XX幼儿园20xx年秋季预招生公告

根据上级有关文件精神，我园20xx年秋季招生预报名登 记工作即将开始，现将有关事宜宣告如下：

一、招生范围

根据相关制度要求，我园招收具有XX区辖区范围内正 式户籍的幼儿或父母（包含其合法监护人）在XX区辖区范围内购买了住宅房屋（有房产证或有购房合同和购房#5@p）的适龄儿童。

二、招生计划

1. 小班(豆豆班)招生人数:25人，出身日期在201X年X 月X日至201X年X月X日的幼儿。

2. 中班(苗苗班)招生人数:33人，出身日期在201X年X 月X日至201X年X月X日的幼儿。

3. 大班(果果班)招生人数:38人，出身日期在201X年X 月X日至201X年X月X日的幼儿。

三、录取方式

1.因幼儿园场地班级有限,特采用预留学位的方式进行 招生，按照预报名登记顺序排位放号。

2.在完成预报名登记工作后，当幼儿的报名人数大于幼 儿园公布的招生学位数时，按照预留学位先后顺序获得入学资格。若报名人数小于幼儿园公布的招生学位数，则从招生范围外的适龄儿童中则优录取。

四、报名及公示时间

20xx年 月 日（ ）上午9:00时—17:30时，预报名登记结果于20xx年 月 日公示。

五、报名登记手续

请家长在报名时携带户口本原件及复印件（户口本户主页和小孩户口所在页）、父母身份证原件及复印件各一份、小孩的出生证及一寸彩照一张、小孩的预防接种本原件及复印件，并填写《新生登记报名表》。

六、报名地点

XXXXXXXXXXX二楼（XXXX路XX号）

报名咨询电话：88888888

XXXXXXXX

二〇一四年 月 日

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阳光宝贝幼儿园秋季招生简章

尊敬的家长朋友：

孩子是父母的幸福源泉，关心孩子的今天，就是关心家庭、社会的明天。幼儿是人生起点的开端，赢在起跑线上，幸福会伴随终生。给孩子们一个健康快乐的童年，奠定他们幸福完善的人生是我们幼儿园的追求和承诺。

我园交通方便，环境优雅，场地宽阔，空气清新。一直以来，我园始终坚持“一切为了孩子，为了孩子一切”的办园宗旨，以提高幼儿教育质量为中心，实行全方位的科学管理，注重幼儿素质的培养及智能的开发，办有多种特色教育模式。我园师资力量庞大，各科老师均为幼教专业教师，新的一年将陆续开设语言、英语、珠心算、常识、美术、音乐、舞蹈等课程，把培养健康活泼、乐学创新、善于合作，具有独立能力独立自信和表现自我的能力作为培养目标。

您们的孩子是我园的宝贝，社会的希望，祖国的未来。 阳光宝贝幼儿园是孩子们的乐园，是孩子们启萌的知识摇篮。欢迎各位小朋友入园，你们美好的童年将会从这里开始!

招生计划：

小小班：20人 （3岁以下2.5岁以上）

小一班：35人（3岁以上）

小二班：35人（3岁以上）

中一班：35人（4岁以上）

中二班：35人（4岁以上）

大一班：35人（5岁以上）

大二班：35人（5岁以上）

以上学生均提供接送服务，名额有限，报完为止，请需要报名的家长抓紧时间前来报名。

收费标准：

日托：一次性交清一学期1600元 分月交每月400元（不含接送费） 周托：一次性交清一学期2250元 分月交每月550元（不含接送费） 全托：一次性交清一学期2550元 分月交每月650元（不含接送费）

以上费用为学费、伙食费（幼儿园提供一日四餐）、住宿费、书、笔、本子费及保险费，不含接送费。

招生优惠政策：

1、二女结扎户每学期优惠200元。

2、低保及贫困户视情况给予部分减免或全部减免。

3、现正在我园就读的学生家长介绍新生来我园就读的，每介绍一名新生给予减免100元学费，此费用需学期结束后结算，如学生家长介绍的学生中途因特殊原因退学的，不计学费减免。

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青岛四区幼儿园详细招生表公布

2014-05-24

昨天，市南、市北、李沧和崂山区四区幼儿园招生方案同时公布，今年四区将有310所幼儿园参与招生，其中市南区有57所、市北区有99所、李沧区有52所、崂山区有102所。试点就近招生的幼儿园数量也比往年大幅增加。各幼儿园的招生简章以及每所幼儿园的招生班额将在5月30日，由各区市教育主管部门统一发布，各幼儿园网站及门口也会统一公布并张贴。根据市教育局要求，从今年起，幼儿园不得把婴幼儿参加早期教育指导作为入园前置条件。今年全市幼儿园小班招生人数预计6.5万人，其中市内三区1.5万人。 市南：34所公办园参与招生

今年市南区在八大峡街道办事处、云南路街道办事处开展适龄幼儿方便就近入园试点工作。位于该区域内的青岛市实验幼儿园、市南区教育第二幼儿园、市南区成武路幼儿园、市南区贵州路幼儿园、市南区晨光幼儿园、青岛双星幼儿园、青岛铁路幼儿园优先招收具有八大峡街道办事处、云南路街道办事处区域内常住户籍（户籍必须与父母或者祖父母、外祖父母在一起，且其父母或者祖父母、外祖父母为户主）和相应房屋产权证明 （房产证或购房合同、具有青岛市国土资源和房屋管理局备案的房屋租赁一年及以上的登记证明）的适龄幼儿。

除就近入园试点区域外，其它幼儿园在招生时执行以下政策：位于封闭小区内的幼儿园，优先招收具有小区内常住户籍和相应房屋产权证明的适龄幼儿。

公办园、普惠性民办园第一次报名，优先招收具有市南区常住户籍和相应房屋产权证明的适龄幼儿。外来务工就业人员子女可参加公办园和普惠性民办园的第二次报名。

市南区20xx年秋季面向社会招收小班幼儿的幼儿园（班）共有57处，其中公办园34处。根据市教育局的统一安排，本月30日市南区教育局将集中发布各幼儿园的招生简章和招生计划。市南区幼儿园招生报名时间统一安排在6月第二周（6月10日—14日）进行。未完成招生计划的幼儿园于6月第三周（6月16日—21日）进行第二次招生。

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幼儿园20xx年春季园务工作计划

一、指导思想

以《纲要》为指导方针，落实市教育局和中心小学工作精神，树立正确的教育观、儿童观，积极开展教学工作，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升教师整体素质。

二、工作要点

（一）加强内部管理提高办园质量

学期之初，我们将由上至下制定各项计划，如：园务计划、教研计划、安全计划、各班保教工作计划、周活动安排计划等，并在制定计划时注意计划的可行性和操作性。为确保这些计划的认真实施。

(二)加大力度开展好教研活动

1、组织教师学习《幼儿园教育指导纲要》，继续对教师基本功的加强，在教师中开展研讨活动，进一步增强教师学习的主动性。

2、鼓励教师多走出去听课、培训，观摩，学习教养经验，交流研讨，不断改进教育技能、方法。

3、针对上学期教学中的博弱科目开展教学活动。

（三）加强教职工队伍建设提高师资素质

1、继续组织教师认真学习先进的教育思想，切实加强教师的思想作风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。

2、组织听课观摩等活动，努力提高教师的业务素质。

3、学习先进的师德教育，提高各教师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关心和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。

4、鼓励年轻教师继续进修学习，努力提高自身的业务素质。

（四）加强教育教学管理促进保教质量提高

1、教师在教学活动中应采取多种形式，包括创编游戏，以激发幼儿提高学习兴趣为主要目的，促进幼儿智力的开发。

2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。

3、环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有层次地自制游戏材料。

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4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深入。利用“妇女节”、“劳动节”、“植树节”“六一”等节日开展活动，培养幼儿丰富的情感。

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关于做好20##年农村小学、幼儿园教师

定向培养专项计划招生工作的安排

各县属学校、乡、镇（场、办）中心学校：

根据省教育厅部署，今年继续实施初中起点本科、专科层次农村小学、幼儿园教师定向培养专项计划招生，为农村小学、乡镇中心幼儿园定向培养六年制本科和五年制专科层次的小学教师。现将有关事项安排如下：

一、招生对象及条件

1、报名对象属新化户籍（报考边远乡镇场定向市级项目小教培养对象的考生的户籍须是所报考的边远乡镇场的户籍）且在新化就读的20##年应届初中毕业生。

2、热爱祖国，热爱教育事业，品行良好，遵纪守法，志愿从事农村小学教育事业。

3、中考成绩不低于20##年省级示范性普通高中计划内招生录取控制分数线（边远乡镇场定向市级项目小教招生对象中考成绩可放宽到不低于20##年娄底市普通高中计划内招生录取控制分数线）。

3、身体健康，五官端正，无身体残疾，无传染病和精神病史，按《师范院校招生体检标准》体检合格。

4、截止20##年8月31日止，年龄不超过17周岁（以户口簿上该考生身份证号码上的年龄为依据）。

二、招生计划和培养学校

（一）招生计划（省教育厅正式批复下达前，按县人民政府申报计划执行）

（1）省级项目招生计划：初中起点本科层次六年制农村小学教师定向培养对象50名，初中起点专科层次五年制农村小学教师定向培养对象30名。

（2）市级项目招生计划：初中起点专科层次五年制农村小学教师定向培养对象面向全县招生计划101名；初中起点专科层次五年制农村小学教师边远乡镇场定向培养对象计划14名（圳上2名、田坪2名、奉家2名、天门2名、金凤2名、荣华2名、古台山1名、大熊山1名）；初中起点专科层次五年制农村幼儿园教师定向培养对象20名。

（二）培养学校

初中起点六年制本科层次小学教师定向培养工作由湖南第一师范学院承担。初中起点五年制专科层次小学教师省级项目计划定向培养工作由长沙师范专科学校承担。初中起点五年制专科层次小学教师和幼儿园教师市级项目计划定向培养工作由娄底幼儿师范学校承担。

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2013——2014学年度下学期工作计划 新的行程，新的开始，我们新时代（华御）幼儿园又整装待发，以崭新的面貌来迎接新的学期。在总结过去工作中存在的不足的基础之上，在新的学期里我们工作的重心将是夯实内部每一位教师的教育教学水平，提升幼儿园整体教育实力，细化幼儿园的每一个工作环节，为幼儿园的成长摄入更为新鲜的营养。具体工作计划如下：

一、 指导思想 ：

深入学习《幼儿园教育指导纲要》，深刻把握《纲要》精髓，遵循幼儿身心发展规律和学习特点，自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育；牢固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，教育观念不断更新；坚持素质教育，开展工作不断创新；深入探索实践，课程改革成果新；促进教师专业成长，师资素质面貌新。

二、 工作目标：

加强园本内涵建设，大力提高教育实力。

三、 工作宗旨：

重细节、讲实效、看长远。

四、 工作要求

务实与灵活兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新发展。

五、主要内容与措施

（一）园务管理：科学管理，提高效益

1、办园思想：依法治园，严格按区里颁布的幼儿园收费标准收费；依法治教，注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。园部倡导三性（创造性、能动性、开拓性）、三效（效率、效益、效能），从实际的工作成本（时间、精力、财力）与工作成果出发。

2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参与实践教育教学第一线。

3、班子建设：注重学习反思、倡导批评监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速发展。

4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进教师能力、素质、知识结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵发展，多途径促进青年教师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干教师的传、帮、带的模范带头作用；二是搭建舞台，施压锻炼；三是园本培训有的放矢，促进成功；四是加强对话与交流，鼓励优势互补、互相合作、共同提高。另外，本学期要重点增强教师的服务意识，倡导微笑服务，要提升教师与家长、教师与幼儿沟通交往的技巧。

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幼儿园20xx年秋学期园务工作计划

一、指导思想

根据上级有关文件精神，我园20xx年秋季各项工作以《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指针，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续发展，聚焦幼儿园特色发展，致力追求内涵发展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色发展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

二、工作思路

20xx年度秋季幼儿园工作思路是：认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，以“发展孩子、服务家长，成就教师”为教育理念，围绕安全工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长”。

三、主要工作目标

（一）规范管理。 增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制，继续进行人性化管理。

（二）强化队伍。完善师资队伍培养机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。

（三）突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。

（四）优质服务。进一步树立服务思想，落实安全责任与措施。

（五）家园共育。召开期初和期末家长会，继续家访和家长开放日活动的开展。

四、主要工作及措施

1、规范管理，重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。

2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与快乐的，变“要我做”，为“我要做”，使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。

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