新员工转正心得

因对金虎便利核心价值“热心、诚心、耐心、细心、贴心”和其企业文化“人诚物实万商之本，质优价平八方共信”的经营原则的认同，为追随“太原市优秀企业家”” 杰出企业家”、 “太原市青年功勋企业家” “太原市劳动模范”公司总裁金根虎先生学习执行力，拓展知识、累积经验、锤炼智慧，于20xx年x月x日走进山西金虎便利连锁股份有限公司这个大家庭，现服务于金虎便利学府二号店，负责该店的理货工作。

检讨是改善的前提，改善是进步的源泉。通过工作总结与检讨，可以不断发现自身存在的缺失，并以此为契机，改善自我、超越自我。藉此试用期满之际，特就入职以来的学习、工作等方面情况向各阶主管汇报如下：

一、工作中学习

通过三个月的努力，我对自己的评价是：融入企业文化比较快，适应工作环境比较好，工作积极性高、责任心强。这一切，首先得益于平时的的学习。个人的进步源于各阶主管的身体力行、言传身教。上至督导，下至店长，都有著十几年甚至是几十年的工作经历，经验十分丰富且平易近人，工作中、生活中都是我学习的良师益友。我刚接手工作时，对各方面均不熟悉，店长在做好新人“传、帮、带”的同时，耐心地讲问题、细致地教方法，一丝不苟、尽心尽力。我自信没有让督导和店长失望。工作中，先来的同事各方面经验也非常丰富，得心应手，在我工作中遇到不明白、不熟悉、不了解的情况的时候，

这些同事自然是我请教的对象，而他们往往也非常乐意帮助我，增进了自身对集团的了解、增强了个人的集体荣誉感和事业上的归属感。

三个多月以来我参加了培训考试，得到了12月份考试第一名的好成绩。这是证明。

二、心得体会

通过三个月的试用期工作，个人主要有以下几点认识和体会：

1、通过工作历练，自身的组织协调能力得到锻炼，沟通能力和水平得到提高。通过三个月的工作，我能做到很好地与同事沟通、交流，尽力把工作的阻力降到最低；同时，与店长、同事保持良好的沟通，也可以得到更多的帮助和指导，无形中学到很多东西，可以帮助提高工作效率。

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对本职岗位的认识：作为一名ATM硬件服务工程师，首先明白自己不仅仅提供维护客户的ATM，我们还要提供优质的服务，让客户全面感知公司的品牌和实力，为公司的发展添钻加瓦！

培训总结： 经过导师和培训中心老师的精心培训，让我从对ATM行业和设备的一无所知到有了全面的了解，全面了解了公司的组织架构和企业文化，特别赞同公司的“快乐工作，精彩生活”的工作理念。

在培训过程中，认识了来自五湖四海的同事，大家互相学习交流，感知不同的地域特设和文化，在培训的过程中，培训了大家的团队意识和安全意识。

另外对我司的机芯有了更深的了解，并能在实践中自己动手操作和维修，老师们从理论有前入深，细致地讲解了个模块的作用和容易出现问题的地方，理论结束后就及时的到实操室进行实际的操作，使我们学习的理论得到及时的消化和理解，起到了事半功倍的效果。 学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向光电银通更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去服务号客户，为我们公司更好的发展贡献自己微薄的力量。

实习总结（硬件服务工程师针对在技能培训结束后返回服务站一个月内的工作情况填写总结）：结束了广州培训中心为期一个月的培训，怀着期待和忐忑的心情回到了服务站，回到服务站以后，在的帮带下进行ATM现场的维修和保养，感受现场修机的气氛。为以后单独维修奠定基础。

让我记忆犹新的是第一次单独去农村信用社维修机器，当时报的故障代码为1168，多么熟悉而又简单的故障，到了现场后我积极的按照公司培训和导师的知道进行了操作，自己以为很快就可以搞定，可事宜愿为，在操作过程中钱箱出现打不开的情况，一下自己慌了，自信一下子就丢的差不多了，最后还是在导师的电话指导下完成任务，通过此事让我明白现场和心理的双重考验下搞好维修才是王道，要学习的事情还有很多。

那是我告诉自己，要多向经验丰富的同事学习，通过学习加强自身的维修水平，增强自信！

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员工转正申请书

导读：本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，现提出转正申请：

员工转正申请书

尊敬的领导：

我叫___________,于______年_____月______日进入公司，根据公司的需要，目前在____________（部门）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

___________是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。 总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的

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心态决定成败 机遇成就人生

———试用期个人总结 进入东方建银以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的进步和巨大的收获，同时也存在一定的问题和需要改进之处，现将工作以来的表现做一个回顾和总结。

自入职以来，先后接受了人力资源管理部和整机管理部系统的培训课程，通过学习公司的企业文化和经营管理模式，了解行业和公司的基本情况，我对未来的工作也有了一定的信心。俗话说“隔行如隔山”，陌生的行业，无谓的经验，几近空白的产品知识让我在这行成了“小矮人”，销售员面对客户要是谈不上一句产品，那该是怎么一种境况？培训结束了，和我一起培训的其他地市分公司的业务员大都下了市场，只剩下我和另外两人，三至六月份是工程机械销售的旺季，错过了这几个月就相当于错过了一年，我很是着急，一方面着急要到市场锻炼，一方面又缺乏知识积累，心情急躁又矛盾。这时候，高经理仔细给我们分析了市场情况，教我们从基本的产品知识学起，先学习斗山产品参数，再收集其他主要竞争品牌的参数，记忆背诵，一个周的时间，我对产品的基本参数熟记于心，手握利器，是该开刃的时候了！

经过一番准备，3月底，我被分到晋中片区寿阳县从事市场开发工作，如经理所教，我先从配件店老板和拖板车司机入手，寻求建立良好的关系，以争取他们给我介绍一些工程机械行业的客户，再有从当地工程机械租赁市场、工地以及工矿入手，找寻客户。初到寿阳市场时，新区开发的大片工地及松塔水库施工项目让我无比兴奋，“有工程就一定有工程机械”，当我满心欢喜的到工地找到负责人时，他们告诉我，工程已近尾声，不需要工程机械，我那正欲前进的梦想戛然而止。接下来的时间，我开始找当地居民和客户了解工地和工程开工情况，也在网络上搜集寿阳投招标项目和重点工程建设项目，到各个乡村的山上找石料厂，徒步穿梭在各个石料厂之间，风起白色的烟雾让我看到希望其实越来越近，越来越近。我以前曾经从事过一段时间的销售工作，接触客户有一定的经验，只是新的销售模式需要探索和总结新的方法，学习新的销售技巧。经过一个多月在市场上的摸索锻炼以及和有“商机”客户的接触谈判，我学到了不少的销售知识，初步掌握了和客户谈判的技巧，也积累了部分机械行业客户，销售了一台DX260挖掘机，这对我说只是刚刚开始，以后要走的路还很远。

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转正心得体会

时光如梭，在XXXX高级中学的试用期即将结束。在校领导和同事们的热心支持和帮助下，我积极完成学校布置的各项任务。回顾这一学年，既忙碌，又充实，有许多值得总结和反思的地方。现将这一年的工作从德、能、勤、绩、廉等方面总结。总结过去，展望未来，努力，更好地为明天而工作。

思想方面 ，品德是决定一个人价值的先决条件。没有良好的思想品德，其它的一切都是空谈。因此这一年来我坚持学习马列主义毛泽东思想，提高自身的思想觉悟，形成自身正确的人生观价值观。平时注意自身的品德行为，努力给学生树立一个良好的榜样。积极参加学校组织的各种各样的活动。无论在什么情况下，我都没忘记“学高为师，身正为范”，并以品德至上来要求自己。虚心向学校老师学习教学经验，共同工作，共同学习，共同进步。团结同志，教育目的明确，态度端正，勤奋刻苦，关爱学生，为人师表，有奉献精神。 教学方面 ，虽然参加工作已接近一年，但是教学方法还不是很成熟。在这一年里，我担任了十四个班级的音乐教学工作，认真上好每一节课。我经常思考高中音乐的教学方法，学习教学设计，我也明白自身的学识不代表教学的好坏，教学是一项细致的工作，也是注重技巧的工作，于是我常常想把教学当成一门艺术来研究。今后我将一直花比较多的时间在教学研究上，我相信那将使我受益匪浅。 对于一名教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至

关重要的。总结教学经验，改进教学方法，努力创设良好的课堂情境，激发学生的学习热情，提高教育教学质量，我在这些方面也做了不少努力：（1）课前准备：我积极参加教研组的教研活动。备课时认真钻研教材、教参，学习好新课标，虚心向老教师学习、请教。为了上好一节课，我上网查资料，力争每节课尽可能少的留遗憾。（2）课堂上：组织好课堂教学，关注全体学生，，调动学生的学习积极性，创造良好的课堂气氛，克服了只顾自己讲而忽视学生主体地位的毛病，课堂尽可能多提问，精心设问让更多的学生处于积极思考问题的状态中。有时为了激发学生学习兴趣和主动性，在教学中我会尽量让音乐知识与生活实际相联系，鼓励学生用所学知识解决实际问题。（3）课后：注意听取学生的意见，及时了解学生的学习情况和思想状况。（4）其他方面：坚持听课，注意学习组里老师的教学经验，努力探索适合自己的教学模式。一年来，我在学校上了两次公开课.通过开公开课，使自己的教学水平得到很大的提高，但也使我意识到了自己在教学方面的不足之处。

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转正总结

时光飞逝，转眼间就三个月了，这三个月内本人严格遵守公司规章制度，秉承本岗位职责，完成领导要求任务。入职前，人员入职离职转正调薪办理、人员招聘、员工档案管理、社保办理等都是我熟悉的工作，但来到骏腾让我接触了很多新的范畴，薪酬核算、培训学习、大学生培训计划、招聘面试技巧、离职面谈技巧、人员流失控制、劳动纠纷、绩效管理、员工内部关系处理等等让我在短短三个月内迅速成长，对此，向所有认真教导我，批评我，赞扬过我的人，表示深深感谢，能成为骏腾一员，为骏腾效力，让我深感荣幸。以下我对我这个职位主要工作范畴作了以下总结：

一、人员招聘与配置

人员招聘是HR经常接触的一项工作，对于没有面谈招聘经验的我学到了如何根据公司人力资源的分布去挑选合适的人才，现阶段本人已逐渐对各部门各岗位所需的职责有了较为深入了解，今后我会加强招聘面谈技巧，多渠道了解同行信息，为搭建强大的人才储备库而努力。

建议：（1）对于员工的招聘应设定固定的面试题目来考核面试者的品行和工作态度，而对于办公室人员的招聘可以加以根据不同岗位所需的职能设定不同的笔试题目，提高招聘水平和效果。（2）入职登记表应有所变动，多设定打星或打分项目，如工作积极性，独立性，稳定性，书写能力，沟通能力等，全部最高分为5分，通过面谈进行评分，如此做法能让清晰明了地分析出该员工的优缺点也让其他非面谈者清晰该面试者的各方面能力。

二、员工入职离职转正调薪等办理

入职时需注意收齐新员工所有资料，对新员工要耐心解析劳动合同和员工手册时，并及时做好入职培训；离职注意及时交接所有厂牌IC卡和员工退宿；转正注意及时提交转正申请表给各个转正员工，并做好薪酬变动的登记和信息传达；以上工作本人都能按质按量完成。 建议：（1）至今对转正员工正式转正时间的工资核算方法还有疑问，若员工转正工资由上司审批时间来计算较不科学，建议除了提前转正的员工外，其他正常转正都是按照员工入职日期计算，若20号前入职，第四个月开始计算其转正工资，20号后入职，第五个月开始计算其转正工资（纯属建议，请作参考）（2）车间员工自离应及时提交名单和自理申请书，过时会影响退宿办理和人事分析。

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新员工入职感想/转正总结

不经意间参加工作已有三个多月了。人生总会有着无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领到薪水。而现在，这个起点，是事业的开始，也是我人生转折的来临。短短一个月里，这段充实的工作经历，给了我许多的收获和颇多的感慨。记得曾听人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。对于幸福，我虽然不曾强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。这三个月的时光里，我认真的过好每一天，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。

在这三个月内，公司里良好的氛围让我较快的适应了新的环境，具体有以下几点：

1、充满团队精神的企业文化

没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。一个成品从最初的设想到图纸的设计，接着做样品，再到测试。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好产品。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。

在这个历史悠久的公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结一致，精诚合作的良好工作氛围。同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中热情商讨，闲暇时戏谑调侃，所有的一切无不让我感到振奋和亲切，初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，很快地就融入了这个让人激动的集体之中。

2，友好善良的同事

来到公司第一天，在交代我工作的时候，可能是看出了我内心的紧张，A主任先让我整理文件，顺便熟悉下公司的各种规章制度；B主任也很热情的给我拿了一本管理制度规程文件让我熟悉；中午时找刘姐办饭卡，她甜美的笑容顿时让我内心的紧张消除了不少；在领取办公用品的时候，我结识了张姐，一个热情善良的人；还有部门里的王姐，很热情的带我去熟悉各个部门的人；还有郭总，很亲切，就像大姐姐一样；又还有??太多这样的感动，如同一缕阳光，驱走新环境带给我的不安与不知所措。在这里，我只想真诚地对你们说，谢谢。 3，锐意进取的企业氛围

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