作为机关廉政文化建设的牵头单位,近三年以来,直属机关党委始终把机关廉政文化建设作为工委的重要工作内容,积极参与燕山纪委关于机关廉政文化建设的总体安排部署,不断加强对直属机关廉政文化建设工作的指导,做到与机关党建工作同安排、同部署、同检查、同落实,稳步推进机关廉政文化建设。各机关单位在深入开展廉政文化进机关活动中,突出行业特色,充分挖掘自身潜力,一系列内容丰富、形式多样、适合机关干部参与的廉政教育活动蓬勃开展,取得了明显成效。
一、三年来廉政文化进机关工作开展情况简要回顾
(一)加强组织领导,健全保障机制
20xx年,按照燕山纪委廉政文化进机关的统一部署和要求,直属机关成立了廉政文化进机关工作领导小组。形成了“一把手”总负责,一级抓一级层层抓落实的工作格局。按照职责分工,明确了廉政文化进机关的意义、任务、和工作目标及责任分工和工作制度,建立健全了各单位班子成员党风廉政责任制和党员干部“述、考、评”制度,实行了一岗双责,有效地发挥了机关党组织负责人在机关廉政文化建设中的核心作用,为廉政文化进机关活动的开展提供了有力的组织保障和工作保障。
(二)明确目标,狠抓落实
三年以来,按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,直属机关的廉政文化进机关工作以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本,以艰苦奋斗、勤政廉政
为主题,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动,为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范,抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过活动的开展,全体干部职工廉政意识提高,勤政责任心增强,以廉促进工作的核心得到了进一步提升,确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。
(三)教防结合,循序渐进
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