关于会计核算工作实习心得感言-学习心得

企业产权与个人财产界限不清，中小企业的经营权与所有权的分离远 不如大企业那么明显，尤其中小企业中的民营企业，投资者就是经营 者，企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，给会计核算 工作带来困难。 1、会计机构与会计人员不符合会计规范在企业会计机构设置上，有 的独资小企业干脆不设置会计机构，有的企业即使设置会计机构，一 般也是层次不清、分工不太明确。 在会计人员任用上，小企业最常见的做法是任用自己的亲属当出纳， 外聘高手作兼职会计，这些人员有在税务部门工作的，有国有企业财 务管理人员，在会计师事务所的人员等，一般定期来做帐。有些企业 管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是中小企业由于其发展前景 及社会上得到人们认程度较低以及较差的工作保障，使得其对优秀会 计人员的吸引力远不如大企业。会计从业人员资格认定及规范考核的 问题也很多，会计无证上岗现象严重，会计主管不具备专业技术资格 的现象不胜枚举。会计人员的后续教育培养工作几乎没有进行。

2、建账不规范或不依法建账，会计核算常有违规操作。 中小企业有些根本不设账，以票代帐，或者设账，但账目混乱。还有 相当一部分中小企业设两套账或多套账。据有关人士在一次问卷调查 研究中得出，中小企业存在两套帐的比率高达 78.36%，这表明我国 中小企业会计信息严重失真。在会计核算方面，待摊费用预提费用不 按规定摊提，人为操纵利润，采用倒轧账的方式记账等等，有些会计 人员知识结构的老化与专业知识较低，使得许多理论上完善的会计方 法与复杂的会计技术无法实施，或在实施时大打折扣。

3、内部会计监督职能没有发挥出来。 会计的基本职能之一就是实行会计监督，保证会计信息的真实准确， 保证会计行为的合理合规。内部会计监督要求会计人员对本企业内部 的经济活去进行会计监督，但是中小企业的管理者常干预会计工作， 会计人员受制于管理者或受利益驱使，往往按管理者的意图行事。使 用会计的监督职能几乎无法进行。 用以证明经济业务发生的原始凭证付出成本大，或者难以获得，原始 凭证的获取要付出成本，是因为企业在购买商品物资时要不要#5@p存 在着不同的价格，若要#5@p，要加价，价格较高;不要#5@p价格较低， 两者的差价是税款。中小企业往往希望以较低的价格成交，但是又无 法取得记账所需的合法凭证。还有的企业发生费用后无法取得#5@p， 只能取得不合规的收据。多发生在上级主管部门摊派的费用支出。企 业只好不作此账，或相互之间调剂票据

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怎样做好兼职会计

如果时间允许，价钱合适，大部分的朋友会去做一些兼职工作，那么在兼职工作中，作为一名会计，我们应该如何去做呢？

这个问题有必要和大家探讨一下 首先说如何规避风险：

第一、对于兼职工作，要有选择地去接手。

会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，我们不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，我们该甩手时就果断甩手。

第二、 交接单

兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。

我们每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，我们可以告诉税务人员，我们是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。

第三、 单据必须有法人签字

所有交接回来的支出凭证都必须要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是他的，我们只不过是一个月拿几百块钱的打工者而已。 第四、 严格要求自己

老板不懂税法、缺少风险意识，他们有时候的一些举措也是无意识的，但我们会计自己必须要清楚，面对一些问题，我们得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么我们自己必须坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，我们还应该权衡利弊学会说不，我们没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。

其次是怎样做：

1、先签订兼职协议。如果是朋友介绍的也最好有一个协议，这样可以说明开始工作的日期。便于以后有任何法律问题的时候，准备有利于自己的相关证据。

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怎样做好兼职会计

如果时间允许，价钱合适，大部分的朋友会去做一些兼职工作，那么在兼职工作中，作为一名会计，我们应该如何去做呢？

这个问题有必要和大家探讨一下

首先说如何规避风险：

第一、对于兼职工作，要有选择地去接手。

会计的风险主要来自税收方面，而企业老板对税收方面的态度直接影响着该企业所承担的税务风险，对于那些一门心思只想偷漏税的企业，我们不要去接，接了它，就说明风险已经到来，麻烦事也将不断。对于在接手后才发现这些企业存在着种种恶劣现象，那么，我们该甩手时就果断甩手。

第二、 交接单

兼职会计和专职会计有一点区别就是兼职会计不坐班，不了解兼职企业的业务情况，如果有一天税务查账，如果兼职会计想以“我不知道实际情况”来推卸责任得话，那么这个《单据交接单》就显得非常重要了。 我们每月取回兼职企业的原始单据时必须要有交接单，收到多少张原始凭证，多少张附件单据，都得交

接清楚，这个交接单不仅可以防止和老板之间发生扯皮的事情，而且，面对税务查账，我们可以告诉税务人员，我们是兼职会计，老板给我们什么我们就做什么，我们做得这些不是我们会计凭空捏造的。

第三、 单据必须有法人签字

所有交接回来的支出凭证都必须要有兼职企业法人的亲笔签字。如有一天真有什么事情，也得先让法人担着，企业是他的，我们只不过是一个月拿几百块钱的打工者而已。

第四、 严格要求自己

老板不懂税法、缺少风险意识，他们有时候的一些举措也是无意识的，但我们会计自己必须要清楚，面对一些问题，我们得提醒他，什么事情该做什么事情不该做，至于老板在知道了利害关系后还执迷不悟，那么我们自己必须坚守自己得原则，除了在单据、交接单上明确责任外，我们还应该权衡利弊学会说不，我们没有必要去为了这几百块钱而把自己推到风口浪尖上去。

其次是怎样做：

1、先签订兼职协议。如果是朋友介绍的也最好有一

个协议，这样可以说明开始工作的日期。便于以后有任何法律问题的时候，准备有利于自己的相关证据。

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兼职感想

在当今严峻的就业形势下，社会越来越多的关注大学生的社会实践能力，顺应时代要求，大学生们也越来越注重自己的社会经验的积累，于是兼职成为了大多数学生的不二选择。作为一名对自己有要求的大一学生，我毫不犹豫的加入了这一庞大队伍之中。

回想这一年的兼职经历，我感慨颇多。从最开始的发传单，酒吧服务员，到后来的自己做生意。我不断体验着社会工作的酸甜苦辣。个中辛苦只有自己知道。

说道兼职，那就不得不提一提兼职中介，当代社会上工作中介多如牛毛，各中介机构为了扩大自己的服务面，渐渐将触角深入到大学校园内，于是便产生了兼职校园代理这一职务。学生们也都踊跃加入其中。于是学生有多了一条提前通入社会的道路。凡是都有两面性，校园兼职的益处自是不言而喻，但问题也同样不少，最突出的恐怕要数拖欠工资了，不单平时以天计量的工作存在拖欠现象，就连暑期招工也同样存在此种问题，每逢寒暑假将至，校园代理就开始大肆招兵买马，每对人马人数三十五十不等，浩浩荡荡的队伍开至广州，深圳等沿海发达城市，学生们进入酒店、工厂的流水线，每天不但工作时间长，时间段的安排也相当不合理，黑夜白天颠倒是常有的事，最可恨当属拖欠工资了，当学生辛苦工作一两个月后，本以为可以拿着微薄的工资回家休息了时，恼人的事却发生了，工资领不到，这下可愁死领队的同学了，每天来回的奔走在宿舍与经理办公室之间，软磨硬泡，好话说尽，耗时十天半个月最终才拿到自己的劳动所得，个中辛苦不言而喻。

提前品尝着生活的艰辛，在激励自己努力学习的同时，也增添了一份对于他人、社会的不信任感。

虽然工资微薄，饱含艰辛，但确实也获得了不少。学会与他人斡旋，懂得如何去保护自己，如何抵挡住诱惑，这都是酒吧里的生活所教给我的。

最艰辛的恐怕要数自行创业了，拿自己的生活费作为启动资金所承受的风险暂且不说，提着大包小包食品敲门穿梭于各寝室大楼之间，受尽拒绝，看尽白眼，手背手心长了茧子不说，影响室友生活让人心里着实过意不去。看似风风火火，却赚不了几个钱。这才深切体会到父母赚钱的不容易。应该珍惜啊。

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会计学习心得 我所在的专业是会计专业，它是一门挺重要的课程，可以说我们的日常生活离不开它。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。会计分为财务会计和管理会计，我现在所学习的就是财务会计。务会计的主 会计的基本职能包括进行会计核算和实施会计监督两个方面。

会计的主要职能有两个一是会计核算，其次是会计监督会计核算只能 是指主要运用货币计量形式，通过确认、计量、记录和报告，从数量上连续、系统和完整的反映各个单位的经济活动情况，为加强经济管理和提高经济效益提供会计信息。会计监督职能是指对特定主体经济活动和相关会计核算的合法性、合理性进行审查。要工作是编制财务报表为企业内部和外部用户提供信息，报告财务状况。

会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练之后，做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业之后，直接从事会计工作。如果能及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得更进一步的发展。

目前，可在国内参加考试、国外认证的会计师资格证书主要有五种：ACCA（特许公认注册会计师）、AI（国际会计师专业资格证书）、CGA（加拿大注册会计师）、CMA（美国管理会计师协会）、ASCPA（澳大利亚注册会计师协会）。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。

1．ACCA（特许公认注册会计师公会）

作为国际上最权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年2次，分别在6月和12月。

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各位同仁大家好！

我自今年x月份到公司上班，现在已有xxxx月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是#5@p管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度，

2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。

3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。

4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。

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20xx年会计实习心得

公司代理外贸进出口、还有出口退税清关等等工作，业务很多。财务部特别的忙碌，其他部门是不是也是忙碌的我就不知道了，反正在财务部呆了两天，感觉会计员小康就是忙得像一只蝴蝶，在办公室里外飞来飞去，另外一位准妈妈会计也是对着电脑忙得没空抬头。办公室进进出出也很多人，都是过来询问或者拿东西或者交材料。经理办公室也是设在财务部里面，一门之隔，进出经理办公室必经财务部。经理居然是很年轻的新婚的小惠姐，很让我惊讶，这个年轻的一个小女子能坐到那个位置。不过公司性质属于国企，所以上层领导很多，小惠也不是最有话事权的一个。

正职员工都很忙，我在财务部名义是实习生，其实几乎是没人理的那种，最多偶尔我问一下小康。我的工作就是帮公司理顺上一年的所有凭证，还有本年上半年没清理好的凭证，顺号，装订，入盒，有些缺的尽量在那一排的柜子的凭证里找，没有的标出来，有些凭证或者相关的原始凭证资料真的是上一年的都没弄齐整，所以整理这些无头绪的东西真的蛮头大的。没人理我，我就一个人慢慢地理，慢慢地找，理好了就开冲击钻钻孔，用针订凭证，一本本，垒了一桌子，然后找盒子皮，进经理办公室向小菲姐借用公章条盖章，做盒子，入盒子，再顺号放到柜子里。我没有位子，暂时借用司机小李的位子，公司称司机小李，我不知道他是不是司机，但是看起来更像一个领导。我上班第一天，司机小李上午出门，下午回来公司也多是走动的，不怎么在位子，第二天他又出差出国去了，所以他的位子我可以用着，只是经常有公司的其他员工过来用电脑查东西或者她们说的备案，我也不知道她/他们为什么就以那台电脑作为公用电脑了，莫非其他办公室没有电脑啦?不对啊，我看到有啊!不懂。不过，公司用的是自己的ERP系统，或许跟各个部门的系统权限有关吧?!

在这个公司实习，名义上是很好的，毕竟真的是一个很诱惑人的企业。但是我还是选择了放弃。第二天，我准备去辞职，但是我上午还会帮小康理好那些我弄了一半的凭证，起码上一年12月的凭证我都帮小康弄好，免得下一个实习生过来又重复工作。出乎意料，当我一上班就去找人事部的时候，王姐就像知道我的想法一样，带我到之前面试的会议室谈。本来我想着辞职很简单，像她们公司绝对很多人梦寐以求地要挤进来的，我走她们也不在乎。但是，王姐立刻满足了我提出来的所有的辞职条件。缺钱?破例开给我工资，还是很诱人的工资。学校远?提供住宿，公司有宿舍。还有什么吗?没有了，我惊讶到吓坏了，我还能想到什么理由拒绝呢?

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