篇一 :考试经验总结

无论哪种考试,个人感觉至少三轮到四轮复习。第一轮:精讲,跟着老师过一遍课本,对教材有个大体的了解。

这个阶段的推荐老师:法规:夏立明(朱俊文) 计控:柯洪 计量:王英 案例:何增勤 (王玲)

使用资料:天津理工大学指南(对历年真题有讲解,以及每章都有配套习题集) 第二轮:强化班,可以收集些辅导班的课件,天津理工大学这些老师的强化班和精讲内容差不多,重在对基础知识的理解。

这个阶段的老师:同济大学的辅导班

计控和案例:老叶 (传说中的牛人,会在讲解中点出本年考试的重点,据说去年因为泄题被抓了),去年同济的造价也停办了。你看看今年还会不会有 使用资料:关键是真题以及对每本书框架的整理

第三阶段:冲刺点题

这个也就是所谓的保过班资料了。往年是金陵万国的和同济的最后点题班含金量高,但是这两年据说都会有个两门左右点题不准。新生代的优路和兴宏城没有用过,所以不知道含金量怎么样。

真正点题的老师都不出名,就看运气怎么样,能不能碰到真正的东西了。

关于案例的学习

我考了三年,每次都是案例过不了。后来发现关键还是课本,天津理工大学的指南我觉得三门公共课还是很棒的,但是案例感觉有些深有些偏,不太利于学习。所以案例的关键是课本,因为考试就是把课本的背景资料进行融合再出题,万变不离其宗。所以至少课本上的题目要做三遍以上。尤其要注意答题的标准模式,回答技巧。这个有点类似一建的朱红。 有条件可以听听左红军,是个大忽悠,但是他曾经是出题组的组长,老师的一些出题套路他还是知道的。就是讲技巧,不会点到什么考题。

案例真的是建立在大量的做题基础上,只有大量的做题才能提高答题速度,很多人都反应好多会答,但是来不及答题。我感觉造价的案例比一建的实务累多了,四个小时不喘气的写,都刚刚写完。

复习顺序:法规——计控——计量——案例 你有一建实务的基础,我觉得计量对于你没有什么问题,计控你考过了吧?法规重视些经济类和会计类的,要多做题。

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篇二 :二级建造师课件下载及考试心得

二级建造师课件下载及考试心得:

为了继续奋斗在建筑行业上的同仁们,本人在网上找了部分二级建造师可见,供大家参考。

因本文内容全部为下载地址,无法正常上传,需添加部分无关内容,有兴趣的看看,不感兴趣的直接略过。

二级建造师已经考完了,有个网友一次性通过了经济、法规、项目管理、工程实务四科考试,现在来看看他晒的考试经验!

1、首先要树立信心。既然是考试,尤其是资格考试,这不是岗位有限的选拔性考试,难度有,但是有限,主要就是考察考生对基本概念、理论、方式、方法等的掌握情况,有一定规律可循。万变不离其宗,只要大家认真看书,对照考试大纲,把需要掌握的要吃透,理解的要大体记住内容,了解的需要看一看,我觉得通过不会很难。

2、必须要看书。对经济、法规、项目管理先通读一遍,然后有重点的看一部分。我从20xx年6月份开始看书,中间有一个月整天泡在工地上,早出晚归,基本没有看书。其余时间每天晚上保证两个小时的看书时间(白天在办公室事情太多,看书根本没有效率)。我在经济和项目管理上花的时间比较多,都看了三遍以上,一些公式如现值求终值、终值求现值、到岸价、离岸价等等,必须记住,每年肯定有题。项目管理里一些基本概念性的东西,不但要理解,还要记住大体内容。这是最基本的要求。项目管理记忆性的东西比较多,有几

章需要反复的看。法规也就详细看了一遍,粗略的过了一遍。实务基本上靠吃老底,看了一点点。但是实务中工程索赔、延期、网络图等,基本上每年都有题,我感觉这就是给大家送分的;至于实务选择题,这个可考的内容太多,谁也不知道考些甚么,能看就看点吧。

3、在对待考试的战略上,一定不要把各种培训班的押题等作为主要方向,固然有些老师能划的很准,但是二级建造师**不可能什么都划到,即使是划到了,你没看,也没有一点用处。另外,如果思想上抱定押题、偷题的想法,学习上就放松了,也没心思学了。前几年二级建造师考试泄题很严重(2004、05、06每年都有,只不过不像20xx年闹得那么大罢了),今年偷不到题,结果在论坛上一家人在骂出题太偏,强烈要求降分。这就是没有免费的午餐可吃了的酸葡萄心理,如果在2考试中还抱有这种思想,80%以上的可能通不过。我自己感觉,几年的分数在公布前已经调整了,公布后就不可能再变,如果再变那么人事考试中心的人不是自己打自己的嘴巴吗?

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篇三 :多媒体课件制作大赛总结

和平中学多媒体课件

制作大赛总结

由我校教导处承办和平中学多媒体课件制作大赛活动,在经历了前期的宣传、中期的课余制作和收集、后期的组织评比三个阶段后,已于四月底顺利结束,经过评委会成员的认真评判和细致反馈,经过评委的充分探讨,对本次多媒体课件制作大赛作总结如下:

一、 组织准备

①这次活动得到学校领导的大力支持,得到了学校各方面的帮助、配合,受到各年级组、教研组、学科组和各位教师的重视和关注。各教研组在赛前都进行了认真的宣传动员,充分的发挥了教研组的作用;

②各位教师们积极踊跃参赛,最后共有6名教师递交所制作的课件参加了本次比赛。每位参赛教师认真精心制作课件,无论是课件的设计,还是教学知识环节设置,都取得了令人比较满意的教学效果。尽管每个人的水平不一样,但参赛的积极态度是一样的,这也是以后我们教育教学活动应大力提倡和发扬的。

二、大赛评比

针对上交的课件作品,本次评比活动分为技术性和艺术性、教育性和科学性两部分进行。技术性和艺术性部分主要评委由我校对计算机操作、课件制作、美术等方面较熟悉的老师组成,对课件作品的制作技术、操作性、可移植性、美感等方面进行评审后百分制打分,乘以70%纳入总成绩;教育性和科学性部分主要评委由我校教研组长组成,对课件作品的知识合理性、准确性及教学可行性进行评审后百分制打分,乘以30%纳入总成绩;综合两部

分的成绩及总成绩,评选出本次课件制作大赛的获奖结果:

一等奖:1名 二等奖:2名 三等奖:3名

三、总结分析

1、优点 :绝大部分教师能够将文字、声音、图像、动画、视频及其

交互控制组合起来进行知识的表达,部分教师的课件具有丰富的表现力,给学生提供一个轻松、丰富的学习氛围。在音乐的带领下,在动画的生动形象的演示下,在多姿多彩的图片展示下,学生犹如身临其境,使课件起到了形象、直观、激发兴趣的作用;在多媒体教学中,所选取的材料,都和教学内容密切关联,突出了教学内容的重难点,集中醒目。操作运用方面:均能熟悉操作程序,调试运用自如,显示出较扎实的现代信息技术基础。

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篇四 :多媒体课件评比的总结

双凤坳中学多媒体课件评比的总结

课件是用计算机应用软件制作的文字、声音、图像、视频剪辑等多媒体手段用大屏幕投影方式辅助各科教学的现代化程序性教具。 课件实质是一种软件,是在一定的学习理论指导下,根据教学目标设计的、反映某种教学策略和教学内容的计算机软件。课件的基本模式有练习型、指导型、咨询型、模拟型、游戏型、问题求解型、发现学习型等。无论哪种类型的课件,都是教学内容与教学处理策略两大类信息的有机结合。

多媒体教学课件是指根据教师的教案,把需要讲述的教学内容通过计算机多媒体(视频、音频、动画)图片、文字来表述并构成的课堂要件。它可以生动、形象地描述各种教学问题,增加课堂教学气氛,提高学生的学习兴趣,扩宽学生的知识视野,是近年来被广泛应用于中小学教学中的手段,是现代教学发展的必然趋势。 本次课件比赛获奖名单:

一等奖:

余密 廖昆全 廖英燕 林建武 屈春江 肖峰 二等奖:

孙娟 林冰玉 方元珍 周带娣 肖思文 朱碧云 三等奖:

严令 文程勉 方如 肖全良 丁树红

罗田县双凤坳中学教务处20xx年x月x日

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篇五 :中小学教师多媒体课件制作培训工作总结

今年暑假,我有幸参加了我县中小学教师课件制作培训,回顾这七天的培训,虽然学习生活繁忙而又紧张,但收获却是丰富而又巨大的。七天的培训,使我对多媒体课件的制作由陌生到有了一定的了解,为我今后在教育教学工作中,使用现代媒体技术,优化课堂教学奠定了基础。现就此次培训的总结为以下几点:

一、培训目的

在新一轮的学校发展和课程改革中,为使教师的教育观念和教学方法手段能适应教育现代化和实施素质教育的要求,按照上饶县教育局统一部署,根据教师教育教学的实际需要,我县举办的了第三届swish max2电脑课件制作培训。

多媒体课件制作培训适应教育教学发展的需要当代社会,教育教学工作飞速发展,日新月异。本次多媒体课件制作培训工作,适应现代教育的要求,可谓是在炎炎夏日, 教育教学工作的一场及时雨。本次课件制作培训的内容定位在对计算机及课件制作有一定了解的基础上。培训教师耐心而又细致的讲解,使我学到了许多新的知识,再加上教师根据培训学员的情况进行个别辅导,使我对课件制作有了新的理解,也使我的课件制作水平有了一定的提高

二、培训过程

电脑课件制作培训,主讲教师由刘安盈教师担任。培训从20xx年x月3到7月9共七天。参加培训的老师本着提高自身综合素质的目的,积极参加这次学校组织的培训,以自己的行动去实践新课程理念下学习型教师的倡导。

为了让教师们尽早掌握课件制作的基本技能,培训班结合学员计算机水平,恰当分组,并由有一定电脑操作水平的四个小老师坚持日常辅导,共同提高。

三、培训内容

这次培训的主要内容是swish max2的制作,从整个学习过程来看,两者内容比较充实、节奏紧凑,让我受益匪浅. 培训老师来自师院的教授,水平较高,经验丰富。他在讲解swish max2时,打破了传统教学方式,通过一些实例,让学员们逐渐熟悉工具栏、菜单栏的使用。从逐帧动画入门,到补间动画的展开,再到引导动画和遮罩动画的自然过度,最后讲到了按钮对动画,声音,视频,幻灯片的控制,完整地体现了知识架构的层层递进,符合学习者的认知规律,达到了很好的效果。

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篇六 :失效分析课件总结版

第一章

1. 失效的含义,分类, 产品丧失规定的功能即为失效,分类为:按照失效发展的过程:早期失效,偶然

失效;磨损失效1.(按照失效发生速度)突发性失效、渐进性失效、间歇性失效;2.(按失效整体性) 系统性失效、部分性失效;3. (按失效可修复性) 暂时性失效、永久性失效;4.(按失效相关性)独立失效和从属失效,或关联失效和非关联失效;5,按失效造成的后果:部分(退化)失效、完全(恶性)失效、危险性(严重)失效、灾难性(致命)失效。

2.失效分析研究工作内容:(1)失效物理的研究:即从原子和分子的角度出发,来解释元件、材料失效的现象(2) 失效机理的研究:研究失效的物理、化学原因、失效过程及其影响因素。(3)失效诊断的研究和失效预防工程技术方面的研究。。失效机理研究是基础,失效分析工作是实践,它们是促进整个失效分析工作以及失效理论向前发展的两个相辅相承的方面。

3.失效分析的内涵: 1,失效分析(分析和查明产品的失效原因、失效机理、判断失效模式,研究并提出预防再失效的对策等技术活动和管理活动。)2;明确失效对象(在失效系统中寻找并确认失效零件及其部位和失效过程)。3, 确定失效模式(失效模式是指失效的外在宏观表现形式和过程,可理解为失效的性质和类型。)4, 研究失效机理(失效机理是指失效的物理、化学变化本质,其微观过程可追溯到原子、分子尺度和结构的变化。他是对失效内在本质、必然性和规律性的研究。失效模式与其有必然的联系)。5, 找出失效原因(失效原因是指酿成失效甚至事故的直接关键性因素。失效原因的查询和判断是建立在失效模式的确定和失效机理的分析基础上而得到科学结论。)6, 提出预防措施(更清楚地认识使用材料、提出更合理的技术规范、改进材料的选用和工艺技术)

4.:失效过程的特点:过程的不可逆性,过程的有序性,过程的不稳定性,过程的累计性。

失效原因的特点:必然性,双重性,实序性,普遍性。

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篇七 :PPT课件制作培训总结

学习成果

通过近段时间在网络上进行《全国中小学信息技术培训》ppt课件制作相关内容的学习,我感觉收获颇多。

以前我虽然也会用ppt来制作课件,但基本上都是将内容简单地复制到ppt当中,没有什么创意和设计。这次学习后,我发现用ppt制作课件,可以做的真的很多,不仅仅可以在内容上进行设计,还可以在排版、布局上花心思。包括课件流程的设计、图片的选择、字体的特殊设计、播放的设置等等。在这次培训中,接触到了很多以前不太用到的PPT知识。例如:让文本缓慢上升并配音、视频剪切软件filmeditor、如何利用触发器进行控制(以前只知道简单的单击,培训之后才知道还有很多触发方式)、以及较为复杂的VBA。这是此次培训最大的收益。

此外,我还认识到,课件制作的前期准备工作其实是更重要的。包括教学设计、编写脚本和素材的搜集。教学设计水平的高低,在很大程度上决定了课件的成功与否。

最后,在课件设计当中,还要突出教学重难点,有效呈现教学内容。在课件制作的时候,很多老师喜欢把手头搜集的图片、动画、声音等,不管与课程内容有没有关系,是不是有助于学生理解和掌握知识,统统堆砌在课件之中,但实际上这是不合适的,课件只是教学的辅助工具,过于花哨反而会分散学生的注意力。

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。我校虽然条件艰苦,硬件设施较差,信息落后,本人年龄较大,记忆力减退,但我仍将继续努力学习,以提高自己运用现代教育技术进行教育教学的能力。

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篇八 :《多媒体课件制作》校本教研培训总结

《多媒体课件制作》校本教研培训总结

一中民中 杨屏 岳炳林

20xx年x月x日~27日,为了迎接信息时代的挑战,教育工作者必须更新观念,在教学过程中自觉地掌握,并应用现代教育技术,改革教学内容、教学方式、教学手段和教学方法,实现教育的一次革命。

通过培训,使教师了解多媒体教学设计的基本原则,掌握多媒体电子教案与多媒体课件的制作方法与技术,进一步提高多媒体教学的水平。

一、这次培训的重要性和迫切性:

多媒体环境下的资源应用和教学设计是提高教师整体素质的重要手段。在新课程改革的今天,教师素质的整体提高是最重要的因素。在新课程实践中,教师的角色发生了明显的转换,教师成为新课程实践中的教与学的设计者,教学过程中的指导者和信息员,新课程改革的促进者、组织者、管理者,学生学习的伙伴、帮助者,教学的研究者、反思者和发现者,在新课程改革中扮演者这么多的角色,教师能否胜任这些角色,就需要不断的提高自身的素养。在教师素质的提高中,知识能力、实践能力、师德修养等方面,都迫切需要提高。教师在很多方面的欠缺,导致新课程的实践显得缓慢和不协调,因此这次培训就显得重要和迫切。

二、本次培训中主要取得的成绩:

在一线教师的支持和配合下,本次培训取得了一定的成绩,现

总结如下:

1、采用灵活多变的教学方式,因材施教。课堂教学活动精彩纷呈,教师在培训中畅所欲言,讨论热烈。观点的相互碰撞,产生了很多思想的火花,在交流中不知不觉中进步了。

2、注重理论与操作实践相结合。单纯的理论总是枯燥的,为了避免教师在学习时感觉枯燥无味,我们注重讲练结合,结合教师在日常工作的实际应用,有针对性的开设对其有用的操作训练,老师们普遍反应良好。

3、设立互帮互助机制,由于培训教师年龄差距较大,多媒体使用水平也差次不齐。因此我们通过小组讨论交流互帮互助来解决的问题,这样既可以避免不必要的时间浪费,又可以充分提升老师们的自学能力。

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