篇一 :企业参观总结

参观鸿博昊天科技有限公司总结

一、参观过程概要

11月x日,在曾湘泉院长的带领下,劳动人事学院师生一行17人有幸参观了鸿博昊天科技有限公司。一下车,我们就受到了鸿博昊天负责人的热情接待。在这半天的行程中,通过听取介绍,参观车间和进行访谈,我们对“企业”有了一个大概的了解,对人力资源管理在企业中的位置有了进一步的认识,同时也发现了一些亟待解决的问题。

在和董事长助理陈女士的交谈中,我们认识到:虽然投入运行只有短短一年,但鸿博昊天已经发展成为了具有四百位员工、装备多台先进的印刷机、具备整套经营理念的现代高端印刷公司。我们感受到:一个完整、成熟的企业不仅有员工,设备,也有自己的战略规划,人才理念,硬件和软件相互兼备。并且,在管理自动化、印刷数字化、营销网络化的今天,企业经营的成功更多是取决于企业的软实力。从这一点看,鸿博昊天科技有限公司是一所具有巨大发展潜力的新型企业。

之后的厂房参观更是令我们印象深刻。在技术总监尤师傅的细心介绍下,我们了解到一本书的形成要经过制版,印刷,装订,包装四个过程。其中,印刷包括平张印,轮转印;装订包括骑订,胶订……当看到价值数百万的德国进口高宝印刷机在以每小时一万六千转的速度高速运转时,我们不禁惊叹科技对生产,对人们生活的影响;同

时也见识了鸿博昊天雄厚的硬件实力。

下午的重点内容是最后的访谈环节,感谢鸿博昊天的精心安排,我们三个小组分别访谈了6名公司员工,包含职能管理人员、生产管理人员和普通工人。从访谈中,我们详细了解了不同部门的工作职能和工作内容,员工的工作时间及薪酬待遇,并讨论了整个印刷行业面临的市场形势,公司存在的问题等。这对我们了解企业运营、人力资源管理、提出建议都起到了极大的帮助。

与鸿博昊天管理人员在公司合影

二、访谈要点提炼

经过各组讨论发言,我们将访谈信息进行提炼,得到以下要点:

1.

新兴企业如何应对老牌企业的竞争。鸿博昊天科技有限公司

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篇二 :企业参观总结

1.2.3企业参观认识总结

在20xx年x月x日,同学们在老师的带领下来到了首钢东华机械厂,红光锅炉集团有限公司,兴城市水泵制造有限公司,瀚森木业有限公司中核辽宁核电有限公司等5家工厂及公司,进行参观实习。此次实习让我收获颇丰,对这些工厂和企业工作流程有了更深一步的了解。

1.首钢东华机械厂

首钢东华机械厂始建于xx年,是原国家兵器工业部非标设备的主要生产企业。主要产品有:以输送设备为主的矿冶设备,包括破碎设备,过滤设备,筛分设备,输送设备,烧结台车,焦化的四大机车,回转窑,转炉,高炉泥泡机,电动平车,轧机附机等及其非标设备;磁热产品,包括钢板焊接前的预热设备,焊后的加热清渣设备以及过盈配合的热装设备;铁路机车的上心盘、制动梁等产品;各种流体输送、托辊等高精度焊管以及电梯导轨的高速专用刨床。

2.红光锅炉集团有限公司

红光锅炉集团有限公司,是集生产A级锅炉、A1A2类压力容器、风力发电塔架和1级锅炉安装于一体的国家级高新技术企业,取得美国ASME认证的“S”和 “U”证书和钢印。企业信用等级AAA级,法定代表人徐在山先生为全国劳动模范、哈尔滨市九至十三届人大常委。从19xx年始建,红光锅炉就一直是社会大潮中最鲜活的浪花,挺立潮头。公司以“环保、高效加节能,配套服务一条龙”为质量方针,严格按照ISO9001:20xx国际标准运行管理。与哈尔滨工业大学、703研究所等单位建立了生产科研联合体,吸收国内外先进技术,不断研制开发新产品。

3.兴城水泵制造有限公司

兴城市水泵制造有限公司(原兴城水泵总厂)建于19xx年,是原机械部定点制造水泵的专业厂,厂区占地面积320xx平方米,建筑面积20xx0平方米,拥有各种生产加工设备150台套,可生产IS、ISR、RG、ISG、D、DG、MD、DL、LG、S、Sh、PW、PN、SZ、SK、2BEC、2BEA共17个系列近千种规格的泵类产品,应用于国民经济建设的各个领域。其主导产品MD型耐磨泵、SK型水环真空泵应用遍及东北及全国各个煤矿的井下排水及瓦斯排放。

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篇三 :大连成达企业参观总结

党员“生存、生活”活动总结

20xx年x月x日中午,在刘中华老师的引领下,我们兴高采烈的乘上了通往大连瓦房店成达食品有限公司的客车。尽管做了六个小时的车,同学们还是热情高涨,对企业充满了期待。 到达那里已是晚上六点多。企业经理热情的招待了我们并带领我们到餐厅吃饭。随后给我们发工作服。企业经理特别热情,他告诉我们,由于贵宾住的房间平时没有人,为了能找到被子,他们把各个经理的行李都拿到了这里。

10月x日早晨天还刚亮大家就穿着工作服准备下车间。该企业主要经营为毛鸡屠宰加工产业。因此进车间前要穿上工作服,戴上手套,口罩和帽子。不能把头发露出一点来。人力资源部经理为大家做了向导。经过他的细心讲解,同学们了解到该企业是目前亚洲屠宰量最大的公司,日产量为五十万吨。一只鸡在工人的分割之下能生产出二百多种产品。生产线上的工人紧张的忙碌着,几秒钟的时间,工人们就能熟练的把带骨头的鸡腿剃出来,其速度相当惊人。

随后,我们又跟随王经理参观了整个公司。该公司占地30万平方米,现有二十多家分公司。公司因主营农业,带动了周边农民的发展,享受了政府的优惠政策,在加上有雄厚的资金做保证。今年预计再建15家分公司,兼营肥料、兽药、化妆品等。此公司的规模及发展前景令同学们发出阵阵的惊叹。

经理人介绍说,他们这里为了发展农业基地,已经引进了很多优秀大学生来这里工作,充分体现了科学发展农业对人才的需求。还表

示欢迎辽东学院的学生们将来有机会来这里工作。

下午,陈经理在会议室为同学们讲述了精彩且实际的就业经验。在陈理详细的介绍中,同学们聚精会神地聆听,同时,遇到不懂的问题积极发问,使同学们详细地了解了大学生目前的就业前景和面试的必要知识。

活动之后,一位党员曾经感慨到:“不愧是知名企业,果然名不虚传。通过这次对社会工作环境的了解,我对职业规划有了清晰的认识,也明确了发展方向。”

通过此次活动,大学生们走出校园,走进现代企业,了解了现代企业的企业文化,增长了见识,也学习了现代企业工作人员严谨、务实、实效、精练、热情的工作态度,大家都从中受益匪浅,活动取得了圆满的成功,得到了广大同学的一致好评。

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篇四 :企业参观总结

企业参观总结

4月x日,我们在老师的带领下,有幸参观了位于中关村的北京东泽勤争科技开发有限公司。公司组织架构由董事会、董事长、经理、卫星传版部、网络工程部、数据化事业部、软件研发部、客服中心、行政后勤部、财政部和人力资源部组成,是一家为报社提供报纸版面传输系统建设并为之提供技术支持服务的高新技术企业。

公司创业以来,为报社用户提供传版系统建设和服务为主要业务,传版系统包括卫星传版系统和宽带传版系统,十多年来,在传版系统的建设和服务方面积累了丰富的工作经验。随着公司对用户需求的深入了解以及对卫星和宽带传输技术的紧密掌握,开发了非常适合报社传版的"报社卫星传版系统"和基于互联网的"宽带传版系统"。

东泽勤争公司开发的卫星传版系统已经在中国日报、经济日报、光明日报、中国青年报、法制日报、工人日报、北京日报、中国证券报、解放日报、青年报、第一财经日报、浙江日报、杭州日报、南方日报、深圳报业、广州日报、湖北日报、四川日报等近30家报社和报业集团得到了广泛应用,其开发的宽带传版系统也应用于中国电视报、北京青年报、北京娱乐信报、法制晚报、竞报、大公报、申江服务导报等几十家报纸的传版。

通过这次参观,我们平时在课堂上学习到的公司组织架构以及公司主要业内内容由课本上的平面想象上升到具体形象,我们了解到了在实际公司架构中,各个职位是如何安排的,同时也知道在企业工作中,我们应该具备一定的沟通能力,处理问题的灵活能力,知道了什么是职位原则等等。

除了公司架构的相关内容,通过参观东泽勤争公司,我们还知道了在报纸版面传输业务中的卫星通信技术,公司利用卫星给报社进行版面传输,既具有时效性又能保证各地同时分布,比传统传输方式具有更大的优势。

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篇五 :企业参观总结

企业参观总结

20xx年x月x日星期六,在纪检部师姐的组织以及书记的带领下,我们经济系分团委一行40多人,参观了国内最大的移动通讯终端产品销售服务提供商——乐语中国控股有限公司旗下的协亨手机连锁荔湾总店。

此次企业参观的流程大致分为3个部分,首先是由协亨手机人力资源部余经理为我们简单而又生动的介绍了乐语企业的管理机制,内部架构,企业文化及经营理念。接着是我们此次活动的重头戏——模拟招聘会,期间余经理及在场的协亨管理人员都给了我们十分中肯的意见。最后则是由协亨手机荔湾区区域经理刘经理和我们分享了她的协亨成长之路。

在余经理的介绍下,我们了解到乐语中国控股有限公司是国内最大的移动通讯终端产品销售服务提供商,致力余先进、时尚的通讯终端消费品及增值服务产品在全国市场内的销售服务和市场推广,企业内部共有8个部门各司其职,共同推进企业进步。同时,我们也了解到一间成功企业的运作,除了要有精准的市场目光和过人的经营理念外,还需要有完善的管理机制以及深入人心的企业文化。

在初步了解了企业的背景后,我们进入了模拟招聘环节。由余缺少经验,第一位上场的同学显得非常紧张,并没有很好的展现出自己的优势。然而,在余经理的提点下,接下来参与模拟招聘会的同学越显落落大方,迅速进步,各方面的表现都可圈可点,令协亨的三位经理顿时刮目相看,惊讶余同学们对知识技能的吸收能力。特别是纪检部周碧茵同学的自我介绍和发言,结合了自身的社会实践经验,提及了做销售应该细心谨慎,懂得察言观色这两点,令刘经理和余经理两位赞不绝口,印象深刻,并在之后的环节当中多次提起。余经理同时提醒我们在参加企业就职面试时,要有明确的目标,并尽量展示自己的优点以及社会实践经验,让面试官们相信你能够为企业带来所需要的利益。

最后是由刘经理为我们讲述了她是如何与协亨结缘,如何由一名普通的营业员一步步走到今天的区域经理的历程。刘经理告诉我们,若想在职场中立足,必须要有勤奋刻苦的精神,时刻提升自身的能力,奋发向前,切忌眼高手低,目空一切。她总结了她的销售成功之路,那就是脸皮厚以及勤奋。她以自身的经验,为我们展示了现代企业所需要的人才。

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篇六 :参观企业的感想

参观柳州福臻企业的感想

工厂的一切对于机械专业的新生来说都是新鲜的、神秘的。我们许多同学入学后,脑中始终在发问:工厂是怎样的呢?它跟自己原来的想象有多大区别?自己以后的工作岗位、工作环境会是怎么的呢?等等。不管老师、学长如何解说,都无法很好解答我们心中的疑问。俗话说,耳闻不如目睹,系部组织的11级新生专业入门教育系列活动之二——让新生到企业实地参观学习,我们新同学的疑问将一一得到解答。

20xx年x月x日下午,我们11级机电一体化技术5班在张映红老师的带领下,怀着一种激动、好奇的心情,坐上了开往柳州福臻车体实业有限公司的大巴。

我们这次行程的目的就是参观柳州福臻车体实业有限公司的生产车间,亲身感受一下企业的文化和工作环境,了解一下自己以后的就业场所和发展方向。 柳州福臻车体实业有限公司前身是柳州福臻模具有限公司,是由广西方盛实业股份有限公司与专业从事汽车车身模具开发设计、生产制造的台湾福臻事业集团共同出资成立的股份制企业。公司注册资金641万美元;生产和办公地址位于广西区级工业园区的柳州市柳东新区阳和工业园区阳和片区C-24地块,总占地面积66737 m2(100.106亩),厂房建筑面积24000多平方米;经营范围主要包括汽车车身(各种类型)模具、夹具、检具、冲压件、焊合件及车体总成及其零配件的的研究开发、生产制造和销售服务。公司是柳州市政府重点扶持的汽车支柱产业中的一家现代化科技型股份制企业。公司于20xx年通过ISO9001:20xx及TS16949:20xx认证,并于20xx年x月被评为国家级高新技术企业。主要经营业务:1、各类汽车覆盖件数模开发(逆向-正向)、模具及检具的设计、生产制造。2、各类汽车底盘零件冷冲压模具的设计、生产制造。3、焊接夹具的设计、生产制造。4、各类汽车内饰塑料件模具数模开发及模具的设计、生产制造。工艺技术能力:1.公司全面采用计算机辅助设计及辅助制造(CAD/CAM),技术来源地台湾福臻,属日系技术系统。大量使用日本标准。通过人员交流保持与台湾

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篇七 :参观学习总结

XX参观学习报告

20xx年x月x日,在公司领导的带领下我们来到XX进行参观 、学习。这次学习我感受颇深,在思想上有了一些转变,对我在公司的成长起到了一定的敲打作用。下面我对此次参观简单做下总结。

一、进入XX的那一刻,映入眼帘的是一种视觉的美感,道路干净平坦,绿化带布局规则,管廊架排列整齐。在经过短暂的工作交流后,我们在XX的陪同下首先进入了仓库参观。与我们不同的是,他们的桶装液体原料是存放在只有顶棚的仓库中,排列整齐,标示定置定位,记录明确详细。进入固体原料的仓库,首先感到的是通风效果非常好,其次是立体感的存放,再就是记录的详细、标示的规范清晰,就像我们的成品库一样。听XX介绍,只要原料不超过300袋的每一袋都贴有合格证,超过300袋的托盘周围都必须贴上合格证。离开仓库我们来到了生产车间,进入之前XX让我们关闭了手机,并戴好安全帽。在进入车间的那一刻我有些吃惊,因为在我的脑海里从没想到GMP以外的车间也能保持的这班洁净。员工着装干净规范,车间内无卫生死角,设备清洁干净,整个车间内无生锈之处,楼梯的扶手稳固且无任何油污灰尘,车间内通风非常好没有异味。来到平台上,减速机、压滤机、反应釜等设备表面上无灰尘、油污。在人员配置上,车间内除三名指定维修人员外,基本上看不到几个人在手动操作,其主要操作都有主控室内三名员工完成。自动化程度非常高,大大的减少了人力。

二、通过跟XX的交流,我发现很多值得我们学习的经验。

1、车间班长的人选都是操作过硬、个人能力强、善于团结同事,善于搞好与领导和各个部门的关系。对车间的任何事物都做到了如指掌,并能够掌握车间内物料反应的专业化学知识。

2、提高员工的意识,首先从招聘人员开始,生产当中做到多奖少罚。做到都因奖励而提高,而不是都因罚款而离职。

3、体会员工内心感受,在参观中发现车间内有一本记录,上面是员工对公司一日三餐的评价,员工实行三班倒,让员工有充分的休息时间,充分体现人性化的管理。

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篇八 :钢结构参观总结报告

姓名:XX 班级:土木工程十班

学号:B10061017

参观报告

参观时间: 20xx年x月x日

参观地点:河南杭萧钢构有限公司

参观班级: 土木B120631-B120633

摘要

下午,我们两个班在王老师和杭萧有关领导的带领下,到车间参观钢结构的放样、切割、钻孔、剖口、焊接、矫正等设备和部分工序。通过接触一线工作的环境,了解杭萧钢构公司的厂房结构和钢结构的实际加工制作和安装过程,对钢结构有一个比较深刻和直观的认识。总结如下:

一、公司简介

这次参观的杭萧钢构是河南杭萧钢构有限公司。

杭萧公司拥有安徽杭萧钢结构有限公司、山东杭萧钢构有限公司、江西杭萧钢构有限公司、河南杭萧钢构有限公司、河北杭萧钢构有限公司、广东杭萧钢构有限公司及浙江汉德邦建材有限公司、浙江杭萧物流有限公司等8家子公司,集设计、制造、安装于一体,年钢结构加工能力达60多万吨。

公司具有钢结构制造特级资质、钢结构专项甲级设计资质、钢结构专项壹级施工资质;拥有二级理化试验室,领先同行通过英国皇冠ISO9001(20xx版)质量体系认证。与多所著名院校和研究所建立了密切的合作关系,主编和参编27本国家和地方行业规范,获得30多项国家专利成果,多项工程获中国钢结构金奖。

图:杭萧钢构

公司属于建筑行业,主营业务为建筑钢结构工程的设计、制作与安装。公司经营主要采

取订单式生产和服务方式,业务流程可分为营销(承接建筑工程合同)、设计(设计工程建造图纸)、制作(加工各类钢构件)和安装(工程现场施工)四部分。公司目前已建立20多个营销办事处,基本形成了覆盖全国的营销网络,并在芜湖、青岛、洛阳、南昌、珠海、唐山设有钢结构子公司。公司技术实力雄厚,参编主编了16套国家及地方的行业规范规程;公司现有160余人的设计研发队伍,拥有高级技术人才35人,其中博士研究生4人;公司使用并开发电脑软件进行辅助设计和制造;公司与浙江大学、福州大学、同济大学、西安建筑科技大学等知名高校和科研院所建立了稳固的合作关系;公司拥有10多项专利和非专利技术,其中“自承式模板系统”楼板施工技术、“冷弯薄壁Z型钢连续檩条工程应用技术”、“高层建筑钢-砼组合结构工程应用技术”等处于国际或国内领先水平。公司拥有先进的钢结构生产线,通过国外引进及国内配套不断优化整体工艺装备,为公司生产高品质的主构件、次构件和围护面板提供了保障。公司拥有专业的工程安装和现场施工队伍,在轻型及多高层钢结构工程安装方面积累了丰富的经验。

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