篇一 :青年员工座谈会心得体会

作为XX市农信社的一名新员工,很高兴也很荣幸能够有机会参加这次青年员工座谈会。在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习,得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导,我感觉受益良多。

会议中理事长对我们提出了三个提升:提升境界,提升能力,提升贡献。还有三个希望:多学习,多做事,多创新。市办的X书记也对我们提出了六点要求:做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工,做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。从这些希望与要求里,我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望,也感受到了自己肩负的沉重压力。

对于刚刚走出校园不久的我来说,这次会议就吹响了奋斗的号角,我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”,而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”,投身信用社的基层工作,不仅仅是我们进步的跳板,更是锻炼的熔炉。我相信,一定能不辜负上级领导的期望,为信合工作添砖加瓦,为创优争先贡献力量。

1、立足实际,克服困难,以饱满的热情投入下一步的工作。

对于我来说,农村工作还相对陌生,没有太多的自身阅历可以借鉴,面对理想与现实的落差,面对困难与热情的碰撞,我所要做的就是,坚定扎根基层的信念,放弃不实际的幻想,努力的学习工作的相关内容,克服不适应,争取以最快的速度做好工作,成为一个合格的优秀的信合员工。

2、坚定信念,心系客户,把工作当成最神圣的使命。

我们来到信用社,来到基层网点,不仅仅是为了赚钱养家,更不能是混日子,而应该积极的为新农村的建设,为信用社的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中,我们要清楚的认识到,客户是我们的“衣食父母”,我们要站在客户的位置上去为客户着想,要用我们的甜美微笑和热情的服务为信用社塑造一个美好的光辉的企业形象。这是我们的工作,也是我们的使命。

3、勤勤勉勉,敢于吃苦,用实际行动回报社会。

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篇二 :青年员工座谈会心得体会

作为第一工程管理公司的一名青年员工,我很高兴也很荣幸能够有机会参加管理公司举办的青年员工座谈会。在会上能够和诸多亲爱的同事进行交流、相互学习,得以聆听几位敬爱的领导对我们的期望和指导,我感觉受益良多。

会议中宫经理向在座的青年员工介绍了公司近年来取得的成绩及良好的发展趋势,并对我们提出了三个提升:提升境界,提升能力,提升贡献。还有三个希望:多学习,多做事,多创新。市办的X书记也对我们提出了六点要求:做热爱信用社的员工;做有理想、有抱负、有目标的员工;做认真工作、自觉贡献的员工;做讲学习、讲规范、讲纪律的员工,做勇于对不良行为批评的员工;做甘愿与信用社共存亡的员工。从这些希望与要求里,我能深刻的体会到领导对我们青年员工的深切期望,也感受到了自己肩负的沉重压力。

对于刚刚走上工作岗位不久的我来说,这次会议就像吹响了奋斗的号角,我不再是学校里无忧无虑的“小皇帝”,而应该变成勤勤恳恳的“老黄牛”,投身基层施工管理工作,这不仅仅是我们进步的跳板,更是锻炼的熔炉。我相信通过自身的不断努力,一定能不辜负上级领导的期望,为管理工作添砖加瓦,为取得更大成就贡献力量。

1、立足实际,克服困难,以饱满的热情投入下一步的工作。

对于我来说,管理工作还相对陌生,没有太多的自身阅历可以借鉴,面对理想与现实的落差,面对困难与热情的碰撞,我所要做的就是,坚定扎根基层的信念,放弃不实际的幻想,努力的学习相关专业知识,不断提高业务能力,克服不适应,争取以最快的速度做好工作,成为一名优秀的员工。

2、坚定信念,心系三建,把工作当成最神圣的使命。

我们来到陕三建,来到第一工程管理公司,不仅仅是为了赚钱养家,更不能是混日子,而应该积极的为公司的发展和壮大贡献自己的力量。在工作中,我们要清楚的认识到,三建是我们的“第二家庭”,我们要以主人翁的角度去为三建着想,要用我们的满腔热情的和不懈的努力为陕三建塑造一个美好的光辉的企业形象。这是我们的工作,也是我们的使命。

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篇三 :青年员工座谈会感想

青年员座谈会感想

作为公司的新员工,我很荣幸能参加这次的座谈会,这次座谈会我也感受颇多。通过这次的座谈公司更了解了我们青年员工在工作和生活中遇到的困惑,使我更明确了公司对我们青年员工的希望和要求,意识到要把自己的成长和发展融入到公司的发展之中去! 在这次“青年节“座谈会中,几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们的亲身经历,成长过程和对我们公司当前形势以及发展的思考,并且对我们提出了殷切的希望,使我深深地被感染着,原来和领导座谈也可以这么生动活泼的而且受益匪浅。

这次座谈会让我深刻地认识到,在这个终身学习的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己。同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同事学习、交流,接受、学习新事物,提高自己的应变能力和创新能力。

我们青年员工的最大优点是充满激情、思维活跃、工作快捷高效;最大缺点往往是缺乏埋头苦干的精神、缺乏顽强拼搏的精神、缺乏沉稳。作为六公司的青年员工,我们必须要发扬自己的优点,改正自己的缺点,积极培养埋头苦干、顽强拼搏、勇于奉献的精神。只有埋头苦干,我们才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,我们才能克服前进道路上的各种困难和问题。同时我们青年员工一定要树立岗位的责任意识,做好自己的本职工作,踏踏实实的去做好每

一天的工作,要多做有利于公司发展的工作。

此次座谈会不仅使我们感受到了公司的温暖,还使我自己的知识面得到了进一步拓展。几位领导的发言,不仅在于他们讲述了丰富的工作经验,我想更多是启示了他们思考问题的角度和深度。座谈中领导所涉及到我们公司制度建设,文化建设,职工团队建设,都明显的凸显出给我们青年员工提供的优越环境,因此我觉得我们青年员工很有必要抓住这个机遇,为公司的发展贡献自己的一份力量,同样在公司这个宽广的平台上不断的发展自己。我相信我们六公司的明天会更加的美好。

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篇四 :青年员工座谈会心得体会2(肖渊)

新入行大学生座谈会学习心得

藤田支行 肖渊

首先很高兴也很荣幸这次能以一名新入行大学生的身份参加我们支行座谈会,感谢行里领导和办公室负责人对此次培训的周密安排!本次座谈会的主要内容是员工个人成长与事业发展规划,刚才我们15位青年大学生员工对各自近年来工作情况进行了总结,分享了进入农行后的工作经验与学习技巧,总结了各自的长处和不足;而我们刘行长也平和、耐心地对我们逐一进行传道、解惑,这些,对于像我这样入行不久的新员工而言,无疑是金玉良言!

会议中刘行长对我们提出了五个提高:提高学习,提高责任心,提高业务能力,提高团队意识,提高心态。还有三个希望:感恩、自信、担当。从这些要求与希望里,我能深刻体会到领导对我们青年员工的深切期望,更能体会到“大行德广,伴您成长”对于我们员工的精神汲养。入行一年多,来到农行我对自己分析了一下,大致可分为以下几方面:

一、我的农行成长经历

去年从9月初到10月下旬,我被分配到佐龙支行跟班学习,即便只能看着师傅们工作,但这工作环境无时不在地对我敞开学习的机会,也开始在此业务上培养出了自己的兴趣,同时更是从他们老员

工身上学到各种业务本领,如点钞、扎钞、产品营销、常用业务操作流程、“三化三铁”规章学习等等;国庆期间也主动参与值班,配合同事管理自助设备。正式来到藤田支行开始临柜办理业务后,积极融入新的工作团队,克服语言障碍,在年末年关的关键时期,我们发扬了团队精神,努力挖抢他行的客户资源,以更优质的金融产品和服务去拓展和维护客户。

二、感悟与认识

来农行工作是内心期盼已久的愿望,或许是因为这份工作的“亮丽光鲜”,又或许是因为那不可阻挡的好奇,然而理想是美好的,现实却是残酷的,靠着这些空洞的想像绝不可成事!从村官跨度到柜员,虽然依旧是在乡镇区域干事业,倘若没有可靠的行业认知,没有扎实的业务基础,我们无法服务好客户,更无法争取人脉,争取客户资源,所以也就争取不到更为可观的业绩和贡献!所以,选择了农行,来到了农行,我一个深刻的体会就是转换角色定位,调整自我认知,去挖掘自己的潜能,尽可能大地做出自己的业绩;同时作为新员工,也应当多熟悉其他岗位的业务知识,努力提升自身素质,不断学习,不断挑战自己、征服自己,赢得更多的资格证书和能力证明;业余时间多看看业务相关的书籍等,多关注本行各种最新消息和最新产品信息,不断与时俱进,充实自己头脑,多积累,多写作,谦虚主动地去请教领导和同事,使自己更加优秀!

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篇五 :青年员工座谈会有感

参加青年员工座谈会有感

下午,在盛大丰满农家乐参加了由县联社组织的青年员工座谈会,大家以饱满的热情欢聚一堂,进行了面对面的交流。我于 参加信用社工作,很感谢信用社给了我们青年员工这样一次交流学习的好机会,对于我个人来讲,这是一次学习与锻炼的好时机。回顾这一年多的工作,对干好本职工作,我有以下感想和体会:

一、热爱工作,乐于奉献

干好本职工作的前提是要充分热爱工作,在我的心里一直把信用社当作自己的家,我很爱这个家,因为它是我人生的重要转折,也是从学校踏入社会的一个新的开端,这种爱也激励我热爱为这个家的发展所从事的工作。作为一线员工我认识到“银行出售的就是服务”,故礼貌待人是日常工作中的第一件大事。在实际工作中我发现了一条提供优质服务的捷径,那就是“要先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。把乐于奉献,微笑待人,看成是一种幸福、一种收获。把自己的奉献能给别人带来快乐的那种快乐视为自己真正的快乐。我的奉献,并非是放弃个人生存的必要条件,而是在平时的点点滴滴中去努力的做:

其一,坐得住,静得下,不浮躁,主要心思用在工作上。虽然现在什么都是在电脑上操作,可我遇到每项新业务我都会在事后认真做好笔记,把重要和容易忘记的东西抄下来,下次再碰到

就不怕了。我想给领导建议的是,我从事的是会计岗位,SC6000使用时间不长,系统正处于实践和摸索阶段,稳定性很差,变化很多,我希望县联社多给我们辅导和在一起交流学习的机会,多组织一些团体活动。

其二,份内份外的工作不能分得太清楚,能多干就多干。在无论麻烦与简单的业务,我都做到不挑客户,不挑业务。像那些汇兑等业务,无论金额大小我都一样对待,因为我深知,这是对我们信用社业务的一个推广也是业务的一个拓展。

二、钻研理论,勤练技能

学习是干好本职工作源源不断的动力。参加工作以来,我始终坚持在学习中工作,在工作中学习。一方面,在业余时间刻苦学习理论知识,努力提高自己的理论层次。希望六月份这次能够通过银行从业资格证公共基础的考试,我知道这些是远远不够的,所以我会在以后更加的努力。在日常工作过程中,我刻苦钻研业务知识,虚心向老同志请教,从中汲取经验,增长才干。另一方面,坚持岗位技能操作,不断提高自己的业务技能。多进行农信银和汇兑业务知识学习,俗话说的好“工欲善其事,必先利其器”,作为信用社的一线员工,我深刻的认识到我手中需要的利器就是业务技能,有过硬的业务技能,才能在工作中得心应手,才能提高工作效率,赢得客户的信赖,更好的为客户服务。我的窗口是复杂的岗位,不仅有政府给我们的政治任务,发粮食直补;还有邮政储蓄大力推广小额质押贷款抢占农村贷款市场,随着村

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篇六 :青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿

尊敬的领导、各位同事:

大家下午好,我叫***,是咱们公司加制氢车间的一名工艺员。

首先,感谢公司领导给我们提供了这样一个相互认识、交流的平台。我呢,20xx年2月进厂实习,7月正式成为公司的一员,如今快6年了。今日就借助这个平台来谈点自己在这六年来的认识和感想:

第一点,就谈谈责任心的问题。现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开责任心。“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心——列夫·托尔斯泰”。责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础、为人处事的前提,也是我们厂发展的根本。

第二点,加强学习。大家上班已经有半年了吧,对各自上班的装置有一定的了解。但是了解是远远不够的。作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教。在这里我分享一点我上班学习的经验;

一是手勤,我们上班接触的人很少,每天只是班组的那几个人,我相信在班组里面,没有一个人不喜欢勤快的新员工。你勤快了,大家会更容易接受你。同样,你勤快了,会让你获得不小的人缘。不管是其他班组的人员还是车间领导,会给他们留下一个很不错的印象,这样,你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤,多向老职工求教。家有一老,如有一宝,老员工的工作经验是我们公司最宝贵的财富。我想大家上班半年时间对各自的装置有了一定的了解,但是还远远做不到熟练操作的要求。好多事情,在你看来比较难,但是老职工就很容易的解决了。这就需要我们多向老职工请教、学习,我想大家都明白,站在地面上和站在巨人肩膀上,哪个看的更高、更远。经过半年多的接触,大家都对各自班组的人员有所了解,大家对新员工还是比较照顾的,只要你们有问题问他们,他们都会给你们耐心解答,不会私藏,没有什么教会徒弟,饿死师傅的想法。

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篇七 :青年员工座谈会发言稿

青年员工座谈会发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家上午好!

很荣幸今天能够在这里和大家互相交流,同时非常感谢局领导对我们青年员工的关心和重视,现借这个机会向各位领导及同事分享一下我在学习和工作中的感受和体会以及自身与企业发展的一些建议。

先说学习,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。

关于自身与企业共同成长和发展我认为企业成长决定个人成长,一个企业的发展依赖于员工的发展,员工的发展是企业的根源,只有员工素质提高了企业才能有市场竞争力,然而青年员工又是企业的希望,因此我们青年员工应该干一行,爱一行,专一行踏踏实实的学习实践经验,充实自己,同时要对企业忠诚,并有责任感。

在20xx年的工作中,我将一如既往的坚持“特别能吃苦、特别能战斗”的长传精神,立足岗位,做好自己的本职工作,加强对外沟通能力、团队协作能力,同时提高业务技能水平。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起来学习、交流。

我于20xx年进入沭阳县农发行工作,五年来,我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼,在行领导无微不至地关怀下,在同事热心帮助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来,我感触颇多,现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受,以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”

责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,取得显着的成绩,做出卓越的贡献,实现自身的人生价值。一个没有责任心的人,一个丧失责任感或责任心不强的人,会把工作当作负担,自然就会丧失工作的乐趣,一事无成,虚度年华,悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,也是我行振兴的根本。

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篇八 :青年员工座谈会发言稿

潜心做事 低调做人

--------青年员工座谈会发言稿

大丰 朱鹤成

尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁:

在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展,我与企业共成长”青年员工座谈会上,能作为代表发言,我感到无比的自豪。首先,感谢市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。

本人自20xx年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今,已经有一年多的时间。一年多来,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,我面对过挫折和压力,也收获过成功和喜悦,在这一过程中,我的经验逐渐积累,也逐渐走向成熟。

记得才参加工作的时候,开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的,而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一年多以来,在公司宽松融洽的工作氛围下,经过公司领导和同事的悉心关怀和耐心指导,我很快适应了公司的工作环境,也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。我深知,自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护,凝聚着同事的传教和帮助,凝聚着个人的汗水和努力。

听了大家富有激情、满载收获的心路历程,我同样身心启迪,感受至深。借此机会,也谈谈自己工作、学习、生活当中的几点体会,与大家相互学习,共同进步。

一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。

一直以来,我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习各种烟草法律、法规,积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。

勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年多来,我在行动上自觉实践“两个至上”价值观,以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神积极、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

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