主动当好干部职工

的服务员，

（二）以廉政文化陶冶人。以厉行节约、群众路线和廉政法规宣传、倡导勤俭节约、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等为主要内容，推动廉政文化内化于心，外践于行，教育引导全局工作人员争做廉政文化建设的实践表率。

（三）以群众文化凝聚人。通过开展体育活动和征文活动，将民政工作的服务宗旨潜移默化融入干部群众心中，让他们可以感受到组织的关怀和温暖，从而自觉融入系统这个大集体、大家庭。

（四）以激励文化储备人。榜样的力量是无穷的，用身边的人来激发其他职工的积极性与创造性，达到激发职工“爱岗勤业、奉献”的正潜力，并把激励作为长盛不衰的法宝来看待，从而达到储备人的目的。

三、存在的问题，今后努力的方向

通过一年的集中推进，目前州民政局文化建设的意识明显增强，各科室都能注重结合实际，带动了面上工作的开展。但依然有部分科室对局文化建设的内涵理解不够明晰拿不出具体措施，缺乏工作创新。我们力争采取以下三个措施加以整改。

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////农村商业银行

“合规文化建设年”活动总结

为贯彻落实《////农村金融机构“合规文化建设年”活动方案》（/////发?2011?56号）精神，扎实推进合规文化建设年活动，建立风险防范长效机制，我行领导高度重视，精心组织，在全辖范围内开展了合规文化建设活动的部署，大力倡导“合规创造价值、合规人人有责、违规必将遭受处罚”的合规理念，并取得初步成效，现将活动开展总结汇报如下：

一、总体情况 根据///“合规文化建设年”活动工作的整体部署，我行迅速行动，成立了以董事长为组长的“合规文化建设年”活动领导小组，负责指导和推动全行“合规文化建设年”活动的开展，并对各支行“合规文化建设年”活动开展情况进行监督。制定了活动实施方案和工作计划表，明确活动目标和步骤，逐级召开动员大会，进行深入的思想发动，布置全面部署工作目标、落实措施和要求，在全行上下营造了浓厚的合规文化氛围，倡导人人合规、主动合规、合规创造价值的合规理念。通过活动的开展，我行合规风险管理机制建设得到了进一步的完善，内控管理更加严密，合规文化建设更加成熟，员工从业行为更加规范，违规问题持续减少，案件防控能力进一步提高，各种风险得到有效控制，竞争力显著增强。

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（一）加强组织领导，安排部署到位

严格按照////发?2011?56号文件精神，制定活动方案，明确活动目标和实施时间表。成立组织，加强领导，总部工作领导小组及时召开动员大会，深入思想发动，全面部署活动工作目标，落实措施及要求；及时贯彻落实上级有关合规文化建设年活动的指示精神，加强对全行合规文化建设年活动工作的督促和检查；定期或不定期的召开全行合规文化建设活动分析会，学习各项规章制度，对合规文化建设年活动工作进行总结分析，确保合规文化建设年活动不流于形式；在全行制作、张贴合规标语，制作合规文化建设年活动专栏，指定专人对活动开展情况进行宣传报道，增强员工对工作重要性的认识。

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20xx年公务员诚信建设工作总结

为了加强我县公务员队伍诚信建设，树立公务员率先诚信意识，规范公务员从政行为，根据《中共清徐县委、清徐县人民政府关于优化发展环境建设诚信清徐的工作方案》的安排部署，我们以"三个代表"重要思想和xx大精神为指导，以优化发展环境，建设诚信清徐为目标，以加强公务员诚信建设为主线，以规范公务员行政行为、提升服务水平为重点，进一步加强公务员管理，强化公务员诚信理念，提高公务员整体素质，加大监督检查力度，改进公务员工作作风，营造诚信、廉洁、优质、高效的服务环境，形成"建设诚信清徐、公务员率先诚信"的良好氛围，推进诚信清徐建设步伐。在开展公务员诚信建设中我们重点做到：抓教育，树立诚信意识;立规范，建立诚信机制;重监督，开展"百岗评议";推典型，营造诚信氛围。这项活动开展以来，取得了明显效果。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，制定方案，把握公务员诚信建设的正确方向 建设诚信社会，人是第一因素，在诚信清徐建设中，政府诚信建设是龙头，在整个政府诚信建设中，公务员诚信建设是核心。为了加强我县公务员队伍诚信建设，树立公务员率先诚信意识，规范公务员从政行为，根据县委、政府《关于优化发展环境建设诚信清徐的工作方案》精神，制定了《优化发展环境建设诚信清徐公务员诚信建设实施方案》、《关于在全县公务员队伍中开展"百岗评议"活动的实施方案》、《关于印发〈清徐县国家公务员诚信守则〉的通知》。为进一步加强对公务员诚信建设工作的领导，确保各项工作的顺利进行，成立了公务员诚信建设领导小组，进一步健全了领导工作网络，提出了公务员诚信建设工作目标，即：以"建设诚信清徐、公务员率先诚信"为主题，开展《国家公务员行为规范》宣传教育活动、以"诚信公务员"为主题的教育实践活动和争做"人民满意的公务员"活动;制定《清徐县国家公务员诚信守则》，不断完善国家公务员考核制度;进一步推行行政效能监察，及时办理对公务员的行政效能监督投诉，落实行政过错责任追究制度;加强对公务员的依法行政、职业道德、专业知识、出国出境等方面的培训，选派年轻干部到先进城市挂职锻炼，提高其工作能力和领导水平。

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为落实党中央、国务院关于建设服务型政府和构建社会主义和谐社会的要求，实现纪检工作的科学发展，我委采取积极有效的措施，以打造“诚信兴安”为目的，大力整顿和规范纪检监察工作秩序，加快信用体系建设步伐。现将我委局20xx年信用体系建设工作总结如下：

一、加强领导，明确任务，确保社会信用体系建设工作有序开展

年初以来，我委把社会信用体系建设作为一项重要工作来抓，逐步形成了由分管领导负总责，职能部门具体抓的工作格局。根据社会信用体系建设的内在要求，我委以建设“诚信兴安”为目的，多次召开专题会议，研究部署工作，确定了以法律法规为依据，为各项工作的开展奠定了良好的组织基础。

二、突出重点，狠抓落实，将社会信用体系建设工作落到实处

在摸清全地区纪检监察系统信用体系建设工作基本情况的基础上，明确了符合纪检监察系统实际的信用体系建设工作思路、方法和步骤，做到了有的放矢。

（一）推进纪检监察制度化建设。20xx年,我委对历年来制定的与社会信用体系建设紧密相关的制度、办法进行了梳理，通过狠抓各项工作制度和措施的落实，为打造“诚信兴安”奠定了良好的基础，为推进全区信用体系建设创造了良好的环境。

（二）转变观念，推动纪检监察工作科学发展。结合我委实际，切实推进3个转变，即：“在执法理念上，由监督型向服务型转变；在管理方式上，由粗放式管理向科学化、精细化管理转变；在队伍建设上，由注重人员数量向注重人员素质转变”。通过实现3个转变，努力提高纪检监察机关执法水平，更好的为地区经济社会发展服务。

三、明年工作思路和努力的方向

我地区纪检监察系统信用体系建设需要不断的总结和完善。下一步重点做好以下几项工作：

（一）加强制度建设，确保信用体系建设工作有序开展。要自觉把社会信用体系建设工作纳入到地区纪检监察总体工作之中。加强宣传教育，引导干部自觉主动地做好纪检监察信用体系建设工作。同时，进一步加强工作目标责任制管理，不断提高工作落实能力。

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