外科护理管理进修学习体会
—— 外科护士长 龙廷娅
在医院领导以及护理部的关心下,我很荣幸被派到岳阳医院外科进行了为期1个月的进修学习。通过进修学习,使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的不足,在护理质量上存在的差距,也深切地领会了岳阳医院先进的护理服务理念、
服务模式以及健全的垂直管理系统。现将我的学习体会总结如下:
一、 岳阳医院护理管理规范化、标准化,无论是高年资护士、低年资护
士、新护士、轮转护士还是实习的护生,他们的管理规定及要求是
不同的,比如高年资护士要承担一定的实习同学的带教、科室的讲
课,新护士要参加三基培训、考核等等,护理部成立了三个小组(气
切组、造口组、PICC组),他们都是由每各科室分别抽三名护士
组成,作为护理部的人才储备,也是紧急情况下人力资源调配的对
象,科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理,以经验丰富带
动经验不足、以能力强辅助能力弱的优化互补组合形成了比较稳
定、科学的编配结构,同时,也给了科室一个可以发展的空间,根
据护理部要求护士长制定了每周护士长倾听日。
二、实行岗位责任制整体护理管理,护理工作繁忙却有序开展。在岳阳医院外科,每天五、六十个病人,危重病人多达一、二十个,还有二十多个一级护理病人。而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒或坠床、非计划性拔管评分(早期预警评分)和带管入院病人进行导管风险评估,达到存在安全隐患的分值必须上报护理部并采取相应的预防措施。
三、痕迹管理系统化、无纸化,岳阳医院护理相关记录很多、但是信息系统建设很健全,他们完成一个病人的所有记录不超过5分钟,基本信息自动生成,相关内容有模块复制粘贴,所有记录处理都是串联的,比如说某个病人青霉素(阳性),只要你在体温单上注明青霉素(阳性),这个病人所有记录上都会呈现出青霉素(阳性)的信息,还有只要有出、入、转科、手术等等需要交班的病人,相关手续办好之后,交班记录上自动呈现出需要交班的信息提示你这个病人需要
…… …… 余下全文