篇一 :企业发展创新演讲稿

勇于创新、为企业创造更高价值

大家好,我演讲的主题是“勇于创新、为企业创造更高价值”,通过这次公司组织的“正风强企、做廉洁自律表率”的教育活动,让我深刻的认识到,企业就像一个国家一样,要发展,要强大,首先就要树立良好的风气。纵观古今天下大乱之根源,首先在人心离乱。因此欲安天下,必先取人心,取人心则必先正风气。这也正是省十一次党代会的精神,要求我们风气要正、作风要实,首先要构筑“精神高地”,然后再用踏实苦干的新时期“贵州精神”来攻克贫困,冲出经济洼地。 “正风强企”企业要发展,要强大,必须先正风气,这就应该包括正廉政之风、正高效之风、正创新之风,只有领导廉政,才会得到群众的信任,才能做到上下一心,齐心协力为企业的发展而努力,才会专注于工作,发挥出更高的效率,只有高效的工作,才会促使生产、技术、销售、服务、后勤等各个部门争相创新,创造出更好的方法来实现企业的发展,创造更高的价值。创新贯穿了企业发展的全过程和每个环节,一个现代企业只有不断的创新和进步,才能保持旺盛的生命力,与时代同步前进。特别是随着国发2号文的颁布,贵州省和我们公司都迎来了难得的发展机遇,为了提高生产效率、创造更高价值,公司也加快了改革创新的步伐,其中就包括建立全新的市场和技术服务系统。

这种创新的意义在于什么地方呢?就要先简要的介绍一下售后服务工作,按照传统的理解,售后工作应该很简单,就是检验返回的故障轮胎是否属于质量问题,然后进行赔付就可以了。表面上看,这是一个没有办法双赢的局面,要不就是属于制造责任,工厂要进行理赔,

要不就是属于使用问题,消费者得不到赔偿,总之有一方要蒙受损失,那到底有没有让双方都能满意的办法呢?

公司的方法就是加强售前和售中服务,让售后服务不再成为一个单独的个体,而能够与前两者有机的结合,并安排了专项的服务人员,对我们具体到每个省的经销商和消费者进行充分的指导,把每项产品的性能清楚的表达,让经销商知道怎么卖,让驾驶员知道怎么用,加强了对轮胎销售全过程和每个环节的控制,通过更加细致的市场工作让产品能够表现出最佳的性能,赢得好的市场口碑,也减少了故障轮胎的产生。自从实施了专项技术服务以来,退赔轮胎大幅度减少,为公司创造了千万元以上的效益,也大幅度减少了市场上的客户抱怨,赢得了良好的口碑。

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篇二 :杭建松 演讲稿20xx,我们在变革,创新中不断进步

欧派电动车演讲比赛:2010,我们在变革,创新中不断进步

2010,又一个新的十年开始了。新纪元,新期盼。十年付出,十年收获,已走过的十年,欧派电动车的每一位职工都在辛勤耕耘,一直孜孜以求为客户做最好的产品。苛求品质,苛求细节,赢得了经销商和用户的信赖,收获了“最受消费者喜爱的电动车品牌”。面对荣誉,欧派人没有骄傲,因为我们知道,我们还有很长的路要走,这个十年,下个十年,我们要健康成长100年,做百年欧派。

有人做过统计,说中国的中小企业平均寿命大多只有3到7年。每一家公司的消失都有不同的原因,但都有一个基本的共同点。不是社会没有发展空间,是企业自身的缺陷阻碍了企业的发展并导致企业的死亡。不是没有土壤和生命力,是企业自身没有变革精神和自我更新能力。一个将危机意识,产品品质,创新能力,执行力精神放在首位的公司,终将能成为行业的翘楚。

20xx年,华为销售额达200亿元,净利润以29亿元人民币位居全国电子百强首位。就在这时任正非发表了《华为的冬天》。预言“冬天”即将来临,并且大谈危机和失败。这并不是“狼来了”的戏谑。成功固然是我们的追求,然而所有成功不过是暂时的,过于强调成功而忽略变革的持续性和主动性,就势必背上成功的包袱,成为昔日辉煌的牺牲品。三星集团是将创新,变革视为企业发展的根本。三星前掌舵人李健熙曾语出惊人的说:“要么创新,要么被中国的制造商打死” “除了老婆孩子,一切都要变”。

2010,欧派人没有在成绩前止步不行,而是重新设定发展目标,推动变革,在新一轮的竞争浪潮中积极备战。在工作中我们实施KPI(目标管理)和绩效考核,数字化,科学合理地提高管理水平和生产效率。优化组织结构,明确部门职能,明确岗位职责,确定选材标准,增强员工工作能力和管理人员的业务水平。每周的培训课程,共同学习专业技能和大师管理之道,定期派员工到著名培训机构受训,让每一位员工实实在在地参与到公司的发展进程当中。变革,是一种机会,而不是威胁,是我们前进的动力。正是通过变革创新,我们成功应对了市场的波动,取得了新的成绩。

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篇三 :一手抓改革创新 一手抓团结稳定(演讲稿)

一手抓改革创新 一手抓团结稳定

尊敬的各位领导,朋友们,大家好:

我来自公交公司,今天很荣幸的站在演讲台上,为大家

讲述阿克苏公交人为维护社会稳定和民族团结奉献着自己

的光和热,今天我要为大家演讲的题目是:一手抓改革创新、

一手抓团结稳定。

阿克苏市公交公司在市委、政府及行业主管部门的坚强

领导下,认真学习、贯彻落实上级党委、政府有关民族团结、维

护社会稳定、建设美好家园等一系列指示精神,使全体员工树立

了以增强民族团结为目标,从我做起、从本职工作岗位做起、从

点滴小事做起,不断增强了民族团结繁荣积极因素,为企业的发

展和各族乘客的正常出行及我市社会稳定、经济发展做出了公交

人应有的贡献。

自企业改制以来,阿克苏公交坚持“一手抓改革开放,

一手抓团结稳定”的主题,以公交为民服务为重点,以塑造

各族员工“团结奋进、振兴公交、开拓进取、争先创优”的

企业精神为动力,团结一切可以团结的力量,为实现阿克苏

又好又快发展营造良好的环境,取得了可喜的成绩。

如何实现企业“一手抓改革开放,一手抓团结稳定”这

个主题?有着政治家的责任与情怀、企业家的胆识与睿智的

刘玉贵董事长、总经理经常在大会、小会上常讲道:“只有改

变服务观念,以优质服务取胜,才能树立起良好的企业信誉,立

于不败之地;只有大发展,才能实现企业与员工的当前利益

和长远利益;只有大发展,才能使民族团结具有更坚实的基础。”正是靠着正确思路的指引,靠着锲而不舍的精神,靠着勇于开拓创新的勇气和智慧,当20xx年国际金融危机来临之际,全国甚至全世界好多著名企业都走向了破产停业,员工面临着下岗失业或是薪水降低。在这种情况下,阿克苏公交全体员工在刘玉贵同志的带领和“团结奋进、振兴公交、开拓进取、争先创优”的企业精神鼓舞下,认真贯彻落实科学发展观,在企业内部管理上下工夫、挖潜力,增收降耗,努力克服金融危机带来的种种困难。阿克苏公交不但没有一名员工因此下岗失业或降薪,也没有把矛盾推向社会,推给政府,反而增加员工队伍,为政府、社会排忧解难。还确保了各族乘客的正常乘车和企业员工工资的正常增长。

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篇四 :创节约型企业演讲稿五篇

创节约型企业演讲稿五篇

树立勤俭意识,建设节约矿山

曾几何时,“谁知盘中餐,粒粒皆辛苦”的诗句常在耳边回响;曾几何时,“一粥一饭,当思来之不易;半丝半缕,恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕;“勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题,如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。如今,我国正处在经济和社会

建设高速发展的时期,能源和资源总需求日益扩大,资源对经济发展的制约作用日显突出。我们正面临严峻的考验,节能降耗,是我们每个人都必须认真思考的问题。

“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。”勤俭节约一直是中华民族的美德,是五千年文明古国的优良传统。厉行节约的宴婴,“一钱太守”刘宠,一代名相魏征,伟大的民主革命先行者孙中山,都为我们留下了一份份勤劳天下的宝贵遗产。毛泽东掷地有声的一句话:“浪费是极大的犯罪”,指引着几代人艰苦创业、自力更生,使年轻的共和国迅速医治了战争创伤,甩掉了一穷二白的帽子,让中华民族重新屹立于世界民族之林。

“强本而节用,天不能贫。”我国是一个人均资源相对缺乏的国家,勤俭建国,节约开矿是时代的需要,也是提高经济效益的需要。从资源拥有量来看,虽然我国资源总量不少,但人均资源相对贫乏,资源紧缺状况将长期存在。从新中国成立以来资源的勘探、开发和利用来看,我们走的是依靠高消耗资源、粗放式经营的经济发展之路,存在着高投入、低产出和浪费严重的现象。为保证经济、社会可持续发展,缓解资源约束的矛盾,党中央提出了:“必须按照科学发展观的要求,坚持资源节约与开发并重,把节约放在首位,加快建设节约型社会”的重大决策。作为矿山职工,作为21世纪中国的建设者,必须从有效开发和利用资源出发,崇尚节俭、适度消费,牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识和节约资源人人有责意识,以崇尚节俭为荣,以骄奢淫逸为耻。这是时代赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。

“克勤于邦,克俭于家。”滴水可以成河,聚沙可以成塔,集腋可以成裘。建设节约型社会离不开我们每一位职工在学习、工作和生活中的努力实践,资源的循环利用和社会环境的净化需要从我作起,从身边作起,从一点一滴作起。“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一分钱、节约一寸土”,使用循环用水、节能产品和再生材料,倡导俭朴的生活方式和适度消费,推广办公电子化和资源变废为宝。只要我们持之以恒,我相信,干涸的蓄水池一定会清水长流,断开的电闸一定会再度合上。

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篇五 :企业员工演讲稿

企业员工演讲稿

各位领导、各位评委、各位同事:

大家好!今天我的演讲题目是《传承文明,播种希望,开创未来》。 自古就是改革和创新在推动世界文明不断发展前进。早在五千年前我们的老祖宗就在《易经》中说道:“穷则变,变则通,通则达。”这里“穷”是指停滞不前的困境,“变”是指改革和创新,“通”和“达”则是指顺利衔接新的思路和局面。这句话告诉我们立足于现状,通过对事物改革和创新,才能促进其可持续发展。纵观人类文明史,从茹毛饮血、巢居穴处的荒蛮岁月到实现四化、遨游太空的高度文明的今天,正是由于人类内心不满足于现状的意识激发了改革和创造的原动力,推动着历史的车轮滚滚前行。

而今,历史的重任责无旁贷地落在了我们的肩上。

在这个大地回春、万物复苏的季节,展现xx广大党员群众精神风貌的“创先争优”的活动在广袤的江淮大地上轰轰烈烈地开展着。

数十年来,公司上下几千名员工坚守在自己平凡而伟大的岗位上,见证着xx创先的点滴:领导团队目光如炬、英明决策,推进各项工作的深入开展:公司的机制改革、员工队伍的整编、建设环境的改善、业务的转型拓展、经营的风险控制。——他们挥舞着旌旗为公司领航指路;业务部门不畏艰苦、奋力开拓,在各自的领域开疆辟土:经纪队伍的扩建、新试点的运营、集合产品的上线、保荐业务的筹备、ib资格的取得。——他们是奋战在业务第一线的生力军;支持部门精诚团结、精益求精,为公司的各项业务发展提供着稳定的运作工作环境和技术平台:规章制度的完善、基础设施的维护、后勤物资的供给、营运风险的监控、业务系统的运转。——他们构筑起公司阔步奋进最坚固有力的保障。

就拿我们第四党支部来说,这个支部领导登记结算部和资产管理部,两个部门都是公司的新设部门,年轻人多,干劲十足、朝气蓬勃。登记结算部作为后台部门,承担着繁杂的账户设立、登记存管、客户资金的清算交收工作。近

期,随着公司45家升级和新设的营业部正式投入运营,登记结算部的工作量成倍增加,在保质保量完成原有工作的同时,他们每个人都自觉自愿地加大时间和精力的投入,默默地支持起整个公司的账户、清算业务稳定运作。资产管理部是公司的业务部门,他们管理客户委托的资产,将其投资于证券市场以实现客户资产的保值增值。资管业务金融专业化要求高、风险大、涉及层面复杂,他们背负着全公司的期望,备受瞩目地打拼在业务的最前线。

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篇六 :企业演讲稿

企业精神激励我们克难攻坚

尊敬的各位领导、员工同志们:

大家下午好!今天我给大家演讲的题目是《企

业精神激励我们克难攻坚》

勇于拼搏,克难攻坚,这是强者的一种精神超越自我,永不言败,这是有为者的一种追求,一个企业既需要有这种精神,还需要有这种追求的人,才能在艰难险阻中干出一番成功的事业。

公司通过三年来的奋斗历程,充分体现了这两

句话的真正涵义。从20xx年的下半年开始,到20xx年的上半年,伴随着百年一遇的全球性金融危机,公司在金融风暴的洗礼中,面对着企业经营中重重困难,始终把“倾力筑强企,一心保生产”作为永恒的奋斗目标。尽管公司的发展举步维艰,但是企业人的精神不倒,对公司的发展前途充满着必胜的信心。为渡过暂时的困难,摆脱困境,促进发展,公司坚定的从狠抓降本增效入手,从精减外部用工开始,到内部机构改革,以赶超民营企业,赶超同行先进企业为目标,谋发展,闯新路,许多过去不敢干的事,今天干成功了。燃气管道带压施工,过

去是垄断行业独有的领域,现在我们也能把它拿下,一项工程我们就可为公司节约几万元的成本费。车间领导和员工的心中装着的是公司的整体利益,我们的牺牲将换来公司更美好的明天。

困难对人们是一种考验,在困难面前站在最前面的是共 产 党员,他们唱响了共 产 党员先进性本色的壮歌,在野外施工中,他们把狂风沙暴当歌吼,山泉井水当美酒,以大无畏的胸怀,把困难踩在了脚下。涌现出了一大批先进人物,在他们的身上代表了企业人的勇于拼搏,克难攻坚的精神。

公司实现了目标,这是在座的同志们与全体员工艰苦奋斗的结果。鲜花和掌声送走了过去的辉煌,回首过去,尽管我们付出了太多了的辛苦和汗水,但我们问心无愧。公司在最困难的时刻,我们经受住了考验。

展望“十二五”,党中央为我们绘就了宏伟蓝图,我们将引吭高歌,勇往直前。

我相信在上级的正确领导下,公司将会谱写出改革创新的华丽乐章,胜利的捷报将会频频传来。 我的演讲完了,谢谢大家!

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篇七 :20xx企业文化演讲稿 两篇

2015企业文化演讲稿 两篇

企业文化演讲稿(1)

文化在汉语中是"人文教化"的简称。前提是有"人"才有文化,意即文化是讨论人类社会的专属语; "文化"的本义是"以文教化",它表示对人的性情的陶冶,品德的教养,本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异,现在"文化"已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念,成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深,源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线,以孔、孟为代表人物,著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导:"仁、义、礼、智、信"。道家以老子为代表人物,著《道德经》,书中包括大量朴素辩证法观点,如 "祸兮福之所倚,福兮祸之所伏。"等。佛家经典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹,交相辉映,流传了几千年不衰,深深影响着中华民族的发展,成为中国人的精神支柱,指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深,作用之大,魅力无穷。

一个企业从小到大,想建成百年老店,长治久安,实现"立民族志气,创世界名牌"的宏伟目标,在汲取各方文化的同时,必须逐步形成自身独具特色的企业文化,并坚持不懈,不断发展和升华。

xxxx集团从一九八一年建厂,至今已走过二十七个春秋,从一个名不见经传的小厂一跃而成为"五业并举、协同发展"的国内大型企业集团,行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元,20xx年销售收入达123亿元,实现利税17.76亿元,品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾xxxx集团走过的历程,可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如:八十年代的打破铁饭碗,率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21世纪"集智、放胆、拓荒、创新",在棋盘井打造的工业园区项目,初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多,不胜枚举。企业的发展让我们认识到,每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律,抓住机遇、做事合度,而不能一成不变、死水一潭,坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变,变是绝对的,不变是相对的;变即改革创新,是集团企业文化的核心动力源。

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篇八 :齐心谋发展 开创新明天——XX公司十年庆典演讲稿

齐心谋发展 开创新明天

各位领导、同志们:

大家好!

我叫XXXX,来自XXX。我演讲的题目是《齐心谋发展 开创新明天》。 十年磨一剑,百年铸商机。十载辉煌路,我的心情从没有像今天这样兴奋,我的信念也从没有像今天这样刚强。

十年奋斗,十年发展。我们前进的脚步,既象万里长江浩浩荡荡,又象九曲十八弯的黄河曲曲折折,既充满着风和日丽的美好时光,又伴随着风霜血剑的艰难岁月。这十年不仅是肯定了我们公司正在一步一个脚印的、踏踏实实的昂首阔步迈向更加辉煌美好的明天,更是对我们公司的天时、地利、人和相互结合的一个阶段性测验。十年磨一剑,我们的公司在煤炭行业已经是一把有力的宝剑,在开拓挖掘市场的道路上披荆斩棘,一路风风火火。

十年的风风雨雨,承载着多少汗水,又包含着多少夙愿,它是黑色的图腾,是金色的誓言!十年,是一瞬间,我们公司由年轻成长为一个生机勃勃、活力盈满的强势企业;十年,是艰辛的历程,在公司的英明领导下,全体员工奋力拼搏,上下一条心,拧成一股劲,为了共同的希望,齐心协力取得了一个又一个丰硕的成果。

与时俱进、开拓创新。公司由小到大、由弱到强,正是靠着我们公司的适时革新、适时创新经营策略,靠着全体员工不断学习、不断进步的不懈动力,靠着我们共同的愿望、共同的追求,不断地给公司带来勃勃生机,让我们的公司顺着市场的发展不断壮大。看到公司在不断发展壮大,我为她感到自豪与骄傲。

在十年历史回顾之际我们看到了一个百折不挠、勇往直前的公司, 十年来我们以不倒翁精神,跨越了一个又一个难关,让每一次危机都转化成发展的动力,实现了一次又一次的飞越,锻造出一个日益辉煌的公司。在诚信、互惠、优质、创新的经营理念指引下,我们群情激昂,充满斗志的公司全体员工,驾驶着发展的巨轮不断的前进。

一个英雄的时代,铸就一段英雄的历史;一个具有生命力的企业,铸就一支顽强拼搏的职工队伍,“实事求是,无私奉献,艰苦奋斗,改革

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