篇一 :敢于担当心得体会

党员干部必须敢担当能担当

(20xx年x月)

古人说“为官避事平生耻”,说的是担当;又说“任其职,尽其责;在其位,谋其政”,说的也是担当。担当是一种责任,是一种能力,是一种品格,更是一种精神,这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神,是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神,是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责,是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神,既是党和人民事业发展的基本要求,也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。

——弘扬担当精神,必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部,就是要心底无私、克己奉公,敢作敢为、不计个人得失,以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难;就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来,对于应该完成的任务,顶着压力也要干,对于应该攻克的关口,冒着风险也要拼;就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。

县委办公室是县委的“作战部”,在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者,又是科室管理者,承担着承上启

下的重要作用。客观地说,每项工作都有一定难度,而要把工作干得出色圆满,争一流、树精品,就必须做到事不避难、敢于担当,迎难而上、创造佳绩。在精心办会上,要沉下性子、不厌其烦,对每次会议精心筹划,严密实施,狠抓细节,强化管理,力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程,让领导满意,让基层满意。在办文发文上,自己首先要潜心研究,深入探索,勤于实践锻炼,努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度,严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡,做到理论表述恰如其分,遣词造句准确精炼,语法修辞准确无误,标点符号使用规范,逻辑结构严密有序。在缜密办事上,要不畏难、不怕难,以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务,充分体现以人为本的理念,把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上,要站在县委中心工作的高度,把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节,围绕重大工作、重要事项做好调查研究,科学论证,出好主意,当好参谋,服务好领导决策。

…… …… 余下全文

篇二 :我的岗位我担当心得体会

立足岗位,尽职尽责,勇于担当

——百矿集团公司我的岗位我担当心得体会

岗位是一个职业人的舞台,而责任则是一个职业人的精彩体现。做为百矿集团公司绩效考核办公室的一名职员,一名共 产 党员,我深知岗位----责任----担当的重要性。

首先,我深知我的岗位重点在负责,而负责不是简单的两个字,更是一份工作的职责和责任的承担,不能主动承担工作责任的人和遇事推诿蜷缩不前的人无法担当责任这两个字的重任。我所在的岗位是绩效经理,负责对集团公司所属单位的年度、月度绩效考核办法及考核指标的实施审核汇总上报等工作,考核办法及考核指标贯穿各单位各部门的方方面面,从上级领导的指令到各单位的意见反馈都得认真执行和仔细核查对比。为使考核见成效达目的,不光需要具备各方面的业务知识和技能,更需要有一份强烈的责任意识,因此,在工作上,我每一项工作都认真执行,将日常工作相关的各项事务进行分门别类,对不太熟悉的指标数据深挖穷追,不断向前辈学习,主动承担工作可能产生的工作责任,做到权限范围内的工作到我即止,不给领导增负担的同时确保工作的高效有序运行。

其次,我深知工作中除了责任还有一个相当重要的角色就是担当,一个成功的职业人,没有主动担当的工作责任心,

没有肩负各项工作任务的勇气和信心,是不可能做好本职的,工作不仅仅是责任和放心,更是对我们工作态度的一个考量,说大点的就是对企业的一种推动。如何让你的上级对你的工作放心,那就得肩负起自己的担当。

担当,不光是一句口号,担当是贯穿于我们工作始终的一个工作要求,一个单位的壮大发展需要责任心,更需要工作运行的放心,有担当,才有放心。对此作为基础工作的个体,我深刻意识并领会到自己肩负的担当,并为之努力工作。 担当是一种态度,是一种勇气,工作不拈轻怕重,不避重就轻,不推卸责任,出现矛盾不互相推诿,不把责任归咎于别人,这就是担当。

我相信,当我们每个人都能做到深刻领会责任、担当的意义,并以自己微博之力汇入众人之中以推动集团公司的整体发展时,那我们企业的明天定会势不可当。

…… …… 余下全文

篇三 :勇于担当心得体会1

学习勇于担当心得体会

XX镇党委副书记 镇长 XXX

通过此次学习,我思想受到了很大的触动,对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段,也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会:

第一,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理,那就是只有负责任的人,才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二,每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,都对他人和自己负有责任,这是社会法则,是道德法则,也是心灵法则。我们在工作中,就是要清醒地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作。那么,工作就由压迫式、被动式转化为积极主动,当遇到困难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口,退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明,当一个人意识到自己的责任并去努力承担时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定了我们的工作业绩。

第三,任何人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要 1

勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。

第四,工作要有使命感和远大理想,这样才能永葆工作激情,也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯,天生严重残疾,没有腿,身患癌症,受尽歧视和折磨,但他取得了板球、橄榄球教练证书,他能开车,他能游泳、潜水,他能溜滑板,他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人,改变了许多人。爱默生也说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”再折射到我们自己身上,我们大部分时间是和工作联系在一起的,假如我们非常热爱工作,那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作,我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任,就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成,责任是忘我的坚守,责任是人性的升华。

…… …… 余下全文

篇四 :勇于担当心得体会2

勇于担当心得体会

XX镇副镇长 XXX

通过学习,感触颇深,如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过:“人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量,它可以改变你平庸的生活状态,使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重,从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是,它可以使你成为好机会的座上宾,频频获得它的眷顾,从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋,但依然成绩平庸,那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它,你就可以获得改变一切的力量。

勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想,下决心改变自己的生活境况和人生境遇时,首先要改变的是自己的思想和认识,要学会从责任的角度入手,对自己所从事的工作保持清醒的认识,努力培养自己勇于负责的精神,这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作,都应该静下心来,脚踏实地地去做。要知道,你把时间花在哪里,你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做,你的成绩就会被大家看在眼里,你的行为就会受到大家的赞 1

赏和鼓励。

只要你还是单位的一员,就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想,全身心投入到自己的工作之中,以勇于负责的精神去对自己的工作,时时处处为单位着想。只有这样,才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员,才会被大家或单位视为支柱,才会获得全面的信任,并获得重要职位,拥有更广阔的工作舞台。这时候,自己的事业也就指日可待,胜券在握了。无论是荣誉还是财富,生活总是会给每个人回报的,条件是你必须转变自己的思想和认识,努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后,才会产生改变一切的力量。

一个人要想赢得别人的敬重,让自己活得有尊严,就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位,只要他能够勤奋地工作,认真、负责地处理日常工作中的事务,就会赢得别人的敬重和支持。反之,一个人即使高高在上,却不敢承担责任,丧失基本的职业道德,仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员,更有一些干部认为领导安排的工作,我们都照样的安排下去了我们就没有责任了,就找到了推卸责任的借口,那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度,努力培养自己勇于负责的精神,你将会产生 2

…… …… 余下全文

篇五 :浅谈“敢于担当”心得体会

浅谈“敢于担当”心得体会

自从公司开展党的群众路线教育实践活动以来,通过理论培训学习,使我深刻地体会到:作为一名公司员工、党员,管理者必须具备敢想、敢做、敢当的素质,坚持群众路线和公司利益至上,在管理中勇于担当,敢于负责,不怕得罪人,才能说自己“敢于担当”。下面我谈点自己的学习体会:

一、作为一名管理者,应当具备敢于担当的基本素质。

作为公司的一名管理者、党员来说,具备了敢于担当就具备了:一种高尚的政治品格,必备的履职能力,过硬的工作作风,良好的精神状态。不是一句承诺、一声口号,而是在管理服务中,遇到急难险重的工作时,发挥公司“主心骨”的作用,在困境中找出路、在困难中找办法,确保各项工作扎扎实实向前推进。

因此,作为公司的一名管理者、党员,在管理与服务中需要培育下属员工有激情、有韧劲,有能力、有水平、有办法的工作技能,才能体现出自我正确的原则立场和真本事、真本领。对定下的事雷厉风行,看准的事一抓到底、抓出成效。在管理中无私无畏,清白作人、干净干事,才有资格和底气要求其他下属员工做好。

二、作为员工,敢于担当就是要全心全意为做好服务。

作为公司的一名管理者、党员来说,公司员工利益无小事,我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为公司着想,把公司的利益、员工的冷暖安危挂在心上,放在首位,从员工最关心、最迫切、最需要解决的问题入手,真心实意地做好公司管理服务工作。一是要善于培育员工敢于担当的本领;二是要引导员工加强政策法规、理论和业务学习;三是汲取其他公司先进的管理服务经验;四是创做公司管理与服务工作的行家里手。

因此,作为一名党员、管理者,在每天的管理与服务中,面向的都是自己的上司和下属,工作有多有少,任务有轻有重,如何对待工作,对待任务,做好服务,说到底是我们的态度问题,是我们的作风问题。是一种责任、一种精神,一种能力,是一名公司员工、管理都、党员必须具备的基本素质。

…… …… 余下全文

篇六 :责任担当心得

改变自己,成就未来全员培训心得体会

安全技术部 王琳

什么是责任?有人诠释的很精妙——它包括两个基本方面:“责”和“任”。就“责”而言,如果没有做好自己分内的事,就应该承担相应后果而受到责罚;就“任”而言,如果主动承担完成好相应的任务,必然得到相应的奖励或荣誉。 通过海纳文化王老师的讲授,加之一个个小的故事,让我更深的认识到什么是责任,什么是担当。

从本质上说,责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终,是生命价值的体现。人可以不伟大,人也可以清贫,但不可以没有责任。扛起了责任,就是扛起了信念,扛起了生命的价值。

那么如何使得自己成为承担责任的人,在工作中创造卓越成就呢?

首先,明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命,工作意味着责任。责任胜于能力,因为责任本身就是一种能力,能力永远由责任承载,履行职责才能让能力展现最大价值,一盎司的责任感胜过一磅的智慧。

第二,敢于承担责任,充分释放人生潜力。不要自我设限,积极面对现状,明确自己的责任,才能更好地承担责任,尽职尽责,每天多做一点。让责任成为一种习惯,像罗文一样自动自发。“责任”体现着对职业的忠诚,“敬业”延续着对职业的责任——脚踏实地,勤奋苦干;现在就干,马上行动。

第三,细节体现责任,责任决定成败。疏忽一点责任都要付出代价,责任体现在细节中,工作无小事,用心才能见微知著,负责任就是从细节做起。同时要拒绝借口,勇于担当,职场容不得半点不负责任,没有任何借口,责任止于我们对结果负责,没有做不好的工作,只有不负责任的人。

第四,责任创造卓越,责任保证绩效。争当不可替代的员工,尽职尽责才能缔造完美工作;责任是人生成功的基石,负责任的精神让我们出类拔萃;将责任等同于荣誉,与公司和单位同命运,共呼吸。

作为一名安全管理人员,我深知自己的重任。安全生产是一种责任,不仅是对自己负责,对家人负责,更是对员工负责,对企业负责,对社会负责。安全是企业发展的前提和根本,与企业的生产发展息息相关。企业要想寻求更大的发展,

…… …… 余下全文

篇七 :责任担当心得

恪尽职守,敢于担当——

责任担当演讲心得

责任担当演讲团这次来我县局演讲,让我感受颇深。也让我更为辩证看待责任和能力之关系,让我重新审视自己的职业精神和价值观念。

一、责任和能力之思辨

“责任胜于能力”这一观点,看似把责任写重,把能力写成轻了。其实,责任和能力须以一种辩证态度去看待,两者是相辅相成的,缺一不可的。诚然能力是基础,若无能力,谈何责任,何以担当?但是,若只有能力,而缺少责任,则必然成就不了大事。责任是一种无限的动力,它能激发自信心和潜力,它能帮助塑造完善的人格,它能使人变得更加坚强。“责任胜于能力”这一观点之所以为社会普遍认同,我的分析,其原因有三:

第一、普遍和稀缺——有普通能力的员工多,而有责任的员工少。这是当下人才市场上供求关系的现状,具有普通能力的人才比比皆是,但是并不是每一个人才有责任感,都具有对职业的忠诚,具有恪尽职守的职业精神。

第二、可变和不可变——一个人的能力是在长期的学习和实践中积累而成,短期内是不可变的,但是一个人的责任感却可以在较短时间内,通过心智培训加以改变。毛泽东曾说,“一个人的能力有大小,但是司其职,尽其责的人就是一个好人,就是一个完人??”。

第三、内因和外因——责任是内因,能力是外因,这里内因起着决定性的作用。能力纵使再大,也要在其施展发挥中得以显现。有了责任感,可以使人有超水平之发挥;有了担当,可以使人变得更为勇敢和坚强。

在多元价值观和对职业精神多元解读的当下,责任胜于能力这一观点在哲学上看似有失偏颇,但是从另一层面来讲, “责任”是最基本的职业精神,“责任”可以让一个企业或单位成功,可以让一个员工在职场上脱颖而出。职场有箴言:“没有做不好的工作,只有不负责任的人”。责任承载着能力,一个充满责任感的人,才有机会充分展现自己的能力,才能将能力发挥到极致。

二、承担责任,创造卓越

那么如何使得自己成为承担责任的人,在工作中创造卓越成就呢?

…… …… 余下全文

篇八 :担当读书心得

《担当》心得体会

尊敬的各位领导及同事:

大家下午好!

很高兴又一次站在这里和大家进行学习心得的分享,担当看似简单平常的两个字,在作者林少波的笔下,引经据典,诠释的精辟绝伦。书中从七方面阐述:勇于担当是一种精神,甘于担当是一种情操,乐于担当是一种态度,勤于担当是一种习惯,严于担当是一种要求,善于担当是一种能力,精于是一种素质。读后使我对担当有了更加深刻和全面的理解,书中每一章、每一篇或每一句都会或多或少对我有所启发、触动及教育,甚至有所共鸣,下面就感触颇深的几点谈一下体会。

第一点:懂得合作。书中讲鸡司晨,犬守夜,牛负重,强调团队合作的重要性,一个优秀的团队需要不同性质和不同岗位的人担当不同的角色,只有全体员工相互合作,通力配合,才能顺利完成任务,成就一番事业。我们博亚这个团队自20xx年万邦接手以来在马总、崔总的领导下,实现持续盈利,离不开集团投入,领导有方,更离不开团队的共同付出和努力,同时培养造就了一批勇于担当,善于担当的优秀员工走向集团领导岗位。因此,我们每一名员工,在企业要想生存,首先就是融入团队,依靠团队,依靠集体的力量来不断提升自己,成就团队就是成就自己。

第二点:提高担当力。在工作中,我们不但要具备具备担当的精神,还要养成勤于担当的习惯、具备善于担当的能力。通过对这本书的学习,我充分认识到,具有破解难题的智慧和解决问题的本领就是一种能力的担当。也就是姚总所倡导的结果导向,“事实胜于雄辩”,没有好的结果,即使付出再多也是惘然。所以平时工作中要积极开拓创新,不断挖掘自己的潜能,不做制造问题的专家,而要做解决问题的专家。

第三点:努力争做多面手,全频道,救援队。当今世界瞬息万变,具有一项专业技能,并在另外领域有特长的复合型人才是市场最缺乏而企业又求之若渴的人才类型。随着万邦集团的不断发展壮大,集团为充分发掘员工内部潜力对员工进行大力气的培训学习,虽然使我们的综合素质有了较大程度的提高,但是也深深地体会我们的进步速度还远远到跟不让集团壮大对人才的迫切需求,因此要让学习成为一种习惯,在保证扎实的专长能力的基础上,积极培养自己的综合素质,提升自己的职场竞争能力,努力成为一名懂技术,懂语言,懂文化,懂标准,懂规范的复合型人才。

…… …… 余下全文