篇一 :“三严三实”学习得体会——落实“三严三实”要治理为官不为

“三严三实”学习得体会

——落实“三严三实”要治理为官不为

“为官不为”就是个人主义、自由主义、好人主义作祟,归根结底还是宗旨意识、党性观念、进取精神退化,是世界观、人生观、价值观出轨,不但损害人民群众利益,而且还败坏党和政府形象。 当下反腐形成高压态势,“为官乱为”受到遏制,与此同时“为官不为”现象却在一些地方抬头,严重背离了“三严三实”要求。我们必须警醒起来,坚决做到令行禁止,绝不容“为官不为”挑战“三严三实”。 为官不为的表现

不愿为,懒政庸政。有的干部当“泥菩萨”,“在岗却不在状态,在位却不在谋事”,做一天和尚撞一天钟,混日子,熬年头,寄希望于按资排辈、组织照顾,既虚度自己年华,又贻误党和人民事业;有的干部打“太极拳”,不推不动,甚至推而不动,总强调客观因素,不尽主观努力,有问题左躲右闪,遇矛盾上推下卸,对基层需求无动于衷,对群众疾苦麻木不仁;有的干部摆“花架子”,只有“唱功”,没有“做功”,照搬照套,不求实效,用会议贯彻会议,以文件落实文件;有的干部设“软钉子”,借故推脱,出现了“门好进了、脸好看了、可事难办了”“不吃、不拿、也不干”等现象。仅20xx年,全国就有1万多亿的资金存量没有用,一些地方给了钱、批了项目、供应了土地却没有用,就是典型的不作为现象。

不会为,本领恐慌。有的干部在经济发展新常态下犯怵,新常态要求领导干部依据客观实际,遵循客观规律,搞经济建设要理性,但绝不能成为畏难的托词和失职的借口,更不能成为“为官不为”的挡箭牌,我们既不能追求“做不到”“受不了”的高速增长,也不能患上“恐速症”,不敢追求合理的发展速度,甚至任由经济数据下滑。有的干部面对新的政绩观茫然,为怎样对待GDP而纠结。如果继续抓GDP,担心被视为急功近利,数字上去了,自己却在仕途上落下了,吃力不讨好。有的同志对简政放权不适应,依然用行政的“手”干预市场的“手”,热衷于权力干预、审批,面对权力清单、负面清单、责任清单,如同套上“紧箍咒”,浑身不自在。有的干部对依法办事感到恐慌,面对复杂的人民内部矛盾束手无策,瞻前顾后,患得患失,等待观望,消极应付。

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篇二 :“三严三实”体会文章

践行“三严三实”要求,做焦裕禄式好干部

为了践行“三严三实”要求,深刻理解焦裕禄精神,努力做一名焦裕禄式的好干部,最近我查阅学习了焦裕禄同志的事迹材料,深受教育。我认为,焦裕禄的事迹是对“三严三实”最好的诠释,焦裕禄同志在兰考的所作所为,充分体现了“三严三实”的精神,而焦裕禄精神和“三严三实”的要求,在本质上是完全一致的。学习弘扬焦裕禄精神,做焦裕禄式的好干部,就是践行“三严三实”的要求。我们学习焦裕禄精神,就是要学习弘扬“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神,并从中不断汲取力量。

第一,要学习弘扬焦裕禄同志牢记宗旨,心系群众,“心里装着全体人民,唯独没有他自己”的公仆精神。严以修身,实实在在为人民群众谋利益。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是焦裕禄精神的本质所在。焦裕禄同志之所以被誉为党的好干部,县委书记的好榜样,之所以深受人民群众爱戴,根本原因在于他始终与老百姓心相连、情相依、同呼吸、共命运,在于他视群众为衣食父母,诚心诚意当人民公仆。我们学习焦裕禄精神,就要牢固树立宗旨意识,始终坚持群众路线,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。要深怀爱民之心,设身处地,换位思考,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,要多办利民之事,深入条件艰苦、矛盾集中、困难突出的地方,尽心办顺民意、解民忧、增民利的好事实事。特别是在当前经济社会发展和群众生产生活困难增多的情况下,更要想群众之所想,急群众之所急,帮群众之所需,认真解决民生问题,努力把为群众排忧解难的各项工作落到实处。

第二,学习和弘扬焦裕禄同志勤俭节约、艰苦创业,“敢教日月换新天”的艰苦奋斗精神。严以用权,实实在在为人民群众办实事。焦裕禄以他的一言一行对艰苦奋斗作了生动的诠释,这也正是他赢得群众拥护和爱戴的重要原因。我们学习和弘扬焦裕禄精神,要始终牢记“两个务必”,在任何时候,任何情况下都自觉践行艰苦奋斗、厉行节约、勤俭办事的优良作风,发扬自强不息,与时俱进,开拓创新的时代精神,保持不畏困难,坚忍不拔,奋发有为的精神状态,为推进我们的事业而努力奋斗。当前,处于经济发展的困难时期,我们尤其要发扬艰苦奋斗作风 ,树立过紧日子的观念,坚决反对铺张浪费,大手大脚,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,把有限的资金和资源用在经济社会发展最需要的地方。

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篇三 :三严三实专题三学习体会:严以用权要不错位不越位不缺位

三严三实专题三学习体会:严以用权要不错位不越位不缺位 三严三实专题三学习体会:严以用权要不错位不越位不缺位

严以用权,严是标准,权是核心,用是关键。作为领导干部,在严以用权上要聚焦忠诚、干净、担当,时刻保持清醒头脑,正确对待权力、理性使用权力、科学行使权力,切实做到“三要三不要”。

一、要始终为民、一心为公,不要错位。领导干部无论在什么岗位,都要把“为民”贯穿用权始终,踏踏实实为人民造福。一要坚决破除“官本位”思想。彻底摒弃当“官老爷”、高高在上等不良习气,切实搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,牢固树立公仆意识,永远和群众坐在一条板凳上,切实做到“利民之事丝发必兴,厉民之事毫末必去”。二要坚决破除“权力私有”思想。古人讲,“宽一分则民多受一分赐,取一文则官不值一文钱”。权力来自人民,姓“公”不姓“私”,只能用来为人民谋利益。近年来,我们对公款吃喝、公车私用等进行专项整治,全县“三公”经费下降21%,纪律处分15人。三要坚决破除“主观主义”思想。坚持“阳光”用权,自觉接受党内监督、民主监督特别是群众监督,推行电视问政、广场问政、网络问政、电话问政、微信问政、入户问政“6位一体”大问政,敞开大门接受群众监督,举办“电视问政”13期,邀请“两代表一委员”面对面给部门负责人“挑刺”,部门“主官”在红脸出汗中强化了为民用权意识,增强了干事创业动力。

二、要依法依规、守好边界,不要越位。依法治县,最重要的是依法依规用权,把权力关进制度的“笼子”,让权力在法律法规的轨道上安全运行。一要过好“法纪关”。在推进项目建设、招商引资、生态改善、民生工程、信访WW等工作中,运用法治思维和法治方式解决问题,多考虑是否合法,多想一想法律依据、法定程序、违法后果,努力做到心中有法、依法用权、依法行政。二要过好“人情关”。在项目资金安排特别是低保救助、危房改造等惠民政策落实中,讲人情更讲原则,重人情更重是非,决不能“酒杯一端、放宽放宽,筷子一举、可以可以”。三要过好“廉政关”。“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官”。去年以来,全县纪检监察机关查办党员干部贪污腐败案件171件,处理171人。作为领导干部,一定要认真学习贯彻中国共 产 党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,心存敬畏、警钟长鸣,管住自己、领好家风,做到不踩“黄线”、不越“红线”、不碰“高压线”。四要过好“公正关”。“居官守职以公正为先”。只有始终秉持一颗公心,凡事“一碗水端平”,才能让干部服气、群众满意。去年,我们针对低保优亲厚友问题,推行阳光低保、动态低保,实施低保民主评议,变村委会“说了算”为群众“说了算”,核销违规低保80户173人,有效防止了“人情保”“关系保”发生,赢得群众普遍“点赞”。

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篇四 :三严三实自我检查材料两篇

戒骄戒躁,以“三严三实”的要求谋事创业做人

问题归纳和整治到位最好的两篇精要

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二、高度警惕“不严不实”的问题及危害

总的看来,党的十八大以来,**党风政风明显好转。但同时我们也必须清醒地看到,**一些党员领导干部在修身做人、为官用权、干事创业方面仍然不同程度地存在“不严不实”的问题。

在修身不严方面,有的信仰迷失,精神缺“钙”,理想信念不坚定,不信马列信鬼神;有的情趣低俗,玩风盛行,追求物质享受,沉溺于声色犬马之中,甚至生活糜烂、腐化堕落;有的失德现象严重,台上道貌岸然、台下肮脏不堪,成为“双面人”。

在用权不严方面,有的认为“权力是上级给的,是自己辛苦换来的”,公权私用、公款私分、公车私坐;有的搞权力寻租,利益输送,插手工程建设、项目审批;有的坚持民主集中制不够,“大事小事一言堂”。

在律己不严方面,有的心无敬畏、行无底线,不讲身份、不顾形象,视规矩为“稻草人”;有的无视党纪国法,存在以权压法,以言代法、违法乱纪、徇私枉法的问题。

在谋事不实方面,有的缺乏科学精神,不按客观规律办事,急功近利,不顾实际;有的换一任领导,变一套思路;有的不愿沉心静气研究工作,习惯坐机关、听汇报,对基层实际情况和群众愿望要求漠不关心;有的搞脱离实际的“政绩工程”、劳民伤财的“形象工程”。

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在创业不实方面,有的只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退;有的做工作不真抓实干,面子上过得去就行了。

在做人不实方面,有的信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学,为人圆滑世故;有的搞团团伙伙,培植亲信、排除异己,建小圈子、立小山头;有的自由主义严重,无视组织规定,该报告的不报告,该请示的不请示,隐瞒事实,欺骗组织。

我们要深刻认识到“不严不实”影响党的形象、贻误事业发展、扰乱政治生态、危害执政根基的严重危害,充分认识开展“三严三实”专题教育的重要性和紧迫性,闻风而动、顺势而行,认真抓好贯彻落实。

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篇五 :三严三实专题研讨一情况汇报

“三严三实”专题研讨一情况汇报

为深入贯彻落实中央、省委“三严三实”专题教育精神,根据县委“三严三实” 专题教育部署,结合我局“三严三实”专题教育安排,6月16日,我局围绕“严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,把牢思想和行为‘总开关’”这一专题召开“三严三实”专题研讨会,会议由党组书记**同志主持,全体工作人员参加了会议,局科级以上领导干部参加了研讨交流。

一、学习研讨情况

(一)会议准备情况

局党组对召开专题研讨会高度重视。会前,各党组成员认真自学了省委、市委从严治党《决定》、两个“意见”、两个“实施意见”及加强领导班子思想政治建设有关工作要求,并且认真开展了交心谈心活动,查找自己的问题和不足。局“三严三实”领导小组召开筹备会,专题研究部署专题研讨会的召开,为会议召开做了扎实有效的准备工作。

(二)会议基本情况

这次专题研讨会从6月16日15:00开始,17:00结束。首先学习了《为官者当有“五种意识”》,然后局党组书记、局长**首先作了《践行“三严三实”,奋力推进项目建设》专题发言,各位副县级领导针对 “严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,拧紧思想和行动的总开关”作专题发言,并认 1

真查找本单位及自身存在的“不严不实”问题,以严肃认真的态度对如何纠正“不严不实”的问题作了表态。

二、查找的问题

通过深入查找,不同程度存在“不严不实”问题,突出表现在五个方面。

一是不重学习、任经验办事。不少干部学风不浓,“坐井观天”,自认为经验丰富,对新形势、新常态认识不足;专业知识陈旧老化,对新知识、新技术知之甚少。

二是安于现状、不思进取。面对经济下行压力加大和建设中的难题,有的被动应付,一味等上级出政策、等别人出经验;有的能拖就拖、能推就推,工作长期打不开局面。对待日常工作,有的满足于“大概齐”、“差不多”,甘于平庸混日子,心安理得熬资历。

三是慵懒现象仍然存在、不敢担当。有的有利可图就干事,无私利可图就不干事;有的明哲保身,为了不出事,宁愿不干事;有的出工不出力,上班时间做“私活”;有的遇到矛盾问题绕道走,只讲原则要求,不讲具体怎么办。

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