中共xx乡委员会

关于乡镇、街道、农茶场书记

述职述廉会议点评问题整改情况报告

市委、市纪委：

20xx年3月5日，市委xx书记、市纪委xx书记在乡镇、街道、农茶场书记述职述职会议和市纪委第十二届二次全会上，点评到我乡的一些问题。乡党委高度重视这些问题，专门召开乡党政、人大领导班子成员会议，传达贯彻市纪委第十二届二次全会精神，认真分析研究整改措施。现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

一是责任考核追究不到位；二是党员干部作风方面，存在慵、懒、散现象；三是党员违反计生案件多；四是公章管理不规范；五是村班子不够团结，素质不高；六是“三公”支出超标较多；七是农村五要工程开展不平衡；八是惠农政策落实不及时；九是社会管理还需加强；十是经济总量少，农民收入偏低。

二、整改措施

（一）强化责任意识，层层追究落实。年初与各村签订党风廉政建设责任书，明确第一责任人，把落实党风廉政建设责任制情况纳入村级组织履职的一项重要内容，一起考 1

核、一并奖惩，重点抓好责任追究工作，同时还要认真开展廉政谈话和述职述廉，推进党风廉政责任制的落实。

（二）加强对党员干部队伍的教育和作风建设。

一是加强对机关效能建设工作情况的监督检查。深化治理慵懒散工作，加大效能投诉办理力度，建立健全直查快办机制，建立完善效能监测点、定向民主测评、跟踪督查等制度，严肃处理基层、企业、群众不作为、慢作为、乱作为等行为促进行政机关不断提高效能、优化服务。

二是深化廉政宣教，注重提高党员干部党性、党风、党纪教育的针对性。推进示范教育、警示教育和岗位廉政教育，加强政治品质和道德品行教育，督促党员、干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。要求各支部要充分利用党员远程教育平台每月定期组织党员干部集中学习，加大对党员干部队伍廉政文化的教育工作，防止出现慵懒散的不良作风和各类违纪案件的出现。

（三）规范村级印章管理制度。根据中共xx市委、xx市人民政府《关于进一步健全完善村务公开和民主管理工作制度的意见》（xx委[2006]9号）和《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室转发xx市村（居）委员会印章使用管理办法的通知》（xx委办[2012]62号）精神，我乡也出台了相应的印章管理制度，实行审批和备案制度，进一步规范了村级印章的管理，为接下来的村级组织换届工作做准备。 2

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20xx年度述责述廉报告

县统计局局长 xxx

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我自觉加强自身修养，紧紧围绕统计工作实际，根据职责分工，坚持廉洁从政，狠抓各项工作落实，为统计事业发展尽职尽责。现将个人一年来工作执行情况述责述廉如下。

一、落实党风廉政建设党委主体责任情况

（一）加强组织领导情况

本人积极履行“一岗双责”，牢固树立集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。

（二）落实选人用人责任情况

坚持正确用人导向，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和“五好”干部标准、德才兼备、崇尚实干、群众认可的原则，我局进行了工作人员调整。坚持在急难险重中培养、选拔干部，让敢于担当、实绩突出的干部受到重用；全面推行干部选拔任用纪实制度，新提拔领导干部双向承诺制，让能为群众办实事、掏心窝子的党员干部受重用，营造风清气正的选人用人环境。

（三）深化作风建设情况

一是以身作则，改进工作作风。落实中央八项规定，厉行节

俭，严格落实公务用车使用规定，迎来送往大幅压缩，公务接待大幅下降；二是率先垂范，抓好督促检查。从严从实肃风正纪，开展止懒治庸专项整治，为了抓好具体贯彻落实，开展层层督促检查，主要领导督促分管领导，分管领导督促分管专业，通过定期督查、随时抽查等方式，我在班子成员中时时处处起带头作用。

（四）落实纠正责任，维护群众利益情况

1、为强化正风肃纪，开展多项专项整治活动，以提供优质服务、优化发展环境为目标，不断提高统计工作人员的综合素质，塑造遵守纪律、狠抓落实、传递正能量的统计人员形象。

2、加大工作力度，深入抓好政务公开工作。不断完善政务公开的形式和内容，充分发挥统计信息网“窗口”作用，专人负责，及时传递和公布有关动态信息，增强办事透明度，切实做到公开、公平、公正，让群众满意，让社会满意。

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20xx年述责述廉报告

xx市卫生局党委书记、局长 xxx

20xx年8 月任职以来，我在市委、市纪委的正确领导下，以党的十八精神和各级纪委全会精神为指导，时刻牢记组织重托，认真履行岗位职责，把党风廉政建设和反腐败工作的重要责任记在心中、扛在肩上、抓在手上。现将有关情况汇报如下：

一、 勇于担当，扛起主体责任的重要使命

党委在党风廉政建设中的主体责任是党章赋予的重要职责。上任以来，我时刻抓住主体责任这个牛鼻子，把卫生系统这块责任田耕好。一是统筹规划，筑牢网底。年初制定年度系统党风廉政建设规划，把抓好党风廉政建设作为发展卫生事业的头等大事来抓。明确下属单位支部的主体责任，在下属单位增设纪检组长，实现关口前移，责有人扛。二是强化监督，奖罚分明。结合卫生系统特点，将新农合资金、公共卫生资金、医疗设备采购、医生收受红包等问题作为重点，进行定期监督检查、明查暗访，并将监督考核结果作为干部任用、评选评优的重要考核指标。三是加大力度，执纪问责。配强纪检干部，加强执纪监督的力度和案件查办力度，保持严惩腐败的高压态势，做到有案必查，有责必问，坚决遏制腐败蔓延的势头，尽最大努力保持卫生干部队伍的风清气正。

二、 重拳惩治，严守贪污和腐败的法律底线

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党风廉政建设和反腐败工作是从严治党的必然要求，是卫生事业健康发展的重要保证。一是教育为先，思想防腐。通过全体会议、卫生大讲堂等平台，宣讲党的政策和党风廉政建设的要求，提高职工拒腐防变的能力和免疫力，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。开展廉政警示教育和身边腐败案件剖析，给心存侥幸的人当头棒喝，警钟长鸣，使之做到心中有党、心中有民、心中有志、心中有戒。二是机制为要，预防为主。正视卫生系统去年发生的腐败案例，剖析成因，阻塞漏洞，针对卫生系统行政审批、工程建设、药品设备采购、选人用人、开药提成、收受红包等风险防控点，健全惩治和预防腐败体系建设，建立逢进必考、中层公选的用人机制，凡购必招、逐级联审的财务机制，民主决策、全程监督的用权机制，实现用制度管权不放任，作制度管人不随意，用制度管财不乱来，形成不愿腐、不必腐、不敢腐、不能腐的良性从业生态。三是办案为重，利剑高悬。查处违法违纪行为是保持队伍纯洁的重要保证。配合法院判处的基础上配合市纪委对4名干部实行了“双开”处分，落实了x名干部的党政纪处分，查处x的违纪案件，并实行一案双查，做到处理一人震慑一片的效果。

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领导年度述责述廉报告

按照会议安排，我就抓党风廉政工作情况报告如下：

一、今年以来主要工作

20xx年，我全面贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设决策部署，紧扣落实“两个责任”，让党风廉政建设工作成为引领转型发展的坚强保障。

（一）认真贯彻党风廉政建设责任制。一是严格落实主体责任。制订了“两个责任”的实施意见，准确把握责任内容、目标要求和具体措施。下发了党风廉政和反腐败工作分工意见，与基层党组织签订目标责任书，将41项任务分解到34个街道和部门，每项任务都由县处级领导牵头抓总，形成人人有责、齐抓共管的责任制网络。二是认真履行第一责任人职责。我坚持将党风廉政建设与中心工作同步推进，统筹落实好“党风廉政建设第一责任人”和“发展第一要务”要求，为新区发展负责，为干部成长负责。进一步完善党风廉政建设领导小组，明确由我担任组长，发挥引领示范作用。督促班子成员履行“一岗双责”，根据分工不同抓好各领域党风廉政工作。年初主持召开纪检监察工作会议部署全年党风廉政工作，主持召开4次县委会议、2次书记办公会专题研究部署党风廉政建设工作。

（二）全力支持执纪执法工作开展。一是保持反腐败高压态 - 1 -

势。以“零容忍”态度惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃。针对征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、食品药品安全、教育医疗5个方面损害群众利益的行为开展了专项整治活动，对吃空饷、公车私用、公款吃喝、违规收受礼金等重点事项进行18次明察暗访，给予党纪政纪处分5人，查处违纪干部20人，对2名违纪的科级干部进行诫勉谈话，对3个部门“一把手”进行任期经济责任审计。二是支持纪工委做好“三转”工作。全年听取纪工委专题汇报2次，协调解决重大问题，为纪工委履职尽责提供坚强后盾。支持纪检监察部门聚焦主责主业，先后清理纪工委参与的议事协调机构63个，选派4名纪检干部挂职锻炼。制订反腐败组织协调工作实施办法，促进纪检监察部门同组织、人社、公安、检察、审计等部门在反腐败工作中的协调配合，发挥各自优势，形成整体合力。

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述责述廉报告 在担任漆园办事处纪委书记一职过程中，我始终按照县纪委党风廉政制的要求，遵守党员干部廉洁从政的相关规定和中央“八项规定”及省、市、县相关规定，并结合群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”这的总要求，对照“五查五纠”严格查找整改自身问题，严以律己，克己奉公，率先垂范。现将20xx年相关情况汇报如下：

一、强化理论学习，狠抓廉政建设。

在党风廉政建设中，首先从学习抓起，认真学习相关文件精神，组织观看反腐倡廉教育片，不断增强识别各种腐败现象的能力。一是抓好每月一次的纪委中心组学习，从自身做起带头学习党的纪律，各级党委的廉政要求和各项廉政准则。二是抓好村（社区）干部学习，用以会代训的形式将党风廉政建设和反腐败要求在处村全体干部中进行传达和学习。

二、严于律己，始终树立自身良好形象。

一年来我始终不忘自身是党员领导干部，是人民的公仆。始终坚持对自己高标准严要求，时刻警醒自己，在工作中努力做到求真务实，深入实际，贴近群众，贯彻落实党委工作思路和各项任务。当好书记、主任的助手，做到不越位，不缺位，在遇到难题时能够身处第一线，发挥自己作为班子

成员的责任。在生活上甘于清贫，从不公款吃喝，请客送礼，从不向单位报销不合理的费用，严格遵守中央“八项规定”。在纪律上严格要求自己，严格遵守单位的各项制度，不迟到早退，上班期间不做与工作无关的事情，自觉遵守党内法规和国家法律，不做损害国家和集体的事，踏踏实实做好一名好党员，好干部。

三、深入专项整治，着力提升干部队伍廉洁建设。 按照上级党委、纪委的安排部署，漆园办事处纪委开展以“走读”和“庸懒散浮”为抓手，强化开展党风廉政建设专项整治工作，着力提高干部队伍廉政建设。在专项整治中积极部署，全力落实，先后成立专项整治领导小组，召开专题学习会和安排部署会等近10次，建立健全规章制度近10个，办事处纪委切实负起日常监督和管理职责，约谈村党支部3个。通过开展专项整治工作，干部作风有所转变，基层党组织的工作效率有所提高。

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述责述廉报告

各位领导、老师们：

大家好！

一年来，在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育。现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。

一、思想政治素质

一是加强了政治理论和法律法规的学习，正确领会科学发展观，并用其统领全局。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中做到依法行政，依法治校。

二是重视业务知识的学习。进一步树立了新的教育观念，坚持深入教学一线，全面掌握学校管理和教学工作中的情况，逐步完善了教师考核和奖惩制度，从而促进了学校持续、健康、内涵式发展。

三是作为校长，我严于律己，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。坚持站在学校发展的高度思考学校工作，维护学校荣誉。虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待人和事。关心教师和学生，倾听师生呼声，建立了和谐的人际关系。

二、履职情况

1、加强领导班子建设，完善内部管理体制。坚决做到职、责、权、利相互统一，保证了管理系统政令畅通，广开言路，广泛听取教职工的意见和建议，中层领导廉洁勤政，求真务实，开拓创新，当好了教职工的好后勤和榜样示范作用。

2、认真制定学校发展规划。把“管理高水平，教学高质量，科研高层次，学校有特色，学生有专长”作为学校发展的总体目标，实事求是地制定学校五年发展规划。

3、加强教师队伍建设，建立了一支德才兼备、业务精良、结构合理的教师队伍。狠抓了教师的业务培训和学历提高。

4、加强校风建设。学校管理的根本目的是为学生成才创造良好的教育环境。 “三风一训”建设扎实有效，开创了工作的新局面。

5、加强德育工作。建立健全了学校、家庭、社会三位一体的德育工作网络，有组织有计划地开展了养成教育、安全教育、法制教育等实践活动。长期开展创

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落实党风廉政建设“述责述职述廉”制度

第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实，根据市卫计委《关于落实党风廉政建设党组（党委）主体责任和驻委纪检组监督责任的实施意见(试行)》，结合我院实际，制定本制度。

第二条 本制度所称“两会三述”，是指医院党政正职，依据党风廉政建设责任制规定，每年以一定形式分别向党总支和院务委员会述责述职述廉，并接受评议。

第三条 述责述职述廉内容。

（一）述责。围绕落实党风廉政建设主体责任、班子正职履行“第一责任人”的责任目标完成情况，处理违纪违法行为、解决损害群众切身利益和热点难点问题、重大责任事故、群众信访、社会稳定、执行组织人事纪律、民主集中制等进行述责。

（二）述职。执行党和国家及卫生计生部门有关政策、规定的情况；各项工作任务完成情况；财务等制度执行情况；年度重点工作推进情况；干部群众反映强烈的焦点、难点等问题的解决落实情况；密切联系群众，维护群众根本利益的情况；存在问题及今后工作打算。

（三）述廉。围绕个人执行廉洁自律有关规定、正确行使权力、自觉接受组织和干部群众监督、本人及家庭重在事

项等情况进行述廉。

第四条 述责述职述廉程序。

（一）撰写报告。认真对照述责述职述廉内容检查总结，实事求是地查找自身不足，形成述责述职述廉报告，经领导班子集体研究审定后，于述责述职述廉前报院务委员会。

（二）收集情况。院务委员会要全面收集述责述职述廉人落实党风廉政建设主体责任，以及述责述职述廉人落实党风廉政建设“第一责任人”职责情况，本人执行廉洁自律有关规定，遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等情况的相关资料。

（三）召开会议。党总支和院务委员会于每年年底分别召开会议，听取党政正职述责述廉述德报告。

（四）询问和答辩。在听取述责述职述廉人自述后，针对述责述职述廉有关情况进行询问，由述责述职述廉人现场回答。

（五）民主评议。询问和答辩结束后，由参会人员依据述责述职述廉情况和平时掌握的情况进行评议。

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